Công đoàn - điểm tựa vững chắc cho người lao động trong biến động thị trường lao động
Công đoàn

Công đoàn - điểm tựa vững chắc cho người lao động trong biến động thị trường lao động

VĂN LUẬN
Tác giả: VĂN LUẬN
Trong bối cảnh thị trường lao động không ngừng biến đổi, vai trò của tổ chức Công đoàn càng trở nên quan trọng, đặc biệt trong việc hỗ trợ tìm kiếm việc làm, hướng dẫn, tư vấn pháp luật lao động cho người lao động (NLĐ).

Công đoàn giúp người lao động tìm việc làm, bảo vệ quyền lợi hợp pháp

Việc làm không chỉ là phương tiện kiếm sống, đảm bảo nhu cầu vật chất cơ bản mà còn là nền tảng để khẳng định giá trị bản thân, đóng góp vào sự phát triển của xã hội và hiện thực hóa những ước mơ, hoài bão. Tuy nhiên, thị trường lao động luôn tiềm ẩn biến động và thách thức.

Trước thực trạng đó, Công đoàn đã và đang khẳng định vai trò là người bạn đồng hành tin cậy, là cầu nối vững chắc giữa NLĐ và cơ hội việc làm, đồng thời là điểm tựa pháp lý bảo vệ quyền lợi chính đáng của NLĐ.

Tổ chức Công đoàn: Cầu nối việc làm, điểm tựa pháp lý cho người lao động

Tổ chức Công đoàn: Cầu nối việc làm, điểm tựa pháp lý cho người lao động
Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Ninh Thuận tổ chức ngày hội việc làm thu hút đông đảo NLĐ đến tìm việc, giải quyết việc làm cho NLĐ. Ảnh: ĐV.

Thông qua các phiên giao dịch việc làm, ngày hội tuyển dụng, Công đoàn đã tạo điều kiện cho NLĐ và nhà tuyển dụng gặp gỡ, trao đổi trực tiếp. Nhiều đơn vị xây dựng trang thông tin điện từ, mạng xã hội đăng tải thông tin tuyển dụng, hỗ trợ NLĐ dễ dàng tìm việc. Bên cạnh đó, Công đoàn hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ, kỹ năng phỏng vấn, tư vấn nghề nghiệp, hỗ trợ vay vốn, giúc NLĐ vượt qua khó khăn và tìm việc mới.

Trong môi trường lao động phức tạp, nhiều NLĐ không nắm vững quy định pháp luật. Công đoàn tổ chức tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động tại doanh nghiệp, khu công nghiệp, khu chế xuất, thông qua tờ rơi, pa-nô, áp-phích, buổi nói chuyện... NLĐ được trang bị kiến thức về quyền lơi, nghĩa vụ khi giao kết và thực hiện hợp đồng lao động.

cho đoàn viên, người lao động tại Công ty TNHH Matrix Việt Nam (thuộc Công đoàn Khu Công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng) có hoàn cảnh khó khăn do bị mất việc làm.
LĐLĐ TP. Đà Nẵng hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn do bị mất việc làm. Ảnh: LĐLĐ.

Khi NLĐ gặp vấn đề về hợp đồng lao động, lương, thưởng, bảo hiểm..., Công đoàn sẵn sàng tư vấn miễn phí, giải thích quy định pháp luật, giúc NLĐ hiểu và biết cách bảo vệ quyền lợi chính đáng. Khi xảy ra tranh chấp lao động, Công đoàn đại diện hòa giải, thương lượng với người sử dụng lao động, hoặc hỗ trợ NLĐ khởi kiện ra tòa theo quy định.

Ngoài tư vấn cá nhân, Công đoàn giám sát việc thực hiện pháp luật lao động tại doanh nghiệp, kiến nghị xử lý vi phạm, bảo vệ môi trường làm việc an toàn, đảm bảo quyền lợi tập thể NLĐ.

Khoản 9 và 10, điều 11, Luật Công đoàn năm 2024 quy định về đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn và NLĐ.

9. Hỗ trợ đào tạo, học nghề, tìm việc làm; hướng dẫn, tư vấn cho người lao động về quyền, nghĩa vụ của người lao động khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc.

10. Tổ chức hoạt động hỗ trợ pháp lý cho đoàn viên công đoàn, người lao động. Hình thức hỗ trợ pháp lý bao gồm:

a) Tư vấn pháp luật thông qua việc hướng dẫn, đưa ra ý kiến, hỗ trợ soạn thảo văn bản liên quan đến tranh chấp, khiếu nại, vướng mắc pháp luật; hướng dẫn giúp các bên hòa giải, thương lượng, thống nhất hướng giải quyết vụ việc;

b) Tham gia tố tụng với tư cách là người bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp hoặc người bào chữa theo quy định của pháp luật về tố tụng;

c) Đại diện ngoài tố tụng trước cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

Khoản 6 và 7, điều 21, Luật Công đoàn 2024 nêu rõ quyền của đoàn viên Công đoàn:

Được Công đoàn hỗ trợ pháp lý miễn phí pháp luật về công đoàn, lao động, việc làm, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế, an toàn, vệ sinh lao động, cán bộ, công chức, viên chức.

Được Công đoàn tư vấn, hướng dẫn, hỗ trợ tìm việc làm, học nghề, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp; được thăm hỏi, giúp đỡ khi ốm đau, thai sản, khó khăn, hoạn nạn và thụ hưởng các hoạt động chăm lo, phúc lợi khác do Công đoàn thực hiện.

Công đoàn tiếp tục đổi mới, hoạt động hiệu quả vì NLĐ

Mặc dù đã đạt được nhiều thành tựu quan trọng, tổ chức Công đoàn vẫn đang phải đối mặt với không ít thách thức trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng năng động và phức tạp. Sự phát triển của các hình thức lao động phi chính thức, sự gia tăng của các doanh nghiệp vừa và nhỏ, cũng như những tác động của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đặt ra những yêu cầu mới đối với vai trò của công đoàn.

