Công đoàn KKT Đông Nam: Một nhiệm kỳ với nhiều chuỗi hoạt động không ngừng nghỉ
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn KKT Đông Nam: Một nhiệm kỳ với nhiều chuỗi hoạt động không ngừng nghỉ

HOÀNG YẾN - CÔNG ĐOÀN KKT ĐÔNG NAM
Nhiệm kỳ 2023 - 2028, Công đoàn Khu kinh tế (KKT) Đông Nam đã đổi mới nội dung, phương thức hoạt động để từng bước khẳng định rõ hơn vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn, tạo được tự tin tưởng của các cấp ủy, chính quyền, đoàn thể và lực lượng công nhân khu công nghiệp (KCN).
Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An: Điểm sáng trong các hoạt động Công đoàn tỉnh Nghệ An Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An phối hợp tổ chức giải thể thao cho đoàn viên, NLĐ Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An tổ chức các hoạt động thiết thực vì người lao động
Công đoàn KKT Đông Nam: Một nhiệm kỳ với nhiều chuỗi hoạt động không ngừng nghỉ
Một nhiệm kỳ tập trung nguồn lực để chăm lo cho NLĐ. Ảnh: HOÀNG YẾN

Công tác đại diện, bảo vệ quyền lợi của đoàn viên đạt nhiều kết quả nổi bật

Xác định đây là nhiệm vụ trọng tâm, hết sức quan trọng, mang đặc trưng riêng của tổ chức Công đoàn, trong 5 năm qua, Công đoàn KKT Đông Nam đã tập trung triển khai và thực hiện có hiệu quả, góp phần chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ.

Công đoàn đã thường xuyên lấy ý kiến NLĐ để tham gia góp ý, kiến nghị sửa đổi các bất cập của hệ thống văn bản hiện hành như: Bộ luật Lao động, Luật BHXH; góp ý nhiều văn quản quy phạm pháp luật và chính sách liên quan đến đoàn viên, NLĐ; tham gia tư vấn, hướng dẫn và giám sát thực hiện nội quy, thang bảng lương do các doanh nghiệp xây dựng và đăng ký với Ban quản lý KKT Đông Nam,… Góp ý xây dựng 45 bản nội quy, 42 thang bảng lương và nhiều quy chế lương, thưởng. Tham gia cùng LĐLĐ tỉnh, Ban quản lý KKT Đông Nam, các cấp ngành trong việc đối thoại với công nhân lao động, tổng hợp các kiến nghị của công nhân đến với Tổng LĐLĐ Việt Nam, UBND tỉnh, các cấp ngành về chính sách lao động, hạ tầng, cơ sở vật chất, dịch vụ phục vụ nâng cao đời sống lao động trong các khu công nghiệp.

Công đoàn KKT Đông Nam: Một nhiệm kỳ với nhiều chuỗi hoạt động không ngừng nghỉ
Công đoàn KKT Đông Nam tập huấn pháp luật lao động cho NLĐ các CĐCS. Ảnh: HOÀNG YẾN

Hằng năm, Công đoàn chủ động phối hợp với Ban quản lý KKT Đông Nam tổ chức giám sát tại các doanh nghiệp về chấp hành pháp luật lao động, BHXH (bình quân 10 – 15 doanh nghiệp/năm); triển khai các chính sách hỗ trợ doanh nghiệp, NLĐ bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid -19; nắm tình hình quan hệ lao động, việc làm tại doanh nghiệp và hỗ trợ, tư vấn, hướng dẫn kịp thời; tư vấn giải quyết và giám sát thực hiện biên bản giải quyết ngừng việc tập thể tại các đơn vị đã xảy ra đình công trái luật. Chủ động phối hợp với Ban quản lý KKT Đông Nam hướng dẫn các doanh nghiệp tổ chức hội nghị NLĐ và hội nghị đối thoại tại doanh nghiệp.

