Công đoàn KKT Đông Nam: Một nhiệm kỳ với nhiều chuỗi hoạt động không ngừng nghỉ
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn KKT Đông Nam: Một nhiệm kỳ với nhiều chuỗi hoạt động không ngừng nghỉ

HOÀNG YẾN - CÔNG ĐOÀN KKT ĐÔNG NAM
Nhiệm kỳ 2023 - 2028, Công đoàn Khu kinh tế (KKT) Đông Nam đã đổi mới nội dung, phương thức hoạt động để từng bước khẳng định rõ hơn vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn, tạo được tự tin tưởng của các cấp ủy, chính quyền, đoàn thể và lực lượng công nhân khu công nghiệp (KCN).
Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An: Điểm sáng trong các hoạt động Công đoàn tỉnh Nghệ An Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An phối hợp tổ chức giải thể thao cho đoàn viên, NLĐ Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An tổ chức các hoạt động thiết thực vì người lao động
Công đoàn KKT Đông Nam: Một nhiệm kỳ với nhiều chuỗi hoạt động không ngừng nghỉ
Một nhiệm kỳ tập trung nguồn lực để chăm lo cho NLĐ. Ảnh: HOÀNG YẾN

Công tác đại diện, bảo vệ quyền lợi của đoàn viên đạt nhiều kết quả nổi bật

Xác định đây là nhiệm vụ trọng tâm, hết sức quan trọng, mang đặc trưng riêng của tổ chức Công đoàn, trong 5 năm qua, Công đoàn KKT Đông Nam đã tập trung triển khai và thực hiện có hiệu quả, góp phần chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ.

Công đoàn đã thường xuyên lấy ý kiến NLĐ để tham gia góp ý, kiến nghị sửa đổi các bất cập của hệ thống văn bản hiện hành như: Bộ luật Lao động, Luật BHXH; góp ý nhiều văn quản quy phạm pháp luật và chính sách liên quan đến đoàn viên, NLĐ; tham gia tư vấn, hướng dẫn và giám sát thực hiện nội quy, thang bảng lương do các doanh nghiệp xây dựng và đăng ký với Ban quản lý KKT Đông Nam,… Góp ý xây dựng 45 bản nội quy, 42 thang bảng lương và nhiều quy chế lương, thưởng. Tham gia cùng LĐLĐ tỉnh, Ban quản lý KKT Đông Nam, các cấp ngành trong việc đối thoại với công nhân lao động, tổng hợp các kiến nghị của công nhân đến với Tổng LĐLĐ Việt Nam, UBND tỉnh, các cấp ngành về chính sách lao động, hạ tầng, cơ sở vật chất, dịch vụ phục vụ nâng cao đời sống lao động trong các khu công nghiệp.

Công đoàn KKT Đông Nam: Một nhiệm kỳ với nhiều chuỗi hoạt động không ngừng nghỉ
Công đoàn KKT Đông Nam tập huấn pháp luật lao động cho NLĐ các CĐCS. Ảnh: HOÀNG YẾN

Hằng năm, Công đoàn chủ động phối hợp với Ban quản lý KKT Đông Nam tổ chức giám sát tại các doanh nghiệp về chấp hành pháp luật lao động, BHXH (bình quân 10 – 15 doanh nghiệp/năm); triển khai các chính sách hỗ trợ doanh nghiệp, NLĐ bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid -19; nắm tình hình quan hệ lao động, việc làm tại doanh nghiệp và hỗ trợ, tư vấn, hướng dẫn kịp thời; tư vấn giải quyết và giám sát thực hiện biên bản giải quyết ngừng việc tập thể tại các đơn vị đã xảy ra đình công trái luật. Chủ động phối hợp với Ban quản lý KKT Đông Nam hướng dẫn các doanh nghiệp tổ chức hội nghị NLĐ và hội nghị đối thoại tại doanh nghiệp.

Trong thời điểm dịch bệnh diễn biến phức tạp, Công đoàn đã phối hợp với Ban quản lý KKT Đông Nam chỉ đạo, kiểm tra, giám sát các doanh nghiệp trong việc thực hiện các quy định phòng, chống dịch Covid -19; xây dựng phương án phòng, chống dịch theo các cấp độ; thành lập Ban chỉ đạo phòng, chống dịch tại đơn vị; xây dựng phương án “3 tại chỗ”, thực hiện “1 cung đường, 2 điểm đến” đảm bảo an toàn cho NLĐ, góp phần ổn định sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

Công đoàn KKT Đông Nam: Một nhiệm kỳ với nhiều chuỗi hoạt động không ngừng nghỉ
Công đoàn KKT Đông Nam và Ban quản lý KKT Đông Nam làm việc với doanh nghiệp về việc thực hiện các chế độ chính sách chăm lo cho NLĐ và kiểm tra công tác phòng, chống dịch bệnh. Ảnh: HOÀNG YẾN

Thường xuyên hướng dẫn các CĐCS theo dõi, tư vấn về thực hiện chế độ chính sách lao động và hướng dẫn lấy ý kiến NLĐ để tổng hợp thông tin phục vụ đối thoại tại nơi làm việc, hội nghị NLĐ. Tư vấn, hướng dẫn CĐCS tham gia xây dựng thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hoà.

