Công đoàn tỉnh Quảng Trị hoàn thành tốt các chỉ tiêu được giao
Đồng chí Nguyễn Đăng Bảo - Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Trị cho biết, trong 6 tháng đầu năm 2022, Công đoàn tỉnh Quảng Trị đã tích cực triển khai các nhiệm vụ, chỉ tiêu đề ra và đạt được nhiều kết quả tốt. Trong đó, công tác chăm lo và bảo vệ quyền lợi cho người lao động (NLĐ) được chú trọng, thực hiện hiệu quả.
| "Chăm lo cho người lao động là trách nhiệm của tổ chức Công đoàn" Công đoàn Quảng Nam: Vượt nhiều chỉ tiêu trong 6 tháng đầu năm 2022 Đổi mới hoạt động để chăm lo tốt hơn cho đoàn viên, CNCVLĐ |
Xác định nhiệm vụ chăm lo cho đoàn viên, NLĐ là mục tiêu hàng đầu, trọng tâm, Công đoàn tỉnh Quảng Trị đã xây dựng và thực hiện kế hoạch một cách đồng bộ, hiệu quả. Trong đó, nhân dịp Tết Nguyên đán và Tháng Công nhân, bên cạnh nguồn kinh phí chủ đạo của công đoàn, LĐLĐ tỉnh đã tích cực huy động, kêu gọi các nguồn lực để chăm lo cho đoàn viên, NLĐ.
|
Trong dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, Công đoàn Quảng Trị đã đồng loạt tổ chức chương trình “Tết Sum vầy - Xuân Bình an” gắn với hoạt động mừng Đảng, mừng Xuân ở cơ sở, tổ chức thăm hỏi và tặng quà cho 28.792 đoàn viên và NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, với tổng số tiền gần 11,2 tỉ đồng, trong đó LĐLĐ tỉnh hỗ trợ 2,3 tỉ đồng.
Tiếp đó, trong Tháng Công nhân, Tháng Hành động về ATVSLĐ, các cấp công đoàn đã trao tặng 801 suất quà, với tổng trị giá 695 triệu đồng cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động; LĐLĐ tỉnh trao hỗ trợ xây dựng 21 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở, với tổng số tiền 760 triệu đồng.
|
Trong 6 tháng qua, LĐLĐ tỉnh Quảng Trị đã phối hợp với các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức khám sức khỏe hậu Covid-19 và phát thuốc miễn phí cho gần 1.000 công nhân lao động ở khu vực doanh nghiệp. Tổ chức 14 cuộc đối thoại với doanh nghiệp, với các nội dung chủ yếu về giải quyết chế độ chính sách cho NLĐ.
Điển hình như LĐLĐ tỉnh và Công đoàn ngành Công thương tỉnh đã phối hợp với liên ngành vào cuộc kịp thời, tổ chức 2 cuộc đối thoại giữa NLĐ và chủ doanh nghiệp của Công ty CP May Quảng Trị, trao đổi về số tiền nợ Bảo hiểm xã hội (BHXH) kéo dài nhiều năm qua, dẫn đến 91 trường hợp lao động không được giải quyết các chế độ BHXH theo quy định.
Sau các phiên đối thoại, LĐLĐ tỉnh cùng với liên ngành yêu cầu doanh nghiệp phải thanh toán nợ BHXH cho NLĐ và cam kết khắc phục các vi phạm trong năm 2022.
|
Để mang lại nhiều lợi ích cho NLĐ, LĐLĐ tỉnh phối hợp với Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh đã tổ chức thương lượng để ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) nhóm doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh vật liệu xây dựng với 15 doanh nghiệp, kết quả có 13 doanh nghiệp thỏa thuận thương lượng ký kết TƯLĐTT nhóm, với nhiều điều khoản có lợi hơn cho NLĐ so với quy định của pháp luật.
Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh đã ký kết thỏa thuận hợp tác với Công ty Bảo hiểm Bảo Việt tỉnh Quảng Trị về thỏa thuận các gói bảo hiểm phương tiện giao thông, bảo hiểm về chăm sóc sức khỏe…
|
Để sớm hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ đã đề ra từ đầu năm, Công đoàn Quảng Trị đã rà soát các chỉ tiêu, xây dựng các nội dung, giải pháp để đánh giá kết quả đạt được cùng những khó khăn, hạn chế, từ đó để bám sát và chỉ đạo các cấp công đoàn tập trung triển khai thực hiện các nhiệm vụ có hiệu quả.
