Tổng LĐLĐ Việt Nam làm việc với Tỉnh ủy Nam Định về xây dựng thiết chế Công đoàn
Hoạt động Công đoàn

Tổng LĐLĐ Việt Nam làm việc với Tỉnh ủy Nam Định về xây dựng thiết chế Công đoàn

Ý YÊN
Tác giả: Ý YÊN
Một nội dung quan trọng được thảo luận trong buổi làm việc giữa đoàn công tác của Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tỉnh ủy - UBND tỉnh Nam Định chiều 3/12/2021 là về việc triển khai xây dựng thiết chế Công đoàn tại tỉnh Nam Định.
undefined
Ông Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại buổi làm việc chiều 3/12/2021

Tại buổi làm việc, ông Lê Văn Nghĩa, Quyền Trưởng Ban Quản lý Dự án Thiết chế Công đoàn, Tổng LĐLĐ Việt Nam trình bày báo cáo tình hình Dự án thiết chế Công đoàn tại tỉnh Nam Định.

Ông Nghĩa cho biết, ngày 24/8/2021, Tổng LĐLĐ Việt Nam ban hành Kế hoạch số 127/KH-TLĐ về việc tổ chức triển khai thực hiện Đề án “Đầu tư xây dựng các thiết chế của Công đoàn tại các khu công nghiệp, khu chế xuất”.

Theo đó, Tổng LĐLĐ Việt Nam dự kiến đầu tư tại Nam Định dự án xây dựng thiết chế Công đoàn giai đoạn 2021-2023 với tinh thần hết sức khẩn trương nhưng thận trọng, đảm bảo tính hiệu quả, khả thi.

Dự án sẽ được xây dựng tại KCN Mỹ Thuận (Mỹ Lộc, Nam Định) với tổng diện tích khoảng 5 ha, do Tổng LĐLĐ Việt Nam làm chủ đầu tư. Ban Quản lý Dự án Thiết chế Công đoàn lập quy hoạch; UBND tỉnh Nam Định phê duyệt quy hoạch và Sở Xây dựng tỉnh Nam Định sẽ thẩm định, trình duyệt quy hoạch.

Ông Nghĩa cũng cho biết cụ thể về nguồn vốn đầu tư, theo đó, hạng mục thiết chế văn hóa, thể thao từ nguồn tài chính Công đoàn tích lũy Tổng LĐLĐ Việt Nam. Còn về hạng mục nhà ở, nhà liền kề và hạ tầng kỹ thuật, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã lựa chọn Công ty CP Quan hệ Quốc tế Đầu tư Sản xuất - GFS, trong trường hợp được UBND tỉnh Nam Định chấp thuận.

Dự kiến, thời gian thực hiện dự án từ 2021-2023. Quy mô gồm các khối nhà ở cao từ 9 đến 12 tầng; nhà đa năng với sức chứa khoảng 1.000 người gắn với quảng trường trung tâm, nhà thuốc, siêu thị và hệ thống dịch vụ phục vụ đời sống của công nhân; hệ thống vườn hoa, sân thể thao; các công trình hạ tầng kỹ thuật và xã hội khác phục vụ khu thiết chế.

Ông Nghĩa nói: "Nhằm đảm bảo sớm thực hiện đầu tư dự án xây dựng thiết chế Công đoàn tại Nam Định, Tổng LĐLĐ Việt Nam kính đề nghị UBND tỉnh Nam Định chỉ đạo các sở, ngành liên quan có kế hoạch triển khai đầu tư xây dựng và cung cấp các điểm đấu nối hạ tầng kỹ thuật cụ thể là: đường giao thông, điện, cấp thoát nước, thông tin liên lạc,... đến ranh giới khu đất đã giới thiệu cho Tổng LĐLĐ Việt Nam tại KCN Mỹ Thuận. Thống nhất quy chế phối hợp giữa Tổng Liên đoàn và UBND tỉnh để triển khai thực hiện Đề án “Đầu tư xây dựng các thiết chế của Công đoàn tại các khu công nghiệp, khu chế xuất”. Sớm thẩm định và phê duyệt nhiệm vụ quy hoạch chi tiết xây dựng tỷ lệ 1/500 cho Ban Quản lý Dự án Thiết chế Công đoàn để có cơ sở triển khai các bước tiếp theo".

