LĐLĐ tỉnh Quảng Bình tổ chức chương trình Tết sum vầy 2022 đầm ấm, tươi vui
Sáng nay, 14/1, LĐLĐ tỉnh Quảng Bình đã tổ chức chương trình “Tết sum vầy-Xuân bình an” Nhâm Dần năm 2022. Tham dự có đồng chí Trần Hải Châu, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh; đại diện lãnh đạo Ban Dân vận Tỉnh ủy, UBMTTQ tỉnh và Văn phòng Tỉnh ủy.
 |
| Đồng chí Phạm Tiến Nam - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình chia sẻ về chương trình |
Tại chương trình, LĐLĐ tỉnh Quảng Bình đã trao hỗ trợ xây dựng, sửa chữa 22 nhà "Mái ấm Công đoàn" với số tiền 540 triệu đồng; trao 1.500 suất quà Tết cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 450 triệu đồng; trao hỗ trợ 2.329 đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 với số tiền 1.103 triệu đồng.
Đồng thời, trao phân bổ 250 suất vay Quỹ “Vì đoàn viên công đoàn nghèo” năm 2022 với số tiền 1,250 tỷ đồng; trao 50 suất quà Tết cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 25 triệu đồng và trao 20 suất học bổng cho học sinh là con công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền 20 triệu đồng.
Tại chương trình, có 5 doanh nghiệp đã trao hỗ trợ 250 suất quà Tết cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 99 triệu đồng.
Phát biểu tại chương trình, đồng chí Trần Hải Châu - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Quảng Bình ghi nhận và đánh giá cao những hoạt động hỗ trợ đoàn viên, NLĐ của tổ chức Công đoàn trong thời gian qua. Đối với chương trình “Tết sum vầy-Xuân bình an”, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Quảng Bình đánh giá đây là chương trình mang bản sắc nhân văn của tổ chức Công đoàn, đó là quan tâm, chăm lo các lợi ích thiết thực cho đoàn viên, NLĐ, nhất là dịp Tết đến, Xuân về. Năm nay, dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp đã ảnh hưởng đến đời sống của nhiều NLĐ nên chương trình Tết sum vầy với các phần quà cụ thể dành cho NLĐ được đón đợi.
 |
| Đồng chí Trần Hải Châu - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Quảng Bình phát biểu tại chương trình |
Đồng chí Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy cũng ghi nhận sự chuẩn bị chu đáo, huy động được nguồn lực khá lớn để triển khai chương trình. Đồng chí yêu cầu các cấp ủy, chính quyền, Mặt trận và các đoàn thể, lực lượng vũ trang, lãnh đạo các cơ quan, đơn vị trong tỉnh cần tiếp tục lan tỏa, nhân rộng chương trình bằng những việc làm cụ thể, thiết thực để chăm lo cho đoàn viên, NLĐ đón Tết đầm ấm, vui tươi.
Cảm ơn sự quan tâm, chỉ đạo của Tỉnh ủy, đồng chí Phạm Tiến Nam - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình chia sẻ về những kết quả đã đạt được trong công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích của đoàn viên, NLĐ trong năm 2021 và kế hoạch triển khai chuỗi các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ trong năm 2022.
Đồng chí Phạm Tiến Nam cũng đề nghị các cấp công đoàn cần chủ động đề xuất chuyên môn, người sử dụng lao động thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, nhất là những trường hợp không có điều kiện về quê ăn Tết hoặc ở lại làm việc trong dịp nghỉ Tết; tổ chức các hoạt động phù hợp với điều kiện của đơn vị để mang lại niềm vui cho NLĐ trong dịp Tết.
Những năm qua, chương trình Tết sum vầy đã trở thành thường xuyên, được LĐLĐ tỉnh Quảng Bình tổ chức hiệu quả và lan tỏa. Với phương châm “Tất cả đoàn viên, NLĐ đều có Tết”, LĐLĐ tỉnh đã tranh thủ các nguồn lực để hỗ trợ nhiều phần quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Đến nay, LĐLĐ tỉnh đã thực hiện hỗ trợ cho 4.441 đoàn viên, NLĐ, với tổng số tiền trên 3,5 tỷ đồng.
