Công nhân được “xả stress” với chương trình của Công đoàn
Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Long An vừa hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) và Tháng Công nhân năm 2022. Theo đồng chí Bùi Thị Ngọc Trang - Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Long An, công nhân thực sự hào hứng khi được “xả stress” sau thời gian làm việc căng thẳng với chương trình hội trại.
| Cần thiết có tổ chức đại diện tài xế công nghệ trong nền kinh tế chia sẻ Trao quà cho người lao động mắc bệnh nghề nghiệp có hoàn cảnh khó khăn |
 |
| Công nhân tham gia trò chơi tại hội trại. Ảnh: Báo Long An |
Hội trại được tổ chức từ ngày 7/5 đến ngày 8/5 tại Khu du lịch Happy Land (huyện Bến Lức, tỉnh Long An). Theo đồng chí Bùi Thị Ngọc Trang, hai năm dịch bệnh Covid-19 bùng phát, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh không tổ chức được hoạt động văn hóa, tinh thần cho công nhân.
Do tình trạng thiếu hụt lao động, công nhân làm việc rất áp lực. Hầu hết công nhân không có ngày nghỉ. Tuy vậy, họ vẫn tự nguyện tăng ca nhằm chia sẻ với doanh nghiệp trong việc đảm bảo tiến độ đơn hàng. Công nhân cho rằng, khi dịch bệnh Covid-19 bùng phát, doanh nghiệp dù thua lỗ vẫn vay tiền để trả lương cho người lao động. Thêm vào đó, nếu doanh nghiệp không đảm bảo tiến độ các đơn hàng, người lao động cũng bị ảnh hưởng việc làm.
"Việc tổ chức hội trại giúp công nhân vui vẻ, giải tỏa căng thẳng. Do vậy, khi nhận được thông báo của Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh, công nhân rất phấn khởi. Nhiều doanh nghiệp đã bố trí xe để công nhân tham gia hội trại của Công đoàn" - đồng chí Bùi Thị Ngọc Trang cho biết.
 |
| Công nhân lao động tham gia các trò chơi tại hội trại. Ảnh: Báo Long An |
Hội trại thu hút 21 công đoàn cơ sở (CĐCS) với 500 công nhân lao động tham gia. Hội trại gồm có các hoạt động: Thi trại đẹp, văn nghệ, trò chơi dân gian; phát động hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ, Tháng Công nhân năm 2022; đốt lửa trại,...
Công nhân được tham gia các trò chơi: "Đội trưởng thông minh nhất", "Công nhân sáng tạo nhất"... và 16 tiết mục (đơn ca, song ca, tốp ca ở các thể loại tân nhạc và cổ nhạc).
Các CĐCS mang đến hội trại thông điệp “Vượt sóng”, "Ra khơi", "Sáng tạo trẻ", "Chung sức"... thể hiện quyết tâm của tổ chức Công đoàn và công nhân lao động chia sẻ với doanh nghiệp vượt qua khó khăn, đưa sản phẩm của đơn vị vươn ra thế giới...
"Gắn với chủ đề của Tháng Công nhân năm 2022, hội trại đề cao tinh thần đoàn kết, đồng lòng của công nhân lao động, gắn với nét đặc trưng của mỗi doanh nghiệp. Chúng tôi rất bất ngờ về kiến thức, trách nhiệm và sự sáng tạo của công nhân. Các đội đều thể hiện ý chí: Doanh nghiệp dù gặp rất nhiều khó khăn do dịch bệnh Covid-19 nhưng vẫn cố gắng mở rộng kênh bán hàng, đổi mới công nghệ, đáp ứng nhu cầu của thị trường. Công nhân thể hiện tinh thần đoàn kết, chia sẻ với nhau để đưa doanh nghiệp vượt qua khó khăn" - Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Long An cho biết.
 |
| Công nhân tham gia hội trại. Ảnh: Báo Long An |
Cũng theo đồng chí Bùi Thị Ngọc Trang, công nhân lao động rất thích chương trình do Công đoàn tổ chức. Trước hết, Công đoàn tạo sân chơi lành mạnh, thông qua các trò chơi đã tăng cường tinh thần đồng đội của công nhân. Công nhân các doanh nghiệp có điều kiện giao lưu, chia sẻ với nhau. Họ chưa bao giờ bước lên sân khấu nhưng lần này đã "dũng cảm" thể hiện ca khúc rất hay trước hàng trăm người...
