Công đoàn các Khu kinh tế tỉnh Hà Tĩnh thành lập CĐCS, kết nạp 163 đoàn viên
Công đoàn

Công đoàn các Khu kinh tế tỉnh Hà Tĩnh thành lập CĐCS, kết nạp 163 đoàn viên

TRẦN THÁI
Tác giả: TRẦN THÁI
Chiều ngày 06/5, Công đoàn các Khu kinh tế (KKT) tỉnh Hà Tĩnh đã tổ chức Lễ công bố Quyết định thành lập và chỉ đạo Đại hội CĐCS Chi nhánh Tổng công ty May 10 thuộc Công ty CP- Xí nghiệp May 10 Hà Tĩnh, kết nạp 163 đoàn viên vào tổ chức Công đoàn.
LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh tập trung thực hiện các hoạt động trọng tâm trong Tháng Công nhân CNVCLĐ tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, khát vọng vươn lên của người Hà Tĩnh Bí thư Tỉnh ủy Hà Tĩnh đánh giá cao ý nghĩa chương trình Tết sum vầy của Công đoàn KKT
Công đoàn các Khu kinh tế tỉnh Hà Tĩnh thành lập CĐCS có 163 đoàn viên
Đồng chí Ngô Đình Vân - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh và đồng chí Nguyễn Đức Thạch - Chủ tịch Công đoàn các KKT tỉnh trao quyết định công nhận đoàn viên, thành lập CĐCS Chi nhánh Tổng công ty May 10

Về dự buổi lễ, có đồng chí Ngô Đình Vân - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; ông Phạm Trần Đệ - Phó Trưởng Ban quản lý KKT tỉnh; ông Võ Xuân Trung - Giám đốc Chi nhánh Tổng công ty May 10; đại diện các Ban LĐLĐ tỉnh, các phòng của Ban Quản lý KKT tỉnh và cán bộ, người lao động (NLĐ) Công ty.

Chi nhánh có trụ sở chính tại KCN Vũng Áng 1, thị xã Kỳ Anh. Doanh nghiệp này hoạt động trong lĩnh vực may xuất khẩu, hiện có 336 NLĐ, chủ yếu là lao động nữ, với mức lương bình quân 6 triệu đồng/người/tháng. Quy mô Chi nhánh sau khi hoàn thành giai đoạn 2 sẽ cần 1.500 NLĐ.

Sau một thời gian tuyên truyền, vận động, được sự nhất trí của Ban giám đốc Chi nhánh, sự đồng thuận của công nhân lao động, thống nhất viết đơn xin gia nhập tổ chức Công đoàn, Ban Thường vụ Công đoàn các KKT tỉnh Hà Tĩnh đã ra Quyết định công nhận đoàn viên, công nhận CĐCS Chi nhánh.

Phát biểu chỉ đạo Đại hội CĐCS, đồng chí Ngô Đình Vân - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh đã chỉ ra những nhiệm vụ trọng tâm mà Ban Chấp hành Công đoàn Công ty cần phải thực hiện tốt trong thời gian tới. Trong đó, tập trung thực hiện tốt chức năng chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp và chính đáng của đoàn viên, NLĐ, đặc biệt là các chính sách cho lao động nữ.

Tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho NLĐ, chấp hành nội quy, kỷ luật lao động, ATVSLĐ, tác phong công nghiệp. Tổ chức tốt các phong trào thi đua nâng cao năng suất lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định.

Công đoàn các Khu kinh tế tỉnh Hà Tĩnh thành lập CĐCS có 163 đoàn viên
Đồng chí Ngô Đình Vân - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh phát biểu chỉ đạo Đại hội

Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh đánh giá cao những kết quả đạt được trong hoạt động sản xuất kinh doanh và chế độ chính sách cho NLĐ của Công ty. Đồng chí cũng đề nghị doanh nghiệp tiếp tục quan tâm, đảm bảo việc làm, nâng cao thu nhập, cải thiện điều kiện làm việc, chế độ phúc lợi cho NLĐ...

Việc thành lập tổ chức CĐCS Chi nhánh - Công ty CP- Xí nghiệp May 10 Hà Tĩnh có ý nghĩa hết sức quan trọng, đáp ứng nhu cầu và nguyện vọng của NLĐ, yêu cầu phát triển, ổn định lâu dài của Công ty. Đồng thời ổn định về tư tưởng, việc làm của NLĐ, tạo điều kiện thuận lợi cho NLĐ và chủ sử dụng lao động thiết lập được mối quan hệ lao động gắn bó, hài hoà trong hoạt động.

Cảm ơn sự quan tâm, hướng dẫn, hỗ trợ đơn vị thành lập CĐCS và tổ chức Đại hội Công đoàn thành công tốt đẹp, đồng chí Hồ Quang Đính - Chủ tịch Công đoàn Chi nhánh chia sẻ: "Tôi cảm thấy vui khi được tin tưởng, bầu làm Chủ tịch Công đoàn. Ban Chấp hành Công đoàn Công ty mong muốn tiếp tục nhận được sự quan tâm, chỉ đạo thường xuyên của Công đoàn các KKT tỉnh và LĐLĐ tỉnh để các hoạt động công đoàn ngày càng bài bản, hiệu quả. Đồng thời mong muốn Ban giám đốc tạo điều kiện, hỗ trợ cho các hoạt động của Công đoàn Công ty.

Hiến kế nâng cao chất lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể Hiến kế nâng cao chất lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể

Nhiều cán bộ Công đoàn Thủ đô đã thẳng thắn nhìn nhận các mặt tích cực và hạn chế trong hoạt động đối thoại, thương ...

Tiến sĩ thật và tiến sĩ... dỏm Tiến sĩ thật và tiến sĩ... dỏm

Mấy ngày qua, ồn ào, ầm ĩ, pha lẫn chê bai, dè bỉu xung quanh những luận án tiến sĩ chẳng giúp ích gì cho ...

Người tham gia chống dịch Covid-19 sẽ nhận hỗ trợ 3,7 triệu đồng Người tham gia chống dịch Covid-19 sẽ nhận hỗ trợ 3,7 triệu đồng

Người tham gia chống Covid-19 liên tục từ 30 ngày, không hưởng lương ngân sách Nhà nước, được hỗ trợ một lần hơn 3,7 triệu ...

Tin mới hơn

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.

Tin tức khác

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí

Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí

Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết

4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết

Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.
Xem thêm