undefined
Bí thư Tỉnh ủy Nam Định Phạm Gia Túc (thứ hai, từ phải qua) tặng quà lưu niệm cho lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam

Ông Phạm Gia Túc, Bí thư Tỉnh ủy Nam Định cảm ơn sự quan tâm của Tổng LĐLĐ Việt Nam dành cho tỉnh Nam Định, đồng thời khẳng định luôn ủng hộ việc đầu tư Dự án xây dựng thiết chế Công đoàn tại tỉnh Nam Định.

"Bây giờ việc còn lại là làm sao chúng ta phối hợp giải quyết, triển khai dự án đúng với các quy định của pháp luật. Do vậy các cơ quan, ban ngành của Tổng Liên đoàn và của tỉnh cần tập trung xem xét, giải quyết, xem còn vướng mắc ở đâu để xử lý, tháo gỡ", Bí thư Tỉnh ủy Nam Định nói.

Phát biểu tại buổi làm việc, ông Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị Tỉnh ủy, HĐND, UBND và các cơ quan ban ngành của tỉnh Nam Định hỗ trợ, tạo điều kiện để Tổng LĐLĐ Việt Nam triển khai thực hiện Dự án xây dựng thiết chế Công đoàn tại tỉnh Nam Định.

"Trong quá trình triển khai thực hiện dự án, đề nghị 2 đầu mối được TLĐ giao nhiệm vụ là Ban Quản lý Dự án Thiết chế Công đoàn và LĐLĐ tỉnh Nam Định phối hợp chặt chẽ với UBND tỉnh, các cơ quan, ban ngành có liên quan của tỉnh để xây dựng cụ thể hơn, chi tiết hơn quy chế phối hợp giữa 2 bên. Bởi dự án là sản phẩm chung của Tổng Liên đoàn và tỉnh Nam Định nhằm tăng cường, đảm bảo nâng cao đời sống vật chất, văn hóa, tinh thần cho công nhân lao động", Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh.

LĐLĐ tỉnh Nghệ An: Chỉ đạo kịp thời, toàn diện công tác phòng chống dịch bệnh LĐLĐ tỉnh Nghệ An: Chỉ đạo kịp thời, toàn diện công tác phòng chống dịch bệnh

Năm 2021, các cấp công đoàn Nghệ An đã vào cuộc kịp thời, trách nhiệm cùng cả hệ thống chính trị thực hiện nhiệm vụ ...

Nỗi lo vắc xin gia hạn Nỗi lo vắc xin gia hạn

Trong 3 ngày vừa qua, nhiều phụ huynh học sinh đã tỏ ra rất băn khoăn, lo ngại khi 2 lô vắc xin Pfizer mới ...

Ký kết TƯLĐTT nhóm doanh nghiệp để người lao động được chăm lo nhiều hơn Ký kết TƯLĐTT nhóm doanh nghiệp để người lao động được chăm lo nhiều hơn

LĐLĐ tỉnh Quảng Trị phối hợp với Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh Quảng Trị tổ chức ký kết Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) ...

Tin mới hơn

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.

Tin tức khác

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.
Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Xã Núi Thành, thành phố Đà Nẵng là địa phương có đội tàu chuyên làm nghề câu mực khơi ở Trường Sa, Hoàng Sa nổi tiếng khắp cả nước. "Linh hồn" của Nghiệp đoàn nghề cá Tam Giang là ông Phan Trinh (SN 1967). Đi biển từ năm 14 tuổi, ông thuộc làu mọi ngóc ngách ở các quần đảo Hoàng Sa, Trường Sa và Nhà giàn DK1.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Xem thêm