Công đoàn Hà Tĩnh:  Triển khai hiệu quả nhiều mô hình phòng chống rác thải nhựa
Công đoàn

Công đoàn Hà Tĩnh: Triển khai hiệu quả nhiều mô hình phòng chống rác thải nhựa

HÀ LÊ NA - Phó Ban Tuyên giáo - Nữ công LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh
Đồng chí Lê Thị Hải Yến – Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh khẳng định, thời gian qua, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã triển khai hiệu quả Phong trào “Chống rác thải nhựa” trong đoàn viên, người lao động.
LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh vinh dự đón nhận Cờ thi đua của Chính phủ Sự phát triển của Hà Tĩnh có đóng góp của tổ chức Công đoàn Hà Tĩnh: Doanh nghiệp chăm lo cho đoàn viên, người lao động
Công đoàn Hà Tĩnh:  Triển khai hiệu quả nhiều mô hình phòng chống rác thải nhựa
Công đoàn Trường Tiểu học Cẩm Minh, huyện Cẩm Xuyên ra mắt Câu lạc bộ "Nói không với rác thải nhựa". Ảnh: ĐVCC

Có 343 mô hình "Chống rác thải nhựa"

Theo đánh giá của đồng chí Lê Thị Hải Yến, thực hiện Kế hoạch số 38/KH-LĐLĐ ngày 26/8/2019 của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh về thực hiện phong trào “Chống rác thải nhựa” trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), các đơn vị, địa phương đã có những cách làm mới, sát thực với điều kiện của mình thông qua các mô hình cụ thể.

Đơn cử như các mô hình “Xách giỏ đi chợ, phong cách của người nội trợ”, “Ngày Chủ nhật xanh”, “Du lịch không rác thải nhựa”, “Không túi nilon, bảo vệ môi trường”, “Nói không với túi nilon và sản phẩm nhựa dùng một lần”, “Sử dụng bao bì thân thiện để bao gói thực phẩm”, “Thùng rác thân thiện”, “Phụ nữ chống rác thải nhựa”…

Để thực hiện phong trào hiệu quả, LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các đơn vị triển khai sâu rộng, coi đây là nhiệm vụ của ban nữ công công đoàn các cấp. Cùng với đó là chỉ đạo các đơn vị tăng cường tuyên truyền về phong trào “Chống rác thải nhựa” trên các trang mạng xã hội như Facebook, Zalo..., Kịp thời biểu dương các công đoàn cơ sở (CĐCS )có nhiều cách làm hiệu quả trong việc giảm thiểu sử dụng các vật dụng, đồ dùng bằng nhựa, đặc biệt là bao nilon, ống hút nhựa, đồ nhựa dùng một lần; tạo tính lan tỏa trong cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ.

Năm 2022, trong Tháng Công nhân, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã giao chỉ tiêu phân bổ cho các đơn vị tổ chức xây dựng một đến hai mô hình điểm, tiêu biểu, thiết thực để nhân rộng trong các cấp Công đoàn toàn tỉnh.

Các đơn vị đã triển khai nhiều mô hình thiết thực trong việc thu gom, tái chế rác thải nhựa, tạo được sức lan toả trong cộng đồng như LĐLĐ các huyện: Kỳ Anh, Hương Khê, Cẩm Xuyên, Thạch Hà, Lộc Hà và LĐLĐ thành phố Hà Tĩnh, LĐLĐ thị xã Hồng Lĩnh.

Các đơn vị này đã xây dựng các mô hình Câu lạc bộ như “Nói không với rác thải nhựa”, “Xách giỏ đi chợ”, “Ngày Chủ nhật xanh”, “Thùng rác thân thiện”, "Ngôi nhà kết nối yêu thương”, "Ngôi nhà xanh”...

Công đoàn Hà Tĩnh:  Triển khai hiệu quả nhiều mô hình phòng chống rác thải nhựa
Cán bộ công đoàn, đoàn viên Trường Mầm non Thạch Kim triển khai mô hình "Ngôi nhà kết nối yêu thương". Ảnh: ĐVCC

Từ việc lan tỏa các mô hình đã góp phần nâng cao ý thức, trách nhiệm của cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ trong việc đi đầu thực hiện phong trào “Chống rác thải nhựa”, thực hiện phân loại rác tại hộ gia đình, cơ quan đơn vị; giải quyết tại chỗ rác thải sinh hoạt hữu cơ và không gây ô nhiễm môi trường, có thể sử dụng rác đã phân hủy để làm phân bón trồng cây.

Song song với đó, phong trào đã tạo nguồn quỹ từ việc tái sử dụng, tái chế chất thải để tổ chức các hoạt động hỗ trợ con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo, chắp bước cho các em đến trường... Đến nay, đã có 343 mô hình chống rác thải nhựa hoạt động tại các đơn vị cơ sở.

Những việc làm cụ thể

Phong trào “Chống rác thải nhựa” được các cấp Công đoàn Hà Tĩnh triển khai hiệu quả. Đơn cử như Công đoàn Trường Mầm non Hộ Độ (huyện Lộc Hà), Công đoàn Trường Tiểu học Kỳ Xuân, Công đoàn Trường Tiểu học Kỳ Đồng (huyện Kỳ Anh) và nhiều đơn vị khác đã vận động đoàn viên, phụ huynh, học sinh chung tay thu gom rác thải nhựa tại gia đình, cuối tuần mang đến, tập trung bỏ vào “Ngôi nhà kết nối yêu thương”, “Ngôi nhà xanh” tại nhà trường.

