Tổng LĐLĐ ký kết quy chế phối hợp nhà đầu tư tại các dự án nhà ở cho CNLĐ
Hoạt động Công đoàn

Tổng LĐLĐ ký kết quy chế phối hợp nhà đầu tư tại các dự án nhà ở cho CNLĐ

PHƯƠNG LINH
Tác giả: PHƯƠNG LINH
Tổng LĐLĐ Việt Nam vừa tổ chức ký kết quy chế phối hợp với các nhà đầu tư tại một số Dự án Nhà ở thuộc quy hoạch khu thiết chế Công đoàn.
LĐLĐ tỉnh Hà Nam sẽ gặp mặt các gia đình đoàn viên đón Tết tại Khu thiết chế Công đoàn Tiếp nhận 26 hồ sơ đủ điều kiện kí hợp đồng thuê căn hộ tại Khu Thiết chế Công đoàn Tổng LĐLĐ Việt Nam làm việc với Tỉnh ủy Nam Định về xây dựng thiết chế Công đoàn
Tổng LĐLĐ ký kết quy chế phối hợp nhà đầu tư tại các dự án nhà ở cho CNLĐ
Tổng LĐLĐ Việt Nam ký kết quy chế phối hợp với Công ty CP Quan hệ quốc tế đầu tư sản xuất

Ông Lê Văn Nghĩa - Quyền Trưởng Ban Quản lý Dự án thiết chế Công đoàn cho biết: “Nhằm huy động nguồn lực ngân sách Nhà nước, nguồn lực của doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế, nguồn lực của tổ chức Công đoàn cùng tham gia đầu tư xây dựng nhà ở, cơ sở y tế, giáo dục, siêu thị, công trình thương mại, dịch vụ, văn hóa thể thao tại các khu công nghiệp, khu chế xuất thuộc Đề án “Đầu tư xây dựng các thiết chế của Công đoàn tại các khu công nghiệp, khu chế xuất” đã được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã thông báo mời nhà đầu tư phối hợp với Tổng Liên đoàn tại 22 dự án đã được UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương giới thiệu, chấp thuận đất đai. Tổ đánh giá hồ sơ do Tổng Liên đoàn thành lập đã tổ chức đánh giá xác định được 8 nhà đầu tư đáp ứng tiêu chí nêu tại hồ sơ mời đầu tư tại 15 Dự án Nhà ở thuộc quy hoạch khu thiết chế Công đoàn".Tham dự lễ ký kết có các nhà đầu tư và lãnh đạo LĐLĐ 23 tỉnh, thành phố có thiết chế Công đoàn đang triển khai.

Tổng Liên đoàn ký kết phối hợp với Nhà đầu tư tại các dự án nhà ở thiết chế Công đoàn
Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam làm việc với các nhà đầu tư

Cụ thể: Tổng công ty Viglacera - CTCP (thiết chế Công đoàn tại Bắc Ninh, Bắc Giang); Công ty CP Quan hệ quốc tế đầu tư sản xuất (thiết chế Công đoàn tại Khánh Hòa, Hưng Yên, Nam Định); Công ty CP Xây dựng và thương mại UNICO (thiết chế Công đoàn tại Đồng Nai, Trà Vinh); Liên danh Công ty CP ARITA, Công ty PV Land (thiết chế Công đoàn tại Nghệ An, Hà Nam, Tiền Giang); Công ty CP Licogi 13 (thiết chế Công đoàn tại Ninh Bình); Công ty CP Đầu tư xây dựng và cơ điện IEC (thiết chế Công đoàn tại Quảng Ninh, Vĩnh Phúc); Công ty CP Lam Sơn, Thái Bình (thiết chế Công đoàn tại Thái Bình); Công ty CP Đầu tư xây dựng và thương mại Thiên Phát Thịnh (thiết chế Công đoàn tại Thừa Thiên - Huế).

Hiện nay, Tổng Liên đoàn đã có thông báo mời nhà đầu tư phối hợp tại 8 địa phương: Hải Phòng, Phú Thọ, Long An, Cần Thơ, Sóc Trăng, Hải Dương, Bình Định, Quảng Trị. Ban Quản lý Dự án thiết chế Công đoàn đã tiếp nhận hồ sơ tham gia của 10 nhà đầu tư. Dự kiến đến 20/1/2022, Tổ đánh giá hồ sơ sẽ có báo cáo kết quả đánh giá và trình Thường trực Đoàn Chủ tịch phê duyệt.

Tổng Liên đoàn ký kết phối hợp với Nhà đầu tư tại các dự án nhà ở thiết chế Công đoàn
Bà Nguyễn Thị Thanh Tuyết - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hưng Yên nêu ý kiến

Trên cơ sở kết quả đánh giá của Tổ đánh giá hồ sơ, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã thông báo kết quả đến các nhà đầu tư; đề nghị phối hợp triển khai các công việc có liên quan đến dự án. Trong năm 2022, Tổng LĐLĐ Việt Nam và nhà đầu tư sẽ phối hợp: Tập trung lập, điều chỉnh quy hoạch trình phê duyệt tại các dự án Nghệ An, Quảng Ninh, Bình Định, Vĩnh Phúc, Đồng Nai, Nam Định, Cần Thơ, Bắc Ninh xong trong quý I/2022.

