Đổi mới hoạt động để chăm lo tốt hơn cho đoàn viên, CNCVLĐ

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi Trần Quang Toà trao quà cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: ĐVCC

Linh hoạt, hiệu quả

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi đánh giá, hoạt động công đoàn và phong trào CNVCLĐ trong 6 tháng đầu năm 2022 ở đơn vị này tiếp tục được giữ vững, ổn định và phát huy một số hoạt động mang lại hiệu quả thiết thực, nhất là công tác chăm lo lợi ích cho đoàn viên, CNVCLĐ.

Các cấp công đoàn trong tỉnh đã chủ động phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp, các đơn vị, doanh nghiệp tổ chức tốt các hoạt động chăm lo đời sống, vật chất, tinh thần, thực hiện đầy đủ, kịp thời các chế độ, chính sách, công khai tiền lương, tiền thưởng cho CNVCLĐ. Đơn vị, doanh nghiệp kịp thời thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch bệnh Covid-19, hoạt động sản xuất kinh doanh từng bước phục hồi, dần đi vào ổn định, hiệu quả; việc làm, thu nhập, đời sống của đoàn viên, người lao động (NLĐ) được đảm bảo; tình hình quan hệ lao động trên địa bàn tỉnh đảm bảo ổn định, hài hòa, tiến bộ, tranh chấp lao động, ngừng việc không xảy ra.

“Đây là kết quả quyết tâm của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh và các cấp công đoàn đổi mới phương thức hoạt động linh hoạt, phù hợp với tình hình mới” - đồng chí Trần Quang Toà nói.

Theo đó, các cấp công đoàn tiếp tục khảo sát, đôn đốc, đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS); LĐLĐ tỉnh đã thành lập Ban Chỉ đạo phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS của tỉnh, thành lập Tổ khảo sát để làm việc với Công ty CP Thép Hoà Phát Dung Quất về phát triển đoàn viên. Các cấp công đoàn phát triển mới được 6.152 đoàn viên, thành lập mới 11 CĐCS, nâng đoàn viên toàn tỉnh lên 84.601 đoàn viên trong tổng số 103.575 CNVCLĐ sinh hoạt trong 1.213 CĐCS. Giới thiệu 496 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét để kết nạp vào hàng ngũ của Đảng.

LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi phối hợp với các đơn vị tổ chức chương trình "Ngày hội việc làm". Ảnh: ĐVCC

Phối hợp Trung tâm Dịch vụ việc làm và Tỉnh đoàn Quảng Ngãi tổ chức “Ngày hội việc làm”, tạo cơ hội cho NLĐ, sinh viên mới tốt nghiệp ra trường chưa có việc làm cập nhật, nắm bắt, truyền tải thông tin lại với những người thân trong gia đình, bạn bè chưa có việc làm về chỉ tiêu tuyển dụng, ngành, nghề, trình độ, nhu cầu tuyển lao động của đại diện 44 đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh và các nhu cầu tuyển lao động trong nước, đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài như Nhật Bản, Đức, Hàn Quốc...; tư vấn, giới thiệu 257 NLĐ được tiếp nhận nộp hồ sơ phỏng vấn tuyển dụng.

Tổ chức Lễ biểu dương đoàn viên, công nhân lao động (CNLĐ) giỏi, chủ doanh nghiệp tiêu biểu thi đua làm theo lời Bác, kêu gọi 32 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp hỗ trợ, chung tay đồng hành với tổ chức Công đoàn chăm lo Tết, hỗ trợ xây dựng nhà “Mái ấm Công đoàn”. Đã có 8 đoàn viên, CNLĐ giỏi và 5 chủ doanh nghiệp tiêu biểu được UBND tỉnh tặng Bằng khen; LĐLĐ tỉnh đã biểu dương, tặng Bằng khen cho 21 CNLĐ giỏi, 13 chủ doanh nghiệp tiêu biểu và 10 tập thể, 8 cá nhân có thành tích tiêu biểu trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; hỗ trợ cho 18 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn xây dựng và sửa chữa nhà “Mái ấm Công đoàn” với tổng số tiền 620 triệu đồng.

LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi biểu dương, tặng Bằng khen cho đoàn viên, CNLĐ giỏi tiêu biểu. Ảnh:ĐVCC

Phối hợp với Tỉnh đoàn, Sở Y tế khám, tư vấn, chăm sóc sức khỏe cho gần 700 thanh niên công nhân, NLĐ tại các doanh nghiệp thuộc Khu công nghiệp VSIP Quảng Ngãi. Dịp này, LĐLĐ tỉnh cũng trao 40 suất quà cho CNLĐ khó khăn, bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covidd-19, với số tiền 20 triệu đồng.

