Công đoàn Nam Định nỗ lực chăm lo người lao động trước, trong và sau Tết

Trên 61 tỷ đồng chăm lo Tết cho người lao động

Trong dịp tết Nguyên đán Quý Mão, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Nam Định đã trích 1 phần kinh phí hoạt động và vận động ủng hộ kinh phí thăm, tặng quà người lao động; chỉ đạo các cấp công đoàn cân đối nguồn ngân sách, xây dựng kế hoạch tổ chức Chương trình “Tết sum vầy - Xuân gắn kết”.

LĐLĐ tỉnh Nam Định hỗ trợ trên 2.800 suất quà trị giá trên 1,4 tỷ đồng; công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở hỗ trợ gần 6.400 suất quà với tổng số tiền gần 3,2 tỷ đồng từ nguồn của công đoàn và nguồn xã hội hoá. Bên cạnh đó, CĐCS phối hợp chi trên 56,6 tỷ đồng hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động.

Đến nay, các cấp Công đoàn tỉnh Nam đã hỗ trợ trên 61 tỷ đồng để chăm lo Tết cho người lao động.

Đồng chí Vũ Văn Nghĩa - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nam Định tặng quà công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Quý Mão 2023 tại Công ty TNHH Golden Victory Việt Nam (huyện Nghĩa Hưng) - Ảnh: CĐNĐ

Ngoài ra, một số doanh nghiệp đã tặng khoảng 114 vé xe cho công nhân lao động ở xa về quê ăn Tết với số tiền 56 triệu đồng.

Chương trình “Tết sum vầy – Xuân gắn kết 2023” được công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và 42 CĐCS doanh nghiệp tổ chức với nhiều hoạt động vui tươi, đầm ấm.

Đặc biệt, LĐLĐ tỉnh Nam Định đã tham mưu cho Tổng LĐLĐ Việt Nam, Tỉnh uỷ Nam Định tổ chức 03 chương trình tặng quà của các đồng chí lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Thủ tướng Chính phủ và Tổng LĐLĐ cho 500 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn với số tiền là 650 triệu đồng.

Hầu hết các CĐCS đã phối hợp với chủ doanh nghiệp xây dựng kế hoạch và chi trả tiền lương tháng 1/2023 đúng thời hạn và lương tháng 13 cho người lao động. Đối với Công ty 100% vốn nhà nước, mức thưởng cho người lao động từ 500 nghìn đồng đến 36 triệu đồng; Công ty có cổ phần vốn góp nhà nước, mức thưởng từ 1 triệu đồng đến 38 triệu đồng; doanh nghiệp dân doanh có mức thưởng từ 500 nghìn đồng đến 50 triệu đồng.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Phan Văn Anh và lãnh đạo tỉnh Nam Định trao quà cho công nhân lao động Điện lực TP Nam Định - những người trực và làm việc trong dịp nghỉ tết Nguyên đán Quý Mão 2023. Ảnh: Văn Đạt

Mức thưởng tại doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài từ 100 nghìn đồng đến 118 triệu đồng.

Đồng chí Ngô Chí Thục, Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nam Định cho biết, một số CĐCS chủ động đề xuất với người sử dụng lao động chi tiền thưởng, thù lao khác, tổ chức thăm hỏi, tặng quà công nhân có hoàn cảnh khó khăn vào dịp tổng kết năm. Đối với người lao động làm việc trong dịp Tết, bên cạnh tiền lương được thanh toán theo quy định của pháp luật, doanh nghiệp đều có kế hoạch tặng quà nhằm động viên kịp thời người lao động.

97% người lao động trở lại làm việc sau Tết

Đồng chí Hoàng Thị Hiền – Trưởng Ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động, LĐLĐ tỉnh Nam Định cho biết, qua tổng hợp số liệu từ các doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn, đến 2/2/2023 toàn tỉnh có 97% công nhân lao động đi làm trở lại sau Tết.

