Công đoàn các Khu kinh tế tỉnh Hà Tĩnh thành lập CĐCS, kết nạp 163 đoàn viên
Công đoàn

Công đoàn các Khu kinh tế tỉnh Hà Tĩnh thành lập CĐCS, kết nạp 163 đoàn viên

TRẦN THÁI
Tác giả: TRẦN THÁI
Chiều ngày 06/5, Công đoàn các Khu kinh tế (KKT) tỉnh Hà Tĩnh đã tổ chức Lễ công bố Quyết định thành lập và chỉ đạo Đại hội CĐCS Chi nhánh Tổng công ty May 10 thuộc Công ty CP- Xí nghiệp May 10 Hà Tĩnh, kết nạp 163 đoàn viên vào tổ chức Công đoàn.
LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh tập trung thực hiện các hoạt động trọng tâm trong Tháng Công nhân CNVCLĐ tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, khát vọng vươn lên của người Hà Tĩnh Bí thư Tỉnh ủy Hà Tĩnh đánh giá cao ý nghĩa chương trình Tết sum vầy của Công đoàn KKT
Công đoàn các Khu kinh tế tỉnh Hà Tĩnh thành lập CĐCS có 163 đoàn viên
Đồng chí Ngô Đình Vân - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh và đồng chí Nguyễn Đức Thạch - Chủ tịch Công đoàn các KKT tỉnh trao quyết định công nhận đoàn viên, thành lập CĐCS Chi nhánh Tổng công ty May 10

Về dự buổi lễ, có đồng chí Ngô Đình Vân - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; ông Phạm Trần Đệ - Phó Trưởng Ban quản lý KKT tỉnh; ông Võ Xuân Trung - Giám đốc Chi nhánh Tổng công ty May 10; đại diện các Ban LĐLĐ tỉnh, các phòng của Ban Quản lý KKT tỉnh và cán bộ, người lao động (NLĐ) Công ty.

Chi nhánh có trụ sở chính tại KCN Vũng Áng 1, thị xã Kỳ Anh. Doanh nghiệp này hoạt động trong lĩnh vực may xuất khẩu, hiện có 336 NLĐ, chủ yếu là lao động nữ, với mức lương bình quân 6 triệu đồng/người/tháng. Quy mô Chi nhánh sau khi hoàn thành giai đoạn 2 sẽ cần 1.500 NLĐ.

Sau một thời gian tuyên truyền, vận động, được sự nhất trí của Ban giám đốc Chi nhánh, sự đồng thuận của công nhân lao động, thống nhất viết đơn xin gia nhập tổ chức Công đoàn, Ban Thường vụ Công đoàn các KKT tỉnh Hà Tĩnh đã ra Quyết định công nhận đoàn viên, công nhận CĐCS Chi nhánh.

Phát biểu chỉ đạo Đại hội CĐCS, đồng chí Ngô Đình Vân - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh đã chỉ ra những nhiệm vụ trọng tâm mà Ban Chấp hành Công đoàn Công ty cần phải thực hiện tốt trong thời gian tới. Trong đó, tập trung thực hiện tốt chức năng chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp và chính đáng của đoàn viên, NLĐ, đặc biệt là các chính sách cho lao động nữ.

Tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho NLĐ, chấp hành nội quy, kỷ luật lao động, ATVSLĐ, tác phong công nghiệp. Tổ chức tốt các phong trào thi đua nâng cao năng suất lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định.

Công đoàn các Khu kinh tế tỉnh Hà Tĩnh thành lập CĐCS có 163 đoàn viên
Đồng chí Ngô Đình Vân - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh phát biểu chỉ đạo Đại hội

Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh đánh giá cao những kết quả đạt được trong hoạt động sản xuất kinh doanh và chế độ chính sách cho NLĐ của Công ty. Đồng chí cũng đề nghị doanh nghiệp tiếp tục quan tâm, đảm bảo việc làm, nâng cao thu nhập, cải thiện điều kiện làm việc, chế độ phúc lợi cho NLĐ...

Việc thành lập tổ chức CĐCS Chi nhánh - Công ty CP- Xí nghiệp May 10 Hà Tĩnh có ý nghĩa hết sức quan trọng, đáp ứng nhu cầu và nguyện vọng của NLĐ, yêu cầu phát triển, ổn định lâu dài của Công ty. Đồng thời ổn định về tư tưởng, việc làm của NLĐ, tạo điều kiện thuận lợi cho NLĐ và chủ sử dụng lao động thiết lập được mối quan hệ lao động gắn bó, hài hoà trong hoạt động.

