Công đoàn huyện Đức Huệ lan tỏa ấm áp “Bữa cơm công đoàn”
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn huyện Đức Huệ lan tỏa ấm áp “Bữa cơm công đoàn”

TRẦN LƯU - TRẦN CƯƠNG
Nhìn bữa ăn trưa với đầy đủ các món: thịt, cá, canh, rau, tráng miệng…, các đoàn viên không giâu được niềm phấn khởi. Quan trọng hơn, bữa cơm ấy diễn ra trong bầu không khí ấm áp như một gia đình.
Ấm áp những "Bữa cơm Công đoàn" chia sẻ yêu thương ở An Giang

“Nhiều năm làm việc tại dơn vị, lần đầu tiên tôi được tham gia bữa cơm đặc biệt như vầy. Bình thường, chúng tôi chỉ ăn nhanh cho xong để nghỉ chơi xíu rồi còn đi làm. Còn hôm nay, có đủ anh chị em cùng ngồi dùng bữa, rất là vui”, đồng chí Trương Phước Lộc, Chủ tịch CĐCS Văn phòng HĐND-UBND huyện Đức Huệ, tỉnh Long An chia sẻ.

Đó là hình ảnh về niềm vui cũng như sự ấm áp đến từ “bữa cơm công đoàn” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động, và được các cấp công đoàn ở Long An hưởng ứng nhiệt tình.

Như tại huyện Đức Huệ đã phát động đồng loạt 100% công đoàn trực thuộc phối hợp Thủ trưởng đơn vị, người sử dụng lao động tổ chức “Bữa cơm công đoàn” vào tuần lễ chào mừng Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam nhằm tiếp tục khẳng định trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong công tác chăm lo và chăm lo tốt hơn cho đoàn viên, người lao động từ những bữa ăn, nhu cầu cụ thể thường ngày.

Công đoàn huyện Đức Huệ lan tỏa ấm áp “Bữa cơm công đoàn”

Đoàn viên, người lao động xã Bình Hòa Hưng tham gia chuẩn bị “Bữa cơm công đoàn”. Ảnh: P.V

Trước đó, các cấp Công đoàn trong huyện đã tập trung tuyên truyền đến toàn thể đoàn viên, người lao động về ý nghĩa của việc tổ chức “Bữa cơm công đoàn”, báo cáo cấp ủy và tranh thủ sự phối hợp chặt chẽ của lãnh đạo cơ quan đơn vị, chủ doanh nghiệp để hoạt động được diễn ra hiệu quả, ý nghĩa thiết thực nhất.

Điều rất phấn khởi trong năm đầu tiên phát động và phải tạm dừng để thực hiện tang lễ của đồng chí Tổng Bí thư, thế nhưng từ ý nghĩa thiết thực của “Bữa cơm công đoàn”, toàn huyện Đức Huệ đã có 100% Công đoàn trực thuộc LĐLĐ huyện tham gia hưởng ứng hoạt động này với tổng số hơn 1.350 đoàn viên, người lao động tham dự.

Tổng chi phí tổ chức “Bữa cơm công đoàn” hơn 83 triệu đồng, trong đó kinh phí công đoàn chi hơn 49 triệu đồng, còn lại do cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp hỗ trợ. Toàn huyện cũng ghi nhận có 6/6 doanh nghiệp có thành lập tổ chức Công đoàn nhiệt tình tham gia và tổ chức rất chu đáo, hiệu quả, tạo không khí vui tươi, phấn khởi trong đoàn viên, người lao động.

Công đoàn huyện Đức Huệ lan tỏa ấm áp “Bữa cơm công đoàn”

Không khí Bữa cơm công đoàn vui tươi, đoàn kết tại CĐCS Trường tiểu học Mỹ Thạnh Bắc. Ảnh: P.V

Theo chia sẻ của nhiều anh, chị, em đoàn viên, người lao động, “Bữa cơm công đoàn” không chỉ đơn thuần là bữa cơm hàng ngày, mà đây là dịp để cả tập thể cùng quây quần bên nhau. Mọi người có thể vừa ăn cơm, vừa trao đổi, chia sẻ và Công đoàn, lãnh đạo cơ quan, đơn vị, chủ doanh nghiệp có thể lắng nghe, thấu hiểu hơn về những khó khăn, vất vả của đoàn viên, người lao động.

Và chính không khí thân tình, ấm áp này đã giúp đoàn viên, người lao động giảm bớt căng thẳng sau giờ làm việc, đồng thời cũng tạo động lực thúc đẩy gắn kết các cá nhân, thành viên trong tập thể lại với nhau hơn, để cùng nhau chung tay, góp sức xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp ngày càng tiến bộ, phát triển.

Bên cạnh việc tổ chức “Bữa cơm công đoàn” riêng biệt tại mỗi cơ quan, đơn vị thì một số Công đoàn còn kết hợp với nhau tổ chức chung “Bữa cơm công đoàn” vừa tạo quy mô lớn, nâng cao hiệu ứng lan tỏa, vừa tạo cơ hội để đoàn viên, người lao động các cơ quan, đơn vị có dịp gặp gỡ, giao lưu với nhau. Nổi bật trong cách làm này phải kể đến Cụm thi đua số 6 công đoàn cơ sở khối cơ quan huyện.

Công đoàn huyện Đức Huệ lan tỏa ấm áp “Bữa cơm công đoàn”

Bữa cơm công đoàn tại CĐCS xã Mỹ Thạnh Tây. Ảnh: P.V

Cụm thi đua số 6 gồm có 10 Công đoàn cơ sở có số đoàn viên từ 10 người trở lên (Khối Đảng, Khối Vận, Văn phòng Huyện ủy, Văn phòng HĐND – UBND, Trung tâm Văn hóa Thông tin và Truyền thanh, Phòng Kinh tế - Hạ tầng, Ban quản lý dự án ĐTXD, Phòng Nông nghiệp – Trung tâm DVNN, Chi nhánh Văn phòng đăng ký đất đai, Chi cục Thi hành án dân sự).

Từ sự thống nhất cao của Chủ tịch các Công đoàn cơ sở trong cụm thi đua số 6, “Bữa cơm công đoàn” đã được tổ chức trong không khí gần gũi, đoàn kết với sự tham gia của hơn 150 đoàn viên, người lao động trong cụm. Hoạt động này còn được Cụm kết hợp tổ chức cùng Hội thi “Tiếng hát CNVC-LĐ cụm thi đua số 6 lần thứ I năm 2024”, tạo sân chơi vui tươi, lành mạnh, thiết thực trong đội ngũ công chức, viên chức, người lao động các cơ quan, đơn vị trong cụm.

Chủ tịch CĐCS Văn phòng HĐND-UBND huyện – Trương Phước Lộc chia sẻ: “Việc tổ chức “Bữa cơm công đoàn” chung cả Cụm như thế này không chỉ tạo nên một dịp phù hợp cho đoàn viên, người lao động cùng ngồi lại với nhau trong “bữa cơm gia đình” để bày tỏ với Công đoàn, với lãnh đạo đơn vị về tâm tư, tình cảm, nguyện vọng của mình, mà còn là cơ hội để Ban Chấp hành các CĐCS trong cụm trao đổi, chia sẻ những cách làm hay, những mô hình tốt trong hoạt động Công đoàn và phong trào CNVC-LĐ tại đơn vị. Từ đó công đoàn có thể nắm bắt, tiếp tục tổ chức nhiều hơn nữa các hoạt động thật sự có ý nghĩa cho đoàn viên, người lao động”.

Chủ tịch LĐLĐ huyện – Trần Văn Cương cho biết: “Có thể nói, việc tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” là hoạt động mới được triển khai trong năm 2024, và dù tổ chức quy mô hay chỉ gọn trong một đơn vị nhưng tất cả đoàn viên, người lao động được thưởng thức bữa cơm đều hòa mình trong không khí thân tình, đoàn kết và cảm nhận được sự quan tâm chân thành, sâu sắc của tổ chức Công đoàn, của lãnh đạo cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đối với đoàn viên, người lao động.

Thông qua việc tổ chức “Bữa cơm công đoàn” các cấp công đoàn trong huyện cũng nhận được sự phản hồi tích cực, sự đón nhận nồng nhiệt của đoàn viên, người lao động. LĐLĐ huyện sẽ tiếp tục duy trì hoạt động này trong những năm tiếp theo như là một “cầu nối” gắn kết giữa tổ chức Công đoàn, lãnh đạo cơ quan đơn vị, doanh nghiệp với đoàn viên, người lao động”.

Đây là chương trình hết sức ý nghĩa, nâng cao chất lượng bữa ăn cho đoàn viên, người lao động, đồng thời là dịp để người lao động, tổ chức công đoàn và lãnh đạo cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp gặp gỡ, chia sẻ, tạo nên bầu không khí đoàn kết, thấu hiểu, qua đó tạo dựng niềm tin, giúp người lao động yên tâm công tác và cống hiến nhiều hơn nữa.

Những bữa ăn chất lượng của công nhân xứ Huế Những bữa ăn chất lượng của công nhân xứ Huế

Ngoài bảo đảm việc làm với thu nhập ổn định cho công nhân lao động, Công ty TNHH MSV tại Khu Công nghiệp Phú Bài ...

Hơn 13.000 đoàn viên, người lao động được thụ hưởng Hơn 13.000 đoàn viên, người lao động được thụ hưởng "Bữa cơm công đoàn"

Theo Công đoàn Dầu khí Việt Nam, chương trình “Bữa cơm Công đoàn” đã được các cấp công đoàn tích cực hưởng ứng và đạt ...

Long An: Hơn 5 tỷ đồng tổ chức bữa cơm công đoàn chăm lo cho đoàn viên, NLĐ Long An: Hơn 5 tỷ đồng tổ chức bữa cơm công đoàn chăm lo cho đoàn viên, NLĐ

Các cấp Công đoàn tỉnh Long An đã tổ chức nhiều hoạt động hỗ trợ, chăm lo thiết thực, ý nghĩa như chi hơn 5 ...

Tin mới hơn

Đề xuất nâng ngưỡng thu nhập người phụ thuộc lên 3 triệu đồng/tháng: Người lao động được lợi gì?

Đề xuất nâng ngưỡng thu nhập người phụ thuộc lên 3 triệu đồng/tháng: Người lao động được lợi gì?

Bộ Tài chính đang lấy ý kiến dự thảo Thông tư hướng dẫn chi tiết một số điều của Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025, trong đó đáng chú ý là đề xuất nâng mức thu nhập để xác định người phụ thuộc từ 1 triệu đồng lên 3 triệu đồng/tháng. Đây được xem là bước điều chỉnh quan trọng, phù hợp hơn với thực tế đời sống và thu nhập hiện nay.
Ngành Công Thương 2026: Năng suất là thước đo, an toàn là văn hóa

Ngành Công Thương 2026: Năng suất là thước đo, an toàn là văn hóa

Để hiện thực hóa khát vọng vươn tầm trong kỷ nguyên số, ngành Công Thương xác lập một tư duy mới: Đưa đổi mới sáng tạo từ chủ trương thành hành động thực tiễn, biến năng suất thành thước đo trách nhiệm và bản lĩnh nghề nghiệp và xây dựng an toàn lao động như một nền tảng văn hóa xuyên suốt.
Bài 2: “Mái nhà chung” nâng đỡ giấc mơ an cư của người lao động

Bài 2: “Mái nhà chung” nâng đỡ giấc mơ an cư của người lao động

Giữa nhịp sống công nghiệp sôi động, Đà Nẵng trở thành điểm đến của hàng trăm nghìn lao động mưu sinh, lập nghiệp. Không chỉ cần việc làm ổn định, họ còn cần một nơi ở an toàn, gắn kết. Từ thực tiễn đó, mô hình “Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ” ra đời. Mô hình là sáng kiến của Liên đoàn Lao động thành phố, bền bỉ phát huy hiệu quả suốt gần 15 năm, trở thành điểm tựa vững chắc giúp người lao động an cư và góp phần giữ gìn an ninh trật tự tại khu dân cư.

