Công đoàn ngành GTVT Hải Dương tiếp nhận CĐCS trực thuộc
Ngày 25/8, Công đoàn các Khu công nghiệp (KCN) tỉnh Hải Dương và Công đoàn ngành Giao thông vận tải (GTVT) Hải Dương đã phối hợp tổ chức Hội nghị bàn giao CĐCS Công ty CP Liên Vận An Tín (địa chỉ KCN An Đồng, Nam Sách, tỉnh Hải Dương) về Công đoàn ngành GTVT Hải Dương quản lý.
Việc bàn giao và tiếp nhận CĐCS Công ty CP Liên Vận An Tín là phù hợp với Điều lệ Công đoàn Việt Nam, tạo điều kiện thuận lợi hơn cho đơn vị được tham gia các phong trào công đoàn và các phong thi đua mang tính ngành nghề; đồng thời đảm bảo các chế độ, chính sách, quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động, đoàn viên công đoàn trong ngành GTVT.
 |
| Công đoàn ngành GTVT Hải Dương tiếp nhận CĐCS Công ty CP Liên Vận An Tín. Ảnh: NGỌC THÚY |
Tại lễ bàn giao, Công đoàn Ngành GTVT Hải Dương mong muốn CĐCS Công ty CP Liên Vận An Tín tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, chủ động, sáng tạo, vận động toàn thể cán bộ, công nhân viên và người lao động thực hiện tốt chức năng chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động, đẩy mạnh các phong trào thi đua, hoạt động sản xuất kinh doanh, xây dựng Công ty ngày càng phát triển.
 |
| Hội nghị bàn giao, tiếp nhận CĐCS giữa Công đoàn các KCN tỉnh Hải Dương và Công đoàn ngành GTVT tỉnh Hải Dương. Ảnh: NGỌC THÚY |
CĐCS Công ty CP Liên vận An Tín được thành lập năm 2017, hiện có 146 lao động. Trong những năm vừa qua, Công đoàn Công ty đã thực hiện tốt vị trí, vai trò, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, tuyên truyền và thực hiện tốt các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước.
Tham gia quản lý, vận động người lao động và đoàn viên công đoàn tổ chức tốt các phong trào thi đua góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của đơn vị và công đoàn cấp trên giao, quan tâm chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng, hợp pháp của đoàn viên, người lao động.
 Công đoàn cơ sở nhận phụng dưỡng Mẹ Việt Nam Anh hùng Công đoàn Công ty CP Cơ điện miền Trung (TP Đà Nẵng) đã xây dựng mô hình "Công đoàn cơ sở nhận phụng dưỡng Mẹ ... |
 Thái Bình: Tuyên dương 52 cán bộ công đoàn cơ sở Công đoàn các Khu công nghiệp (KCN) tỉnh Thái Bình vừa tổ chức tuyên dương 52 cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) tiêu biểu ... |
 Công đoàn Công ty CP Than Mông Dương kết nạp 64 đoàn viên mới Công đoàn Công ty CP Than Mông Dương vừa tổ chức Lễ kết nạp đoàn viên nhân dịp kỷ niệm 93 năm ngày thành lập ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Tin tức khác
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết
Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số
Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi
Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí
Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết
Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.