Đến nay, 74% doanh nghiệp đã xây dựng thỏa ước lao động tập thể, đạt tỷ lệ kế hoạch đề ra; trong đó có nhiều quy định, điều khoản có lợi hơn cho NLĐ so với quy định của Bộ luật Lao động. Các bản thoả ước đã tập trung đi sâu vào nội dung về cam kết việc làm, tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp lương, định mức lao động, hỗ trợ tiền ăn ca, xăng xe, nhà trọ... Tổ chức đối thoại tại nơi làm việc đạt 84% (tính đến năm 2022, tỷ lệ công nhân được tham gia ký hợp đồng lao động đạt 97,3%).

Hằng năm, Công đoàn KKT Đông Nam đã chủ động lập danh sách đề xuất Sở Lao động -Thương binh và Xã hội tỉnh thanh tra việc thực hiện pháp luật lao động tại các doanh nghiệp; chủ động đề xuất Sở Y tế tổ chức giám sát chất lượng bữa ăn ca tại các doanh nghiệp có đông công nhân, đồng thời hướng dẫn CĐCS thương lượng về bữa ăn ca nhằm đảm bảo dinh dưỡng, an toàn vệ sinh thực phẩm, hạn chế tối đa các vụ ngộ độc thực phẩm tập thể. Đến nay, 95% doanh nghiệp đã đảm bảo bữa ăn ca từ 18 nghìn đồng đến 25 nghìn đồng.

Công đoàn KKT Đông Nam: Một nhiệm kỳ với nhiều chuỗi hoạt động không ngừng nghỉ
Công đoàn KKT Đông Nam đã hướng dẫn các CĐCS thương lượng về bữa ăn ca nhằm đảm bảo dinh dưỡng, an toàn vệ sinh thực phẩm. Ảnh: HOÀNG YẾN

Cùng với đó, Công đoàn KKT Đông Nam thường xuyên phối hợp với Ban quản lý KKT Đông Nam hướng dẫn doanh nghiệp huấn luyện an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ), phòng, chống cháy nổ, khám sức khỏe định kỳ cho NLĐ, kiện toàn bộ máy làm công tác bảo hộ lao động, mạng lưới an toàn vệ sinh viên, chỉnh trang vườn hoa cây cảnh, trồng thêm cây xanh, thảm cỏ làm cho cảnh quan doanh nghiệp xanh - sạch - đẹp, thân thiện.

Đến nay, hầu hết các doanh nghiệp có điều kiện làm việc tốt với nhà xưởng, khuôn viên rộng rãi, thoáng mát, nhiều cây xanh; máy móc, trang thiết bị làm việc hiện đại; 85% doanh nghiệp đã kiện toàn, thành lập mạng lưới an toàn vệ sinh viên, 80% doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn thực hiện tốt công tác ATVSLĐ, phòng, chống cháy nổ.

Công đoàn KKT Đông Nam: Một nhiệm kỳ với nhiều chuỗi hoạt động không ngừng nghỉ
Các doanh nghiệp trong KKT Đông Nam và các KCN có cơ sở hạ tầng đồng bộ, môi trường làm việc sạch sẽ, an toàn. Ảnh: HOÀNG YẾN

Chăm lo lợi ích cho đoàn viên kịp thời, thiết thực, hiệu quả

Trong nhiệm kỳ qua, hoạt động chăm lo, động viên đoàn viên, NLĐ đã được các cấp công đoàn quan tâm, triển khai nhiều hoạt động có ý nghĩa. Công đoàn KKT Đông Nam và các CĐCS đã tập trung huy động các nguồn lực, hướng về đoàn viên, NLĐ, thường xuyên tổ chức các hoạt động sôi nổi, thiết thực, hiệu quả mang lại những “bữa ăn tinh thần” cho NLĐ, để lại nhiều dấu ấn tốt đẹp.

Trong nhiệm kỳ, các CĐCS đã thăm hỏi, trao quà động viên NLĐ trong các dịp lễ, Tết, sinh nhật, tổ chức tết Trung thu, tết Thiếu nhi cho con công nhân với số tiền hơn 35,5 tỷ đồng. Các cấp công đoàn đã tổ chức 10.635 lượt thăm hỏi với số tiền hơn 5,024 tỷ đồng; các trường hợp gia đình đoàn viên, NLĐ bị mắc bệnh hiểm nghèo, thuộc hộ nghèo, cận nghèo, tai nạn trong quá trình làm việc, tai nạn giao thông, thiên tai hoả hoạn, khó khăn trong đại dịch Covid-19… đều được quan tâm, động viên kịp thời.

