Những “bông sen trắng” giữa đời thường: Khi “giỏi việc nước, đảm việc nhà” trở thành bản lĩnh
Công đoàn

Những “bông sen trắng” giữa đời thường: Khi “giỏi việc nước, đảm việc nhà” trở thành bản lĩnh

Phương Mai
Tác giả: Phương Mai
Trong những bộ blouse trắng nơi tuyến đầu chăm sóc sức khỏe nhân dân, có biết bao người phụ nữ ngành Y đang ngày đêm lặng lẽ cống hiến, vừa là bác sĩ tận tụy, vừa là người mẹ, người vợ chu toàn.
Phụ nữ Việt Nam thời đại mới: Biểu tượng của bản lĩnh, trí tuệ và nhân ái

Tỏa sáng từ một phong trào giàu ý nghĩa

Sáng 16/10, Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức Hội nghị tổng kết 5 năm, biểu dương, khen thưởng các điển hình trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” của nữ đoàn viên ngành Y tế, giai đoạn 2020-2025.

Phát biểu khai mạc, bà Phạm Thanh Bình – Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam, nhấn mạnh: “Giai đoạn 2020 – 2025 là một chặng đường đặc biệt, đại dịch COVID-19 đã đặt ra những thử thách chưa từng có tiền lệ và để lại những dấu ấn không thể nào quên. Trong những thời khắc cam go ấy, đội ngũ nữ cán bộ, viên chức, người lao động ngành Y tế, chiếm tới 61% tổng số CNVCLĐ toàn ngành, đã thể hiện bản lĩnh, trí tuệ và tinh thần hy sinh cao cả.

Những “bông sen trắng” giữa đời thường: Khi “giỏi việc nước, đảm việc nhà” trở thành bản lĩnh
Bà Phạm Thanh Bình – Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam phát biểu khai mạc hội nghị. Ảnh: Bảo Hân.

Họ vừa là chiến sĩ áo trắng kiên cường trên tuyến đầu chống dịch, vừa là người mẹ, người vợ, người con đảm đang, thủy chung trong hậu phương. Chính trong gian khó, phẩm chất “Giỏi việc nước – Đảm việc nhà” của phụ nữ ngành Y tế càng tỏa sáng, trở thành biểu tượng đẹp về trách nhiệm, tình yêu nghề và vẻ đẹp kiên cường, tận tụy, nhân ái của người phụ nữ ngành Y đã được tỏa sáng rực rỡ”.

Trải qua 36 năm kể từ khi Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động, phong trào đã đi vào chiều sâu, trở thành “thương hiệu” trong đời sống công nhân viên chức lao động. Phong trào không chỉ khẳng định vai trò, vị thế và phẩm chất tốt đẹp của người phụ nữ Việt Nam mà còn góp phần phát huy trí tuệ, sức sáng tạo và trách nhiệm xã hội của nữ lao động ngành y tế trong công việc và đời sống.

Khi “việc nước” và “việc nhà” hòa chung một nhịp

5 năm qua, phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong ngành Y đã ghi nhận hàng nghìn tấm gương sáng: 9 tập thể và 120 cá nhân được biểu dương cấp ngành, hàng trăm sáng kiến được công nhận có giá trị thực tiễn cao.

Giữa rừng hoa bình dị mà cao quý ấy, PGS.TS Nguyễn Thị Thu Hoài – Viện trưởng Viện Tim mạch, Bệnh viện Bạch Mai, vẫn thường được gọi với cái tên thân mật là “bác sĩ của những trái tim thầm lặng”. Gần ba thập kỷ gắn bó với nghề, chị không chỉ là chuyên gia đầu ngành mà còn là người truyền cảm hứng cho thế hệ trẻ y khoa.

Bác sĩ Hoài là người tiên phong trong việc ứng dụng các kỹ thuật tim mạch hiện đại như: thay van động mạch chủ qua ống thông (TAVI), sửa van hai lá bằng MitralClip, hay siêu âm tim 3D/4D trong chẩn đoán bệnh phức tạp. Các nghiên cứu và đề tài do chị chủ trì đều được Bộ Y tế, Bệnh viện Bạch Mai và Đại học Quốc gia Hà Nội đánh giá cao về tính ứng dụng và hiệu quả điều trị.

Những bông sen trắng giữa đời thường: Khi “giỏi việc nước, đảm việc nhà” trở thành bản lĩnh của nữ ngành Y
PGS.TS Nguyễn Thị Thu Hoài nhận Bằng khen của Tổng Liên đoàn vì có thành tích trong phong trào "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" giai đoạn 2020-2025. Ảnh: Phương Mai.

“Chính những người thầy từng dìu dắt, hướng dẫn tôi từ ngày đầu đặt chân vào ngành nội tim mạch, đã trở thành tấm gương để tôi phấn đấu, nỗ lực, không ngừng học hỏi. Tôi may mắn có thêm sự đồng hành của lãnh đạo, đồng nghiệp, cả những nhân viên, các em sinh viên tại bệnh viện. Và chính lòng yêu nghề, yêu người bệnh, coi bệnh nhân như người thân, đã hun đúc niềm đam mê trong tôi mỗi ngày”, bác sĩ Nguyễn Thị Thu Hoài chia sẻ.