Trong thời điểm dịch bệnh diễn biến phức tạp, Công đoàn đã phối hợp với Ban quản lý KKT Đông Nam chỉ đạo, kiểm tra, giám sát các doanh nghiệp trong việc thực hiện các quy định phòng, chống dịch Covid -19; xây dựng phương án phòng, chống dịch theo các cấp độ; thành lập Ban chỉ đạo phòng, chống dịch tại đơn vị; xây dựng phương án “3 tại chỗ”, thực hiện “1 cung đường, 2 điểm đến” đảm bảo an toàn cho NLĐ, góp phần ổn định sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

Công đoàn KKT Đông Nam: Một nhiệm kỳ với nhiều chuỗi hoạt động không ngừng nghỉ
Công đoàn KKT Đông Nam và Ban quản lý KKT Đông Nam làm việc với doanh nghiệp về việc thực hiện các chế độ chính sách chăm lo cho NLĐ và kiểm tra công tác phòng, chống dịch bệnh. Ảnh: HOÀNG YẾN

Thường xuyên hướng dẫn các CĐCS theo dõi, tư vấn về thực hiện chế độ chính sách lao động và hướng dẫn lấy ý kiến NLĐ để tổng hợp thông tin phục vụ đối thoại tại nơi làm việc, hội nghị NLĐ. Tư vấn, hướng dẫn CĐCS tham gia xây dựng thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hoà.

Đến nay, 74% doanh nghiệp đã xây dựng thỏa ước lao động tập thể, đạt tỷ lệ kế hoạch đề ra; trong đó có nhiều quy định, điều khoản có lợi hơn cho NLĐ so với quy định của Bộ luật Lao động. Các bản thoả ước đã tập trung đi sâu vào nội dung về cam kết việc làm, tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp lương, định mức lao động, hỗ trợ tiền ăn ca, xăng xe, nhà trọ... Tổ chức đối thoại tại nơi làm việc đạt 84% (tính đến năm 2022, tỷ lệ công nhân được tham gia ký hợp đồng lao động đạt 97,3%).

Hằng năm, Công đoàn KKT Đông Nam đã chủ động lập danh sách đề xuất Sở Lao động -Thương binh và Xã hội tỉnh thanh tra việc thực hiện pháp luật lao động tại các doanh nghiệp; chủ động đề xuất Sở Y tế tổ chức giám sát chất lượng bữa ăn ca tại các doanh nghiệp có đông công nhân, đồng thời hướng dẫn CĐCS thương lượng về bữa ăn ca nhằm đảm bảo dinh dưỡng, an toàn vệ sinh thực phẩm, hạn chế tối đa các vụ ngộ độc thực phẩm tập thể. Đến nay, 95% doanh nghiệp đã đảm bảo bữa ăn ca từ 18 nghìn đồng đến 25 nghìn đồng.

Công đoàn KKT Đông Nam: Một nhiệm kỳ với nhiều chuỗi hoạt động không ngừng nghỉ
Công đoàn KKT Đông Nam đã hướng dẫn các CĐCS thương lượng về bữa ăn ca nhằm đảm bảo dinh dưỡng, an toàn vệ sinh thực phẩm. Ảnh: HOÀNG YẾN

Cùng với đó, Công đoàn KKT Đông Nam thường xuyên phối hợp với Ban quản lý KKT Đông Nam hướng dẫn doanh nghiệp huấn luyện an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ), phòng, chống cháy nổ, khám sức khỏe định kỳ cho NLĐ, kiện toàn bộ máy làm công tác bảo hộ lao động, mạng lưới an toàn vệ sinh viên, chỉnh trang vườn hoa cây cảnh, trồng thêm cây xanh, thảm cỏ làm cho cảnh quan doanh nghiệp xanh - sạch - đẹp, thân thiện.

Đến nay, hầu hết các doanh nghiệp có điều kiện làm việc tốt với nhà xưởng, khuôn viên rộng rãi, thoáng mát, nhiều cây xanh; máy móc, trang thiết bị làm việc hiện đại; 85% doanh nghiệp đã kiện toàn, thành lập mạng lưới an toàn vệ sinh viên, 80% doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn thực hiện tốt công tác ATVSLĐ, phòng, chống cháy nổ.

Công đoàn KKT Đông Nam: Một nhiệm kỳ với nhiều chuỗi hoạt động không ngừng nghỉ
Các doanh nghiệp trong KKT Đông Nam và các KCN có cơ sở hạ tầng đồng bộ, môi trường làm việc sạch sẽ, an toàn. Ảnh: HOÀNG YẾN

Chăm lo lợi ích cho đoàn viên kịp thời, thiết thực, hiệu quả

Trong nhiệm kỳ qua, hoạt động chăm lo, động viên đoàn viên, NLĐ đã được các cấp công đoàn quan tâm, triển khai nhiều hoạt động có ý nghĩa. Công đoàn KKT Đông Nam và các CĐCS đã tập trung huy động các nguồn lực, hướng về đoàn viên, NLĐ, thường xuyên tổ chức các hoạt động sôi nổi, thiết thực, hiệu quả mang lại những “bữa ăn tinh thần” cho NLĐ, để lại nhiều dấu ấn tốt đẹp.

Trong nhiệm kỳ, các CĐCS đã thăm hỏi, trao quà động viên NLĐ trong các dịp lễ, Tết, sinh nhật, tổ chức tết Trung thu, tết Thiếu nhi cho con công nhân với số tiền hơn 35,5 tỷ đồng. Các cấp công đoàn đã tổ chức 10.635 lượt thăm hỏi với số tiền hơn 5,024 tỷ đồng; các trường hợp gia đình đoàn viên, NLĐ bị mắc bệnh hiểm nghèo, thuộc hộ nghèo, cận nghèo, tai nạn trong quá trình làm việc, tai nạn giao thông, thiên tai hoả hoạn, khó khăn trong đại dịch Covid-19… đều được quan tâm, động viên kịp thời.

Công đoàn KKT Đông Nam: Một nhiệm kỳ với nhiều chuỗi hoạt động không ngừng nghỉ
Công đoàn KKT Đông Nam đã trao hàng ngìn suất quà để hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ. Ảnh: HOÀNG YẾN

Cùng với đó, Công đoàn đã tổ chức các hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể thao, các cuộc thi với nhiều nét mới, sáng tạo, thu hút hàng nghìn lượt công nhân tham gia. Trong nhiệm kỳ, Công đoàn phối hợp với Ban quản lý KKT Đông Nam đã tổ chức 2 giải thể thao truyền thống, thu hút hàng nghìn vận động viên, cổ động viên tham gia, tạo không khí thi đua sôi nổi, đoàn kết trong toàn khu kinh tế, khu công nghiệp.

Hoạt động xã hội, từ thiện đã triển khai kịp thời đến các CĐCS và được cán bộ, đoàn viên, NLĐ tích cực hưởng ứng tham gia, như: ủng hộ đồng bào bị ảnh hưởng thiên tai lũ lụt, Covid-19, giải cứu nông sản của nông dân trong và ngoài tỉnh.

Công đoàn KKT Đông Nam: Một nhiệm kỳ với nhiều chuỗi hoạt động không ngừng nghỉ
Giải thể thao truyền thống do Công đoàn KKT và Ban quản lý KKT tổ chức tạo sân chơi bổ ích cho công nhân lao động trong KKT và các KCN. Ảnh: HOÀNG YẾN

Công tác phòng, chống dịch Covid-19, hỗ trợ doanh nghiệp và CNLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh được triển khai hiệu quả. Công đoàn đã tuyên truyền phòng, chống dịch với nhiều hình thức; phối hợp với Ban quản lý KKT Đông Nam cập nhật nhanh và đầy đủ các văn bản triển khai về việc phòng chống dịch; nắm tình hình diễn biến dịch trong khu công nghiệp, khu kinh tế nhằm đưa ra các phương án tối ưu nhất; thăm hỏi, động viên kịp thời đoàn viên, NLĐ bị F0, trường hợp phải cách ly do F1, F2, khu phong toả tại các dãy trọ; hỗ trợ công nhân lao động làm việc theo phương án “3 tại chỗ”.

Công đoàn KKT Đông Nam: Một nhiệm kỳ với nhiều chuỗi hoạt động không ngừng nghỉ
Công đoàn KKT Đông Nam kịp thời hỗ trợ vật tư y tế phòng, chống dịch cho các CĐCS. Ảnh: HOÀNG YẾN

Công tác chăm lo sức khỏe, đời sống tinh thần cho đoàn viên, NLĐ được quan tâm. Các CĐCS chủ động đề xuất người sử dụng lao động tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho đoàn viên, NLĐ; tổ chức các hoạt động về nguồn, tham quan, du lịch... tạo sân chơi bổ ích và giảm bớt áp lực, căng thẳng cho NLĐ sau giờ làm việc.

Trong nhiệm kỳ, Công đoàn KKT Đông Nam đã khảo sát, đề xuất hỗ trợ xây dựng và sửa chữa nhà “Mái ấm Công đoàn” cho 8 đoàn viên với tổng số tiền được hỗ trợ là 265 triệu đồng.

Đi cùng với việc triển khai các hoạt động trọng tâm, Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An cũng thực hiện tốt công tác thông tin tuyên truyền; triển khai sâu rộng, hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, NLĐ; quan tâm xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch, vững mạnh.

Với quyết tâm cao và nỗ lực cố gắng, nhiệm kỳ qua, Công đoàn KKT Đông Nam đã hoàn thành và hoàn thành vượt mức 21/23 chỉ tiêu thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn lần thứ II, tiêu biểu là chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, chỉ tiêu đề tài lao động sáng tạo hoặc sáng kiến cải tiến kỹ thuật, chỉ tiêu thăm hỏi, động viên NLĐ và chỉ tiêu phổ biến pháp luật.
Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An: Điểm sáng trong các hoạt động Công đoàn tỉnh Nghệ An Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An: Điểm sáng trong các hoạt động Công đoàn tỉnh Nghệ An

Chiều 07/1, Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An đã tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động công đoàn năm 2021. Tham dự hội ...

Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An phối hợp tổ chức giải thể thao cho đoàn viên, NLĐ Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An phối hợp tổ chức giải thể thao cho đoàn viên, NLĐ

Nằm trong chuỗi hoạt động chào mừng kỷ niệm 93 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929–28/7/2022), 15 năm thành lập Ban quản ...

Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An tổ chức các hoạt động thiết thực vì người lao động Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An tổ chức các hoạt động thiết thực vì người lao động

Ngày 30/12/2022, Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động công đoàn năm 2022, triển khai các nhiệm ...

Tin mới hơn

Cán bộ, đoàn viên, người lao động tỉnh Lâm Đồng phấn khởi, vững tin bước vào vận hội mới

Cán bộ, đoàn viên, người lao động tỉnh Lâm Đồng phấn khởi, vững tin bước vào vận hội mới

Thành công của Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đánh dấu một bước chuyển mình, hòa chung dòng chảy khát vọng đổi mới của đất nước. Chào năm mới 2026, cán bộ, đoàn viên, người lao động cùng các cấp công đoàn tỉnh này phấn khởi, vững tin bước vào vận hội mới.
Tết Bính Ngọ 2026: 24.000 lao động Đà Nẵng được nhận 1 triệu đồng tiền mặt

Tết Bính Ngọ 2026: 24.000 lao động Đà Nẵng được nhận 1 triệu đồng tiền mặt

Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, 24.000 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn Đà Nẵng sẽ được nhận trực tiếp 1 triệu đồng tiền mặt từ tổ chức Công đoàn.
Chuyển đổi số toàn diện trong tổ chức và hoạt động Công đoàn ở Lâm Đồng

Chuyển đổi số toàn diện trong tổ chức và hoạt động Công đoàn ở Lâm Đồng

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030, đồng chí Huỳnh Thanh Xuân – Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị đẩy mạnh chuyển đổi số toàn diện, đổi mới, sáng tạo, ứng dụng khoa học công nghệ, coi đây là ưu tiên đột phá trong nhiệm kỳ mới.