Qua chương trình này, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Long An cũng kêu gọi CĐCS, công nhân tích cực hưởng ứng chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”…
Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh cũng tổng kết chương trình "75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển"; tuyên dương công nhân lao động có sáng kiến mang lại hiệu quả cao; thăm và tặng quà công nhân bị tai nạn lao động, có hoàn cảnh khó khăn.
 |
| Ban Tổ chức chấm điểm cổng trại của Công đoàn Công ty Qiuck Pack. Ảnh: CĐ |
Đồng chí Lê Thị Thu Cúc - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An cho biết, năm nay, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã sớm chỉ đạo các cấp Công đoàn triển khai hoạt động hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2022 theo tinh thần hiệu quả, được đông đảo đoàn viên, người lao động đón nhận, người sử dụng lao động quan tâm, ủng hộ.
 |
| Các tập thể có thành tích xuất sắc được nhận Cờ thi đua của Tổng LĐLĐ Việt Nam và Cờ thi đua của LĐLĐ tỉnh Long An. Ảnh: L.A |
Các cấp Công đoàn tiến hành thương lượng, đối thoại với người sử dụng lao động về việc làm, lương, thưởng, phúc lợi, điều kiện làm việc của người lao động và chất lượng bữa ăn giữa ca (từ 20.000 đồng đến 25.000 đồng/người/bữa). Đồng thời tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, chăm lo đời sống tinh thần cho đoàn viên, người lao động như tổ chức hội trại, hội thao, hội thi trò chơi dân gian cho các CĐCS và đoàn viên, người lao động có cơ hội giao lưu, giải trí. Đặc biệt, hội trại do Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh tổ chức đã cổ vũ tinh thần công nhân lao động sau hai năm dịch bệnh Covid-19 bùng phát.
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Long An trao quà cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: L.A |
 Tổng Bí thư và nhiều câu hỏi rất lớn về đất đai Sáng 4/5 vừa qua, trong Hội nghị Ban Chấp hành Trung ương lần thứ 5, khóa XIII, khi khai mạc, Tổng Bí thư Nguyễn Phú ... |
 Thông điệp từ “chảo lửa” Thiên Trường Hai trận đấu vòng loại bảng B hôm qua giữa U23 Lào và U23 Singapore; U23 Thái Lan và U23 Malaysia đã ghi nhận kỷ ... |
 Công đoàn Việt Nam là thành viên tích cực và có trách nhiệm của WFTU Từ ngày 6 đến ngày 8/5/2022, đoàn đại biểu cấp cao của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam do đồng chí Nguyễn Đình ... |
Đọc nhiều
![[Trực tiếp] Lễ phát động phong trào thi đua "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt"](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/062026/07/06/croped/thumbnail/z7908965394038-7f9f686dc36ed774e46c19077a1959bf20260607065520.jpg?260607065559)
Tin mới hơn
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.
Tin tức khác
Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”
Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.
Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng
Xã Núi Thành, thành phố Đà Nẵng là địa phương có đội tàu chuyên làm nghề câu mực khơi ở Trường Sa, Hoàng Sa nổi tiếng khắp cả nước. "Linh hồn" của Nghiệp đoàn nghề cá Tam Giang là ông Phan Trinh (SN 1967). Đi biển từ năm 14 tuổi, ông thuộc làu mọi ngóc ngách ở các quần đảo Hoàng Sa, Trường Sa và Nhà giàn DK1.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới
Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)
Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới
Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động
Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.