Công đoàn Nam Định: Nỗ lực, quyết tâm của cả hệ thống chính trị

Đồng chí Vũ Văn Nghĩa, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Nam Định. Ảnh: QUẾ HƯƠNG.

Dấu ấn những chương trình lớn

Thực hiện chỉ đạo của LĐLĐ tỉnh, 100% LĐLĐ các huyện, thành phố, Công đoàn ngành đã tăng cường tuyên truyền, vận động cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ nâng cao ý thức tự giác, thực hiện nghiêm các giải pháp phòng, chống dịch; bình tĩnh phối hợp với chính quyền địa phương thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch theo quy định; quán triệt Nghị quyết 128/NQ-CP ngày 11/10/2021 của Chính phủ về “Thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch Covid-19”. Kịp thời thăm hỏi, tặng quà cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn trong bối cảnh dịch bệnh diễn biến phức tạp.

Công tác chăm lo Tết đảm bảo an toàn cho NLĐ với phương châm “không để đoàn viên và NLĐ nào không có Tết” được triển khai chu đáo. Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã xét hỗ trợ cho 1.270 trường hợp với tổng số tiền 1.279.000.000 đồng. Các cấp công đoàn tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho 179.629 lượt đoàn viên và NLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền 73.332.540.000 đồng. Các hoạt động thăm hỏi tặng quà cho con nữ CNLĐ nghèo nhân dịp Tết Nguyên đán tiếp tục được duy trì; ngoài ra còn thăm hỏi, tặng 60 suất quà Tết trị giá 18 triệu đồng cho các cháu con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn.

Các hoạt động trong Tháng Công nhân, Tháng Hành động về ATVSLĐ 2022 tạo được sức lan tỏa lớn. Mỗi CĐCS tổ chức ít nhất một hoạt động thiết thực cho CNLĐ. Đã tổ chức thăm hỏi, tặng 21.216 suất quà với tổng trị giá 5.385.400.000 đồng. Trong đó, LĐLĐ tỉnh tặng 140 suất quà với tổng trị giá 70 triệu đồng từ nguồn kinh phí của LĐLĐ tỉnh; các công đoàn cấp trên cơ sở tặng 942 suất trị giá 367,7 triệu đồng; các CĐCS tặng 20.134 suất trị giá 4.947.700.000 đồng.

Trong dịp này, LĐLĐ tỉnh còn phối hợp với trường Đại học Điều dưỡng Nam Định tổ chức mô hình “Sức khỏe của bạn”, khám, tư vấn, truyền thông về chăm sóc sức khỏe sinh sản cho 900 nữ CNLĐ Công ty TNHH Golden Victory Việt Nam thuộc LĐLĐ huyện Nghĩa Hưng; phối hợp với các sở, ngành có liên quan tiến hành giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật về lao động, BHXH, Công đoàn và quy chế dân chủ (QCDC) ở cơ sở tại nơi làm việc tại 14 doanh nghiệp. Tổ chức 02 hội nghị tư vấn pháp luật lưu động cho 160 CNLĐ Công ty TNHH Giày Amara Việt Nam và Công ty TNHH Dream Plastic Nam Định. Tổ chức 04 hội nghị tuyên truyền về pháp luật đảm bảo trật tự an toàn giao thông, pháp luật lao động, phòng, chống tác hại của thuốc lá cho 280 CNLĐ.

Hội nghị tư vấn pháp luật và trao quà cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn do LĐLĐ tỉnh Nam Định tổ chức. Ảnh: QUẾ HƯƠNG.

Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, nữ công

Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh quan tâm chỉ đạo thực hiện tốt công tác tuyên truyền, đặc biệt là tuyên truyền Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”. Vận động đoàn viên, CNVCLĐ tham gia hưởng ứng Chương trình“01 triệu sáng kiến - Nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid 19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động. Phối hợp với Đài Phát thanh - Truyền hình tỉnh tuyên truyền về tình hình CNVCLĐ và hoạt động công đoàn. Đã đăng tải 50 tin, bài trên Báo Nam Định; 31 tin, bài trên chuyên trang Công đoàn, Báo Lao động, phản ánh được khí thế thi đua sôi nổi trong CNVCLĐ tại các cấp công đoàn trong tỉnh. Đặc biệt, tiếp tục đẩy mạnh hoạt động của Facebook nhóm “NLĐ Nam Định”, đến nay đã có 2.058 thành viên với hàng trăm bài chia sẻ; duy trì có hiệu quả trang thông tin điện tử Công đoàn Nam Định.

LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các cấp công đoàn tổng kết công tác nữ và phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” năm 2021, công nhận danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” cấp tỉnh năm 2021 cho 1.064 nữ đoàn viên. Triển khai hướng dẫn một số nhiệm vụ trọng tâm công tác nữ trong năm 2022. Chỉ đạo các cấp công đoàn thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ.

Thực hiện tốt QCDC và tích cực phát triển đoàn viên

Các cấp công đoàn tích cực chỉ đạo tổ chức Hội nghị cán bộ, CCVC, Hội nghị NLĐ, đối thoại tại nơi làm việc đảm bảo đúng, đủ nội dung và thời gian theo quy định. Kết quả, 99,29% các đơn vị khối hành chính sự nghiệp tổ chức Hội nghị cán bộ, CCVC; 76,85 đơn vị khối doanh nghiệp tổ chức Hội nghị NLĐ. Thông qua đó đã tăng cường đoàn kết, củng cố mối quan hệ giữa công đoàn, chuyên môn và CNVCLĐ, xây dựng mối QHLĐ hài hòa, ổn định, tiến bộ.

Đồng chí Ngô Chí Thục, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Nam Định trao hỗ trợ xây nhà “Mái ấm Công đoàn” cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: QUẾ HƯƠNG

Công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với NLĐ được quan tâm triển khai; cùng với đó, triển khai giám sát liên ngành năm 2022 về thực hiện pháp luật lao động, Luật Công đoàn, Luật BHXH và QCDC ở cơ sở tại nơi làm việc đối với 19 doanh nghiệp trên địa bàn. Phối hợp với Đảng ủy khối các cơ quan và doanh nghiệp tỉnh tổ chức Hội nghị triển khai những điểm mới của Bộ luật Lao động năm 2019 và triển khai hướng dẫn thực hiện QCDC ở cơ sở tại nơi làm việc cho các doanh nghiệp có Chi bộ, Đảng bộ trực thuộc Đảng ủy Khối cho trên 100 người. Hoạt động tư vấn pháp luật cho CNLĐ tại Văn phòng Tư vấn pháp luật LĐLĐ tỉnh được đẩy mạnh với 37 cuộc tư vấn cho 285 lượt CNLĐ.

LĐLĐ tỉnh tích cực chỉ đạo đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS trong các loại hình doanh nghiệp và cập nhật dữ liệu đoàn viên lên phần mềm quản lý đoàn viên công đoàn. 6 tháng đầu năm đã thành lập 10 CĐCS, phát triển mới 10.007 đoàn viên, cập nhật được 111.214 đoàn viên trên phầm mềm quản lý đoàn viên của Tổng Liên đoàn; cấp kinh phí hỗ trợ công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS năm 2021 cho 10 đơn vị với tổng số tiền 46 triệu đồng; chỉ đạo Công đoàn Giáo dục tỉnh, LĐLĐ các huyện, thành phố tiến hành đánh giá, xếp loại CĐCS năm học 2021 - 2022. Hướng dẫn LĐLĐ huyện, thành phố, Công đoàn ngành lấy ý kiến và tổng hợp báo cáo tình hình thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam Khoá XII theo sự chỉ đạo của Tổng Liên đoàn và xây dựng kế hoạch đào tạo bồi dưỡng, tập huấn theo nhu cầu năm 2022 cho cán bộ công đoàn cấp mình. Tiến hành khảo sát tình hình thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XII tại LĐLĐ các huyện Xuân Trường, Hải Hậu; làm việc với Đoàn khảo sát của Tổng Liên đoàn về tình hình thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XII.

