Công đoàn - điểm tựa vững chắc cho người lao động trong biến động thị trường lao động
Công đoàn

Công đoàn - điểm tựa vững chắc cho người lao động trong biến động thị trường lao động

VĂN LUẬN
Tác giả: VĂN LUẬN
Trong bối cảnh thị trường lao động không ngừng biến đổi, vai trò của tổ chức Công đoàn càng trở nên quan trọng, đặc biệt trong việc hỗ trợ tìm kiếm việc làm, hướng dẫn, tư vấn pháp luật lao động cho người lao động (NLĐ).

Công đoàn giúp người lao động tìm việc làm, bảo vệ quyền lợi hợp pháp

Việc làm không chỉ là phương tiện kiếm sống, đảm bảo nhu cầu vật chất cơ bản mà còn là nền tảng để khẳng định giá trị bản thân, đóng góp vào sự phát triển của xã hội và hiện thực hóa những ước mơ, hoài bão. Tuy nhiên, thị trường lao động luôn tiềm ẩn biến động và thách thức.

Trước thực trạng đó, Công đoàn đã và đang khẳng định vai trò là người bạn đồng hành tin cậy, là cầu nối vững chắc giữa NLĐ và cơ hội việc làm, đồng thời là điểm tựa pháp lý bảo vệ quyền lợi chính đáng của NLĐ.

Tổ chức Công đoàn: Cầu nối việc làm, điểm tựa pháp lý cho người lao động

Tổ chức Công đoàn: Cầu nối việc làm, điểm tựa pháp lý cho người lao động
Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Ninh Thuận tổ chức ngày hội việc làm thu hút đông đảo NLĐ đến tìm việc, giải quyết việc làm cho NLĐ. Ảnh: ĐV.

Thông qua các phiên giao dịch việc làm, ngày hội tuyển dụng, Công đoàn đã tạo điều kiện cho NLĐ và nhà tuyển dụng gặp gỡ, trao đổi trực tiếp. Nhiều đơn vị xây dựng trang thông tin điện từ, mạng xã hội đăng tải thông tin tuyển dụng, hỗ trợ NLĐ dễ dàng tìm việc. Bên cạnh đó, Công đoàn hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ, kỹ năng phỏng vấn, tư vấn nghề nghiệp, hỗ trợ vay vốn, giúc NLĐ vượt qua khó khăn và tìm việc mới.

Trong môi trường lao động phức tạp, nhiều NLĐ không nắm vững quy định pháp luật. Công đoàn tổ chức tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động tại doanh nghiệp, khu công nghiệp, khu chế xuất, thông qua tờ rơi, pa-nô, áp-phích, buổi nói chuyện... NLĐ được trang bị kiến thức về quyền lơi, nghĩa vụ khi giao kết và thực hiện hợp đồng lao động.

cho đoàn viên, người lao động tại Công ty TNHH Matrix Việt Nam (thuộc Công đoàn Khu Công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng) có hoàn cảnh khó khăn do bị mất việc làm.
LĐLĐ TP. Đà Nẵng hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn do bị mất việc làm. Ảnh: LĐLĐ.

Khi NLĐ gặp vấn đề về hợp đồng lao động, lương, thưởng, bảo hiểm..., Công đoàn sẵn sàng tư vấn miễn phí, giải thích quy định pháp luật, giúc NLĐ hiểu và biết cách bảo vệ quyền lợi chính đáng. Khi xảy ra tranh chấp lao động, Công đoàn đại diện hòa giải, thương lượng với người sử dụng lao động, hoặc hỗ trợ NLĐ khởi kiện ra tòa theo quy định.

Ngoài tư vấn cá nhân, Công đoàn giám sát việc thực hiện pháp luật lao động tại doanh nghiệp, kiến nghị xử lý vi phạm, bảo vệ môi trường làm việc an toàn, đảm bảo quyền lợi tập thể NLĐ.

Khoản 9 và 10, điều 11, Luật Công đoàn năm 2024 quy định về đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn và NLĐ.

9. Hỗ trợ đào tạo, học nghề, tìm việc làm; hướng dẫn, tư vấn cho người lao động về quyền, nghĩa vụ của người lao động khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc.

10. Tổ chức hoạt động hỗ trợ pháp lý cho đoàn viên công đoàn, người lao động. Hình thức hỗ trợ pháp lý bao gồm:

a) Tư vấn pháp luật thông qua việc hướng dẫn, đưa ra ý kiến, hỗ trợ soạn thảo văn bản liên quan đến tranh chấp, khiếu nại, vướng mắc pháp luật; hướng dẫn giúp các bên hòa giải, thương lượng, thống nhất hướng giải quyết vụ việc;

b) Tham gia tố tụng với tư cách là người bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp hoặc người bào chữa theo quy định của pháp luật về tố tụng;

c) Đại diện ngoài tố tụng trước cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

Khoản 6 và 7, điều 21, Luật Công đoàn 2024 nêu rõ quyền của đoàn viên Công đoàn:

Được Công đoàn hỗ trợ pháp lý miễn phí pháp luật về công đoàn, lao động, việc làm, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế, an toàn, vệ sinh lao động, cán bộ, công chức, viên chức.

Được Công đoàn tư vấn, hướng dẫn, hỗ trợ tìm việc làm, học nghề, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp; được thăm hỏi, giúp đỡ khi ốm đau, thai sản, khó khăn, hoạn nạn và thụ hưởng các hoạt động chăm lo, phúc lợi khác do Công đoàn thực hiện.

Công đoàn tiếp tục đổi mới, hoạt động hiệu quả vì NLĐ

Mặc dù đã đạt được nhiều thành tựu quan trọng, tổ chức Công đoàn vẫn đang phải đối mặt với không ít thách thức trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng năng động và phức tạp. Sự phát triển của các hình thức lao động phi chính thức, sự gia tăng của các doanh nghiệp vừa và nhỏ, cũng như những tác động của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đặt ra những yêu cầu mới đối với vai trò của công đoàn.

Để tiếp tục phát huy vai trò là "bệ phóng" vững chắc cho NLĐ, tổ chức Công đoàn cần không ngừng đổi mới nội dung và phương thức hoạt động. Cần tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin vào các hoạt động hỗ trợ đào tạo, tìm kiếm việc làm và tư vấn pháp luật. Đồng thời, cần chú trọng hơn nữa đến việc xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có trình độ chuyên môn cao, am hiểu pháp luật và có kỹ năng vận động, thuyết phục tốt.

Công đoàn - điểm tựa vững chắc cho người lao động trong biến động thị trường lao động
Đồng chí Đinh Thị Thanh Hà, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP. Đà Nẵng báo cáo chuyên đề về Công đoàn Việt Nam và phương pháp hoạt động Công đoàn cơ sở hiện nay tại hội nghị bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ hoạt động Công đoàn cơ sở năm 2024. Ảnh: LĐLĐ.

Bên cạnh đó, công đoàn cần tăng cường phối hợp với các cơ quan nhà nước, các tổ chức xã hội và các doanh nghiệp để xây dựng một môi trường lao động hài hòa, ổn định và phát triển bền vững, nơi quyền và lợi ích hợp pháp của NLĐ được tôn trọng và bảo vệ.

Công đoàn đã và đang khẳng định vai trò quan trọng của mình trong việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ, góp phần xây dựng một xã hội công bằng, dân chủ và văn minh. Trong kỷ nguyên mới, với những nỗ lực đổi mới và thích ứng, tổ chức Công đoàn sẽ tiếp tục là địa chỉ tin cậy, vững chắc, đồng hành cùng NLĐ trên con đường xây dựng tương lai tươi sáng.

Xem thêm: Hướng dẫn giải quyết hỗ trợ học nghề cho NLĐ thất nghiệp

Chọn nghề gì Chọn nghề gì "hái ra tiền" năm 2025?

Thị trường lao động năm 2025 dự báo sẽ tiếp tục cạnh tranh khốc liệt khi nhu cầu tuyển dụng cao song hành với tốc ...

Cẩn trọng “sàng lọc” thông tin tuyển dụng lao động sau Tết Cẩn trọng “sàng lọc” thông tin tuyển dụng lao động sau Tết

Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 đã qua, thị trường lao động như được “hâm nóng” với hàng loạt thông tin tuyển dụng từ các ...

Cầu nối hiệu quả giữa lao động thất nghiệp và thị trường việc làm Cầu nối hiệu quả giữa lao động thất nghiệp và thị trường việc làm

Trong bối cảnh thị trường lao động có nhiều biến động, việc tìm kiếm một công việc phù hợp sau khi mất việc làm luôn ...

Tin mới hơn

Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức

Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức

Cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công tiếp tục là vấn đề được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm. Khi lộ trình xây dựng 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới được đặt ra theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, nhiều câu hỏi xuất hiện, đặc biệt là việc bãi bỏ một số khoản phụ cấp quen thuộc liệu có làm thu nhập thực tế bị giảm hay không.
179 đoàn công tác của lãnh đạo Đảng, Nhà nước thăm và tặng quà cho đoàn viên, người lao động dịp Tết 2026

179 đoàn công tác của lãnh đạo Đảng, Nhà nước thăm và tặng quà cho đoàn viên, người lao động dịp Tết 2026

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã phối hợp tổ chức 179 đoàn công tác của lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Quốc hội, Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đi thăm, động viên, tặng quà đoàn viên, người lao động trên khắp mọi miền Tổ quốc nhân dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.
Chậm nhất 1.7.2026 phải hoàn thành xếp lương viên chức theo vị trí việc làm

Chậm nhất 1.7.2026 phải hoàn thành xếp lương viên chức theo vị trí việc làm

Việc xếp lương viên chức theo vị trí việc làm đang bước vào giai đoạn nước rút, với mốc thời gian chậm nhất là ngày 1.7 tới đây. Đây là yêu cầu quan trọng được nêu rõ trong Kế hoạch triển khai thi hành Luật Viên chức năm 2025, vừa được Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà ký ban hành, nhằm bảo đảm quyền lợi của viên chức, đồng thời thúc đẩy đổi mới quản lý đội ngũ trong các đơn vị sự nghiệp công lập.

Tin tức khác

Để Tết là niềm vui trọn vẹn của mỗi người lao động

Để Tết là niềm vui trọn vẹn của mỗi người lao động

Tết là lúc để sum vầy, nhưng với những công nhân, lao động nông nghiệp còn nhiều khó khăn, đó cũng là lúc nỗi lo toan về cơm áo gạo tiền trở nên nặng gánh hơn bao giờ hết. Thấu hiểu những trăn trở ấy, Công đoàn ngành Nông nghiệp và Môi trường Việt Nam đã nỗ lực đưa các cam kết thành "Bữa cơm tất niên" ấm nồng, căn nhà "Mái ấm Công đoàn" nghĩa tình. Nhân dịp Tết Bính Ngọ 2026, đồng chí Phan Thị Huệ - Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Nông nghiệp và Môi trường Việt Nam đã có những chia sẻ đầy tâm huyết với Tạp chí Lao động Đoàn thể về hành trình mang mùa xuân đến với từng đoàn viên.
Điều kiện hưởng BHXH một lần năm 2026: Hiểu đúng để không mất quyền lợi

Điều kiện hưởng BHXH một lần năm 2026: Hiểu đúng để không mất quyền lợi

Từ khi Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 có hiệu lực, nhiều người lao động vẫn băn khoăn, thậm chí hiểu lầm rằng quy định mới sẽ “siết” quyền rút BHXH một lần. Không ít ý kiến cho rằng, khi thời gian đóng BHXH tối thiểu để hưởng lương hưu giảm từ 20 năm xuống còn 15 năm thì người lao động đã đóng đủ hoặc vượt 15 năm sẽ không còn được rút BHXH một lần. Thực tế, cách hiểu này chưa chính xác và có thể khiến người lao động bỏ lỡ quyền lợi hợp pháp của mình.
Thu hồi lương hưu, trợ cấp BHXH: Người lao động và thân nhân cần nắm rõ quy định

Thu hồi lương hưu, trợ cấp BHXH: Người lao động và thân nhân cần nắm rõ quy định

Lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) là nguồn thu nhập quan trọng, bảo đảm đời sống cho hàng triệu người lao động khi hết tuổi lao động hoặc không còn khả năng làm việc. Để bảo đảm chi trả đúng người, đúng chế độ và đúng quy định pháp luật, cơ quan BHXH không chỉ thực hiện chi trả hằng tháng mà còn có trách nhiệm thu hồi số tiền đã chi trả trong một số trường hợp cụ thể. Việc nắm rõ các quy định này sẽ giúp người hưởng và thân nhân yên tâm, tránh phát sinh vướng mắc không đáng có.
Người lao động Đà Nẵng hân hoan về quê đón Tết trên chuyến xe Công đoàn

Người lao động Đà Nẵng hân hoan về quê đón Tết trên chuyến xe Công đoàn

Sáng 13.2, tại Trung tâm Hội chợ triển lãm Đà Nẵng, những chuyến xe mang biểu trưng Công đoàn lần lượt lăn bánh, đưa hàng nghìn đoàn viên, người lao động về quê đón Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.
Công nhân Dệt Hòa Khánh xúc động cảm ơn Công đoàn Đà Nẵng

Công nhân Dệt Hòa Khánh xúc động cảm ơn Công đoàn Đà Nẵng

Gần ba năm theo đuổi vụ kiện với sự đồng hành của Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng, 58 công nhân Dệt Hòa Khánh đã được thanh toán đầy đủ tiền lương, bảo hiểm và các chế độ trợ cấp.
Chuyến bay đặc biệt chở niềm tin, hy vọng của người lao động dịp Tết

Chuyến bay đặc biệt chở niềm tin, hy vọng của người lao động dịp Tết

Trong không khí rộn ràng của những ngày giáp Tết, những tấm vé máy bay nghĩa tình từ chương trình “Chuyến bay Công đoàn – Xuân 2026” về quê đón Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 đã mở ra hành trình trọn vẹn cho hàng trăm gia đình công nhân xa quê.
Xem thêm