Đồng thời, đổi mới và tăng cường công tác tuyền thông công đoàn, phối hợp thực hiện 18 chuyên trang, chuyên mục Lao động và Công đoàn trên Báo Quảng Ngãi, Đài Phát thanh - Truyền hình Quảng Ngãi; đăng tải 90 tin, bài, 150 ảnh về phong trào CNVCLĐ và hoạt động của các cấp công đoàn trong tỉnh trên trang Thông tin điện tử LĐLĐ tỉnh; đăng tải trên 500 tin, bài ảnh, video clip phản ánh hoạt động của các cấp công đoàn trong tỉnh trên trang Fanpage Công đoàn Quảng Ngãi, thu hút trên 15.000 lượt tương tác...

Thiết thực vì đoàn viên, NLĐ

Cũng theo Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi, từ việc linh hoạt tổ chức các hoạt động công đoàn phù hợp với tình hình mới, huy động các nguồn lực chăm lo cho đoàn viên, CNVCLĐ ngày một tốt hơn; chỉ trong 6 tháng đầu năm nay, các cấp công đoàn đã hỗ trợ cho gần 76 nghìn đoàn viên, CNVCLĐ với hơn 45 tỷ đồng, trong đó LĐLĐ tỉnh đã chi gần 1,5 tỷ đồng, chăm lo cho 1.240 đoàn viên, CNVCLĐ.

Công đoàn Khu Kinh tế Dung Quất và các Khu Công nghiệp Quảng Ngãi tặng quà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: ĐVCC

Đơn cử như, LĐLĐ tỉnh trích từ nguồn tài chính công đoàn và từ nguồn Quỹ Xã hội trao hỗ trợ cho 700 đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng nặng do dịch Covid 19, có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo với tổng số tiền là 700 triệu đồng; chỉ đạo các cấp công đoàn rà soát đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh để hỗ trợ mỗi đoàn viên, NLĐ tối thiểu là 300 nghìn đồng; Ban Chấp hành CĐCS chủ động xem xét để hỗ trợ thêm tiền, quà chăm lo cho đoàn viên, CNVCLĐ, tặng vé tàu xe, vé máy bay, bố trí xe đưa đón đoàn viên, NLĐ về quê đón Tết...

Một số đơn vị huy động nguồn lực hỗ trợ, chăm lo được nhiều cho đoàn viên, CNVCLĐ, với số tiền lớn như: Công đoàn Khu Kinh tế Dung Quất và các Khu Công nghiệp Quảng Ngãi, LĐLĐ thành phố Quảng Ngãi, Công đoàn ngành Y tế, CĐCS Công ty CP Đường Quảng Ngãi…

Hay, LĐLĐ tỉnh phối hợp với Ban Dân vận Tỉnh ủy, Tỉnh đoàn tổ chức đón 760 người dân, CNLĐ, sinh viên của Quảng Ngãi làm việc, mưu sinh, học tập tại Thành phố Hồ Chí Minh và tỉnh Bình Dương về quê đón Tết; phối hợp với Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh tổ chức Chương trình “Xuân đoàn kết - Tết ấm tình quân dân”; Phối hợp với Công ty CP Nông sản thực phẩm Quảng Ngãi thăm và trao tặng quà cho 100 hộ dân có hoàn cảnh khó khăn tại xã Trà Hiệp, huyện Trà Bồng với tổng số tiền 50 triệu đồng.

Trong Tháng Công nhân, LĐLĐ tỉnh đã trao tặng 300 suất quà cho đoàn viên,NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19 với tổng số tiền 210 triệu đồng. Ảnh: ĐVCC

Cùng với đó, các cấp công đoàn chú trọng phối hợp triển khai và giám sát việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, đã có 100% số cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập tổ chức hội nghị CBCCVC và 78,2% số doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn đã tổ chức được hội nghị NLĐ; 77,6% số doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn đã xây dựng thỏa ước lao động tập thể với nhiều nội dung có lợi hơn cho NLĐ; tổ chức được 128 cuộc đối thoại giữa công đoàn với người sử dụng lao động và NLĐ.

Tổ chức giám sát chuyên đề về việc thực hiện chính sách hỗ trợ NLĐ và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid-19 tại cơ quan Bảo hiểm xã hội tỉnh; giải quyết đơn thư kiến nghị, phản ánh của NLĐ tại Công ty CP Phát triển cơ sở hạ tầng, Công ty CP May Đông Thành, Công ty CP Phát hành sách TP. Hồ Chí Minh, Chi nhánh đường sắt Nghĩa Bình... đại diện bảo vệ và đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp cho đoàn viên, CNVCLĐ...

Công đoàn Quảng Nam: Vượt nhiều chỉ tiêu trong 6 tháng đầu năm 2022 Đồng chí Phan Xuân Quang – Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Nam chia sẻ, từ đầu năm đến nay, các cấp ...

50 thí sinh xuất sắc tranh tài Vòng 2 Hội thi “Cán bộ Công đoàn giỏi năm 2022” Trong hai ngày 16 và 17/7, 50 thí sinh đã xuất sắc vượt qua vòng sơ loại Hội thi “Cán bộ Công đoàn giỏi” lần ...

Kết quả hội tụ của bốn chữ “Đồng” Cuối tháng 6/2022, Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa tổ chức chương trình “Điểm hẹn sáng kiến” sơ kết giai đoạn 1 Chương trình ...