 |
| Lãnh đạo Tỉnh ủy và LĐLĐ tỉnh Quảng Bình trao quà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn |
 |
| Chủ tịch LĐLĐ tỉnh tặng Bằng khen cho 5 doanh nghiệp có nhiều thành tích trong chăm lo đời sống, thực hiện tốt lợi ích cho đoàn viên, NLĐ. |
 |
| Đại diện lãnh đạo doanh nghiệp trao hỗ trợ quà Tết cho đoàn viên, NLĐ. |
| Năm 2021, thông qua hai chương trình trọng tâm là “Tết sum vầy” và “Tháng Công nhân”, các cấp Công đoàn Quảng Bình đã thăm hỏi, động viên đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh; thăm hỏi lực lượng tuyến đầu phòng, chống dịch và các doanh nghiệp gặp khó khăn; ủng hộ Quỹ "Vắc- xin phòng, chống Covid -19" với tổng số tiền hơn 46,371 tỷ đồng. Từ nguồn vốn Quỹ quốc gia giải quyết việc làm, LĐLĐ tỉnh Quảng Bình đã phối hợp chặt chẽ với Ngân hàng CSXH tỉnh tiến hành cho vay 21 dự án với số tiền 1,230 tỷ đồng, đảm bảo mục đích, đối tượng và phát huy hiệu quả. Thực hiện Quy chế quản lý Quỹ “Xã hội Công đoàn”, LĐLĐ tỉnh đã giải quyết cho 250 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn thuộc 21 Công đoàn trực thuộc vay Quỹ “Đoàn viên công đoàn nghèo” với tổng số tiền 1,250 tỷ đồng. |
 Tổng LĐLĐ ký kết quy chế phối hợp nhà đầu tư tại các dự án nhà ở cho CNLĐ Tổng LĐLĐ Việt Nam vừa tổ chức ký kết quy chế phối hợp với các nhà đầu tư tại một số Dự án Nhà ở ... |
 "Cuộc sống luôn có chỗ cho những hành động anh hùng" Bất giác sáng nay, khi ngồi viết bài báo này, viết về hành động dũng cảm của một người thanh niên sống ở Hà Nội, ... |
 Cần tìm ra động cơ toan tính của ông Dũng và ông Quyết Tân Hoàng Minh của ông Đỗ Anh Dũng vừa gây cú sốc cho cả thị trường bất động sản lẫn dư luận khi gởi tâm ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới
Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn
Vừa qua, Cục Chính trị Quân khu 1 đã ban hành Công văn số 26.01/CCT-QC về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với thinh thần: chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động phải trở thành ý thức trách nhiệm và nghĩa tình đồng đội của người làm công tác chính trị, đảm bảo mỗi mái ấm của người lính thợ dịp Tết đều rộn rã sắc xuân.
Doanh nghiệp có bắt buộc lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động không?
Mỗi dịp Tết Nguyên đán, bên cạnh tiền lương, thưởng Tết, nhiều người lao động còn quan tâm đến khoản “lì xì đầu năm” từ doanh nghiệp. Đây được xem là nét đẹp văn hóa, mang ý nghĩa may mắn, động viên tinh thần làm việc. Tuy nhiên, không ít người đặt câu hỏi: Doanh nghiệp có bắt buộc phải lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động hay không? Và nếu có khoản tiền này, người lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không?
Tin tức khác
Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ
Ba đột phá chiến lược tại Đại hội XIV của Đảng không chỉ là định hướng vĩ mô mà phải trở thành “nền tảng cốt lõi” bồi đắp niềm tin của đoàn viên, người lao động. Với Hải Phòng - nơi đang chuyển mình thành trung tâm công nghiệp hiện đại, tổ chức Công đoàn xác định: Đột phá về thể chế, hạ tầng và nhân lực chỉ thực sự thành công khi lấy sự hài lòng của công nhân làm thước đo giá trị.
Cách tính lương hưu với người tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2026
Từ năm 2026, chính sách lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện sẽ có nhiều điểm mới quan trọng, tạo điều kiện để người lao động khu vực phi chính thức, lao động tự do sớm tiếp cận và thụ hưởng lương hưu khi về già. Những thay đổi này được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, trong đó đáng chú ý nhất là việc rút ngắn thời gian đóng tối thiểu để hưởng lương hưu.
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số
Trong dòng chảy của “Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, ngành Ngân hàng không chỉ đóng vai trò là mạch máu nền kinh tế mà còn kiến tạo một hình mẫu tổ chức Công đoàn hiện đại.
Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”
“Chúng cháu làm việc bao nhiêu năm, chưa bao giờ được dự bữa cơm tất niên đầm ấm, ý nghĩa thế này. Chúng cháu nguyện cống hiến để công ty ngày càng phát triển, vì công ty có mạnh thì đời sống mới được nâng lên”.
Bố trí biên chế giáo viên theo hướng giảm hưởng lương ngân sách
Trước tình trạng thiếu giáo viên cục bộ tại một số địa phương trong khi nơi khác lại dư thừa, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương cơ cấu lại, sắp xếp hợp lý đội ngũ và điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu. Cách làm này nhằm bảo đảm đủ giáo viên đứng lớp, đồng thời sử dụng hiệu quả biên chế được giao, giảm dần số người hưởng lương trực tiếp từ ngân sách nhà nước.
Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức
Cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công tiếp tục là vấn đề được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm. Khi lộ trình xây dựng 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới được đặt ra theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, nhiều câu hỏi xuất hiện, đặc biệt là việc bãi bỏ một số khoản phụ cấp quen thuộc liệu có làm thu nhập thực tế bị giảm hay không.