6 tháng đầu năm, Công đoàn Quảng Trị có 8/10 chỉ tiêu đạt và vượt so với chỉ tiêu của Tổng Liên đoàn giao. Cụ thể như: Có 14/14 đơn vị đã kiểm tra tài chính đồng cấp, đạt 100%; có 133/130 doanh nghiệp tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân, đạt 100%; có 748/748 đơn vị hành chính sự nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, đạt 100% và 153/143 doanh nghiệp tổ chức đối thoại, đạt 106%; có 153/130 đơn vị doanh nghiệp tổ chức hội nghị NLĐ, đạt 117 %; có 6/5 đơn vị đã được kiểm tra tài chính tại CĐCS khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, đạt 120%; có 13/5 doanh nghiệp tăng giá trị bữa ăn ca cho NLĐ, đạt 130%; có 33/10 doanh nghiệp tổ chức ký mới TƯLĐTT, đạt 330%; thành lập được 25/7 CĐCS khu vực doanh nghiệp, đạt 357%.
|
Đồng chí Nguyễn Thế Lập – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Trị chia sẻ, trong 6 tháng vừa qua, Công đoàn tỉnh Quảng Trị đã tích cực triển khai các nhiệm vụ với tinh thần, trách nhiệm cao. Các chương trình được triển khai rộng khắp trong toàn tỉnh, thiết thực và hiệu quả, được các cấp ủy Đảng, chính quyền, chuyên môn, doanh nghiệp ghi nhận, đánh giá cao; được đoàn viên, NLĐ đón đợi, hài lòng.
“Trong 6 tháng cuối năm, Công đoàn Quảng Trị sẽ tiếp tục tập trung thực hiện các chỉ tiêu còn lại, nỗ lực hoàn thành đạt và vượt các chỉ tiêu được giao trong năm 2022, thực hiện tốt chủ đề hoạt động của năm và chuẩn bị cho đại hội công đoàn các cấp, tiến tới Đại hội Công đoàn tỉnh Quảng Trị lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2023 - 2028" - đồng chí Lập nói
 LĐLĐ tỉnh Quảng Trị cùng với liên ngành "buộc" doanh nghiệp thanh toán nợ BHXH cho NLĐ LĐLĐ tỉnh Quảng Trị và Công đoàn ngành Công thương tỉnh đã vào cuộc kịp thời, phối hợp với các cơ quan liên ngành yêu ... |
 Công đoàn Quảng Trị triển khai Tháng Công nhân hướng đến lợi ích lâu dài Với phương châm hướng về cơ sở, vì lợi ích đoàn viên, người lao động (NLĐ), trong Tháng Công nhân, Tháng Hành động về an ... |
 LĐLĐ huyện Gio Linh (Quảng Trị) vượt kế hoạch thành lập CĐCS, kết nạp nhiều đoàn viên Chỉ trong 6 tháng đầu năm, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Gio Linh (Quảng Trị) đã vận động thành lập được 6 công đoàn ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng
Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Tin tức khác
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số
Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975
Trong cuộc kháng chiến chống Mỹ, nhiều chiến dịch quan trọng đã ghi dấu ấn của Công đoàn Quốc phòng, góp phần dẫn tới đại thắng mùa xuân năm 1975.
Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội
Văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” là giá trị cốt lõi của Quân đội nhân dân Việt Nam. Việc xây dựng và lan tỏa trong Công đoàn Quân đội góp phần giữ vững truyền thống, tạo động lực phát triển trong thời kỳ mới.
Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay
Trong bối cảnh nhiệm vụ bay ngày càng gia tăng với yêu cầu an toàn tuyệt đối, Công đoàn cơ sở Công ty Trực thăng Miền Nam đã phát huy rõ nét vai trò đại diện, đồng hành cùng người lao động, góp phần xây dựng đơn vị đoàn kết, vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ quốc phòng và sản xuất - kinh doanh.
Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại
Bám sát Chiến lược phát triển văn hóa trong Quân đội đến năm 2030, Công đoàn Quân đội xác định trọng tâm là khảo sát thực tiễn, phối hợp xây dựng và hoàn thiện các tiêu chí văn hóa doanh nghiệp và văn hóa lao động.