Công đoàn Giáo dục tỉnh Lâm Đồng vững bước vào năm học mới
Với kết quả 2.347 cán bộ, nhà giáo, người lao động được đề nghị công nhận danh hiệu chiến sĩ thi đua các cấp trong năm học 2021 – 2022, các cấp công đoàn ngành Giáo dục tỉnh Lâm Đồng vững bước vào năm học mới.
| Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn về bảo vệ môi trường và ATVSLĐ Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nghiệp vụ công tác văn phòng Lâm Đồng sẵn sàng cho đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023-2028 |
 |
| Đồng chí Lê Ngọc Phúc - Phó chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng trao Cờ thi đua xuất sắc cho các công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh. Ảnh: ĐVCC |
Hoạt động công đoàn phải gắn liền với chuyên môn
Theo đồng chí Ngô Văn Sơn, Chủ tịch Công đoàn Giáo dục tỉnh Lâm Đồng, xác định rõ hoạt động công đoàn trong ngành Giáo dục phải gắn liền với công tác chuyên môn, lấy chuyên môn làm trung tâm, xuyên suốt trong các hoạt động công đoàn của ngành, thời gian qua, đơn vị này tập trung vận động cán bộ, nhà giáo, người lao động (CBNGNLĐ) tích cực hưởng ứng, tham gia phong trào thi đua “Hai tốt” gắn với phong trào “Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học” và đạt những kết quả thiết thực.
Cụ thể như, việc đổi mới phương pháp giảng dạy, tổ chức hoạt động giáo dục trong nhà trường, các hoạt động về chuyên môn đã được các CĐCS quan tâm thực hiện, tổ chức thao giảng, thi tiết dạy tốt, thực hiện dạy học tích hợp, thi làm và sử dụng có hiệu quả đồ dùng, thiết bị dạy học, ứng dụng công nghệ thông tin, nghiên cứu khoa học sư phạm ứng dụng, thực hiện các chuyên đề về nâng cao chất lượng dạy học ở các bộ môn; các CĐCS trường học đã phối hợp với chuyên môn động viên CBCNVCLĐ tự học, tự bồi dưỡng, nâng cao chất lượng mỗi giờ lên lớp, đăng ký thực hiện giờ dạy tốt, tham gia hội thi giáo viên giỏi cấp cơ sở...
Từ đó, tạo môi trường giáo dục thân thiện, thúc đẩy mạnh mẽ phong trào thi đua “Hai tốt”, “Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học” trong các đơn vị, trường học. Trong năm học 2021-2022, CBNGNLĐ đã đăng ký thực hiện 6.272 chuyên đề, giải pháp; 4.053 chuyên đề, giải pháp thực hiện có hiệu quả. Đã có 5.390 đề tài nghiên cứu khoa học, sáng kiến kinh nghiệm được công nhận và áp dụng có hiệu quả..., góp phần thực hiện có hiệu quả việc đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo theo tinh thần Nghị quyết 29-NQ/TW.
| ||
Hay các CĐCS trường học đã phối hợp với chuyên môn vận động giáo viên làm và sử dụng có hiệu quả đồ dùng dạy học, ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác soạn, giảng dạy. Toàn ngành có 3.680 giáo viên được công nhận danh hiệu “Giáo viên dạy giỏi” các cấp; 2.347 CBNGNLĐ được đề nghị công nhận danh hiệu chiến sĩ thi đua các cấp. Kết thúc giai đoạn 1 (31/5/2022) Chương trình “1 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” của Tổng LĐLĐ Việt Nam, đã có 1.306 sáng kiến của đội ngũ CBNGNLĐ tham gia, vượt 352,97 % so với chỉ tiêu được giao.
Cùng với đó, các cấp công đoàn trong ngành cũng phối hợp với chuyên môn bố trí sắp xếp và tạo điều kiện thuận lợi cho CBNGNLĐ được học tập, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ; khuyến khích tự học tập, tự bồi dưỡng nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ và vượt yêu cầu về chuẩn trình độ đào tạo. Trong năm học, toàn ngành có 1.862 CBNGNLĐ tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng ngắn hạn; hơn 3.300 CBNGNLĐ tham gia học lớp bồi dưỡng lý luận chính trị và các lớp học nâng cao, để vượt chuẩn đào tạo.
 |
| Nhiều tập thể, cá nhân thuộc Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh Lâm Đồng được khen thưởng trong năm học 2021 - 2022. Ảnh: ĐVCC |
Chú trọng chăm lo đời sống cho đội ngũ CBNGNLĐ
Cũng theo Chủ tịch Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh Lâm Đồng, cùng với việc tuyên truyền, vận động CBNGNLĐ hưởng ứng tham gia các phong trào thi đua yêu nước, đơn vị này còn thực hiện tốt nhiệm vụ chăm lo đời sống cho đội ngũ CBNGNLĐ trong ngành; chỉ đạo, hướng dẫn các CĐCS tham mưu, đề xuất, lựa chọn và triển khai các giải pháp phù hợp, hiệu quả góp phần bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho CBNGNLĐ.
Cụ thể như, các CĐCS chủ động tham gia và phát huy vai trò trong các hội đồng xét nâng lương thường xuyên, nâng lương trước thời hạn, xét thi đua, khen thưởng, kỷ luật CBNGNLĐ, bổ nhiệm cán bộ quản lý; thực hiện tốt vai trò giám sát việc thực hiện Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật Viên chức, các chế độ chính sách liên quan đến CBNGNLĐ.
Năm học 2021-2022, các CĐCS đã thực hiện 205 cuộc kiểm tra về chế độ chính sách, giám sát việc thực hiện quy chế chi tiêu nội bộ, dạy thêm học thêm, việc xây dựng, sửa chữa, mua sắm cơ sở vật chất phục vụ cho công tác dạy và học trong nhà trường, giám sát việc thực hiện chế độ về lương, BHYT, BHXH, chế độ dạy thêm giờ...
Hay từ nguồn kinh phí vận động quyên góp ủng hộ, Công đoàn ngành đã xét trợ cấp và đến thăm 95 CBNGNLĐ bị bệnh hiểm nghèo, có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị ảnh hưởng dịch bệnh Covid-19 với tổng số tiền hơn 158 triệu đồng; tổ chức thành công chương trình “Tết Sum vầy - Xuân bình an” trao 127 suất quà với tổng giá trị hơn 300 triệu đồng cho CBNGNLĐ và học sinh vùng khó khăn trong tỉnh. Xét giải quyết cho 30 CBNGNLĐ vay vốn từ Quỹ trợ vốn công nhân nghèo của LĐLĐ tỉnh với tổng số tiền 590 triệu đồng.
Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh Lâm Đồng tiếp tục tìm kiếm, ký kết thoả thuận hợp tác về chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên” với các đơn vị như: Công ty Điện máy Hoàng Oanh - Đà Lạt và khách sạn Hoa Phượng Đỏ - Vũng Tàu…, trong năm học đã có hơn 830 CBNGNLĐ được thụ hưởng chương trình phúc lợi từ nhưng thỏa thuận hợp tác này.
 |
| Phong trào “Trường giúp trường” gắn với vận động hỗ trợ giáo dục vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn tiếp tục được triển khai thực hiện hiệu quả. Ảnh: ĐVCC |
Còn các CĐCS cũng kịp thời quan tâm, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần đối với CBNGNLĐ bằng nhiều hình thức phong phú, phù hợp với cơ sở như: Xây dựng quỹ tình thương, quỹ tương trợ, quỹ hỗ trợ nhà giáo và người lao động có hoàn cảnh khó khăn, quỹ giúp nhau làm kinh tế gia đình… với tổng số tiền gần 2,5 tỷ đồng. Tích cực tổ chức các hoạt động chăm sóc sức khỏe, văn hóa, văn nghệ, thể thao, các hoạt động giao lưu, tham quan dã ngoại phù hợp, tăng cường mối đoàn kết nội bộ; chủ động đề xuất với thủ trưởng đơn vị phân công lao động hợp lý; vận động CBNGNLĐ tại địa phương, đơn vị trong ngành hỗ trợ nhà giáo bệnh hiểm nghèo giúp đồng nghiệp sớm vượt qua khó khăn, bệnh tật…
Và phong trào “Trường giúp trường” gắn với vận động hỗ trợ giáo dục vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn tiếp tục được triển khai thực hiện hiệu quả, tập trung nguồn lực hỗ trợ xây dựng, tu sửa nhà công vụ, công trình vệ sinh, nước sạch, tạo điều kiện cho giáo viên vùng sâu, vùng xa có nguồn nước, nơi ở ổn định, an tâm công tác. Năm học 2021-2022 đã có 3 công trình sản phẩm được LĐLĐ tỉnh công nhận với tổng số tiền hơn 262 triệu đồng...
“Không chỉ hỗ trợ về vật chất, thiết bị dạy học, chúng tôi còn định hướng, hướng dẫn để các đơn vị trong ngành tự kết nối hỗ trợ nhau trong các hoạt động chuyên môn, quản lý, đổi mới phương pháp dạy học góp phần nâng cao chất lượng giáo dục của tỉnh” – Chủ tịch Công đoàn Giáo dục tỉnh Lâm Đồng chia sẻ.
 Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn về bảo vệ môi trường và ATVSLĐ Ngày 4/8, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức hội nghị tập huấn về bảo vệ môi trường và an toàn, vệ ... |
 Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nghiệp vụ công tác văn phòng Trong 2 ngày (11 và 12/8) tại Nhà khách Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam (TP Đà Lạt, tỉnh Lâm Đồng) Tổng LĐLĐ ... |
 Lâm Đồng sẵn sàng cho đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023-2028 Ngày 18/8, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Lâm Đồng tổ chức Hội nghị tập huấn công tác đại hội công đoàn các cấp nhiệm ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới
Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn
Vừa qua, Cục Chính trị Quân khu 1 đã ban hành Công văn số 26.01/CCT-QC về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với thinh thần: chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động phải trở thành ý thức trách nhiệm và nghĩa tình đồng đội của người làm công tác chính trị, đảm bảo mỗi mái ấm của người lính thợ dịp Tết đều rộn rã sắc xuân.
Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ
Ba đột phá chiến lược tại Đại hội XIV của Đảng không chỉ là định hướng vĩ mô mà phải trở thành “nền tảng cốt lõi” bồi đắp niềm tin của đoàn viên, người lao động. Với Hải Phòng - nơi đang chuyển mình thành trung tâm công nghiệp hiện đại, tổ chức Công đoàn xác định: Đột phá về thể chế, hạ tầng và nhân lực chỉ thực sự thành công khi lấy sự hài lòng của công nhân làm thước đo giá trị.
Tin tức khác
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số
Trong dòng chảy của “Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, ngành Ngân hàng không chỉ đóng vai trò là mạch máu nền kinh tế mà còn kiến tạo một hình mẫu tổ chức Công đoàn hiện đại.
Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”
“Chúng cháu làm việc bao nhiêu năm, chưa bao giờ được dự bữa cơm tất niên đầm ấm, ý nghĩa thế này. Chúng cháu nguyện cống hiến để công ty ngày càng phát triển, vì công ty có mạnh thì đời sống mới được nâng lên”.
Gần 2,3 tỷ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động Hàng hải
Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 ghi dấu một mùa xuân nghĩa tình trong toàn hệ thống Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam khi gần 2,3 tỷ đồng được dành riêng cho các hoạt động chăm lo đoàn viên, người lao động.
179 đoàn công tác của lãnh đạo Đảng, Nhà nước thăm và tặng quà cho đoàn viên, người lao động dịp Tết 2026
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã phối hợp tổ chức 179 đoàn công tác của lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Quốc hội, Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đi thăm, động viên, tặng quà đoàn viên, người lao động trên khắp mọi miền Tổ quốc nhân dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.
Ấm áp “Tết không xa nhà” nơi quê hương thứ hai
Những ngày cận Tết Bính Ngọ 2026, trong khi nhiều người tất bật trở về quê đoàn viên, hàng trăm công nhân tại Bắc Ninh vẫn ở lại nhà trọ, phân xưởng để bảo đảm sản xuất. Chương trình “Tết không xa nhà” cùng chuỗi hoạt động chăm lo của tỉnh và tổ chức Công đoàn đã mang đến không khí Xuân ấm áp, giúp người lao động yên tâm gắn bó với doanh nghiệp và coi Bắc Ninh là quê hương thứ hai.
Để Tết là niềm vui trọn vẹn của mỗi người lao động
Tết là lúc để sum vầy, nhưng với những công nhân, lao động nông nghiệp còn nhiều khó khăn, đó cũng là lúc nỗi lo toan về cơm áo gạo tiền trở nên nặng gánh hơn bao giờ hết. Thấu hiểu những trăn trở ấy, Công đoàn ngành Nông nghiệp và Môi trường Việt Nam đã nỗ lực đưa các cam kết thành "Bữa cơm tất niên" ấm nồng, căn nhà "Mái ấm Công đoàn" nghĩa tình. Nhân dịp Tết Bính Ngọ 2026, đồng chí Phan Thị Huệ - Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Nông nghiệp và Môi trường Việt Nam đã có những chia sẻ đầy tâm huyết với Tạp chí Lao động Đoàn thể về hành trình mang mùa xuân đến với từng đoàn viên.