Trao quà cho người lao động mắc bệnh nghề nghiệp có hoàn cảnh khó khăn
Hoạt động Công đoàn

Trao quà cho người lao động mắc bệnh nghề nghiệp có hoàn cảnh khó khăn

HÀ VY
Tác giả: HÀ VY
Ban Chỉ đạo Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) của Bộ Y tế vừa gặp mặt, trao quà cho người lao động mắc bệnh nghề nghiệp có hoàn cảnh khó khăn tại Bệnh viện 74 Trung ương.
Phát triển đội tàu container nhằm cạnh tranh với hãng tàu nước ngoài 72% công nhân không muốn con theo nghiệp mình vì quá vất vả
Trao quà cho người lao động mắc bệnh nghề nghiệp có hoàn cảnh khó khăn
PGS. TS Phạm Thanh Bình - Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam (thứ 3 từ trái sang) và PGS. TS Lương Mai Anh - Cục trưởng Cục Quản lý môi trường y tế (thứ 8 từ trái sang) trao quà cho người lao động mắc bệnh nghề nghiệp có hoàn cảnh khó khăn của Bệnh viện 74 Trung ương. Ảnh: THC

Thừa ủy quyền của Ban Chỉ đạo Tháng hành động về ATVSLĐ của Bộ Y tế, lãnh đạo Công đoàn Y tế Việt Nam và lãnh đạo Cục Quản lý môi trường y tế đã thăm Bệnh viện 74 Trung ương - đơn vị điển hình về đảm bảo ATVSLĐ và chăm lo đoàn viên, người lao động.

Hiện tại, Khu điều trị bệnh nhân Covid-19 của Bệnh viện 74 Trung ương vẫn còn 2 bác sĩ, 9 điều dưỡng thực hiện nhiệm vụ. Trong đó, BS. Linh đã túc trực tại đây hơn 3 tháng. BS. Linh cho biết, lãnh đạo Bệnh viện 74 Trung ương, Công đoàn Bệnh viện 74 Trung ương luôn quan tâm đến cán bộ, nhân viên y tế, đảm bảo chế độ sinh hoạt và tiền lương, chính sách phúc lợi nên chị rất yên tâm công tác.

Trao quà cho người lao động mắc bệnh nghề nghiệp có hoàn cảnh khó khăn

BS. Linh (ảnh trái) thông tin về tình hình sức khỏe, chế độ sinh hoạt của mình tại Khu điều trị bệnh nhân Covid-19 của Bệnh viện 74 Trung ương với lãnh đạo Công đoàn Y tế Việt Nam, lãnh đạo Cục Quản lý môi trường y tế. Ảnh: THC

Theo đồng chí Trương Công Thứ - Trưởng Khoa Kiểm soát nhiễm khuẩn, Bệnh viện vừa tố chức khám chữa bệnh vừa phòng, chống dịch Covid-19 tốt, được Bộ Y tế công nhận.

Trao quà cho người lao động mắc bệnh nghề nghiệp có hoàn cảnh khó khăn
Người lao động mắc bệnh nghề nghiệp có hoàn cảnh khó khăn được nhận phần quà trị giá 3.000.000 đồng/người. Ảnh: THC

Trong đợt dịch Covid-19 lần thứ 4, Bệnh viện có tới hơn 200 cán bộ, nhân viên y tế tình nguyện tham gia phòng, chống dịch tại tỉnh Vĩnh Phúc và các tỉnh, thành phố phía Nam. Bệnh viện phân loại lao động theo nguy cơ tiếp xúc, xếp loại công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Hằng năm, 98% người lao động được khám sức khỏe định kì. Công tác khám phát hiện và chăm sóc sức khỏe người lao động mắc bệnh nghề nghiệp rất chặt chẽ....

Phát biểu tại buổi gặp mặt, PGS. TS Phạm Thanh Bình - Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam ghi nhận công tác chăm lo cũng như cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động của Bệnh viện 74 Trung ương. Đặc biệt, Bệnh viện đã khám sức khỏe định kỳ, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp và có chính sách quan tâm nhóm đối tượng mắc bệnh nghề nghiệp.

Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam đề nghị đơn vị tiếp tục quan tâm, chăm lo người lao động, nhất là người mắc bệnh nghề nghiệp. Công đoàn cơ sở tích cực tham gia các phong trào thi đua do Công đoàn cấp trên phát động. Tiêu biểu là phong trào “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”.

Trao quà cho người lao động mắc bệnh nghề nghiệp có hoàn cảnh khó khăn
Lãnh đạo Công đoàn Y tế Việt Nam, lãnh đạo Cục Quản lý môi trường y tế thăm Khu điều trị bệnh nhân Covid-19 của Bệnh viện 74 Trung ương. Ảnh: THC

TS. Nguyễn Kiến Doanh - Phó giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Bệnh viện cho biết, Bệnh viện đã trang bị đầy đủ phương tiện bảo hộ nhằm đảm bảo sức khỏe cho cán bộ, nhân viên y tế. Bệnh viện hỗ trợ kinh phí cho cán bộ tham gia phòng, chống dịch và mua bảo hiểm cho 100% người lao động.

Nhân dịp này, 10 người lao động mắc bệnh nghề nghiệp có hoàn cảnh khó khăn của Bệnh viện 74 Trung ương được trao tặng phần quà trị giá 3.000.000 đồng/người/suất.

Công đoàn Y tế Việt Nam cũng trao các phương tiện bảo hộ, khẩu trang cho Bệnh viện để bảo vệ sức khỏe người lao động.

Người về từ vực sâu Người về từ vực sâu

Vụ việc người phụ nữ mắc kẹt một tuần ở vực sâu chùa Yên Tử khiến dư luận đặt ra nhiều câu hỏi. Song đến ...

Tăng học phí trường công: Lợi bất cập hại Tăng học phí trường công: Lợi bất cập hại

Vào cuối tháng 4 vừa rồi, khi làm việc với TP. HCM, Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo Nguyễn Kim Sơn cho biết, ...

72% công nhân không muốn con theo nghiệp mình vì quá vất vả 72% công nhân không muốn con theo nghiệp mình vì quá vất vả

TS. Vũ Minh Tiến - Viện Công nhân và Công đoàn cho biết, qua hơn 2 năm đại dịch Covid-19 bùng phát, những vấn đề ...

Tin mới hơn

Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.

Tin tức khác

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Trong cuộc kháng chiến chống Mỹ, nhiều chiến dịch quan trọng đã ghi dấu ấn của Công đoàn Quốc phòng, góp phần dẫn tới đại thắng mùa xuân năm 1975.
Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” là giá trị cốt lõi của Quân đội nhân dân Việt Nam. Việc xây dựng và lan tỏa trong Công đoàn Quân đội góp phần giữ vững truyền thống, tạo động lực phát triển trong thời kỳ mới.
Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Trong bối cảnh nhiệm vụ bay ngày càng gia tăng với yêu cầu an toàn tuyệt đối, Công đoàn cơ sở Công ty Trực thăng Miền Nam đã phát huy rõ nét vai trò đại diện, đồng hành cùng người lao động, góp phần xây dựng đơn vị đoàn kết, vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ quốc phòng và sản xuất - kinh doanh.
Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Bám sát Chiến lược phát triển văn hóa trong Quân đội đến năm 2030, Công đoàn Quân đội xác định trọng tâm là khảo sát thực tiễn, phối hợp xây dựng và hoàn thiện các tiêu chí văn hóa doanh nghiệp và văn hóa lao động.
Xem thêm