Kết luận của Bộ Chính trị về nâng cao hiệu quả công tác quản lý biên chế
Hoạt động Công đoàn

Kết luận của Bộ Chính trị về nâng cao hiệu quả công tác quản lý biên chế

HÀ VY
Tác giả: HÀ VY
Thay mặt Bộ Chính trị, đồng chí Võ Văn Thưởng - Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư đã ký ban hành Kết luận số 40-KL/TƯ của Bộ Chính trị về nâng cao hiệu quả công tác quản lý biên chế của hệ thống chính trị giai đoạn 2022 - 2026.
Tổng LĐLĐ Việt Nam thăm, tặng quà thương binh, bệnh binh ở Hà Nam Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam thăm gia đình nạn nhân vụ tai nạn ở Công ty Miwon

Theo Kết luận, trước mắt giữ ổn định số lượng biên chế công đoàn địa phương đã giao vượt so với biên chế được giao. Ban Tổ chức Trung ương chủ trì, phối hợp với Tổng LĐLĐ Việt Nam và các cấp uỷ, tổ chức đảng liên quan tiến hành kiểm tra, tổng kết, đánh giá tổng thể tình hình quản lý và giao biên chế công đoàn.

Kết luận của Bộ Chính trị về nâng cao hiệu quả công tác quản lý biên chế
Đồng chí Võ Văn Thưởng - Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư, Trưởng Ban Chỉ đạo Trung ương về quản lý biên chế phát biểu kết luận Hội nghị lần thứ Hai nhiệm kỳ 2021 - 2026. Ảnh: Báo ĐCS

Kết luận nêu rõ: Xem xét đề nghị của Ban chỉ đạo Thực hiện quản lý biên chế thống nhất của hệ thống chính trị (gọi tắt là Ban chỉ đạo) về công tác quản lý biên chế cán bộ, công chức, viên chức của hệ thống chính trị giai đoạn 2016 - 2021 và đề xuất biên chế giai đoạn 2022 - 2026 (Tờ trình số 01-TTr/BCĐ, ngày 26/3/2022), Bộ Chính trị kết luận như sau:

Tiếp tục đẩy mạnh thực hiện tinh giản biên chế theo Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng. Giai đoạn 2021 - 2026, toàn hệ thống chính trị tinh giản ít nhất 5% biên chế cán bộ, công chức và ít nhất 10% biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách Nhà nước.

Đối với các cơ quan, tổ chức, địa phương, đơn vị chưa thực hiện giảm đủ 10% biên chế giai đoạn 2016 - 2021 thì phải đồng thời vừa thực hiện mục tiêu tinh giản biên chế giai đoạn 2022 - 2026, vừa phải tiếp tục thực hiện chỉ tiêu tinh giản biên chế giai đoạn 2016 - 2021. Những nơi thực hiện vượt chỉ tiêu giai đoạn 2016 - 2021 thì phần vượt được tính vào kết quả thực hiện giai đoạn 2022 - 2026.

Trước mắt giữ ổn định số lượng biên chế công đoàn địa phương đã giao vượt so với biên chế được giao. Ban Tổ chức Trung ương chủ trì, phối hợp với Tổng LĐLĐ Việt Nam và các cấp uỷ, tổ chức đảng liên quan tiến hành kiểm tra, tổng kết, đánh giá tổng thể tình hình quản lý và giao biên chế công đoàn làm cơ sở tham mưu, hướng dẫn việc giao biên chế đối với cơ quan LĐLĐ cấp tỉnh, cấp huyện. Sau khi có hướng dẫn giao biên chế đối với cơ quan LĐLĐ cấp tỉnh, cấp huyện thì Ban Thường vụ Tỉnh uỷ, Thành uỷ thực hiện giao biên chế công đoàn theo quy định trong tổng số biên chế được giao.

Biên chế được giao giai đoạn 2022 - 2026 không bao gồm lao động hợp đồng. Các cơ quan, tổ chức, đơn vị tự quyết định việc sử dụng hợp đồng lao động và trả lương, phụ cấp cho lao động hợp đồng theo quy định từ ngân sách chi thường xuyên của cơ quan, đơn vị.

Bộ Chính trị uỷ quyền cho Ban chỉ đạo xem xét, quyết định sử dụng biên chế dự phòng khi cần thiết (biên chế dự phòng khoảng 0,5% tổng biên chế). Ban Tổ chức Trung ương, Đảng đoàn Quốc hội, Ban cán sự Đảng Chính phủ, Văn phòng Chủ tịch nước, Quân uỷ Trung ương, Đảng uỷ Công an Trung ương, Ban cán sự Đảng Toà án Nhân dân tối cao, Ban cán sự Đảng Viện Kiểm sát Nhân dân tối cao, Ban cán sự Đảng Kiểm toán Nhà nước quản lý biên chế các cơ quan, tổ chức, địa phương, đơn vị trực thuộc theo thẩm quyền.

Các cơ quan, tổ chức được giao thẩm quyền quản lý biên chế chịu trách nhiệm lãnh đạo, chỉ đạo, phối hợp triển khai chủ trương, quyết định của Bộ Chính trị và thực hiện thẩm quyền giao, quản lý biên chế theo quy định; kiểm tra, giám sát việc thực hiện quản lý, sử dụng biên chế của các cơ quan, tổ chức, địa phương, đơn vị thuộc thẩm quyền.

