Công đoàn Công ty Than Uông Bí: Chăm lo quyền lợi NLĐ vì mục tiêu phát triển bền vững

Phát huy truyền thống “Kỷ luật – Đồng tâm” của người thợ mỏ

Phát huy cao độ truyền thống “Kỷ luật – Đồng tâm” của người thợ mỏ, đội ngũ cán bộ, đoàn viên, công nhân lao động Công ty Than Uông Bí không ngừng nỗ lực, quyết tâm phấn đấu vượt qua khó khăn hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao.

Đảng ủy Công ty trao thưởng cho các cá nhân, tập thể xuất sắc. Ảnh: ĐVCC

Công đoàn Công ty đã hoàn thành toàn bộ 13/13 nhóm chỉ tiêu, trong đó: 8 nhóm chỉ tiêu Công đoàn chủ động thực hiện và 5 nhóm chỉ tiêu phối hợp thực hiện. Kết quả sản xuất kinh doanh liên tục tăng trưởng, năm sau cao hơn năm trước. Sản lượng than nguyên khai đạt 15,09 triệu tấn, tốc độ tăng trưởng 8,15%/năm (năm 2017 sản xuất 1,779 triệu tấn than, năm 2022 sản xuất 2,650 triệu tấn). Doanh thu đạt 18.488 tỷ; tốc độ tăng trưởng 10,15%/năm (năm 2017 doanh thu 2.037 tỷ đồng, năm 2022 đạt 3.279 tỷ đồng); thu nhập bình quân 15 triệu đồng /người /tháng, tốc độ tăng trưởng bình quân 9,3%/năm (năm 2017 thu nhập bình quân đạt 11,1 triệu đồng/người/tháng, năm 2022 đạt 17,5 triệu đồng/người/tháng).

Trong nhiệm kỳ 2017-2022, cùng với quyết tâm nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, đội ngũ công nhân viên chức lao động (CBCNVCLĐ) Công ty Than Uông Bí luôn được quan tâm bồi dưỡng trình độ chuyên môn. Do đó, 100% CBCNVCLĐ thích ứng và làm chủ được các công nghệ mới.

“Mặc dù bị ảnh hưởng rất lớn bởi dịch bệnh Covid – 19 nhưng công tác chăm lo đời sống, điều kiện sinh hoạt cho người lao động được Công ty quan tâm toàn diện như: đầu tư, cải tạo, xây dựng mới nhà sinh hoạt công nhân, nhà chờ xe, nhà tập thể khang trang, văn minh; sửa chữa nâng cấp nhà điều hành công ty, nhà tắm, nhà ăn, nhà giặt sấy quần áo bảo hộ lao động cho người lao động; lắp đặt trang thiết bị điều hòa, máy giặt, bếp điện tại các phòng ở tập thể; làm nhà chống nắng, chống rét, tưới nước chống bụi trên khai trường sản xuất. Giữa những khó khăn phức tạp của dịch bệnh Covid – 19, Công đoàn Công ty đã tích cực chung tay cùng chuyên môn đảm bảo thực hiện đầy đủ quyền lợi, chế độ chính sách, duy trì việc làm, thu nhập ổn định cho người lao động; quy chế tiền lương phù hợp, khuyến khích lao động kỹ thuật; các chế độ ăn giữa ca, bồi dưỡng, ăn định lượng có chất lượng ngày một tăng lên”, đồng chí Bùi Văn Vinh, Chủ tịch Công đoàn Công ty Than Uông Bí chia sẻ.

Đồng chí Bùi Văn Vinh phát biểu tại Hội nghị tổng kết. Ảnh: ĐVCC

Nâng cao vị thế của tổ chức Công đoàn

Ngoài việc chăm lo đến đời sống vật chất cho cán bộ công nhân viên trong công ty, Công đoàn Công ty đã tổ chức đều đặn các buổi khám sức khỏe định kỳ, nâng cao sức khỏe người lao động; phát huy hiệu quả Chương trình “Mái ấm Công đoàn TKV” cho các gia đình công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở. Cụ thể Công đoàn đã hỗ trợ cho 62 gia đình xây mới, sửa chữa nhà từ nguồn Quỹ xã hội - Mái ấm công đoàn TKV và Quỹ phúc lợi Công ty; 100% công đoàn bộ phận thực hiện tốt công tác thăm hỏi đoàn viên theo quy chế; kịp thời chia sẻ, động viên gia đình công nhân có hoàn cảnh khó khăn.

