Công đoàn Công ty Châu Thành: Cầu nối sẻ chia khó khăn với đoàn viên, NLĐ nghèo
Công đoàn

Công đoàn Công ty Châu Thành: Cầu nối sẻ chia khó khăn với đoàn viên, NLĐ nghèo

KIM CÚC
Tác giả: KIM CÚC
Nhiều năm qua, Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty Cổ phần Thương mại tổng hợp Châu Thành (sau đây viết tắt là Công ty Châu Thành) là đơn vị tích cực tham gia các hoạt động thiện nguyện tại địa phương. Ngoài hoạt động xã hội, CĐCS còn thể hiện tốt vai trò chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Công ty Châu Thành: Cầu nối sẻ chia khó khăn với đoàn viên, NLĐ nghèo
CĐCS Công ty Châu Thành tặng gạo và quà cho người già neo đơn trên địa bàn quận Cái Răng. Ảnh: NVCC

Lo bữa cơm cho những mảnh đời khốn khó

Công ty Châu Thành có địa chỉ tại phường Lê Bình, quận Cái Răng, TP. Cần Thơ, từ năm 2017 đến nay Công ty luôn đồng hành CĐCS thực hiện mô hình “Hỗ trợ gạo hằng tháng cho hộ gia đình có hoàn cảnh khó khăn, neo đơn”. Hoạt động này nhận được sự ủng hộ nhiệt tình của đoàn viên, người lao động.

Hơn 5 năm qua, Công đoàn Công ty đều phối hợp với Hội Chữ thập đỏ phường Lê Bình xét chọn đối tượng thật sự khó khăn, neo đơn để triển khai hỗ trợ. Trung bình, mỗi năm có khoảng 3 đến 5 hộ sẽ được tặng 10 kg gạo hằng tháng.

Đồng chí Lê Tùng Lâm - Chủ tịch CĐCS Công ty Châu Thành chia sẻ, khi Công đoàn phát động xây dựng mô hình này thì tất cả đoàn viên, người lao động trong Công ty đều rất ủng hộ. Thời gian đầu, Công đoàn đã trích một phần kinh phí cùng với sự đóng góp tự nguyện của đoàn viên, người lao động. Hiện tại, CĐCS đã xây dựng nguồn quỹ riêng để mua gạo hỗ trợ cho các hộ nghèo.

“Các gia đình được chúng tôi hỗ trợ đều rất khó khăn, không chỉ về vật chất mà cả đời sống tinh thần. Chúng tôi nhận thấy rằng, mỗi lần đến trao quà, các thành viên trong gia đình đều rất xúc động. Vài cân gạo hay một ít nhu yếu phẩm chúng tôi đã giúp cho bà con nghèo bớt khó khăn hơn trong cuộc sống. Điều này khiến ai cũng thấy vui vì việc làm thật sự ý nghĩa”, ông Lâm cho biết.

Công đoàn Công ty Châu Thành: Cầu nối sẻ chia khó khăn với đoàn viên, NLĐ nghèo
Ngoài việc tặng gạo, Công đoàn còn hỗ trợ tiền cho người lao động nghèo. Ảnh: CĐCS Châu Thành

Lãnh đạo Công ty, CĐCS Công ty Châu Thành thấu hiểu nỗi lo “cơm, áo, gạo, tiền” của người nghèo, nên luôn duy trì hỗ trợ đều đặn mỗi tháng. Hoạt động này đã kịp thời giúp các hộ nghèo, khó khăn yên tâm hơn khi có bữa cơm hằng ngày.

Gia đình ông Chiêm Văn Hồng, ngụ tại phường Lê Bình, quận Cái Răng, TP. Cần Thơ có 7 người con, vợ chồng ông đã ngoài 80 tuổi nhưng vẫn bán vé số để kiếm sống. Các con ông đều có gia đình, tuy nhiên ai cũng nghèo khổ nên không đủ khả năng nuôi cha mẹ già. Cuộc sống vất vả, vợ ông còn bị teo cơ chân, đi đứng khó khăn, phải ngồi xe lăn để bán vé số kiếm sống qua ngày.

“Gia đình tôi được Công đoàn cho gạo hằng tháng, cứ đến ngày định kỳ thì nhận gạo. Vợ chồng tôi ăn không nhiều nên có tháng còn chia sẻ cho mấy đứa con. Có gạo trong nhà thì tôi chẳng lo đói, được hỗ trợ này gia đình tôi mừng lắm, mang ơn Công đoàn, Công ty lắm!”, ông Hồng xúc động nói.

