Công đoàn KKT Đông Nam: Một nhiệm kỳ với nhiều chuỗi hoạt động không ngừng nghỉ
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn KKT Đông Nam: Một nhiệm kỳ với nhiều chuỗi hoạt động không ngừng nghỉ

HOÀNG YẾN - CÔNG ĐOÀN KKT ĐÔNG NAM
Nhiệm kỳ 2023 - 2028, Công đoàn Khu kinh tế (KKT) Đông Nam đã đổi mới nội dung, phương thức hoạt động để từng bước khẳng định rõ hơn vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn, tạo được tự tin tưởng của các cấp ủy, chính quyền, đoàn thể và lực lượng công nhân khu công nghiệp (KCN).
Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An: Điểm sáng trong các hoạt động Công đoàn tỉnh Nghệ An Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An phối hợp tổ chức giải thể thao cho đoàn viên, NLĐ Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An tổ chức các hoạt động thiết thực vì người lao động
Công đoàn KKT Đông Nam: Một nhiệm kỳ với nhiều chuỗi hoạt động không ngừng nghỉ
Một nhiệm kỳ tập trung nguồn lực để chăm lo cho NLĐ. Ảnh: HOÀNG YẾN

Công tác đại diện, bảo vệ quyền lợi của đoàn viên đạt nhiều kết quả nổi bật

Xác định đây là nhiệm vụ trọng tâm, hết sức quan trọng, mang đặc trưng riêng của tổ chức Công đoàn, trong 5 năm qua, Công đoàn KKT Đông Nam đã tập trung triển khai và thực hiện có hiệu quả, góp phần chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ.

Công đoàn đã thường xuyên lấy ý kiến NLĐ để tham gia góp ý, kiến nghị sửa đổi các bất cập của hệ thống văn bản hiện hành như: Bộ luật Lao động, Luật BHXH; góp ý nhiều văn quản quy phạm pháp luật và chính sách liên quan đến đoàn viên, NLĐ; tham gia tư vấn, hướng dẫn và giám sát thực hiện nội quy, thang bảng lương do các doanh nghiệp xây dựng và đăng ký với Ban quản lý KKT Đông Nam,… Góp ý xây dựng 45 bản nội quy, 42 thang bảng lương và nhiều quy chế lương, thưởng. Tham gia cùng LĐLĐ tỉnh, Ban quản lý KKT Đông Nam, các cấp ngành trong việc đối thoại với công nhân lao động, tổng hợp các kiến nghị của công nhân đến với Tổng LĐLĐ Việt Nam, UBND tỉnh, các cấp ngành về chính sách lao động, hạ tầng, cơ sở vật chất, dịch vụ phục vụ nâng cao đời sống lao động trong các khu công nghiệp.

Công đoàn KKT Đông Nam: Một nhiệm kỳ với nhiều chuỗi hoạt động không ngừng nghỉ
Công đoàn KKT Đông Nam tập huấn pháp luật lao động cho NLĐ các CĐCS. Ảnh: HOÀNG YẾN

Hằng năm, Công đoàn chủ động phối hợp với Ban quản lý KKT Đông Nam tổ chức giám sát tại các doanh nghiệp về chấp hành pháp luật lao động, BHXH (bình quân 10 – 15 doanh nghiệp/năm); triển khai các chính sách hỗ trợ doanh nghiệp, NLĐ bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid -19; nắm tình hình quan hệ lao động, việc làm tại doanh nghiệp và hỗ trợ, tư vấn, hướng dẫn kịp thời; tư vấn giải quyết và giám sát thực hiện biên bản giải quyết ngừng việc tập thể tại các đơn vị đã xảy ra đình công trái luật. Chủ động phối hợp với Ban quản lý KKT Đông Nam hướng dẫn các doanh nghiệp tổ chức hội nghị NLĐ và hội nghị đối thoại tại doanh nghiệp.

Trong thời điểm dịch bệnh diễn biến phức tạp, Công đoàn đã phối hợp với Ban quản lý KKT Đông Nam chỉ đạo, kiểm tra, giám sát các doanh nghiệp trong việc thực hiện các quy định phòng, chống dịch Covid -19; xây dựng phương án phòng, chống dịch theo các cấp độ; thành lập Ban chỉ đạo phòng, chống dịch tại đơn vị; xây dựng phương án “3 tại chỗ”, thực hiện “1 cung đường, 2 điểm đến” đảm bảo an toàn cho NLĐ, góp phần ổn định sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

Công đoàn KKT Đông Nam: Một nhiệm kỳ với nhiều chuỗi hoạt động không ngừng nghỉ
Công đoàn KKT Đông Nam và Ban quản lý KKT Đông Nam làm việc với doanh nghiệp về việc thực hiện các chế độ chính sách chăm lo cho NLĐ và kiểm tra công tác phòng, chống dịch bệnh. Ảnh: HOÀNG YẾN

Thường xuyên hướng dẫn các CĐCS theo dõi, tư vấn về thực hiện chế độ chính sách lao động và hướng dẫn lấy ý kiến NLĐ để tổng hợp thông tin phục vụ đối thoại tại nơi làm việc, hội nghị NLĐ. Tư vấn, hướng dẫn CĐCS tham gia xây dựng thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hoà.

Đến nay, 74% doanh nghiệp đã xây dựng thỏa ước lao động tập thể, đạt tỷ lệ kế hoạch đề ra; trong đó có nhiều quy định, điều khoản có lợi hơn cho NLĐ so với quy định của Bộ luật Lao động. Các bản thoả ước đã tập trung đi sâu vào nội dung về cam kết việc làm, tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp lương, định mức lao động, hỗ trợ tiền ăn ca, xăng xe, nhà trọ... Tổ chức đối thoại tại nơi làm việc đạt 84% (tính đến năm 2022, tỷ lệ công nhân được tham gia ký hợp đồng lao động đạt 97,3%).

Hằng năm, Công đoàn KKT Đông Nam đã chủ động lập danh sách đề xuất Sở Lao động -Thương binh và Xã hội tỉnh thanh tra việc thực hiện pháp luật lao động tại các doanh nghiệp; chủ động đề xuất Sở Y tế tổ chức giám sát chất lượng bữa ăn ca tại các doanh nghiệp có đông công nhân, đồng thời hướng dẫn CĐCS thương lượng về bữa ăn ca nhằm đảm bảo dinh dưỡng, an toàn vệ sinh thực phẩm, hạn chế tối đa các vụ ngộ độc thực phẩm tập thể. Đến nay, 95% doanh nghiệp đã đảm bảo bữa ăn ca từ 18 nghìn đồng đến 25 nghìn đồng.

Công đoàn KKT Đông Nam: Một nhiệm kỳ với nhiều chuỗi hoạt động không ngừng nghỉ
Công đoàn KKT Đông Nam đã hướng dẫn các CĐCS thương lượng về bữa ăn ca nhằm đảm bảo dinh dưỡng, an toàn vệ sinh thực phẩm. Ảnh: HOÀNG YẾN

Cùng với đó, Công đoàn KKT Đông Nam thường xuyên phối hợp với Ban quản lý KKT Đông Nam hướng dẫn doanh nghiệp huấn luyện an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ), phòng, chống cháy nổ, khám sức khỏe định kỳ cho NLĐ, kiện toàn bộ máy làm công tác bảo hộ lao động, mạng lưới an toàn vệ sinh viên, chỉnh trang vườn hoa cây cảnh, trồng thêm cây xanh, thảm cỏ làm cho cảnh quan doanh nghiệp xanh - sạch - đẹp, thân thiện.

Đến nay, hầu hết các doanh nghiệp có điều kiện làm việc tốt với nhà xưởng, khuôn viên rộng rãi, thoáng mát, nhiều cây xanh; máy móc, trang thiết bị làm việc hiện đại; 85% doanh nghiệp đã kiện toàn, thành lập mạng lưới an toàn vệ sinh viên, 80% doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn thực hiện tốt công tác ATVSLĐ, phòng, chống cháy nổ.

Công đoàn KKT Đông Nam: Một nhiệm kỳ với nhiều chuỗi hoạt động không ngừng nghỉ
Các doanh nghiệp trong KKT Đông Nam và các KCN có cơ sở hạ tầng đồng bộ, môi trường làm việc sạch sẽ, an toàn. Ảnh: HOÀNG YẾN

Chăm lo lợi ích cho đoàn viên kịp thời, thiết thực, hiệu quả

Trong nhiệm kỳ qua, hoạt động chăm lo, động viên đoàn viên, NLĐ đã được các cấp công đoàn quan tâm, triển khai nhiều hoạt động có ý nghĩa. Công đoàn KKT Đông Nam và các CĐCS đã tập trung huy động các nguồn lực, hướng về đoàn viên, NLĐ, thường xuyên tổ chức các hoạt động sôi nổi, thiết thực, hiệu quả mang lại những “bữa ăn tinh thần” cho NLĐ, để lại nhiều dấu ấn tốt đẹp.

Trong nhiệm kỳ, các CĐCS đã thăm hỏi, trao quà động viên NLĐ trong các dịp lễ, Tết, sinh nhật, tổ chức tết Trung thu, tết Thiếu nhi cho con công nhân với số tiền hơn 35,5 tỷ đồng. Các cấp công đoàn đã tổ chức 10.635 lượt thăm hỏi với số tiền hơn 5,024 tỷ đồng; các trường hợp gia đình đoàn viên, NLĐ bị mắc bệnh hiểm nghèo, thuộc hộ nghèo, cận nghèo, tai nạn trong quá trình làm việc, tai nạn giao thông, thiên tai hoả hoạn, khó khăn trong đại dịch Covid-19… đều được quan tâm, động viên kịp thời.

Công đoàn KKT Đông Nam: Một nhiệm kỳ với nhiều chuỗi hoạt động không ngừng nghỉ
Công đoàn KKT Đông Nam đã trao hàng ngìn suất quà để hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ. Ảnh: HOÀNG YẾN

Cùng với đó, Công đoàn đã tổ chức các hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể thao, các cuộc thi với nhiều nét mới, sáng tạo, thu hút hàng nghìn lượt công nhân tham gia. Trong nhiệm kỳ, Công đoàn phối hợp với Ban quản lý KKT Đông Nam đã tổ chức 2 giải thể thao truyền thống, thu hút hàng nghìn vận động viên, cổ động viên tham gia, tạo không khí thi đua sôi nổi, đoàn kết trong toàn khu kinh tế, khu công nghiệp.

Hoạt động xã hội, từ thiện đã triển khai kịp thời đến các CĐCS và được cán bộ, đoàn viên, NLĐ tích cực hưởng ứng tham gia, như: ủng hộ đồng bào bị ảnh hưởng thiên tai lũ lụt, Covid-19, giải cứu nông sản của nông dân trong và ngoài tỉnh.

Công đoàn KKT Đông Nam: Một nhiệm kỳ với nhiều chuỗi hoạt động không ngừng nghỉ
Giải thể thao truyền thống do Công đoàn KKT và Ban quản lý KKT tổ chức tạo sân chơi bổ ích cho công nhân lao động trong KKT và các KCN. Ảnh: HOÀNG YẾN

Công tác phòng, chống dịch Covid-19, hỗ trợ doanh nghiệp và CNLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh được triển khai hiệu quả. Công đoàn đã tuyên truyền phòng, chống dịch với nhiều hình thức; phối hợp với Ban quản lý KKT Đông Nam cập nhật nhanh và đầy đủ các văn bản triển khai về việc phòng chống dịch; nắm tình hình diễn biến dịch trong khu công nghiệp, khu kinh tế nhằm đưa ra các phương án tối ưu nhất; thăm hỏi, động viên kịp thời đoàn viên, NLĐ bị F0, trường hợp phải cách ly do F1, F2, khu phong toả tại các dãy trọ; hỗ trợ công nhân lao động làm việc theo phương án “3 tại chỗ”.

Công đoàn KKT Đông Nam: Một nhiệm kỳ với nhiều chuỗi hoạt động không ngừng nghỉ
Công đoàn KKT Đông Nam kịp thời hỗ trợ vật tư y tế phòng, chống dịch cho các CĐCS. Ảnh: HOÀNG YẾN

Công tác chăm lo sức khỏe, đời sống tinh thần cho đoàn viên, NLĐ được quan tâm. Các CĐCS chủ động đề xuất người sử dụng lao động tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho đoàn viên, NLĐ; tổ chức các hoạt động về nguồn, tham quan, du lịch... tạo sân chơi bổ ích và giảm bớt áp lực, căng thẳng cho NLĐ sau giờ làm việc.

Trong nhiệm kỳ, Công đoàn KKT Đông Nam đã khảo sát, đề xuất hỗ trợ xây dựng và sửa chữa nhà “Mái ấm Công đoàn” cho 8 đoàn viên với tổng số tiền được hỗ trợ là 265 triệu đồng.

Đi cùng với việc triển khai các hoạt động trọng tâm, Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An cũng thực hiện tốt công tác thông tin tuyên truyền; triển khai sâu rộng, hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, NLĐ; quan tâm xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch, vững mạnh.

Với quyết tâm cao và nỗ lực cố gắng, nhiệm kỳ qua, Công đoàn KKT Đông Nam đã hoàn thành và hoàn thành vượt mức 21/23 chỉ tiêu thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn lần thứ II, tiêu biểu là chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, chỉ tiêu đề tài lao động sáng tạo hoặc sáng kiến cải tiến kỹ thuật, chỉ tiêu thăm hỏi, động viên NLĐ và chỉ tiêu phổ biến pháp luật.
Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An: Điểm sáng trong các hoạt động Công đoàn tỉnh Nghệ An Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An: Điểm sáng trong các hoạt động Công đoàn tỉnh Nghệ An

Chiều 07/1, Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An đã tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động công đoàn năm 2021. Tham dự hội ...

Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An phối hợp tổ chức giải thể thao cho đoàn viên, NLĐ Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An phối hợp tổ chức giải thể thao cho đoàn viên, NLĐ

Nằm trong chuỗi hoạt động chào mừng kỷ niệm 93 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929–28/7/2022), 15 năm thành lập Ban quản ...

Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An tổ chức các hoạt động thiết thực vì người lao động Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An tổ chức các hoạt động thiết thực vì người lao động

Ngày 30/12/2022, Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động công đoàn năm 2022, triển khai các nhiệm ...

Tin mới hơn

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.

Tin tức khác

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Trong cuộc kháng chiến chống Mỹ, nhiều chiến dịch quan trọng đã ghi dấu ấn của Công đoàn Quốc phòng, góp phần dẫn tới đại thắng mùa xuân năm 1975.
Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” là giá trị cốt lõi của Quân đội nhân dân Việt Nam. Việc xây dựng và lan tỏa trong Công đoàn Quân đội góp phần giữ vững truyền thống, tạo động lực phát triển trong thời kỳ mới.
Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Trong bối cảnh nhiệm vụ bay ngày càng gia tăng với yêu cầu an toàn tuyệt đối, Công đoàn cơ sở Công ty Trực thăng Miền Nam đã phát huy rõ nét vai trò đại diện, đồng hành cùng người lao động, góp phần xây dựng đơn vị đoàn kết, vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ quốc phòng và sản xuất - kinh doanh.
Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Bám sát Chiến lược phát triển văn hóa trong Quân đội đến năm 2030, Công đoàn Quân đội xác định trọng tâm là khảo sát thực tiễn, phối hợp xây dựng và hoàn thiện các tiêu chí văn hóa doanh nghiệp và văn hóa lao động.
Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Trong những năm qua, Công đoàn cơ sở Công ty CP ICD Tân Cảng - Long Bình luôn phát huy tốt vai trò là tổ chức đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Ngày 24.3, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chính thức công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 – 2031. Không chỉ là dấu ấn nhận diện cho một sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn, logo lần này còn truyền tải thông điệp về tinh thần đổi mới, hội nhập và khát vọng phát triển trong giai đoạn mới.
Xem thêm