LĐLĐ tỉnh Quảng Bình: Chú trọng phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS ngoài nhà nước
Hoạt động Công đoàn

LĐLĐ tỉnh Quảng Bình: Chú trọng phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS ngoài nhà nước

TRƯỜNG SƠN
Tác giả: TRƯỜNG SƠN
Thông qua Hội nghị tổng kết công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) năm 2021 và triển khai kế hoạch năm 2022, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Bình đã đặt ra mục tiêu, phấn đấu phát triển 870 đoàn viên, thành lập 18 CĐCS trong năm nay.

Năm 2021, công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS đã được LĐLĐ tỉnh Quảng Bình tích cực triển khai và đã đạt được kết quả đáng kể. Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp Công đoàn bám sát chủ đề hoạt động, với các biện pháp thực hiện như: Tổ chức các hội nghị chuyên đề bàn giải pháp phát triển đoàn viên, phân công cán bộ, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh trực tiếp bám cơ sở để vận động thành lập công đoàn ở các doanh nghiệp ngoài nhà nước...

LĐLĐ tỉnh Quảng Bình: Chú trọng phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS ngoài nhà nước
Toàn cảnh Hội nghị tổng kết công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS năm 2021 và triển khai kế hoạch năm 2022 của LĐLĐ tỉnh Quảng Bình. Ảnh: LĐLĐ Quảng Bình

Theo thống kê, tính đến tháng 12/2021, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã thành lập được 11 CĐCS (đạt 110% kế hoạch Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh giao), trong đó thành lập 2 CĐCS trong doanh nghiệp có từ 25 lao động trở lên. Phát triển thêm 1.099 đoàn viên (trong các cơ quan, đơn vị có tổ chức Công đoàn 423 đoàn viên, đạt 126,3%; các doanh nghiệp, đơn vị ngoài nhà nước mới thành lập CĐCS 676 đoàn viên, đạt 200,6%), nâng tổng số CĐCS trong toàn tỉnh lên 1.131 CĐCS, với 50.220 đoàn viên.

Bên cạnh đó, số lượng doanh nghiệp ngoài nhà nước chưa có tổ chức Công đoàn vẫn còn nhiều. Tổng số doanh nghiệp từ 5 lao động trở lên: 530 doanh nghiệp, với 6.108 lao động. Trong đó, doanh nghiệp từ 10 lao động trở lên có 208 doanh nghiệp, với 4.413 lao động; doanh nghiệp từ 20 lao động trở lên có 56 doanh nghiệp với 2.426 lao động; doanh nghiệp từ 25 lao động trở lên có 40 doanh nghiệp với 2.045 lao động.

Thông qua hội nghị, các đại biểu của các cấp Công đoàn đã thảo luận và đặt ra những chỉ tiêu về phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS năm 2022. Cụ thể, các cấp Công đoàn đã đăng ký phát triển đoàn viên nơi chưa có tổ chức Công đoàn là 18 CĐCS. Phát triển 870 đoàn viên, trong đó phát triển đoàn viên tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đã có CĐCS là 407 đoàn viên, phát triển đoàn viên tại các doanh nghiệp, đơn vị ngoài khu vực nhà nước là 463 đoàn viên.

LĐLĐ tỉnh Quảng Bình: Chú trọng phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS ngoài nhà nước
Ông Nguyễn Phi Khanh, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Quảng Bình phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: LĐLĐ Quảng Bình

Tại Hội nghị, Ông Nguyễn Phi Khanh, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Quảng Bình đã đánh giá cao tinh thần và trách nhiệm của các cấp Công đoàn trong năm qua đã tích cực tuyên truyền, vận động các doanh nghiệp phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS.

“Để tiếp tục phát huy những kết quả đã đạt được, các cấp Công đoàn cần phải tích cực hơn nữa trong quá trình vận động phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS ở các doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn, mang lại hiệu quả cao nhất trong quá trình thực hiện nhiệm vụ được giao”, ông Nguyễn Phi Khanh nhấn mạnh.

Ông Phạm Tiến Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình cho biết, để xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh trong năm 2022, công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS là nhiệm vụ quan trọng của các cấp Công đoàn, LĐLĐ tỉnh đã đặt mục tiêu phát triển 870 đoàn viên, thành lập 18 CĐCS. Đặc biệt, chú trọng thành lập công đoàn ở các doanh nghiệp ngoài nhà nước.

