Giúp người lao động, không phải chỉ đưa họ "con cá", ăn xong rồi hết!
Dưới tán lộc vừng xanh mướt bên góc sân LĐLĐ huyện Yên Khánh (Ninh Bình), xung quanh là những chậu cây, hoa được chăm chút tỉ mỉ, đồng chí Phùng Thị Hằng chia sẻ nhiều kỷ niệm về hoạt động chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn.
Đây cũng là một điểm mạnh mà nữ Chủ tịch LĐLĐ huyện Yên Khánh và tập thể của mình đã làm rất tốt trong nhiều năm qua. Trong Talk Công đoàn tuần này, đồng chí Phùng Thị Hằng sẽ chia sẻ câu chuyện kêu gọi các tổ chức, cá nhân hỗ trợ cho gia đình công nhân có hoàn cảnh éo le.
Đồng chí Phùng Thị Hằng cũng nói về những thuận lợi, khó khăn khi đại diện tổ chức Công đoàn kêu gọi quyên góp cho đoàn viên; giây phút hạnh phúc khi kêu gọi được hàng trăm triệu cho “nhân vật” của mình. Và cả những trăn trở làm sao để họ sử dụng số tiền hiệu quả, làm sao để họ có “con cá” rồi mà vẫn chăm chỉ với chiếc “cần câu” công đoàn đã trao gửi...
 |
| Đồng chí Phùng Thị Hằng - Chủ tịch LĐLĐ huyện Yên Khánh (Ninh Bình) - Ảnh: Văn Quân |
Cách huy động tốt nhất là việc làm phải thực chất
Được đào tạo ngành Sư phạm, từng là một nhà giáo với 15 năm đứng lớp, đồng chí Phùng Thị Hằng thừa nhận đã áp dụng những kỹ năng, “vốn liếng” đó trong các hoạt động công đoàn. Bằng lối kể chuyện dung dị nhưng sâu sắc, các bài viết phản ánh hoạt động chăm lo, hỗ trợ, kêu gọi quyên góp cho đoàn viên khó khăn đã thực sự chạm đến trái tim nhiều người.
Tuy nhiên, nữ Chủ tịch LĐLĐ huyện Yên Khánh cho rằng cách huy động tốt nhất sự chung tay của mọi người đối với các hoàn cảnh công nhân khó khăn là mọi việc làm phải thực chất, từ con người thực, hoàn cảnh thực, tiền quyên góp đến tay người thực...
“Đó mới là điều quan trọng nhất để tạo niềm tin cho mọi người”, đồng chí Hằng nói.
 |
| Đồng chí Phùng Thị Hằng (hàng đầu, thứ tư, từ phải) và đại diện chính quyền địa phương, doanh nghiệp hỗ trợ gia đình đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn - Ảnh: CĐ Yên Khánh |
Để phát huy vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn trong phát động các chương trình hỗ trợ, thiện nguyện, theo đồng chí Phùng Thị Hằng - cần phải làm việc đó thường xuyên.
“Không thể một ngày, hai ngày, hay một tháng, hai tháng mà mình phải cần rất nhiều thời gian và những minh chứng công việc cụ thể... Một việc làm chưa thể khẳng định được mà cần nhiều việc, thật dày việc. Nếu như mình chỉ làm một việc xong rồi cả tháng, hai tháng cũng không thấy hoạt động công đoàn đâu nữa thì không bao giờ mình khẳng định được vị trí của mình”, Chủ tịch LĐLĐ huyện Yên Khánh nêu quan điểm.
Không phải chỉ đưa người lao động “con cá”
Khi phát động các chương trình hỗ trợ cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, đồng chí Phùng Thị Hằng luôn suy nghĩ rằng việc này phải giúp họ tốt lên. Muốn vậy, “không phải chỉ đưa họ “con cá”, ăn xong rồi hết”, mà phải cho họ cái “cần câu”.
 |
| Đồng chí Phùng Thị Hằng động viên gia đình người lao động vượt qua khó khăn, ổn định cuộc sống - Ảnh: CĐ Yên Khánh |
“Trong một biến cố nào đó của cuộc sống, họ trở thành người khó khăn, điều quan trọng với tổ chức Công đoàn là giúp họ vượt qua, tự vươn lên đứng trên đôi chân của mình”, Chủ tịch LĐLĐ huyện Yên Khánh bày tỏ.
Ngoài việc tư vấn cho người lao động quản lý, sử dụng hiệu quả số tiền được các tổ chức, cá nhân hảo tâm giúp đỡ, đồng chí còn phối hợp với các công đoàn cơ sở, chủ doanh nghiệp tạo điều kiện, bố trí công việc phù hợp để duy trì, ổn định cuộc sống sau mỗi biến cố.
Đến bây giờ, các trường hợp được hỗ trợ bằng tiền, Chủ tịch LĐLĐ huyện Yên Khánh đều tư vấn họ gửi tiết kiệm, chỉ sử dụng khi có việc thực sự cần thiết. “Để duy trì cuộc sống hàng ngày, họ dứt khoát phải đi làm”, đồng chí Phùng Thị Hằng nói.
| Đồng chí Phùng Thị Hằng – Chủ tịch LĐLĐ huyện Yên Khánh (Ninh Bình) sẽ là khách mời trong Talk Công đoàn tuần này. Ngoài những nội dung trên, nữ thủ lĩnh Công đoàn huyện Yên Khánh còn “bật mí” bí quyết nhìn ra người khổ nhất trong một hội nghị có rất đông công nhân lao động; chia sẻ lý do tại sao mỗi lần đi trao hỗ trợ đoàn viên khó khăn, đồng chí thường mời theo lãnh đạo doanh nghiệp đi cùng; và về cách đối diện với những ý kiến trái chiều trong công việc...
Cũng trong Talk Công đoàn, đồng chí Phùng Thị Hằng bày tỏ quan điểm về một vấn đề rất nhạy cảm hiện nay, đó là hoạt động kêu gọi từ thiện. Làm thế nào để công khai, minh bạch, tạo niềm tin với những người ủng hộ? Đến hẹn, Talk Công đoàn tuần này sẽ lên sóng vào 20 giờ, thứ Bảy, ngày 1/7/2023 trên Tạp chí điện tử laodongcongdoan.vn và các nền tảng mạng xã hội của Tạp chí: Youtube; Facebook; Tiktok. |
 Vận dụng triết lý kinh doanh vào hoạt động công đoàn Trong một quán cà phê yên tĩnh được thiết kế trên gác hai căn biệt thự thời Pháp, cầu thang gỗ cót két, đồ đạc ... |
 Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Giang: Hồi ức Covid-19 và bài học về sự ứng biến Rất nhiều câu chuyện về quãng thời gian khi địa phương trở thành “tâm dịch” được đồng chí Nguyễn Văn Cảnh – Chủ tịch LĐLĐ ... |
 Bản lĩnh cán bộ là ở bảo vệ quyền lợi đã ký trong thỏa ước Dệt May là ngành đầu tiên và duy nhất trên cả nước tính đến thời điểm này xây dựng, thương lượng, ký kết được thoả ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Công đoàn Y khoa Trí Tâm: Gieo yêu thương từ những điều bình dị
Không chỉ chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động, Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Y khoa Trí Tâm còn duy trì nhiều hoạt động hướng đến cộng đồng bằng những việc làm thiết thực, giàu tính sẻ chia. Từ mô hình “Bữa sáng yêu thương” đến các chương trình an sinh xã hội, tinh thần tương thân tương ái đã trở thành nét đẹp được duy trì tại đơn vị.
Sắp diễn ra Lễ mít tinh hưởng ứng Tuần lễ Quốc gia không thuốc lá năm 2026
Lễ mít tinh hưởng ứng Tuần lễ Quốc gia không thuốc lá năm 2026 sẽ diễn ra vào lúc 9h00 ngày 24.5.2026 (Chủ nhật), tại Hội trường Đảng ủy xã Gia Trấn, tỉnh Ninh Bình.
Công đoàn trong kỷ nguyên số: "Kích hoạt" mỗi "con lạch nhỏ" để tạo nên những "dòng sông lớn"
Bản chất của công nghệ số hướng tới sự cá nhân hóa mạnh mẽ. Do đó, phong trào thi đua của tổ chức Công đoàn chỉ thực sự mang lại hiệu quả khi chuyển hóa sang cách tiếp cận mới: Coi trọng năng lực cá nhân, lấy mục tiêu "Người lao động giỏi - Năng suất cao - Thu nhập tốt" làm thước đo giá trị cốt lõi, biến sự tận hiến của từng đoàn viên thành điểm tựa cho sự phát triển bền vững của cơ quan, doanh nghiệp.
Tin tức khác
Bữa cơm công đoàn của công nhân đường sắt
Giữa cái nắng đầu hè của Tháng Công nhân, khu ga Lệ Trạch (Đà Nẵng) rộn ràng tiếng cười khi Công đoàn tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” dành cho công nhân đường sắt đang làm nhiệm vụ trên tuyến.
Khai mạc Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026
Không chỉ là một sân chơi rèn luyện sức khỏe, Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026 được kỳ vọng sẽ truyền cảm hứng mạnh mẽ, trở thành động lực tinh thần giúp người lao động nâng cao năng suất, góp phần hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng hai con số của các doanh nghiệp và đất nước.
Vai trò nòng cốt của công đoàn trong mục tiêu phát triển bền vững của Gốm Đất Việt
Gắn kết hài hòa giữa năng suất lao động với thu nhập, phúc lợi và khen thưởng thông qua cơ chế minh bạch, dân chủ chính là giải pháp cốt lõi để Tổ hợp Gốm Đất Việt khơi thông nguồn lực sáng tạo, khẳng định vị thế thương hiệu trong kỷ nguyên phát triển xanh và hội nhập.
Học tập suốt đời: Khơi thông năng suất lao động trước làn sóng AI
Muốn không bị bỏ lại phía sau, người lao động phải học tập suốt đời để nâng cao năng suất, trong đó tổ chức Công đoàn giữ vai trò tiên phong mở lối.
Khơi nguồn sức sáng tạo từ điểm tựa thi đua yêu nước
Từ việc vận dụng sáng tạo tư tưởng Hồ Chí Minh trong phong trào thi đua yêu nước, Công đoàn VNPT đã đưa các hoạt động lao động sáng tạo thành động lực then chốt để dịch chuyển từ một doanh nghiệp viễn thông truyền thống sang Tập đoàn công nghệ số, lấy năng suất lao động và sự hạnh phúc của người lao động làm thước đo cho sự phát triển bền vững.
Hơn 700 người gia nhập Công đoàn Đà Nẵng trong “Ngày hội phát triển đoàn viên”
Chiều 19/5, tại Hội trường Đảng ủy phường Điện Bàn Đông, thành phố Đà Nẵng, Liên đoàn Lao động thành phố tổ chức “Ngày hội phát triển đoàn viên” tại Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Âm học Quốc Quang (Việt Nam) và kết nạp 776 đoàn viên công đoàn mới tại doanh nghiệp này.