Sau hơn 5 năm duy trì hoạt động, Công đoàn đã giúp đỡ 23 hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với gần 3 tấn gạo và nhiều phần quà giá trị. Mỗi gia đình có hoàn cảnh khó khăn khác nhau nhưng họ là đều nhận được sự hỗ trợ, động viên kịp thời của CĐCS Công ty Châu Thành và các nhà hảo tâm.

Công đoàn Công ty Châu Thành: Cầu nối sẻ chia khó khăn với đoàn viên, NLĐ nghèo
Quỹ hỗ trợ gạo của CĐCS Công ty Châu Thành đã triển khai được hơn 5 năm. Ảnh: CĐCS Châu Thành

Luôn quan tâm, chăm lo đời sống đoàn viên, NLĐ

Không chỉ duy trì mô hình hỗ trợ gạo hằng tháng, Công đoàn Công ty Châu Thành còn quan tâm chăm lo đời sống đoàn viên, công nhân lao động. Trong đó, phải kể đến việc Công đoàn đại diện cho người lao động, thương lượng ký kết thoả ước lao động tập thể với Ban giám đốc Công ty. Đảm bảo xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà tại doanh nghiệp, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động cũng như nâng cao trách nhiệm của cả hai bên, theo nguyên tắc “ thiện chí, bình đẳng, hợp tác, công khai và minh bạch”. Vì vậy, nhiều năm qua tập thể Công ty luôn đoàn kết thống nhất, tạo động lực thúc đẩy doanh nghiệp ngày càng phát triển.

Bà Lê Thị Nết - Giám đốc Công ty Châu Thành cho biết, ngoài việc mang lại kinh tế, Công ty luôn xác định người lao động chính là nhân tố mang lại lợi ích cho Công ty nên việc quan tâm chăm lo sức khỏe, đời sống của công nhân lao động là rất quan trọng.

“Bởi vậy, từ khi CĐCS được thành lập đến nay, chúng tôi rất yên tâm và tin tưởng vì Công đoàn đã phát huy được vai trò chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Ngoài ra, Công đoàn còn hỗ trợ rất nhiều cho Ban giám đốc trong việc nắm bắt tình hình đời sống và tâm tư nguyện vọng của đoàn viên, người lao động. Từ đó, Công đoàn phối hợp với chúng tôi giải quyết kịp thời, thoả đáng, giúp người lao động gắn bó lâu dài với doanh nghiệp”, bà Nết nói.

Công đoàn Công ty Châu Thành: Cầu nối sẻ chia khó khăn với đoàn viên, NLĐ nghèo
Khó khăn của người lao động nghèo được vơi bớt nhờ sự sẻ chia của Công đoàn. Ảnh: CĐCS Châu Thành

Đặc biệt, các phong trào do Công đoànng ty phát động đều nhận được sự hưởng ứng của tất cả đoàn viên và công nhân lao động. Nổi bật như, mỗi đoàn viên và công nhân lao động đều hăng hái đóng góp 200.000 đồng mỗi tháng để tạo nguồn quỹ thực hiện các hoạt động thiện nguyện vì cộng đồng; thăm hỏi đoàn viên, công nhân lao động và người thân của họ lúc ốm đau, bệnh tật. Ngoài ra, Công đoàn còn phát động gây hụi (họ) không lãi, mỗi tháng 500.000 đồng/người để xoay vòng hỗ trợ nhau lúc khó khăn.

Anh Phạm Minh Hùng - làm việc tại Công ty Châu Thành kể, Ban giám đốc và CĐCS rất quan tâm hỗ trợ anh em công nhân, nhất là đợt dịch Covid-19 vừa qua. Dù giãn cách xã hội, công nhân, viên chức lao động luân phiên đi làm 50% và nghỉ tại nhà 50% nhưng vẫn được hưởng lương đầy đủ. Ngay trong lúc dịch bệnh diễn biến phức tạp, vợ anh Hùng bị bệnh nên phải nghỉ việc để nhập viện điều trị. Lúc đó, mọi chi phí trong cuộc sống đều do anh gánh vác nên gia đình gặp rất nhiều khó khăn. Khi biết hoàn cảnh của anh, Ban giám đốc Công ty cùng Công đoàn tặng quà, trích kinh phí hỗ trợ, giải quyết cho ứng trước lương và trừ dần hằng tháng. Những hoạt động đó đã giúp gia đình anh vượt qua lúc khó khăn nhất.

“Hiện tại, sức khoẻ của vợ tôi cũng dần cải thiện, cuộc sống dần ổn định trở lại. Bản thân tôi sẽ chăm chỉ làm việc để đáp lại ân tình của Ban giám đốc, Công đoàn cùng các anh em trong Công ty”, anh Hùng chia sẻ.