Tin tức khác

Khát vọng vươn mình của “người lính thợ” trong kỷ nguyên mới

Khát vọng vươn mình của “người lính thợ” trong kỷ nguyên mới

Dưới sự chủ trì của Đại tướng Phan Văn Giang, Đại hội đại biểu Công đoàn Quân đội lần thứ XI (2025 - 2030) không chỉ là một sự kiện chính trị quan trọng mà còn là dấu mốc khẳng định tầm vóc của đội ngũ công nhân quốc phòng trong giai đoạn mới.
Đại hội XI Công đoàn Quân đội: Khơi dậy khát vọng cống hiến, hiện thực hóa mục tiêu hiện đại hóa Quân đội

Đại hội XI Công đoàn Quân đội: Khơi dậy khát vọng cống hiến, hiện thực hóa mục tiêu hiện đại hóa Quân đội

Đại hội Công đoàn Quân đội lần thứ XI là nơi thể hiện bản lĩnh chính trị, ý chí và khát vọng cống hiến của cán bộ, đoàn viên toàn quân đối với sự nghiệp xây dựng Quân đội nhân dân Việt Nam vững mạnh, bảo vệ vững chắc Tổ quốc trong tình hình mới.
Đồng hành cùng những bước chân thợ mỏ vào ca

Đồng hành cùng những bước chân thợ mỏ vào ca

Trong môi trường khai thác than hầm lò, nơi mỗi ca sản xuất đều gắn với yếu tố rủi ro và kỷ luật nghiêm ngặt, an toàn lao động không chỉ là yêu cầu kỹ thuật mà còn là thước đo trách nhiệm của cả hệ thống tổ chức. Giai đoạn 2023-2025, cùng với chuyên môn, tổ chức công đoàn tại Công ty 35, Binh đoàn 20 đã trực tiếp tham gia tổ chức sản xuất, kiểm soát an toàn, chăm lo đời sống người thợ mỏ, tạo nên sự gắn kết chặt chẽ giữa hiệu quả sản xuất và bảo vệ con người - yếu tố cốt lõi để khai thác than bền vững.
Trọn vẹn niềm tin trước anh linh Chủ tịch Hồ Chí Minh

Trọn vẹn niềm tin trước anh linh Chủ tịch Hồ Chí Minh

Buổi Lễ báo công của Công đoàn Quân đội không chỉ là dịp nhìn lại chặng đường 2023 – 2025, mà còn là lời thề khẳng định vai trò của người lao động quân đội trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.
Công đoàn Giáo dục Việt Nam: Đổi mới, đột phá, đồng hành cùng đội ngũ nhà giáo

Công đoàn Giáo dục Việt Nam: Đổi mới, đột phá, đồng hành cùng đội ngũ nhà giáo

Trong bối cảnh ngành giáo dục đứng trước nhiều yêu cầu đổi mới mạnh mẽ, Công đoàn Giáo dục Việt Nam đang từng bước khẳng định vai trò là chỗ dựa tin cậy của đội ngũ nhà giáo, người lao động ngành giáo dục, thông qua những định hướng hành động rõ ràng, các khâu đột phá cụ thể và tinh thần đổi mới trong tổ chức, hoạt động.
Đà Nẵng: Chi hơn 90 tỷ đồng chăm lo người lao động, dồn toàn lực cho Tết

Đà Nẵng: Chi hơn 90 tỷ đồng chăm lo người lao động, dồn toàn lực cho Tết

Khép lại năm 2025 với việc chi hơn 90 tỷ đồng chăm lo đời sống đoàn viên, Công đoàn TP. Đà Nẵng bước sang năm 2026 với mục tiêu trước mắt: mọi người lao động đều có Tết. Hàng loạt hoạt động như “Chợ Tết Công đoàn”, tặng 24.000 suất quà và các chuyến xe miễn phí đã sẵn sàng khởi động.
Xem thêm