Các cấp uỷ, tổ chức đảng trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện nghiêm túc, hiệu quả chủ trương, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước về quản lý, sử dụng biên chế ở địa phương, cơ quan, đơn vị; trực tiếp quản lý biên chế được giao, lãnh đạo, chỉ đạo, triển khai giao biên chế cho các cơ quan, tổ chức, địa phương, đơn vị trực thuộc bảo đảm chặt chẽ, hiệu quả, đúng quy định.

Đảng đoàn Quốc hội, Ban cán sự Đảng Chính phủ lãnh đạo, chỉ đạo rà soát, bổ sung, sửa đổi các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan, bảo đảm đồng bộ, thống nhất với chủ trương, quy định của Đảng về quản lý biên chế.

Ban Tổ chức Trung ương hoàn thành danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị; giúp Bộ Chính trị, Ban Bí thư, Ban Chỉ đạo hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc thực hiện công tác quản lý biên chế; định kỳ hoặc khi cần thiết báo cáo Bộ Chính trị, Ban Chỉ đạo.

Thấy rõ nghịch lý để phụng sự tốt hơn cho công lý và đạo lý Thấy rõ nghịch lý để phụng sự tốt hơn cho công lý và đạo lý

Khi chỉ đạo Hội nghị toàn quốc nghiên cứu, học tập, quán triệt Nghị quyết Hội nghị lần thứ 5 Ban Chấp hành Trung ương ...

Điểm thi tốt nghiệp THPT: Điểm sáng Lịch sử, trăn trở Ngoại ngữ Điểm thi tốt nghiệp THPT: Điểm sáng Lịch sử, trăn trở Ngoại ngữ

Đêm qua, Bộ Giáo dục và Đào tạo công bố điểm thi kỳ thi tốt nghiệp THPT. Điểm thi này cũng sẽ là tham chiếu ...

Không phải đứa trẻ nào cũng thành thủ khoa Không phải đứa trẻ nào cũng thành thủ khoa

Từ 0 giờ hôm qua 24/7 đến giờ này, sau những giờ phút hồi hộp, mừng rỡ xen lẫn thoáng buồn và có khi thất ...

Tin mới hơn

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.

Tin tức khác

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Công đoàn Tây Ninh chi hơn 170 tỷ đồng chăm lo cho đoàn viên

Công đoàn Tây Ninh chi hơn 170 tỷ đồng chăm lo cho đoàn viên

Không chỉ là con số hơn 170 tỷ đồng dành cho các hoạt động chăm lo trong dịp Tết và Tháng Công nhân, đó còn là minh chứng rõ nét cho sự đồng hành của các cấp Công đoàn Tây Ninh với đoàn viên, người lao động thông qua nhiều chương trình thiết thực về an sinh, đối thoại, bảo vệ quyền lợi và phát triển tổ chức.
Công đoàn vững bước cùng chính quyền, là điểm tựa vững chắc cho người lao động

Công đoàn vững bước cùng chính quyền, là điểm tựa vững chắc cho người lao động

Tròn một năm vận hành chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn phường Hàm Thắng (tỉnh Lâm Đồng) ngày càng thích ứng với mô hình mới; khẳng định vai trò đồng hành cùng hệ thống chính trị, là điểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động.
Truyền thông phòng, chống ma túy cho công nhân lao động Thủ đô

Truyền thông phòng, chống ma túy cho công nhân lao động Thủ đô

Sáng 27.6, tại xã Mê Linh, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị truyền thông phòng, chống ma túy cho cán bộ, đoàn viên, công nhân lao động Thủ đô. Chương trình được tổ chức trong không khí cả nước hưởng ứng Tháng hành động phòng, chống ma túy năm 2026 và Ngày toàn dân phòng, chống ma túy (26.6), nhằm nâng cao nhận thức, trang bị kiến thức, kỹ năng phòng ngừa ma túy cho người lao động, góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn, văn minh và phát triển bền vững.
Pickleball Family Cup 2026: Lan toả giá trị gia đình, gắn kết sức mạnh ngành Ngân hàng

Pickleball Family Cup 2026: Lan toả giá trị gia đình, gắn kết sức mạnh ngành Ngân hàng

Sáng 27.6 tại Cung điền kinh Hà Nội, Giải Pickleball Family Cup Ngân hàng Việt Nam 2026 đã chính thức khai mạc.
Công đoàn Quảng Trị hướng mạnh về cơ sở, chăm lo thiết thực cho người lao động

Công đoàn Quảng Trị hướng mạnh về cơ sở, chăm lo thiết thực cho người lao động

Từ những cuộc đối thoại thẳng thắn, "Bữa cơm Công đoàn" ấm áp đến các chương trình tri ân, chăm lo đoàn viên khó khăn, Tháng Công nhân năm 2026 tại Quảng Trị đã để lại nhiều dấu ấn. Các hoạt động hướng mạnh về cơ sở tiếp tục khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong đồng hành, chăm lo và bảo vệ người lao động.
Xem thêm