Về công tác đề xuất, chấp thuận chủ trương đầu tư, chấp thuận chủ đầu tư Dự án Nhà ở thuộc quy hoạch khu thiết chế Công đoàn và đầu tư xây dựng thiết chế văn hóa thể thao: Ngay sau khi quy hoạch chi tiết 1/500 được phê duyệt, nhà đầu tư đẩy nhanh tiến độ đề xuất, chấp thuận chủ trương đầu tư, chấp thuận chủ đầu tư dự án nhà ở thuộc quy hoạch thiết chế Công đoàn trên cơ sở hỗ trợ của Ban Quản lý Dự án thiết chế Công đoàn để UBND tỉnh ban hành quyết định chấp thuận chủ đầu tư dự án nhà ở trong quý II/2022.

Ban Quản lý Dự án thiết chế Công đoàn tập trung công tác chuẩn bị dự án đầu tư tại các dự án thiết chế văn hóa thể thao, tổ chức khởi công thi công các dự án vào quý III, IV/2022.

Nhà đầu tư hoàn thiện thủ tục đầu tư dự án nhà ở, sớm tổ chức triển khai thi công đồng thời với thời gian thi công dự án thiết chế văn hóa, thể thao của Tổng Liên đoàn.

Về công tác lựa chọn nhà đầu tư phối hợp với Tổng Liên đoàn: Hoàn thiện kết quả đánh giá hồ sơ nhà đầu tư tại 08 địa phương: Hải Phòng, Phú Thọ, Long An, Cần Thơ, Sóc Trăng, Hải Dương, Bình Định, Quảng Trị.

Tổng Liên đoàn ký kết phối hợp với Nhà đầu tư tại các dự án nhà ở thiết chế Công đoàn
Ông Dương Đức Khanh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Ninh Bình nêu ý kiến

Đại diện nhà đầu tư, ông Trần Ngọc Anh - Phó Tổng giám đốc Tổng Công ty Viglacera tin tưởng ở khả năng khai thác của thiết chế Công đoàn, nhất là về nhà ở dành cho công nhân, lao động. Bà Nguyễn Hồng Hạnh - Tổng Giám đốc Công ty CP Quan hệ quốc tế đầu tư sản xuất mong muốn Tổng Liên đoàn tiếp tục chia sẻ trong việc giải quyết vướng mắc về thủ tục, hỗ trợ kết nối với các địa phương nơi có thiết chế Công đoàn với tư cách nhà đầu tư.

Tại lễ ký kết, ông Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh: “Các nhà đầu tư phối hợp với Tổng Liên đoàn là các đơn vị có tiềm lực và kinh nghiệm tốt về quản trị rủi ro. Do đó, Tổng Liên đoàn xác định ký kết quy chế phối hợp để cùng thực hiện thành công Đề án đã được Chính phủ phê duyệt”.

Ông Nguyễn Đình Khang cũng đề nghị các nhà đầu tư được Tổng Liên đoàn xem xét, lựa chọn quyết tâm đồng hành với tổ chức Công đoàn thực hiện các dự án nhà ở cho công nhân tại các địa phương. LĐLĐ các tỉnh, thành phố xác định rõ trách nhiệm là đầu mối tại địa phương, hỗ trợ Ban Quản lý Dự án thiết chế Công đoàn, làm việc với các ban, ngành để thực hiện tốt các nhiệm vụ do Tổng Liên đoàn và chính quyền địa phương phân công.

Tổng Liên đoàn ký kết phối hợp với Nhà đầu tư tại các dự án nhà ở thiết chế Công đoàn
Bà Nguyễn Hồng Hạnh - Tổng Giám đốc Công ty CP Quan hệ quốc tế đầu tư sản xuất
Bệnh viện Tuệ Tĩnh đề xuất ngân sách Nhà nước hỗ trợ 10,2 tỷ đồng để có tiền trả lương Bệnh viện Tuệ Tĩnh đề xuất ngân sách Nhà nước hỗ trợ 10,2 tỷ đồng để có tiền trả lương

Liên quan đến sự việc hàng trăm cán bộ, nhân viên y tế làm việc tại Bệnh viện Tuệ Tĩnh bị nợ 50% lương từ ...

Công nhân mang quà về nhà với niềm tự hào: Công ty thưởng Tết sớm! Công nhân mang quà về nhà với niềm tự hào: Công ty thưởng Tết sớm!

Hành động trao quà Tết giản dị và chân tình của Công ty May Tân Đệ (Thái Bình) đang nhận “bão like” và comment của ...

"Cuộc sống luôn có chỗ cho những hành động anh hùng"

Bất giác sáng nay, khi ngồi viết bài báo này, viết về hành động dũng cảm của một người thanh niên sống ở Hà Nội, ...

Tin mới hơn

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.

Tin tức khác

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.
Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Xã Núi Thành, thành phố Đà Nẵng là địa phương có đội tàu chuyên làm nghề câu mực khơi ở Trường Sa, Hoàng Sa nổi tiếng khắp cả nước. "Linh hồn" của Nghiệp đoàn nghề cá Tam Giang là ông Phan Trinh (SN 1967). Đi biển từ năm 14 tuổi, ông thuộc làu mọi ngóc ngách ở các quần đảo Hoàng Sa, Trường Sa và Nhà giàn DK1.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Xem thêm