Đảng uỷ Công ty trao quà động viên gia đình công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: ĐVCC

Cũng trong nhiệm kỳ 2017-2022, Công đoàn đã phối hợp với chuyên môn tổ chức trên 100 đợt kiểm tra chuyên đề liên quan đến quyền lợi người lao động như: thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, lao động tiền lương, an toàn, vệ sinh lao động, thực hiện ký kết hợp đồng lao động, nội quy lao động, chính sách đối với lao động nữ, kịp thời chấn chỉnh các sai sót khi thực hiện các chế độ đối với người lao động.

Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp được Công ty thực hiện theo đúng quy định; phối hợp rà soát trên 5 nghìn sổ bảo hiểm xã hội, thực hiện ghi đúng chức danh nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm để giải quyết xử lý tồn tại trong việc ghi sổ bảo hiểm xã hội; phối hợp triển khai thực hiện tái cơ cấu, sắp xếp lại lao động, đảm bảo tỷ lệ giữa lao động gián tiếp, lao động phụ trợ và lao động công nghệ; góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của Công ty.

Chính sự quan tâm toàn diện, thiết thực, hiệu quả đó đã giúp đoàn viên và người lao động luôn tin tưởng vào tổ chức Công đoàn, nâng cao vị thế của tổ chức Công đoàn.

Đồng chí Phạm Hồng Thái, Uỷ viên Ban Thường vụ Đảng bộ Than Quảng Ninh, Bí thư Đảng uỷ, Giám đốc Công ty Than Uông Bí, khẳng định: “Tuy có nhiều biến động nhưng tổ chức Công đoàn đã có một nhiệm kỳ thành công, đóng góp tích cực vào sự phát triển chung của Công ty trong thời gian qua”.

Đồng chí Phạm Hồng Thái - Bí thư Đảng ủy, Giám đôc Công ty phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: ĐVCC

- Trong nhiệm kỳ 2017 – 2023, Công đoàn Công ty kết nạp được 1.750 đoàn viên (100% NLĐ mới); tổ chức tập huấn nghiệp vụ cho 1.285 lượt (100%) cán bộ công đoàn.

- Trên 70% tổ công đoàn, 80% công đoàn bộ phận hoàn thành tốt nhiệm vụ (vượt 5% so với chỉ tiêu); 91,8% công đoàn trực thuộc hoàn thành tốt nhiệm vụ (vượt 6,8% so với chỉ tiêu).

- 288 đoàn viên công đoàn ưu tú được kết nạp Đảng.

- 2.423 sáng kiến được công nhận; 2 đoàn viên được nhận Bằng Lao động sáng tạo.

- Hỗ trợ 62 gia đình xây mới, sửa chữa nhà từ nguồn Quỹ xã hội - Mái ấm công đoàn TKV và Quỹ phúc lợi Công ty.

Công đoàn Văn phòng Trung ương Đảng thăm, tặng quà các thương binh Nhân kỷ niệm 75 năm Ngày Thương binh, Liệt sĩ (27/7/1947-27/7/2022), ngày 24/7, Công đoàn Văn phòng Trung ương Đảng đã đến thăm, tặng quà ...

Công ty TNHH Công nghiệp TACTICIAN tổ chức thành công Đại hội công đoàn cơ sở Công ty TNHH Công nghiệp TACTICIAN (KCN Phúc Khánh - TP Thái Bình) vừa tổ chức thành công Đại hội công đoàn cơ sở nhiệm ...

Công đoàn Nam Định: Công tác chuẩn bị Tháng Công nhân năm 2023 cơ bản đã hoàn thành Tháng Công nhân 2023, LĐLĐ tỉnh Nam Định tổ chức nhiều hoạt động trọng tâm hướng về người lao động. Đồng chí Trần Trọng Thái ...