Cảm ơn sự quan tâm, hướng dẫn, hỗ trợ đơn vị thành lập CĐCS và tổ chức Đại hội Công đoàn thành công tốt đẹp, đồng chí Hồ Quang Đính - Chủ tịch Công đoàn Chi nhánh chia sẻ: "Tôi cảm thấy vui khi được tin tưởng, bầu làm Chủ tịch Công đoàn. Ban Chấp hành Công đoàn Công ty mong muốn tiếp tục nhận được sự quan tâm, chỉ đạo thường xuyên của Công đoàn các KKT tỉnh và LĐLĐ tỉnh để các hoạt động công đoàn ngày càng bài bản, hiệu quả. Đồng thời mong muốn Ban giám đốc tạo điều kiện, hỗ trợ cho các hoạt động của Công đoàn Công ty.

Hiến kế nâng cao chất lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể Hiến kế nâng cao chất lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể

Nhiều cán bộ Công đoàn Thủ đô đã thẳng thắn nhìn nhận các mặt tích cực và hạn chế trong hoạt động đối thoại, thương ...

Tiến sĩ thật và tiến sĩ... dỏm Tiến sĩ thật và tiến sĩ... dỏm

Mấy ngày qua, ồn ào, ầm ĩ, pha lẫn chê bai, dè bỉu xung quanh những luận án tiến sĩ chẳng giúp ích gì cho ...

Người tham gia chống dịch Covid-19 sẽ nhận hỗ trợ 3,7 triệu đồng Người tham gia chống dịch Covid-19 sẽ nhận hỗ trợ 3,7 triệu đồng

Người tham gia chống Covid-19 liên tục từ 30 ngày, không hưởng lương ngân sách Nhà nước, được hỗ trợ một lần hơn 3,7 triệu ...

Tin mới hơn

Cách xác định thời gian nghỉ dưỡng sức sau ốm đau, người lao động cần biết

Cách xác định thời gian nghỉ dưỡng sức sau ốm đau, người lao động cần biết

Nhiều người lao động cho rằng, chỉ cần nghỉ ốm đủ 30 ngày trong năm và từng phẫu thuật sẽ được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tối đa 7 ngày. Tuy nhiên, theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 và văn bản hướng dẫn, việc xác định số ngày nghỉ dưỡng sức không căn cứ vào toàn bộ quá trình điều trị mà dựa trên lần nghỉ ốm cuối cùng trước khi nghỉ dưỡng sức.
Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?

Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?

Nhiều người lao động băn khoăn rằng khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) trong thời gian nghỉ thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền lợi khám, chữa bệnh của người lao động.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.

Tin tức khác

Sức mạnh công đoàn từ sự đồng hành của doanh nghiệp

Sức mạnh công đoàn từ sự đồng hành của doanh nghiệp

Tại Công ty TNHH VLXD Phan Ngọc Anh, sức bật được tạo nên từ một nền tảng rất rõ: doanh nghiệp đồng hành với công đoàn, công đoàn bám sát người lao động, còn người lao động thì được chăm lo bằng những việc cụ thể, lâu dài và có chiều sâu. Chính sự gặp nhau ở tinh thần trách nhiệm ấy đã làm nên một tập thể công đoàn vững, một doanh nghiệp ổn định và một hình ảnh rất đẹp về sự gắn kết giữa lợi ích doanh nghiệp, quyền lợi người lao động và trách nhiệm với cộng đồng.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng, mức hưởng tháng thứ 7 tính thế nào?

Sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng, mức hưởng tháng thứ 7 tính thế nào?

Từ ngày 1.7.2026, chính sách thai sản đối với lao động nữ sinh con thứ hai chính thức được áp dụng theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 14 Luật Dân số năm 2025 và khoản 1 Điều 2 Nghị định số 168/2026/NĐ-CP.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Từ những điều bình dị vì người lao động

Từ những điều bình dị vì người lao động

Giữa những dây chuyền sản xuất tại Công ty TNHH MTV U World Sports Việt Nam vận hành không ngừng nghỉ, hình ảnh chị Nguyễn Thị Ánh Ly, Chủ tịch Công đoàn cơ sở luôn tận tụy với công việc, gần gũi với công nhân lao động đã trở nên quen thuộc. Không chỉ là cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động, chị Ly còn là người bạn đồng hành, kịp thời sẻ chia và hỗ trợ đoàn viên trong những lúc khó khăn. Với sự tận tâm và trách nhiệm ấy, chị trở thành điểm tựa vững chắc, góp phần xây dựng môi trường làm việc hài hòa, ổn định và phát triển.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Xem thêm