Công đoàn Lâm Đồng triển khai hiệu quả hoạt động 6 tháng đầu năm 2023
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Lâm Đồng triển khai hiệu quả hoạt động 6 tháng đầu năm 2023

ĐỖ THIỆM
Tác giả: ĐỖ THIỆM
Cùng với việc tổ chức thành công đại hội công đoàn cơ sở, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, tiến tới Đại hội X Công đoàn tỉnh nhiệm kỳ 2023 – 2028, các cấp công đoàn tỉnh Lâm Đồng triển khai hiệu quả hoạt động 6 tháng đầu năm 2023.
Công đoàn Lâm Đồng triển khai hiệu quả hoạt động 6 tháng đầu năm 2023
Đồng chí Lê Ngọc Phúc, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng trao bằng khen “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động công đoàn" giai đoạn 2019 - 2022 tại Đại hội Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh. Ảnh: ĐVCC

Báo cáo của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Lâm Đồng tại Hội nghị sơ kết phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm 2023 vừa qua nêu rõ: Tổng số CNVCLĐ hiện nay là 70.853 người, số đoàn viên công đoàn là 65.939 đoàn viên sinh hoạt tại 1.501 công đoàn cơ sở (CĐCS).

Năm 2023, với chủ đề hoạt động công đoàn “Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS”; đồng thời cũng là năm tổ chức đại hội công đoàn các cấp, Đại hội X Công đoàn tỉnh Lâm Đồng tiến tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, các cấp công đoàn tỉnh Lâm Đồng triển khai thực hiện đồng bộ và toàn diện các nhiệm vụ trong 6 tháng đầu năm, mang lại hiệu quả rõ nét.

Cụ thể, ngay từ đầu năm 2023, các cấp công đoàn tập trung chỉ đạo, hướng dẫn và tổ chức đại hội CĐCS, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở. Đến đầu tháng 5/2023, đã tổ chức thành công đại hội nhiệm kỳ 2023 – 2028 của 1.490 CĐCS, đạt 100%; chỉ đạo tổ chức thành công 16/16 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở hoàn thành vào đầu tháng 7/2023; công tác chuẩn bị Đại hội X Công đoàn tỉnh cơ bản hoàn thành để đại hội sẽ tổ chức vào trung tuần tháng 9/2023.

Công đoàn Lâm Đồng triển khai hiệu quả hoạt động 6 tháng đầu năm 2023
Đại biểu Quốc hội tiếp xúc hơn 150 cử tri là công nhân lao động. Ảnh: ĐVCC

Cùng với đó, các cấp công đoàn đã chủ động nắm tình hình đời sống, việc làm, tâm tư nguyện vọng của đoàn viên, CNVCLĐ. Phối hợp cùng Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh tổ chức hội nghị tiếp xúc hơn 150 cử tri là công nhân lao động với nhiều kiến nghị, đề xuất gửi đến Nhà nước, địa phương, các cấp quan tâm xem xét hoàn thiện luật pháp, có những cơ chế, chính sách đảm bảo và nâng cao đời sống cho công nhân lao động. Phối hợp với bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh, Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh tổ chức hội nghị truyền thông, đối thoại chính sách BHXH, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, pháp luật lao động và Công đoàn cho người sử dụng lao động, chủ tịch CĐCS, người làm công tác BHXH trong hơn 100 doanh nghiệp.

Công đoàn tham gia với các cơ quan chức năng tiến hành kiểm tra, giám sát tại 36 doanh nghiệp về việc thực hiện pháp luật lao động và chế độ, chính sách, cho người lao động (NLĐ). Hoạt động tư pháp luật được duy trì, cán bộ công đoàn đã kịp thời tư vấn, hỗ trợ cho 350 lượt đoàn viên, CNVCLĐ những vấn đề vướng mắc trong lĩnh vực lao động và các chế độ chính sách liên quan.

Công đoàn trong các doanh nghiệp phối hợp tổ chức 235 cuộc đối thoại giữa người sử dụng lao động và NLĐ; đề xuất, thương lượng và ký mới, sửa đổi, bổ sung 22 bản thỏa ước lao động tập thể với nhiều nội dung có lợi hơn cho NLĐ, nâng tổng số thỏa ước lao động tập thể đã được ký kết và thực hiện lên 376 bản, đạt gần 95% so với số CĐCS doanh nghiệp; vận động, thương lượng để 10 doanh nghiệp điều chỉnh tăng giá trị bữa ăn ca cho công nhân lao động lên trên 20.000 đồng đối với địa bàn các thành phố và trên 18.000 đồng đối với địa bàn các huyện trong tỉnh.

