Công đoàn TP. HCM tăng cường phòng ngừa, giải quyết đình công, ngừng việc tập thể
Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP. HCM vừa có công văn gửi các cấp công đoàn TP tăng cường thực hiện các giải pháp phòng ngừa, giải quyết tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể, đình công.
 |
| LĐLĐ TP. HCM tặng quà cho người lao động (Ảnh: H.Nam) |
Cụ thể, LĐLĐ TP. HCM yêu cầu các cấp công đoàn chủ động phòng ngừa, tham gia giải quyết hiệu quả các cuộc tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể, đình công. Qua đó, đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp của công đoàn viên, người lao động, ổn định hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.
Trong đó, đặt quan tâm, chăm lo việc làm, đời sống, thu nhập của người lao động làm động lực ổn định doanh nghiệp và ngược lại, phát triển doanh nghiệp là cơ sở để tạo việc làm, thu nhập cũng như nâng cao đời sống của người lao động.
Các cấp công đoàn cũng cần phải tăng cường chủ động phối hợp, đề xuất với người sử dụng lao động thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức đối thoại tại nơi làm định kỳ hoặc đột xuất hoặc theo vụ việc theo quy định của pháp luật
Các chủ tịch công đoàn cơ sở cần thiết lập kênh trao đổi thông tin (như Zalo) để kịp thời chia sẻ thông tin, cập nhật tình hình. Chỉ đạo công đoàn cơ sở chủ động phối hợp, hỗ trợ, tăng cường trao đổi thông tin về tình hình doanh nghiệp, tâm tư, nguyện vọng, chế độ đối với người lao động.
Khi xảy ra tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể, các cấp công đoàn cần kịp thời phối hợp với các cơ quan chức năng hỗ trợ, hướng dẫn công đoàn cơ sở, người lao động, người sử dụng lao động đối thoại, thương lượng giải quyết, xử lý nhanh nhất.
LĐLĐ TP. HCM cũng yêu cầu các đơn vị phối hợp với cơ quan Bảo hiểm Xã hội TP. HCM, các quận, huyện và TP. Thủ Đức để rà soát các doanh nghiệp trên địa bàn nợ đóng bảo hiểm xã hội, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp để đề nghị cơ quan chức năng có thẩm quyền kịp thời xử lý.
Đồng thời, phối hợp với các cấp chính quyền, phòng LĐ-TB&XH các quận, huyện và TP. Thủ Đức; Ban quản lý các Khu chế xuất và công nghiệp TP. HCM, Ban quản lý Khu công nghệ cao rà soát, lập danh sách các doanh nghiệp có nguy cơ phá sản, giải thể, có chủ bỏ trốn, nợ lương, không khả năng trả thưởng, có nguy cơ xảy ra tranh chấp lao động để có phương án ngăn chặn, hỗ trợ, giải quyết kịp thời.
Tính đến cuối năm 2021, LĐLĐ TP. HCM quản lý 19.888 công đoàn cơ sở với hơn 1,3 triệu đoàn viên. Đồng thời, theo thống kê của LĐLĐ TP. HCM, trong năm 2021, TP. HCM xảy ra 7 vụ tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể trong những tháng đầu năm với 3.696 người lao động tham gia. Nguyên nhân chủ yếu vì người sử dụng lao động chưa thực hiện nghiêm túc, đầy đủ các quy định của pháp luật về lao động như thanh toán tiền lương còn nợ không đúng thời gian quy định, không thực hiện đúng thỏa ước lao động tập thể về lương, thưởng.
 Ninh Bình: Hơn 2.000 công nhân Công ty Regis tiếp tục ngừng việc Mặc dù Ban lãnh đạo Công ty TNHH Regis (Ninh Bình) đã có thông báo trả lời các kiến nghị nhưng hiện vẫn còn hơn ... |
 Chương trình quốc gia về an toàn, vệ sinh lao động giai đoạn 2021 - 2025 Nhiệm vụ trọng tâm và giải pháp thực hiện Chương trình quốc gia về an toàn, vệ sinh lao động giai đoạn 2021 - 2025 ... |
 Khai mạc Hội nghị lần thứ XXV Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Sáng 18/2, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức Hội nghị lần thứ XXV (Khóa XII), xem xét, cho ý kiến nhiều nội ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Hướng dẫn thủ tục thanh toán trực tiếp chi phí khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế
Người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) có thể thực hiện thủ tục thanh toán trực tiếp chi phí khám, chữa bệnh với cơ quan bảo hiểm xã hội (BHXH) trong một số trường hợp theo quy định. Quy trình này hiện đang được cải tiến theo hướng đơn giản hóa thủ tục, tận dụng dữ liệu điện tử để giảm giấy tờ cho người dân.