Để tiếp tục phát huy vai trò là "bệ phóng" vững chắc cho NLĐ, tổ chức Công đoàn cần không ngừng đổi mới nội dung và phương thức hoạt động. Cần tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin vào các hoạt động hỗ trợ đào tạo, tìm kiếm việc làm và tư vấn pháp luật. Đồng thời, cần chú trọng hơn nữa đến việc xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có trình độ chuyên môn cao, am hiểu pháp luật và có kỹ năng vận động, thuyết phục tốt.

Công đoàn - điểm tựa vững chắc cho người lao động trong biến động thị trường lao động
Đồng chí Đinh Thị Thanh Hà, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP. Đà Nẵng báo cáo chuyên đề về Công đoàn Việt Nam và phương pháp hoạt động Công đoàn cơ sở hiện nay tại hội nghị bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ hoạt động Công đoàn cơ sở năm 2024. Ảnh: LĐLĐ.

Bên cạnh đó, công đoàn cần tăng cường phối hợp với các cơ quan nhà nước, các tổ chức xã hội và các doanh nghiệp để xây dựng một môi trường lao động hài hòa, ổn định và phát triển bền vững, nơi quyền và lợi ích hợp pháp của NLĐ được tôn trọng và bảo vệ.

Công đoàn đã và đang khẳng định vai trò quan trọng của mình trong việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ, góp phần xây dựng một xã hội công bằng, dân chủ và văn minh. Trong kỷ nguyên mới, với những nỗ lực đổi mới và thích ứng, tổ chức Công đoàn sẽ tiếp tục là địa chỉ tin cậy, vững chắc, đồng hành cùng NLĐ trên con đường xây dựng tương lai tươi sáng.

Xem thêm: Hướng dẫn giải quyết hỗ trợ học nghề cho NLĐ thất nghiệp

Chọn nghề gì Chọn nghề gì "hái ra tiền" năm 2025?

Thị trường lao động năm 2025 dự báo sẽ tiếp tục cạnh tranh khốc liệt khi nhu cầu tuyển dụng cao song hành với tốc ...

Cẩn trọng “sàng lọc” thông tin tuyển dụng lao động sau Tết Cẩn trọng “sàng lọc” thông tin tuyển dụng lao động sau Tết

Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 đã qua, thị trường lao động như được “hâm nóng” với hàng loạt thông tin tuyển dụng từ các ...

Cầu nối hiệu quả giữa lao động thất nghiệp và thị trường việc làm Cầu nối hiệu quả giữa lao động thất nghiệp và thị trường việc làm

Trong bối cảnh thị trường lao động có nhiều biến động, việc tìm kiếm một công việc phù hợp sau khi mất việc làm luôn ...

Tin mới hơn

Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?

Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?

Nhiều người lao động băn khoăn rằng khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) trong thời gian nghỉ thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền lợi khám, chữa bệnh của người lao động.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Sức mạnh công đoàn từ sự đồng hành của doanh nghiệp

Sức mạnh công đoàn từ sự đồng hành của doanh nghiệp

Tại Công ty TNHH VLXD Phan Ngọc Anh, sức bật được tạo nên từ một nền tảng rất rõ: doanh nghiệp đồng hành với công đoàn, công đoàn bám sát người lao động, còn người lao động thì được chăm lo bằng những việc cụ thể, lâu dài và có chiều sâu. Chính sự gặp nhau ở tinh thần trách nhiệm ấy đã làm nên một tập thể công đoàn vững, một doanh nghiệp ổn định và một hình ảnh rất đẹp về sự gắn kết giữa lợi ích doanh nghiệp, quyền lợi người lao động và trách nhiệm với cộng đồng.

Tin tức khác

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng, mức hưởng tháng thứ 7 tính thế nào?

Sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng, mức hưởng tháng thứ 7 tính thế nào?

Từ ngày 1.7.2026, chính sách thai sản đối với lao động nữ sinh con thứ hai chính thức được áp dụng theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 14 Luật Dân số năm 2025 và khoản 1 Điều 2 Nghị định số 168/2026/NĐ-CP.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Từ những điều bình dị vì người lao động

Từ những điều bình dị vì người lao động

Giữa những dây chuyền sản xuất tại Công ty TNHH MTV U World Sports Việt Nam vận hành không ngừng nghỉ, hình ảnh chị Nguyễn Thị Ánh Ly, Chủ tịch Công đoàn cơ sở luôn tận tụy với công việc, gần gũi với công nhân lao động đã trở nên quen thuộc. Không chỉ là cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động, chị Ly còn là người bạn đồng hành, kịp thời sẻ chia và hỗ trợ đoàn viên trong những lúc khó khăn. Với sự tận tâm và trách nhiệm ấy, chị trở thành điểm tựa vững chắc, góp phần xây dựng môi trường làm việc hài hòa, ổn định và phát triển.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Cần rà soát từng địa chỉ để phát triển đoàn viên hiệu quả

Cần rà soát từng địa chỉ để phát triển đoàn viên hiệu quả

Theo Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng Phan Thị Thúy Linh, phát triển đoàn viên là một trong những nhiệm vụ trọng tâm trong 6 tháng cuối năm 2026. Trong bối cảnh doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ chiếm khoảng 90% tổng số doanh nghiệp trên địa bàn, các cấp công đoàn cần phối hợp với Bảo hiểm xã hội, Công an và các đơn vị liên quan để rà soát đúng địa chỉ, xác định đúng đối tượng, từ đó khai thác hiệu quả dư địa phát triển tổ chức.
Xem thêm