Công đoàn Lâm Đồng triển khai hiệu quả hoạt động 6 tháng đầu năm 2023
Lãnh đạo UBND tỉnh và LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng trao hỗ trợ nhà "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên trong Lễ phát động Tháng Công nhân năm 2023. Ảnh: ĐVCC

Hay các cấp công đoàn đã tổ chức nhiều hoạt động thăm, tặng quà cho hơn 25.400 lượt đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn trong các dịp lễ, Tết, Tháng Công nhân với số tiền hơn 7,3 tỷ đồng; Chương trình “Phúc lợi đoàn viên công đoàn và NLĐ” do công đoàn các cấp ký kết các thỏa thuận hợp tác đã có 19.638 lượt đoàn viên, CNVCLĐ được thụ hưởng, ước tính giá trị trên 980 triệu đồng.

Chương trình “Mái ấm Công đoàn” tiếp tục được lan tỏa sâu rộng, LĐLĐ tỉnh và các công đoàn cấp trên trực tiếp đã hỗ trợ xây mới, sửa chữa 17 căn nhà cho đoàn viên, CNVCLĐ khó khăn về nhà ở với tổng trị giá 850 triệu đồng, qua đó đã góp phần cải thiện điều kiện sống của CNVCLĐ.

Hoạt động cho vay vốn từ “Quỹ Quốc gia về việc làm”, “Quỹ trợ vốn CNVCLĐ nghèo LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng” tiếp tục được duy trì và phát huy hiệu quả, đã có 853 lượt đoàn viên, CNVCLĐ được vay vốn với số tiền hơn 12,3 tỷ đồng; góp phần tạo việc làm mới, đóng học phí cho con, mua sắm, tiêu dùng, sản xuất, kinh danh và sửa chữa, nâng cấp nhà ở, ...

Đồng thời, LĐLĐ tỉnh và các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở chủ động phối hợp với các cơ quan quản lý nhà nước về doanh nghiệp, lao động, BHXH khảo sát, tuyên truyền, vận động phát triển mới 2.920 đoàn viên, thành lập được 13 CĐCS ngoài khu vực nhà nước. Việc tham gia phát hiện, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét bồi dưỡng, kết nạp được các công đoàn cơ sở thực hiện thường xuyên; trong 6 tháng đầu năm, đã có hơn 1.150 đoàn viên ưu tú được công đoàn giới thiệu, trong đó, có 860 người được kết nạp vào Đảng.

Công đoàn Lâm Đồng triển khai hiệu quả hoạt động 6 tháng đầu năm 2023
Nhà văn hóa Lao động tỉnh Lâm Đồng phối hợp cùng Công ty TNHH Chăm sóc sức khoẻ Gia Việt Sài Gòn tổ chức chương trình khám bệnh, phát thuốc và tư vấn miễn phí cho 270 công nhân lao động trong Tháng Công nhân năm 2023. Ảnh: ĐVCC

Các phong trào thi đua được phát động ngay từ đầu năm, phù hợp với loại hình CĐCS như: Phong trào “Năng suất cao hơn, chất lượng tốt hơn” trong khu vực sản xuất kinh doanh; Phong trào “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt” và Cuộc vận động xây dựng người cán bộ công chức, viên chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo” trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp; Phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức Công đoàn” trong cán bộ và công đoàn các cấp… Trong 6 tháng đầu năm đã có 9 công trình sản phẩm được hoàn thành, với tổng trị giá 859 triệu đồng, chào mừng các ngày lễ, ngày kỷ niệm trong năm, đặc biệt là chào mừng đại hội công đoàn các cấp, tiến tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” đến hết ngày 30/6/2023 đã có có 20.070 sáng kiến của đoàn viên, CNVCLĐ tỉnh Lâm Đồng tham gia, vượt 320% chỉ tiêu được Tổng LĐLĐ Việt Nam giao…

Từ những kết quả phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn, để kịp thời động viên, khích lệ phong trào, LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng đã tặng Bằng khen cho 63 tập thể, 106 cá nhân có thành tích trong phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động công đoàn" giai đoạn 2019 - 2022.

Tin mới hơn

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.

Tin tức khác

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.
Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Xã Núi Thành, thành phố Đà Nẵng là địa phương có đội tàu chuyên làm nghề câu mực khơi ở Trường Sa, Hoàng Sa nổi tiếng khắp cả nước. "Linh hồn" của Nghiệp đoàn nghề cá Tam Giang là ông Phan Trinh (SN 1967). Đi biển từ năm 14 tuổi, ông thuộc làu mọi ngóc ngách ở các quần đảo Hoàng Sa, Trường Sa và Nhà giàn DK1.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Xem thêm