Tin tức khác

Bài 1: Khẳng định vai trò “điểm tựa” và hành trình chở nặng nghĩa tình

Bài 1: Khẳng định vai trò “điểm tựa” và hành trình chở nặng nghĩa tình

Trong hành trình phát triển không ngừng của thành phố biển, Công đoàn Đà Nẵng luôn là điểm tựa vững chãi, là người bạn đồng hành tin cậy và là ngọn cờ tiên phong dẫn dắt phong trào công nhân, viên chức, lao động.
Công đoàn Thủ đô: Đổi mới để khẳng định vai trò

Công đoàn Thủ đô: Đổi mới để khẳng định vai trò

“Điều quan trọng không phải là chúng ta ở cấp nào, mà là chúng ta làm được gì cho người lao động; khi đó, họ sẽ tự tìm đến tổ chức". Nhận định của bà Bùi Huyền Mai - Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố Hà Nội tại buổi làm việc giữa Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam với Liên đoàn Lao động TP Hà Nội chiều 15.4.2026.
Thiết lập "lá chắn" pháp lý và phúc lợi toàn diện cho nhân viên y tế giai đoạn 2026 - 2030

Thiết lập "lá chắn" pháp lý và phúc lợi toàn diện cho nhân viên y tế giai đoạn 2026 - 2030

Chiều ngày 14.4, Bộ Y tế và Công đoàn Y tế Việt Nam đã ký kết Quy chế phối hợp công tác giai đoạn 2026 - 2030. Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn khẳng định đây là mô hình phối hợp tiêu biểu để nhân rộng ra toàn hệ thống.
Tuyên dương 101 chủ tịch công đoàn cơ sở xuất sắc trong đối thoại, thương lượng

Tuyên dương 101 chủ tịch công đoàn cơ sở xuất sắc trong đối thoại, thương lượng

Việc lựa chọn và tuyên dương 101 chủ tịch công đoàn cơ sở (CĐCS) xuất sắc trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể giai đoạn 2023 - 2025 không chỉ là hoạt động tôn vinh cá nhân tiêu biểu, mà còn là dịp khẳng định vai trò then chốt của tổ chức Công đoàn trong việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp.
Văn hoá an toàn là “tích sản” để vươn mình trong kỷ nguyên mới

Văn hoá an toàn là “tích sản” để vươn mình trong kỷ nguyên mới

"Đầu tư cho an toàn vệ sinh lao động không phải là chi phí phát sinh, không phải tiêu sản mà là một khoản tích sản hữu ích cho tương lai. Khi an toàn trở thành văn hóa và phản xạ tự nhiên, đó chính là sức mạnh mềm, là bộ nhận diện thương hiệu để doanh nghiệp và con người Việt Nam tự tin hội nhập toàn cầu", ông Lê An Hải – Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam khẳng định.
Petrolimex Hải Phòng: Khi an toàn lao động là văn hóa tự thân

Petrolimex Hải Phòng: Khi an toàn lao động là văn hóa tự thân

"Nếu chỉ xử lý bằng các chế tài xử phạt, chúng ta mới chỉ giải quyết được phần ngọn. Để thực sự thành công, phải làm sao để người lao động coi việc tuân thủ an toàn là nhu cầu cấp thiết của chính mình chứ không phải sự bắt ép". Đó là khẳng định của ông Nguyễn Khắc Khải, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Xăng dầu Hải Phòng (Petrolimex Hải Phòng) bên lề Lễ phát động Tháng Công, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026 tại cấp Công đoàn Công Thương Việt Nam.
Xem thêm