Hằng tháng, các đoàn viên tranh thủ những buổi trống giờ để phân loại rác thải nhựa. Có những sản phẩm sau khi phân loại được tái chế thành dụng cụ trồng hoa, cây cảnh, tạo môi trường làm việc và học tập xanh, có những sản phẩm được dùng tái chế thành đồ dùng, đồ chơi phục vụ các tiết giảng dạy trong nhà trường.

Số rác thải còn lại được phân loại đem bán, tích quỹ hỗ trợ học sinh nghèo vượt khó. Mỗi tháng trung bình thu được từ 2 đến 3 triệu đồng. Số tiền thu được tuy không lớn nhưng tích lũy lâu dần sẽ tạo thành những món quà có ý nghĩa thiết thực, tạo sức lan tỏa trong phụ huynh, học sinh và cộng đồng xã hội, đặc biệt hạn chế được số lượng rác thải nhựa đáng kể ra môi trường.

Công đoàn Hà Tĩnh:  Triển khai hiệu quả nhiều mô hình phòng chống rác thải nhựa
Tái chế rác thải nhựa thành kệ đựng hoa xinh xắn. Ảnh: ĐVCC

Đồng chí Nguyễn Việt Hùng – Chủ tịch LĐLĐ huyện Kỳ Anh chia sẻ, thực hiện chỉ đạo của LĐLĐ tỉnh, đơn vị đã phát động 100% CĐCS xây dựng các mô hình "Chống rác thải nhựa", ký cam kết thực hiện phong trào.

LĐLĐ huyện cũng xây dựng mô hình điểm tại Trường Tiểu học Kỳ Xuân. Đến nay, toàn huyện đã xây dựng được 30 mô hình "Chống rác thải nhựa" tại các CĐCS, các mô hình hoạt động thiết thực, đặc biệt là khối trường học. Qua các mô hình, đã tạo sức lan tỏa trong đoàn viên nhà trường, phụ huynh, học sinh và cộng đồng xã hội.

Còn đồng chí Trần Thị Bích Hà - Chủ tịch LĐLĐ huyện Lộc Hà cho biết, bằng những việc làm rất cụ thể như thu gom, phân loại, tái chế rác thải, tạo môi trường xanh, thông qua mô hình “Ngôi nhà xanh”, phong trào "Chống rác thải nhựa" tại các CĐCS, đặc biệt là tại các đơn vị khối Mầm non và Tiểu học đã thực hiện rất hiệu quả, thu hút đông đảo học sinh, phụ huynh cùng tham gia. Đến nay, những việc làm cụ thể đó đã trở thành thói quen.

Công đoàn Hà Tĩnh:  Triển khai hiệu quả nhiều mô hình phòng chống rác thải nhựa
Phong trào "Chống rải thác nhựa" được lan tỏa mạnh mẽ trong các cơ quan, đơn vị. Ảnh: LĐLĐ Hà Tĩnh

Để có được sự hưởng ứng và tích cực tham gia phong trào "Chống rác thải nhựa" trong toàn tỉnh, LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh đã ban hành nhiều văn bản để chỉ đạo, triển khai, đôn đốc công đoàn các cấp vận động đoàn viên, CNVCLĐ và người thân, gia đình cũng như cộng đồng xã hội tham gia, không ngừng nâng cao ý thức trách nhiệm trong phòng, chống rác thải nhựa, thông qua các mô hình hoạt động cụ thể, mang lại hiệu quả thiết thực.

Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh nhấn mạnh: “Trong thời gian tới, LĐLĐ tỉnh tiếp tục chỉ đạo các cấp Công đoàn vận động cán bộ, đoàn viên tiên phong, có các hành động cụ thể trong thực hiện Cuộc vận động “Nói không với sản phẩm nhựa dùng một lần” tại địa phương, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Cuộc vận động này sẽ được thực hiện thường xuyên, liên tục và kéo dài”.

Với đặc tính bền vững trong tự nhiên, rác thải nhựa (chai nhựa, túi nilon, hộp đựng đồ ăn, cốc…) cùng với các chất gây ô nhiễm môi trường khác đã và đang tác động tiêu cực đến môi trường và sức khỏe con người trên toàn thế giới. Tác hại nguy hiểm nhất của túi nilon tới môi trường chính là tính chất rất khó phân hủy trong điều kiện tự nhiên. Theo phân tích của các nhà khoa học, chiếc túi nilon nhỏ bé và mỏng manh nhưng lại có quá trình phân hủy có thể kéo dài từ 500 đến 1.000 năm nếu không bị tác động của ánh sáng mặt trời.
Sự phát triển của Hà Tĩnh có đóng góp của tổ chức Công đoàn Sự phát triển của Hà Tĩnh có đóng góp của tổ chức Công đoàn

Ngày 28/7, đồng chí Hoàng Trung Dũng, Bí thư Tỉnh ủy Hà Tĩnh đã đến chúc mừng LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh nhân kỷ niệm 93 ...

Hà Tĩnh: Doanh nghiệp chăm lo cho đoàn viên, người lao động Hà Tĩnh: Doanh nghiệp chăm lo cho đoàn viên, người lao động

Trong tháng 8/2022, Công đoàn Công ty TNHH Thương mại Vận tải Bình Nguyên đã tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa để chăm lo ...

"Tướng sĩ một lòng phụ tử"

Hôm qua, dư luận tiếp nhận thông tin về công văn của Tỉnh ủy tỉnh Hà Tĩnh gửi các cơ quan Trung ương báo cáo ...

Tin mới hơn

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.

Tin tức khác

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí

Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí

Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết

4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết

Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.
Xem thêm