Công đoàn phối hợp giải quyết sự việc 600 công nhân ngừng việc tập thể

Theo tìm hiểu của phóng viên, sáng ngày 10/8, có khoảng 400 công nhân Tổ may đến Công ty nhưng không vào làm việc, sau đó có 200 công nhân Tổ cắt, Công nghệ cũng tiến hành ngừng việc.

Các công nhân này kiến nghị về một số nội dung như: Công ty không điều chỉnh tăng lương theo quy định của Chính phủ; Không có trợ cấp ăn ca, tăng ca; Không có trợ cấp độc hại,... Còn khoảng 330 công nhân bộ phận khác trong Công ty vẫn làm việc bình thường.

Sáng 10/8, công nhân Công ty TNHH Công nghệ Thể thao Victory đến Công ty nhưng không làm việc. Ảnh: NHẬT MINH.

Công nhân D.N cho biết: “Tôi mới được nhận vào làm việc tại Công ty, mức lương là 3.430.000 đồng, mức lương này thấp quá, tôi cũng như các công nhân khác ở đây muốn Công ty phải tăng lương cho chúng tôi”.

Trong khi đó, công nhân L.T lại phản ánh: “Vì công việc của Công ty, cũng là muốn tăng thêm thu nhập nên bọn em đồng ý làm việc tăng ca. Tuy nhiên Công ty lại không có hỗ trợ chế độ ăn ca tối, ảnh hưởng đến sức khỏe công nhân. Trong khi bữa ăn ca theo đánh giá của nhiều công nhân là kém chất lượng, nước uống cho công nhân được bố trí ở nơi mất vệ sinh".

Ngay sau khi nắm bắt thông tin công nhân ngừng việc tập thể, đoàn công tác của UBND huyện Thọ Xuân gồm đại diện lãnh đạo Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội, LĐLĐ huyện, Công an huyện... đã đến Công ty, phối hợp với các đơn vị liên quan ổn định tình hình. LĐLĐ huyện Thọ Xuân đã tiến hành nắm bắt kiến nghị, phản ánh của công nhân và có buổi làm việc với Ban Giám đốc Công ty.

Khoảng 600 công nhân ngừng việc để đề nghị Công ty tăng lương và cải thiện chất lượng bữa ăn... Ảnh: NHẬT MINH.

Đồng chí Đỗ Mạnh Phúc - Phó chủ tịch LĐLĐ huyện Thọ Xuân cho biết: “Ngay khi công nhân ngừng việc, LĐLĐ huyện đã cử cán bộ trực tiếp xuống nắm bắt tâm tư, kiến nghị của công nhân; báo cáo sự việc lên LĐLĐ tỉnh để có những chỉ đạo, hướng dẫn phối hợp giải quyết; đồng thời tăng cường công tác tuyên truyền, phối hợp với các đơn vị liên quan để giải quyết sự việc”.

Làm việc với đoàn công tác của UBND huyện Thọ Xuân, đại diện Công ty cho biết: “Công ty bắt đầu đi vào hoạt động từ tháng 4 năm 2022, áp dụng mức lương tối thiểu vùng 3 là 3.430.000 đồng cho công nhân thử việc. Lương cơ bản áp dụng cho công nhân chính thức là 3.750.000 đồng/tháng, trong mức lương đó, Công ty đã có tiền nặng nhọc, độc hại. Hiện tại Công ty đang áp dụng lương cơ bản cao hơn mức lương tối thiệu vùng theo Nghị định 38 của Chính phủ nên không thực hiện điều chỉnh lương".

Trong buổi làm việc với Công ty, đoàn công tác của UBND huyện Thọ Xuân cũng nhận định hiện Công ty áp dụng mức lương cơ bản 3.750.000 đồng đã cao hơn mức lương tối thiểu vùng 4 theo quy định của Nghị định 38 của Chính phủ. Tuy nhiên, trong hợp đồng lao động chưa thể hiện rõ mức lương tối thiểu để làm căn cứ tính lương và các khoản phụ cấp nặng nhọc, độc hại. Đề nghị Công ty phải thể hiện rõ trong hợp đồng lao động cho công nhân hiểu, đồng thời thể hiện được hình thức tăng lương để thống nhất với công nhân (không thấp hơn mức lương hiện tại).

Về các chế độ phúc lợi của Công ty, đoàn công tác đề nghị nghiên cứu, điều chỉnh phù hợp. Ví dụ, tiền hỗ trợ ăn trưa Công ty đang áp dụng là 16.000 đồng/suất, các Công ty khác đã áp dụng 17.000 đến 18.000 đồng/suất. Do đó đề nghị Công ty tiếp thu, điều chỉnh phù hợp, tăng chất lượng bữa ăn. Về ăn ca khi tăng ca tối, đề nghị Công ty có thêm bữa ăn nhẹ cho công nhân khi tăng ca đến 19h30 (tăng ca từ 3 giờ trở lên)...

Công nhân Công ty TNHH Công nghệ Thể thao Victory quay trở lại làm việc vào sáng 11/8. Ảnh: NHẬT MINH.

Tiếp thu hướng dẫn, đề nghị của đoàn công tác UBND huyện Thọ Xuân, đại diện Công ty cho biết sẽ điều chỉnh, phân định rõ mục nặng nhẹ, độc hại trong bảng lương tháng 9/2022. Về ăn ca, tạm thời Công ty vẫn giữ mức 16.000 đồng/suất, khi có điều kiện sẽ tăng. Về chất lượng bữa ăn và bố trí nước uống ở vị trí không đảm bảo vệ sinh, Công ty sẽ tiếp thu và chỉ đạo bộ phận nhà bếp cải thiện. Về phụ cấp tay nghề kỹ thuật, Công ty sẽ tổ chức chấm điểm, ai tay nghề tốt sẽ được tăng phụ cấp theo nội quy Công ty...

Theo ghi nhận của phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn, ngày 11/8, công nhân Công ty TNHH Công nghệ Thể thao Victory đã trở lại làm việc bình thường.

Thanh Hóa: Công nhân ngừng việc tập thể, yêu cầu tăng lương và phúc lợi Từ trưa thứ Sáu (5/8), công nhân Công ty TNHH IVORY Việt Nam (huyện Hậu Lộc, tỉnh Thanh Hóa) đồng loạt nghỉ việc, yêu cầu ...

Công ty TNHH IVORY tăng 200 nghìn đồng/tháng cho hơn 3.000 công nhân lao động Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Hậu Lộc (Thanh Hóa) cho biết, chiều 8/8 Công ty TNHH IVORY Việt Nam đã quyết định tăng thêm ...

Công nhân Công ty TNHH IVORY Việt Nam đi làm trở lại sau 3 ngày ngừng việc Sáng 10/8, toàn bộ 2.500 công nhân Công ty TNHH IVORY Việt Nam (Thanh Hóa) đã đồng ý quay trở lại làm việc sau 3 ...

Thanh Hóa nỗ lực chăm lo môi trường làm việc Những năm qua, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa đã liên tiếp chỉ đạo thúc đẩy phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp - Bảo đảm an ...