Đồng chí Lê Bá Nhẫn- Chủ tịch LĐLĐ quận Cái Răng đánh giá cao những hoạt động nhân đạo, ý nghĩa của Công đoàn và lãnh đạo Công ty Châu Thành. Đây là một đơn vị tiêu biểu, rất tích cực tham gia các phong trào thi đua do tổ chức Công đoàn phát động.

Công đoàn Công ty Châu Thành đã, đang và sẽ giúp cho yêu thương lan toả, tình người nở rộ như những bông hoa mùa Xuân. Trong lúc khó khăn hoạn nạn, tinh thần tương thân, tương ái phát huy đầy ý nghĩa, nhân văn. Điều này khiến cho bà con nghèo, đoàn viên, người lao động có thể vững tin rằng, Công đoàn luôn làm điểm tựa để những mảnh đời bất hạnh vươn lên trong cuộc sống, không ai bị bỏ lại phía sau.

Lâm Đồng sẵn sàng cho đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023 – 2028 Lâm Đồng sẵn sàng cho đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023 – 2028

LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng vừa phối hợp tham mưu cho Tỉnh ủy ban hành Chỉ thị về lãnh đạo đại hội công đoàn các cấp ...

Gỡ vướng để thu hút nhà đầu tư tham gia xây dựng nhà ở thuộc khu thiết chế Công đoàn Gỡ vướng để thu hút nhà đầu tư tham gia xây dựng nhà ở thuộc khu thiết chế Công đoàn

Vấn đề nhà ở công nhân tại các khu công nghiệp, khu chế xuất càng trở nên cấp thiết qua đợt dịch Covid-19 lần thứ ...

Ký kết Quy chế phối hợp công tác để phát huy hiệu quả vai trò của Công đoàn Ký kết Quy chế phối hợp công tác để phát huy hiệu quả vai trò của Công đoàn

Để phát huy hiệu quả vai trò của tổ chức Công đoàn, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thừa Thiên Huế và UBND tỉnh Thừa ...

Tin mới hơn

Cách xác định thời gian nghỉ dưỡng sức sau ốm đau, người lao động cần biết

Cách xác định thời gian nghỉ dưỡng sức sau ốm đau, người lao động cần biết

Nhiều người lao động cho rằng, chỉ cần nghỉ ốm đủ 30 ngày trong năm và từng phẫu thuật sẽ được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tối đa 7 ngày. Tuy nhiên, theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 và văn bản hướng dẫn, việc xác định số ngày nghỉ dưỡng sức không căn cứ vào toàn bộ quá trình điều trị mà dựa trên lần nghỉ ốm cuối cùng trước khi nghỉ dưỡng sức.
Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?

Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?

Nhiều người lao động băn khoăn rằng khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) trong thời gian nghỉ thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền lợi khám, chữa bệnh của người lao động.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.

Tin tức khác

Sức mạnh công đoàn từ sự đồng hành của doanh nghiệp

Sức mạnh công đoàn từ sự đồng hành của doanh nghiệp

Tại Công ty TNHH VLXD Phan Ngọc Anh, sức bật được tạo nên từ một nền tảng rất rõ: doanh nghiệp đồng hành với công đoàn, công đoàn bám sát người lao động, còn người lao động thì được chăm lo bằng những việc cụ thể, lâu dài và có chiều sâu. Chính sự gặp nhau ở tinh thần trách nhiệm ấy đã làm nên một tập thể công đoàn vững, một doanh nghiệp ổn định và một hình ảnh rất đẹp về sự gắn kết giữa lợi ích doanh nghiệp, quyền lợi người lao động và trách nhiệm với cộng đồng.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng, mức hưởng tháng thứ 7 tính thế nào?

Sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng, mức hưởng tháng thứ 7 tính thế nào?

Từ ngày 1.7.2026, chính sách thai sản đối với lao động nữ sinh con thứ hai chính thức được áp dụng theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 14 Luật Dân số năm 2025 và khoản 1 Điều 2 Nghị định số 168/2026/NĐ-CP.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Từ những điều bình dị vì người lao động

Từ những điều bình dị vì người lao động

Giữa những dây chuyền sản xuất tại Công ty TNHH MTV U World Sports Việt Nam vận hành không ngừng nghỉ, hình ảnh chị Nguyễn Thị Ánh Ly, Chủ tịch Công đoàn cơ sở luôn tận tụy với công việc, gần gũi với công nhân lao động đã trở nên quen thuộc. Không chỉ là cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động, chị Ly còn là người bạn đồng hành, kịp thời sẻ chia và hỗ trợ đoàn viên trong những lúc khó khăn. Với sự tận tâm và trách nhiệm ấy, chị trở thành điểm tựa vững chắc, góp phần xây dựng môi trường làm việc hài hòa, ổn định và phát triển.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Xem thêm