LĐLĐ tỉnh Quảng Bình: Chú trọng phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS ngoài nhà nước
Công đoàn ngành Công Thương Quảng Bình trao quyết định thành lập mới CĐCS Công ty TNHH Cao Phong. Ảnh: LĐLĐ Quảng Bình

Để đạt được những chỉ tiêu đã đề ra, LĐLĐ tỉnh sẽ tiếp tục chỉ đạo các cấp Công đoàn thực hiện tốt nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, NLĐ. Phối hợp chặt chẽ với người sử dụng lao động thực hiện tốt quy chế dân chủ. Đại diện cho NLĐ thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể để nâng cao đời sống, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ.

Cùng với đó, định kỳ điều tra, khảo sát nắm tình hình doanh nghiệp và lao động thuộc địa bàn, lĩnh vực, ngành nghề để xây dựng kế hoạch phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.

Nỗ lực để sản xuất an toàn, hiệu quả Nỗ lực để sản xuất an toàn, hiệu quả

Sau thời gian tạm ngừng sản xuất do ảnh hưởng của dịch Covid-19, Công ty TNHH S&D Quảng Bình (thị trấn Quán Hàu, huyện Quảng ...

Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Trung ương tặng quà cho người lao động, hộ nghèo ở Quảng Bình Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Trung ương tặng quà cho người lao động, hộ nghèo ở Quảng Bình

Nhân dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần đang đến gần, ngày 26/1, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Chủ nhiệm Ủy ...

LĐLĐ tỉnh Quảng Bình tổ chức chương trình Tết sum vầy 2022 đầm ấm, tươi vui LĐLĐ tỉnh Quảng Bình tổ chức chương trình Tết sum vầy 2022 đầm ấm, tươi vui

Sáng nay, 14/1, LĐLĐ tỉnh Quảng Bình đã tổ chức chương trình “Tết sum vầy-Xuân bình an” Nhâm Dần năm 2022. Tham dự có đồng ...

Tin mới hơn

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.

Tin tức khác

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Công đoàn Tây Ninh chi hơn 170 tỷ đồng chăm lo cho đoàn viên

Công đoàn Tây Ninh chi hơn 170 tỷ đồng chăm lo cho đoàn viên

Không chỉ là con số hơn 170 tỷ đồng dành cho các hoạt động chăm lo trong dịp Tết và Tháng Công nhân, đó còn là minh chứng rõ nét cho sự đồng hành của các cấp Công đoàn Tây Ninh với đoàn viên, người lao động thông qua nhiều chương trình thiết thực về an sinh, đối thoại, bảo vệ quyền lợi và phát triển tổ chức.
Công đoàn vững bước cùng chính quyền, là điểm tựa vững chắc cho người lao động

Công đoàn vững bước cùng chính quyền, là điểm tựa vững chắc cho người lao động

Tròn một năm vận hành chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn phường Hàm Thắng (tỉnh Lâm Đồng) ngày càng thích ứng với mô hình mới; khẳng định vai trò đồng hành cùng hệ thống chính trị, là điểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động.
Truyền thông phòng, chống ma túy cho công nhân lao động Thủ đô

Truyền thông phòng, chống ma túy cho công nhân lao động Thủ đô

Sáng 27.6, tại xã Mê Linh, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị truyền thông phòng, chống ma túy cho cán bộ, đoàn viên, công nhân lao động Thủ đô. Chương trình được tổ chức trong không khí cả nước hưởng ứng Tháng hành động phòng, chống ma túy năm 2026 và Ngày toàn dân phòng, chống ma túy (26.6), nhằm nâng cao nhận thức, trang bị kiến thức, kỹ năng phòng ngừa ma túy cho người lao động, góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn, văn minh và phát triển bền vững.
Pickleball Family Cup 2026: Lan toả giá trị gia đình, gắn kết sức mạnh ngành Ngân hàng

Pickleball Family Cup 2026: Lan toả giá trị gia đình, gắn kết sức mạnh ngành Ngân hàng

Sáng 27.6 tại Cung điền kinh Hà Nội, Giải Pickleball Family Cup Ngân hàng Việt Nam 2026 đã chính thức khai mạc.
Công đoàn Quảng Trị hướng mạnh về cơ sở, chăm lo thiết thực cho người lao động

Công đoàn Quảng Trị hướng mạnh về cơ sở, chăm lo thiết thực cho người lao động

Từ những cuộc đối thoại thẳng thắn, "Bữa cơm Công đoàn" ấm áp đến các chương trình tri ân, chăm lo đoàn viên khó khăn, Tháng Công nhân năm 2026 tại Quảng Trị đã để lại nhiều dấu ấn. Các hoạt động hướng mạnh về cơ sở tiếp tục khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong đồng hành, chăm lo và bảo vệ người lao động.
Xem thêm