Công đoàn Dệt May khởi đầu Hành trình đỏ tại Bắc Ninh
Hành trình đỏ - Ngày hội hiến máu tình nguyện năm 2024 vừa mở màn tại Bắc Ninh, sáng 15/5.
Đây là chương trình do Công đoàn Dệt May Việt Nam phối hợp với Đoàn Thanh niên Tập đoàn Dệt May Việt Nam (Vinatex) tổ chức thường niên, được đoàn viên, người lao động hưởng ứng nhiệt tình.
Hành trình đỏ năm nay diễn ra tại Trường Đại học công nghiệp Dệt May Hà Nội (huyện Thuận Thành, tỉnh Bắc Ninh), thu hút 450 tình nguyện viên là cán bộ, đoàn viên, người lao động đến từ 10 công đoàn cơ sở và các sinh viên nhà trường.
 |
| Đoàn viên Dệt May vui vẻ tham gia Hành trình đỏ - Ảnh: Vĩnh Hồng |
Đồng chí Nguyễn Thái Dương – Phó Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam nói rằng, trong nhiều năm qua, Hành trình đỏ luôn được đơn vị đặc biệt quan tâm, tổ chức thường xuyên tại khắp ba miền đất nước.
Tính từ năm 2018 đến nay, chương trình đã thu hút 6.876 lượt người tham gia, tiếp nhận được 5.986 đơn vị máu. Ngoài ra, các công đoàn cơ sở còn chủ động tham gia hiến máu tình nguyện tại các địa phương với hàng ngàn đơn vị máu.
Lãnh đạo Công đoàn Dệt May Việt Nam liệt kê những danh sách cá nhân điển hình của ngành với những kỷ lục hiến máu tình nguyện: anh Nguyễn Văn Tú – Công ty CP Dệt May Liên Phương với 73 lần, chị Trang – Công ty TNHH Coats Phong Phú với 33 lần, hay anh Trần Văn Thông - Nhà máy May Veston – Tổng Công ty CP Dệt May Hòa Thọ với 23 lần hiến máu...
 |
| Đồng chí Nguyễn Thái Dương – Phó Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam (bên phải) phát biểu lại Ngày hội hiến máu tình nguyện, sáng 15/5 - Ảnh: Vĩnh Hồng |
Đặc biệt, có chị Thiều Thị Hằng – Tổng Công ty Việt Thắng - CTCP, người không may mắn bị mất đi một phần cơ thể nhưng đã tham gia hiến máu tình nguyện tới 9 lần...
“Mỗi chúng ta hẳn sẽ cảm thấy thật xúc động khi biết rằng đâu đó trong cuộc đời này, dòng máu của chính chúng ta đang hòa vào, góp phần mang lại sự sống cho những người đã được ta cứu giúp. Đó không chỉ là niềm vui của cá nhân người được hiến máu mà còn là niềm hạnh phúc vô bờ bến của người thân, gia đình họ”, đồng chí Nguyễn Thái Dương chia sẻ.
 |
| Các tình nguyện viên tham gia Hành trình đỏ - Ảnh: Vĩnh Hồng |
Phó Chủ tịch Công đoàn Dệt May cho rằng, ngày nay, hiến máu nhân đạo không còn là trách nhiệm, bổn phận riêng của một cá nhân hay tổ chức nào mà rất cần sự chung tay góp sức của cả xã hội. “Công nhân, viên chức, lao động ngành Dệt May thu nhập có thể chưa cao nhưng là những con người rất giàu tình thương yêu và trách nhiệm với cộng đồng. Anh chị em không chỉ sẵn sàng “nhường cơm sẻ áo”, giúp đỡ người khác trong hoạn nạn, khó khăn mà còn tình nguyện hiến tặng đi, những giọt máu hồng quý giá từ chính cơ thể mình”, đồng chí Nguyễn Thái Dương bày tỏ.
Anh Vũ Trung Kiên – người từng hiến máu suốt 5 năm vừa qua nói rằng anh cảm thấy hào hứng, nhiệt huyết và thấy việc làm của mình có ý nghĩa khi biết rằng, những giọt máu mình cho đi có thể giúp đỡ và cứu sống được rất nhiều những mảnh đời.
Đến với Hành trình đỏ 2024, anh Kiên tin rằng tất cả mọi người đều “mường tượng được niềm vui, niềm hy vọng và những giọt nước mắt hạnh phúc, lấp lánh trên khuôn mặt, trong đôi mắt người bệnh và những người thân yêu của họ”.