Riêng Công đoàn các KCN tỉnh Nam Định có 64 doanh nghiệp đều đã “khai xuân mở máy”, trên 33.700 công nhân lao động đi làm trở lại (đạt 99,8%). Tình hình việc làm tương đối ổn đinh, so với trước Tết không có nhiều biến động, một số trường hợp nghỉ vì lý do cá nhân.

Đồng chí Hoàng Ngọc Nghĩa – Chủ tịch Công đoàn các KCN tỉnh Nam Định cho biết, hiện tại các doanh nghiệp vẫn duy trì, đảm bảo việc làm cho người lao động. Địa bàn không xảy ra tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể. Để ổn định tình hình quan hệ lao động, trước Tết khoảng 20 ngày, Công đoàn các KCN tỉnh Nam Định đã phối hợp với Ban quản lý các KCN tỉnh tổ chức đoàn công tác xuống làm việc trực tiếp với chủ doanh nghiệp, đề nghị có kế hoạch tài chính giải quyết lương, thưởng, chi trả các chế độ trước Tết. Đồng thời yêu cầu doanh nghiệp bàn bạc với CĐCS lên kế hoạch và thông báo trước cho người lao động để họ yên tâm làm việc. Theo đánh giá, các doanh nghiệp thực hiện tốt.

Bên cạnh đó, trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp bị cắt giảm đơn hàng lớn ở các thị trường lớn, tổ chức Công đoàn đề nghị các doanh nghiệp tìm kiếm đơn hàng nhỏ nhằm đảm bảo việc làm, giữ chân người lao động. “Khi khách hàng lớn quay lại ký hợp đồng thì doanh nghiệp có sẵn đội ngũ công nhân có tay nghề hoạt động trơn tru, không mất công tuyển, đào tạo lại. Các doanh nghiệp rất đồng tình, cố gắng duy trì, vượt qua giai đoạn khó khăn, có thể lợi nhuận ít đi nhưng đảm bảo duy trì việc làm cho NLĐ và hoạt động sản xuất kinh doanh”, đồng chí Hoàng Ngọc Nghĩa cho hay.

Đồng chí Hoàng Thị Hiền - Chủ tịch LĐLĐ huyện Nghĩa Hưng thông tin, địa bàn huyện hiện có 16 doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn. Qua thống kê, có 95% công nhân lao động đã trở lại làm việc sau Tết. Trước tình hình nhiều doanh nghiệp thiếu đơn hàng, Công đoàn huyện Nghĩa Hưng thường xuyên triển khai xuống CĐCS tuyên truyền cho người lao động chia sẻ với doanh nghiệp; đồng thời nắm bắt tình hình, đảm bảo các chế độ chính sách, lương, thưởng cho người lao động.

Đánh giá của LĐLĐ tỉnh Nam Định, tình hình quan hệ lao động trên địa bàn tỉnh cơ bản ổn định. Sau hơn 1 tuần nghỉ tết Nguyên đán, các doanh nghiệp có lịch khai xuân từ ngày mùng 6 âm lịch, 97% công nhân lao động trở lại làm việc. Trong đó, nhiều doanh nghiệp có quà lì xì đầu xuân năm mới để động viên người lao động.

“Góc sân” công nhân và “khoảng trời” con trẻ Tôi gặp Tây khi anh đang bế con quanh quẩn xóm trọ. Trưa của một ngày cuối năm, dãy trọ công nhân xác xơ, im ...

Ninh Bình: Lập đoàn kiểm tra các khu, điểm du lịch sau phản ánh của Tạp chí LĐ & CĐ Sau khi Tạp chí Lao động và Công đoàn đăng tải bài viết “Khu Du lịch sinh thái Tràng An: Trà trộn vào dòng người ...

Ninh Bình: Trên 98% doanh nghiệp trở lại hoạt động sau Tết Tính đến 30/1/2023 có 293/298 (98,32%) doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn trên địa bàn tỉnh Ninh Bình đã trở lại hoạt động, tình ...