Công đoàn KKT Đông Nam: Một nhiệm kỳ với nhiều chuỗi hoạt động không ngừng nghỉ
Công đoàn KKT Đông Nam đã trao hàng ngìn suất quà để hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ. Ảnh: HOÀNG YẾN

Cùng với đó, Công đoàn đã tổ chức các hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể thao, các cuộc thi với nhiều nét mới, sáng tạo, thu hút hàng nghìn lượt công nhân tham gia. Trong nhiệm kỳ, Công đoàn phối hợp với Ban quản lý KKT Đông Nam đã tổ chức 2 giải thể thao truyền thống, thu hút hàng nghìn vận động viên, cổ động viên tham gia, tạo không khí thi đua sôi nổi, đoàn kết trong toàn khu kinh tế, khu công nghiệp.

Hoạt động xã hội, từ thiện đã triển khai kịp thời đến các CĐCS và được cán bộ, đoàn viên, NLĐ tích cực hưởng ứng tham gia, như: ủng hộ đồng bào bị ảnh hưởng thiên tai lũ lụt, Covid-19, giải cứu nông sản của nông dân trong và ngoài tỉnh.

Công đoàn KKT Đông Nam: Một nhiệm kỳ với nhiều chuỗi hoạt động không ngừng nghỉ
Giải thể thao truyền thống do Công đoàn KKT và Ban quản lý KKT tổ chức tạo sân chơi bổ ích cho công nhân lao động trong KKT và các KCN. Ảnh: HOÀNG YẾN

Công tác phòng, chống dịch Covid-19, hỗ trợ doanh nghiệp và CNLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh được triển khai hiệu quả. Công đoàn đã tuyên truyền phòng, chống dịch với nhiều hình thức; phối hợp với Ban quản lý KKT Đông Nam cập nhật nhanh và đầy đủ các văn bản triển khai về việc phòng chống dịch; nắm tình hình diễn biến dịch trong khu công nghiệp, khu kinh tế nhằm đưa ra các phương án tối ưu nhất; thăm hỏi, động viên kịp thời đoàn viên, NLĐ bị F0, trường hợp phải cách ly do F1, F2, khu phong toả tại các dãy trọ; hỗ trợ công nhân lao động làm việc theo phương án “3 tại chỗ”.

Công đoàn KKT Đông Nam: Một nhiệm kỳ với nhiều chuỗi hoạt động không ngừng nghỉ
Công đoàn KKT Đông Nam kịp thời hỗ trợ vật tư y tế phòng, chống dịch cho các CĐCS. Ảnh: HOÀNG YẾN

Công tác chăm lo sức khỏe, đời sống tinh thần cho đoàn viên, NLĐ được quan tâm. Các CĐCS chủ động đề xuất người sử dụng lao động tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho đoàn viên, NLĐ; tổ chức các hoạt động về nguồn, tham quan, du lịch... tạo sân chơi bổ ích và giảm bớt áp lực, căng thẳng cho NLĐ sau giờ làm việc.

Trong nhiệm kỳ, Công đoàn KKT Đông Nam đã khảo sát, đề xuất hỗ trợ xây dựng và sửa chữa nhà “Mái ấm Công đoàn” cho 8 đoàn viên với tổng số tiền được hỗ trợ là 265 triệu đồng.

Đi cùng với việc triển khai các hoạt động trọng tâm, Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An cũng thực hiện tốt công tác thông tin tuyên truyền; triển khai sâu rộng, hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, NLĐ; quan tâm xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch, vững mạnh.

Với quyết tâm cao và nỗ lực cố gắng, nhiệm kỳ qua, Công đoàn KKT Đông Nam đã hoàn thành và hoàn thành vượt mức 21/23 chỉ tiêu thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn lần thứ II, tiêu biểu là chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, chỉ tiêu đề tài lao động sáng tạo hoặc sáng kiến cải tiến kỹ thuật, chỉ tiêu thăm hỏi, động viên NLĐ và chỉ tiêu phổ biến pháp luật.
Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An: Điểm sáng trong các hoạt động Công đoàn tỉnh Nghệ An Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An: Điểm sáng trong các hoạt động Công đoàn tỉnh Nghệ An

Chiều 07/1, Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An đã tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động công đoàn năm 2021. Tham dự hội ...

Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An phối hợp tổ chức giải thể thao cho đoàn viên, NLĐ Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An phối hợp tổ chức giải thể thao cho đoàn viên, NLĐ

Nằm trong chuỗi hoạt động chào mừng kỷ niệm 93 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929–28/7/2022), 15 năm thành lập Ban quản ...

Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An tổ chức các hoạt động thiết thực vì người lao động Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An tổ chức các hoạt động thiết thực vì người lao động

Ngày 30/12/2022, Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động công đoàn năm 2022, triển khai các nhiệm ...

Tin mới hơn

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.

Tin tức khác

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.
Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Xã Núi Thành, thành phố Đà Nẵng là địa phương có đội tàu chuyên làm nghề câu mực khơi ở Trường Sa, Hoàng Sa nổi tiếng khắp cả nước. "Linh hồn" của Nghiệp đoàn nghề cá Tam Giang là ông Phan Trinh (SN 1967). Đi biển từ năm 14 tuổi, ông thuộc làu mọi ngóc ngách ở các quần đảo Hoàng Sa, Trường Sa và Nhà giàn DK1.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Xem thêm