Công đoàn Đà Nẵng trao trên 100 tấn rau, củ, quả cho người lao động
Vừa qua, Công đoàn Đà Nẵng trao 104 tấn rau, củ, quả và nhiều phần quà có giá trị cho người lao động gặp khó khăn do dịch Covid-19.
 |
| LĐLĐ thành phố Đà Nẵng trao quà cho người lao động thuê trọ gặp khó khăn tại phường Khuê Mỹ và Mỹ An (quận Ngũ Hành Sơn). |
Trong thời gian thực hiện giãn cách xã hội, "ai ở đâu ở yên đó", các cấp Công đoàn TP Đà Nẵng đã đồng loạt triển khai nhiều hoạt động chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động gặp khó khăn trên địa bàn thành phố.
Cụ thể, LĐLĐ TP Đà Nẵng đã trao 104 tấn rau, củ, quả từ nguồn phân bổ của thành phố cho Ban Quản lý, Công đoàn Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp, LĐLĐ quận Liên Chiểu để hỗ trợ cho các doanh nghiệp tại Khu công nghiệp Hòa Khánh đang thực hiện “3 tại chỗ”.
Đồng thời hỗ trợ 4 tấn rau, củ, quả cho công nhân lao động tại các tổ công nhân tự quản khu nhà trọ tại phường Hòa Thọ Tây (quận Cẩm Lệ) và xã Hòa Sơn (huyện Hòa Vang).
 |
| 104 tấn rau, củ, quả từ nguồn phân bổ của thành phố |
Dịp này, LĐLĐ thành phố trao 200 suất quà, tổng trị giá 100 triệu đồng từ nguồn hỗ trợ của LĐLĐ tỉnh Quảng Nam đến công nhân lao động và người dân gặp khó khăn tại phường Khuê Mỹ và Mỹ An (quận Ngũ Hành Sơn).
LĐLĐ quận Liên Chiểu trao 50 suất nhu yếu phẩm cho công nhân tại các khu nhà trọ trên địa bàn quận.
Chị Dương Thị Mai, công nhân Công ty TNHH điện tử Murata Việt Nam (trú tại phường Hòa Khánh Bắc, quận Liên Chiểu) chia sẻ: “Trong lúc khó khăn vì dịch bệnh, sự quan tâm, động viên kịp thời của Công đoàn TP Đà Nẵng đã tiếp thêm động lực, giúp những người lao động xa quê thêm ấm lòng".
 |
| Công đoàn Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng phối hợp với LĐLĐ quận Liên Chiểu trao hỗ trợ cho các doanh nghiệp thực hiện “3 tại chỗ“. |
 |
| LĐLĐ thành phố trao 200 suất quà, tổng trị giá 100 triệu đồng từ nguồn hỗ trợ của LĐLĐ tỉnh Quảng Nam. |
 |
| Ông Nguyễn Duy Minh, Chủ tịch LĐLĐ TP Đà Nẵng trao quà tận tay người lao động |
Ông Nguyễn Thành Trung, Chủ tịch Công đoàn Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng cho biết, đã trao 970 bánh mì tươi cho công nhân lao động đang thực hiện “3 tại chỗ” để thay đổi thực đơn bữa ăn sáng, cải thiện chất lượng bữa ăn cho người lao động.
Theo ông Nguyễn Duy Minh, Chủ tịch LĐLĐ Đà Nẵng để hỗ trợ kịp thời cho người lao động, LĐLĐ thành phố đã công khai 19 số điện thoại đường dây nóng của lãnh đạo LĐLĐ thành phố và cán bộ công đoàn các cấp để công nhân lao động trực tiếp liên hệ khi cần. Qua đó, đã có nhiều lượt đoàn viên, người lao động được hỗ trợ kịp thời, yên tâm thực hiện tốt các biện pháp giãn cách theo quy định của thành phố.
 Hà Nội tiếp tục giãn cách xã hội đến ngày 6/9 Thường trực Thành ủy Hà Nội đã đồng ý tiếp tục thực hiện cách ly xã hội toàn TP Hà Nội đến 6h ngày 6/9 ... |
 Tản mạn xung quanh vụ bắt giam ông Trần Hùng Chiều hôm 17.8, Bộ Công an thông tin: Cục Cảnh sát CO3 đã khởi tố, bắt tạm giam ông Trần Hùng, kiểm soát viên chính, ... |
 Khoảng 1,2 triệu người dân ra đường mỗi ngày tại TP HCM Đó là thông tin được ông Dương Anh Đức, Phó Chủ tịch UBND TP HCM cho biết tại buổi họp báo cung cấp thông tin ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Tin tức khác
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết
Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số
Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi
Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí
Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết
Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.