Các khoản thu, chi thay đổi thế nào nếu lương cơ sở tăng 8%?
Nếu mức lương cơ sở được điều chỉnh tăng khoảng 8% từ ngày 1.7.2026, nhiều khoản thu nhập, đóng góp và chế độ an sinh liên quan cũng sẽ thay đổi. Đây là thông tin được nhiều cán bộ, công chức và người lao động quan tâm vì lương cơ sở là căn cứ tính nhiều chính sách tiền lương và bảo hiểm.
Tin buồn
Viện Chiến lược và Chính sách Mặt trận và Gia đình vô cùng thương tiếc báo tin:
Tin tức khác
Người lao động nhận con nuôi cũng được hưởng trợ cấp thai sản
Không chỉ lao động nữ sinh con mới được hưởng chế độ thai sản, pháp luật hiện hành còn quy định người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi cũng có thể được hưởng quyền lợi này nếu đáp ứng đủ điều kiện theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Kỳ vọng người đứng đầu tổ chức Công đoàn mang tiếng nói cử tri đến nghị trường
Trong danh sách những người ứng cử đại biểu Quốc hội khóa XVI tại đơn vị bầu cử số 5 của thành phố Đà Nẵng, ông Nguyễn Anh Tuấn - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, là gương mặt nhận được sự quan tâm đặc biệt. Điều này không chỉ xuất phát từ vị trí người đứng đầu tổ chức đại diện cho hàng triệu người lao động, mà còn từ một chương trình hành động đi thẳng vào những vấn đề bức thiết nhất của đời sống Nhân dân.
Dự kiến tăng lương cơ sở khoảng 8% từ ngày 1.7
Chính phủ dự kiến tạm thời điều chỉnh mức lương cơ sở tăng khoảng 8% từ ngày 1.7, đồng thời gắn với việc điều chỉnh lương hưu và các khoản trợ cấp xã hội. Thông tin này được Phạm Thị Thanh Trà, Bí thư Trung ương Đảng, Phó Thủ tướng Chính phủ, chia sẻ tại hội nghị tiếp xúc cử tri với người ứng cử đại biểu Quốc hội khóa XVI thuộc đơn vị bầu cử số 01 tỉnh Lào Cai ngày 9.3.
Chuẩn bị cho Hội thi “Chuyển đổi số ngành Ngân hàng” năm 2026
“Công đoàn không chỉ dừng lại ở vai trò chăm lo đời sống mà phải là người đồng hành chiến lược, tạo diễn đàn thực thụ để mỗi cán bộ, đoàn viên trực tiếp hiến kế những sáng kiến số vào hoạt động chuyên môn” – Phó Thống đốc NHNN Phạm Tiến Dũng nhấn mạnh tại phiên họp ngày 6.3.
Quyết toán thuế 2025: Người lao động lưu ý về giảm trừ gia cảnh
Khi thực hiện quyết toán thuế thu nhập cá nhân (TNCN) năm 2025, người lao động cần nắm rõ quy định về giảm trừ gia cảnh để bảo đảm quyền lợi và tránh sai sót khi kê khai. Trường hợp trong năm chưa tính giảm trừ cho người phụ thuộc, người nộp thuế vẫn có thể bổ sung khi quyết toán nếu đã đăng ký theo quy định.
Công đoàn Đà Nẵng chăm lo nữ công nhân bằng những việc làm thiết thực
Trong không khí rộn ràng của Ngày Quốc tế Phụ nữ 8.3, hàng trăm nữ đoàn viên, công nhân lao động tại Đà Nẵng đã cùng hội tụ trong “Ngày hội nữ công nhân lao động năm 2026” do Liên đoàn Lao động thành phố tổ chức. Không chỉ là dịp tôn vinh những đóng góp thầm lặng của phụ nữ trong lao động, sản xuất, chương trình còn mang đến nhiều hoạt động chăm lo thiết thực như trao nhà “Mái ấm Công đoàn”, tặng quà cho đoàn viên khó khăn, thăm hỏi động viên nữ công nhân… Qua đó lan tỏa tinh thần sẻ chia, khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong đồng hành cùng lao động nữ.