Công tác tài chính, xã hội từ thiện được chú trọng

LĐLĐ tỉnh chỉ đạo thực hiện tốt công tác tài chính công đoàn. Đã hoàn thành quyết toán tài chính công đoàn năm 2021; duyệt quyết toán và giao dự toán tài chính công đoàn năm 2022 cho công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở; chỉ đạo các cấp công đoàn nắm bắt tình hình về công tác tài chính công đoàn 6 tháng đầu năm 2022, tình hình biến động số lao động, số đoàn viên bị ảnh hưởng của dịch Covid-19. Triển khai tới công đoàn các cấp các nội dung đã ký quy chế phối hợp với Ngân hàng BIDV chi nhánh Thành Nam. Tập huấn công tác tài chính triển khai phần mềm của Tổng Liên đoàn và cài đặt phần mềm quản lý tài chính tài sản cho CĐCS; chuẩn bị các nội dung liên quan để phục vụ Kiểm toán Nhà nước làm việc với LĐLĐ tỉnh và tiếp tục thực hiện các nội dung công việc của công tác xây dựng trụ sở cơ quan…

Đồng chí Vũ Văn Nghĩa, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Nam Định (giữa) tham quan xưởng sản xuất tại Công ty TNHH Pim Vina. Ảnh: QUẾ HƯƠNG.

Hoạt động vay vốn từ Quỹ Quốc gia giải quyết việc làm được thực hiện có hiệu quả. Hiện LĐLĐ tỉnh đang quản lý nguồn vốn vay giải quyết việc làm 2,589 tỷ đồng, 6 tháng đầu năm 2022 đã thu hồi được 10 dự án với tổng số tiền 980 triệu đồng. CNVCLĐ được giải quyết vay vốn đảm bảo đúng đối tượng, đúng mục đích, sử dụng có hiệu quả, việc thu hồi đúng thời hạn, bảo toàn nguồn vốn không bị thất thoát.

Các hoạt động xã hội, từ thiện được các cấp công đoàn phối hợp với chính quyền và chuyên môn đồng cấp hưởng ứng với những việc làm thiết thực. LĐLĐ tỉnh tổ chức thành công chương trình trao quà của đồng chí Đinh Tiến Dũng, Uỷ viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy Hà Nội cho người nghèo, công nhân, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn tỉnh tại Công ty TNHH Youngone Nam Định. Tiếp tục đôn đốc các cấp công đoàn thực hiện chương trình nhà ở “Mái ấm Công đoàn” giai đoạn 2019 - 2023; đã xét hỗ trợ kinh phí sửa chữa 02 nhà, xây mới 05 nhà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền 240 triệu đồng.

Những kết quả tổ chức Công đoàn Nam Định đạt được 6 tháng đầu năm 2022 là động lực giúp CNLĐ tiếp tục hăng say lao động sản xuất, góp phần xây dựng doanh nghiệp phát triển bền vững, đóng góp vào sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương cũng như đất nước.

Giải pháp cải thiện công tác an toàn vệ sinh lao động tại các mỏ đá Khai thác, chế biến đá (KTCBĐ) ở Việt Nam phát triển tương đối mạnh. Đến cuối 2019, gần 2.400 giấy phép khai thác đá (KTĐ) ...

Kết luận của Bộ Chính trị về nâng cao hiệu quả công tác quản lý biên chế Thay mặt Bộ Chính trị, đồng chí Võ Văn Thưởng - Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư đã ký ban hành ...

Hoạt động cụm thi đua các LĐLĐ huyện, thành phố ở Thái Bình đạt kết quả nổi bật Dù gặp nhiều khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, song hoạt động công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao ...