Công đoàn đồng hành cùng gia đình của đoàn viên
Ngày cuối năm, chúng tôi - những cán bộ công đoàn đến thăm hỏi gia đình đoàn viên Ninh Thị Bình (Công ty TNHH Sản xuất Giày Chung Jye Ninh Bình) không may vừa qua đời cách đây gần 3 tuần, để lại hai cháu nhỏ thiếu hơi ấm của mẹ.
Chị Bình mất đi để lại cho chồng hai cháu nhỏ, cháu lớn năm nay 3 tuổi, cháu nhỏ chưa đầy 8 tháng tuổi.
Nữ công nhân Ninh Thị Bình sinh năm 1984, quê ở huyện Yên Mô (Ninh Bình). 4 năm trước, chị kết hôn cùng anh Nguyễn Văn Giáp (quê huyện Yên Khánh). Hoàn cảnh gia đình hai bên đều khó khăn, bố mất sớm, mẹ già không còn khả năng lao động, anh em hai bên đông và đều khó khăn.
 |
| Đồng chí Phùng Thị Hằng – Chủ tịch LĐLĐ huyện Yên Khánh tặng sữa, áo ấm cho hai cháu nhỏ. Ảnh: CTV |
Nhiều năm, gia đình chị là hộ nghèo và cận nghèo của xã Khánh Vân. Mặc dù sức khỏe hai vợ chồng không được tốt nhưng vì sinh 2 con gần nhau nên cả hai đều cố gắng làm việc, lao động để lo kinh tế gia đình và chăm sóc các cháu.
Năm 2022, sau khi hết thời gian nghỉ thai sản, chị Bình đi làm trở lại còn chồng nghỉ công ty, đi làm tự do để chủ động thời gian chăm sóc các cháu. Mặc dù sức khỏe sau sinh còn yếu nhưng vì con và gia đình, chị gắng gượng để làm việc.
Cho đến một ngày giữa tháng 12/2022, khi sức khỏe quá yếu, không thể cố được, chị mới xin công ty nghỉ để đi khám bệnh thì phát hiện bị tiểu đường thể nặng biến chứng và toàn bộ nội tạng đã phân hủy không thể cứu chữa và ngày 22/12/2022 chị đã qua đời, để lại chồng và 02 con thơ cùng mẹ già trong ngôi nhà trống vắng mà tài sản không có gì giá trị.
 |
| Hai cháu nhỏ mất mẹ trong những ngày giáp Tết. Ảnh: CTV |
Lãnh đạo xã cùng Ban công tác Mặt trận khu dân cư đã chung tay cùng gia đình tổ chức đám tang cho chị. Các tổ chức, cá nhân có lòng hảo tâm cũng dành tình thương và sự chia sẻ với 02 cháu nhỏ và gia đình.
Nắm được thông tin từ CĐCS Công ty, LĐLĐ huyện Yên Khánh đã phối hợp cùng Đảng ủy xã Khánh Vân, Ban giám đốc Công ty TNHH Sản xuất Giày Chung Jye Ninh Bình và CĐCS vận động cán bộ đoàn viên, người lao động trong công ty cùng ủng hộ cho gia đình chị.
Sau 10 ngày, số tiền ủng hộ của cán bộ, đoàn viên, người lao động trong công ty được 58.110.000 đồng. Số tiền này, được LĐLĐ huyện Yên Khánh thống nhất cùng chính quyền địa phương và CĐCS công ty gửi tiết kiệm cho 02 cháu.
 |
| Đồng chí Phùng Thị Hằng – Chủ tịch LĐLĐ huyện Yên Khánh (hàng đầu, thứ tư, từ phải) cùng Ban giám đốc, Ban chấp hành CĐCS Công ty TNHH Sản xuất Giày Chung Jye Ninh Bình trao tặng tiền ủng hộ của đoàn viên cho anh Giáp và hai cháu nhỏ. Ảnh: CTV |
Bên cạnh đó, LĐLĐ huyện Yên Khánh huy động sự chung tay của Ban giám đốc Công ty TNHH MM Excel Việt Nam – một công ty đóng trên địa bàn huyện chia sẻ mất mát với gia đình nữ công nhân bằng phần quà Tết và 1 triệu đồng.
Ra về, trong lòng mỗi cán bộ công đoàn chúng tôi đều nặng trĩu những âu lo cho tương lai của 2 cháu nhỏ còn quá non nớt. Các cháu sẽ ra sao khi phải rời xa vòng tay mẹ trong hoàn cảnh gia đình quá khó khăn? Hình ảnh 2 cháu nhỏ vắng hơi ấm của mẹ trong ngày giáp Tết khiến chúng tôi trăn trở suy nghĩ cần phải làm nhiều hơn nữa cho các cháu trong thời gian tới.
 |
| Cán bộ công đoàn cùng anh Nguyễn Văn Giáp mở sổ tiết kiệm tại ngân hàng. Ảnh: CTV. |
Trước mắt, tổ chức Công đoàn cũng đã động viên được gia đình và các cháu trong những ngày giáp Tết, giúp họ yên tâm phần nào khi có vòng tay Công đoàn luôn dang rộng, đồng hành. Lãnh đạo Công ty TNHH Sản xuất Giày Chung Jye Ninh Bình và Công ty TNHH MM Excel Việt Nam đều hứa sắp tới sẽ bố trí cho anh Giáp một công việc phù hợp để vừa có thu nhập ổn định và vừa có thời gian chăm sóc hai cháu nhỏ.
Chúng tôi, những người cán bộ mang trên mình “màu áo xanh công đoàn – màu áo của niềm tin và hy vọng” cũng tự nhủ sẽ luôn đồng hành cùng đoàn viên, người lao động trên hành trình hướng tới một tương lai tươi sáng, tốt đẹp hơn.
 Bị nợ lương, công nhân Công ty Dệt 19/5 Hà Nội thấp thỏm lo mất Tết Hứa hẹn trả hết nợ lương công nhân nhưng đến nay Công ty CP Dệt 19/5 Hà Nội tại Hà Nam mới thanh toán được ... |
 Tặng quà Tết: Của cho không bằng cách cho Tết đã gần kề và chuyện tặng quà Tết cho người lao động, người nghèo là một phong trào thiện nguyện, một nét đẹp nhân ... |
 Dự kiến có trên 250.000 lượt người lao động tham gia “Chợ Tết Công đoàn” Thời điểm hiện tại Tổng LĐLĐ Việt Nam đã tổ chức được 17 chương trình “Chợ Tết Công đoàn” 2023, thu hút đông đảo đoàn ... |
Đọc nhiều
![[Trực tiếp] Lễ phát động phong trào thi đua "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt"](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/062026/07/06/croped/thumbnail/z7908965394038-7f9f686dc36ed774e46c19077a1959bf20260607065520.jpg?260607065559)
Liên quan
Tin mới hơn
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.
Tin tức khác
Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”
Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.
Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng
Xã Núi Thành, thành phố Đà Nẵng là địa phương có đội tàu chuyên làm nghề câu mực khơi ở Trường Sa, Hoàng Sa nổi tiếng khắp cả nước. "Linh hồn" của Nghiệp đoàn nghề cá Tam Giang là ông Phan Trinh (SN 1967). Đi biển từ năm 14 tuổi, ông thuộc làu mọi ngóc ngách ở các quần đảo Hoàng Sa, Trường Sa và Nhà giàn DK1.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới
Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)
Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới
Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động
Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.