Kết thúc Hành trình đỏ tại khu vực phía Bắc, Ban tổ chức cho biết đã thu về 409 đơn vị máu. Sắp tới, Hành trình đỏ 2024 sẽ tiếp tục được nối dài tới miền Trung, miền Nam.
Lãnh đạo Công đoàn Dệt May Việt Nam kỳ vọng chương trình nhân văn này sẽ không chỉ dừng lại ở cấp ngành mà còn lan tỏa đến từng đơn vị cơ sở và mỗi đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động.
Slide: Hành trình đỏ 2024
| Phối hợp với Công đoàn Dệt May Việt Nam trong Hành trình đỏ - Ngày hội hiến máu tình nguyện năm 2024 tại Bắc Ninh, còn có sự tham gia của Đoàn TNCS Hồ Chí Minh Tập đoàn Dệt May Việt Nam, Trung tâm Truyền máu Bệnh viện Hữu nghị Việt Đức. |
.. | |
 Những trăn trở của NLĐ Quảng Bình được Đoàn Đại biểu Quốc hội tiếp thu, nghiên cứu Thông qua hội nghị tiếp xúc cử tri chuyên đề giữa Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Quảng Bình với cán bộ, đoàn viên, người ... | |
 Có tâm lý rút bảo hiểm xã hội một lần cho an toàn? Đây là vấn đề được cán bộ công đoàn nêu tại Hội nghị tiếp xúc cử tri, lấy ý kiến góp ý Dự thảo Luật ... |
![[Trực tiếp] Lễ phát động phong trào thi đua "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt"](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/062026/07/06/croped/thumbnail/z7908965394038-7f9f686dc36ed774e46c19077a1959bf20260607065520.jpg?260607065559)
Liên quan
Tin mới hơn
Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?
Nhiều người lao động băn khoăn rằng khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) trong thời gian nghỉ thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền lợi khám, chữa bệnh của người lao động.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới
Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Sức mạnh công đoàn từ sự đồng hành của doanh nghiệp
Tại Công ty TNHH VLXD Phan Ngọc Anh, sức bật được tạo nên từ một nền tảng rất rõ: doanh nghiệp đồng hành với công đoàn, công đoàn bám sát người lao động, còn người lao động thì được chăm lo bằng những việc cụ thể, lâu dài và có chiều sâu. Chính sự gặp nhau ở tinh thần trách nhiệm ấy đã làm nên một tập thể công đoàn vững, một doanh nghiệp ổn định và một hình ảnh rất đẹp về sự gắn kết giữa lợi ích doanh nghiệp, quyền lợi người lao động và trách nhiệm với cộng đồng.
Tin tức khác
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)
Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng, mức hưởng tháng thứ 7 tính thế nào?
Từ ngày 1.7.2026, chính sách thai sản đối với lao động nữ sinh con thứ hai chính thức được áp dụng theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 14 Luật Dân số năm 2025 và khoản 1 Điều 2 Nghị định số 168/2026/NĐ-CP.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới
Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Từ những điều bình dị vì người lao động
Giữa những dây chuyền sản xuất tại Công ty TNHH MTV U World Sports Việt Nam vận hành không ngừng nghỉ, hình ảnh chị Nguyễn Thị Ánh Ly, Chủ tịch Công đoàn cơ sở luôn tận tụy với công việc, gần gũi với công nhân lao động đã trở nên quen thuộc. Không chỉ là cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động, chị Ly còn là người bạn đồng hành, kịp thời sẻ chia và hỗ trợ đoàn viên trong những lúc khó khăn. Với sự tận tâm và trách nhiệm ấy, chị trở thành điểm tựa vững chắc, góp phần xây dựng môi trường làm việc hài hòa, ổn định và phát triển.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động
Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Cần rà soát từng địa chỉ để phát triển đoàn viên hiệu quả
Theo Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng Phan Thị Thúy Linh, phát triển đoàn viên là một trong những nhiệm vụ trọng tâm trong 6 tháng cuối năm 2026. Trong bối cảnh doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ chiếm khoảng 90% tổng số doanh nghiệp trên địa bàn, các cấp công đoàn cần phối hợp với Bảo hiểm xã hội, Công an và các đơn vị liên quan để rà soát đúng địa chỉ, xác định đúng đối tượng, từ đó khai thác hiệu quả dư địa phát triển tổ chức.