Không chỉ xuất sắc trong chuyên môn, chị còn là người “giữ lửa” cho tập thể. Ở Viện Tim mạch, chị thường xuyên tổ chức các buổi hội chẩn liên viện, huấn luyện cán bộ tuyến dưới, giúp hàng trăm bác sĩ địa phương làm chủ kỹ thuật cao.

Công việc ở Viện áp lực, căng thẳng là vậy, nhưng chị vẫn đảm đang vai trò người mẹ, người vợ, chăm sóc gia đình nhỏ sau những ca trực dài đêm.

Với những nỗ lực cống hiến đó, năm 2025, bác sĩ Nguyễn Thị Thu Hoài vinh dự được Chủ tịch nước phong tặng danh hiệu “Thầy thuốc ưu tú” và được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Công đoàn Y tế Việt Nam khen thưởng vì những đóng góp xuất sắc trong phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.

Những “bông sen trắng” giữa đời thường: Khi “giỏi việc nước, đảm việc nhà” trở thành bản lĩnh
PGS.TS Nguyễn Thị Thu Hoài (áo dài hồng) và BSCKII Hoàng Thị Lan Hương (áo dài tím) tham gia trao đổi tại hội nghị. Ảnh: Bảo Hân.

Xuôi vào miền Trung cảu dải đất hình chữ S, bác sĩ CKII Hoàng Thị Lan Hương - Phó Giám đốc Bệnh viện Trung ương Huế, cũng là một trong những gương mặt tiêu biểu của phong trào “Giỏi việc nước – Đảm việc nhà”.

Gắn bó với Bệnh viện Trung ương Huế ngay từ những ngày đầu tốt nghiệp Đại học Y Dược Huế, bác sĩ Hương đã hơn 30 năm sống cùng hơi thở của bệnh viện, nơi mỗi ca cấp cứu là cuộc đua với thời gian, mỗi bệnh nhân là một sứ mệnh. Chị đã trực tiếp chỉ đạo và tham gia hàng trăm ca bệnh phức tạp, phát triển thành công nhiều kỹ thuật mũi nhọn như: nội soi phế quản can thiệp, quản lý ngoại trú bệnh mạn tính, góp phần nâng cao chất lượng điều trị tại khu vực miền Trung – Tây Nguyên. Đặc biệt, chị là người góp công lớn trong ca ghép tim xuyên Việt nổi tiếng năm 2022 – một dấu ấn được Bộ Y tế và UBND tỉnh Thừa Thiên Huế (cũ) tặng Bằng khen.

Không dừng lại ở chuyên môn, bác sĩ Hương còn là một nhà nghiên cứu say mê. Chị đã chủ nhiệm và tham gia hơn 20 đề tài khoa học, trong đó có nhiều đề tài đạt Giải thưởng Sáng tạo Khoa học – Công nghệ tỉnh Thừa Thiên Huế và Giải thưởng Sáng tạo nữ Cố đô 2024.

Trong vai trò Phó Chủ tịch Công đoàn Bệnh viện, chị là người khởi xướng nhiều chương trình thiện nguyện ý nghĩa: bếp ăn miễn phí cho bệnh nhân nghèo, quỹ hỗ trợ viện phí, tặng quà cho bệnh nhi ung thư, giúp hàng ngàn hoàn cảnh khó khăn được sẻ chia, động viên. Bên cạnh đó, chị cũng luôn chăm lo đời sống cán bộ, viên chức; vận động cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao thu nhập, tạo môi trường yên tâm công tác cho đồng nghiệp.

Trong gia đình, chị vẫn giữ trọn vai trò người vợ, người mẹ mẫu mực; gia đình chị nhiều năm liền đạt danh hiệu “Gia đình văn hóa”, “Gia đình tiêu biểu ngành Y tế”.

Với những đóng góp toàn diện ấy, chị vinh dự được nhận Huân chương Lao động hạng Ba, Giải thưởng Phụ nữ Việt Nam, và nhiều bằng khen của Bộ Y tế, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Công đoàn Y tế Việt Nam, xứng đáng là một trong những “bông sen trắng” tỏa hương giữa đời thường của ngành Y.

Trái tim người phụ nữ ngành Y

Theo báo cáo của Công đoàn Y tế Việt Nam, giai đoạn 2020–2025, ngành đã có 2 tập thể và 2 cá nhân được trao Giải thưởng “Tài năng sáng tạo nữ” của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; 1 nữ trí thức ngành Y được vinh danh Giải thưởng Kovalevskaia danh giá; 22 công đoàn cơ sở và 340 cá nhân tiêu biểu được tuyên dương cấp ngành; trao cờ thi đua cho 9 đơn vị và Bằng khen cho 120 cá nhân.

trao cờ thi đua cho 9 đơn vị và Bằng khen cho 120 cá nhân

Trong đó, không ít gương mặt là nữ bác sĩ, điều dưỡng, hộ sinh từng “xông pha” tuyến đầu chống dịch COVID-19, những người đã hy sinh cả hạnh phúc riêng để giữ gìn sức khỏe cho cộng đồng.

Những bông sen trắng giữa đời thường: Khi “giỏi việc nước, đảm việc nhà” trở thành bản lĩnh của nữ ngành Y
Những tấm gương "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" của ngành Y được biểu dương tại hội nghị. Ảnh: Bảo Hân.

“Những con số đó không chỉ phản ánh kết quả của một phong trào thi đua, mà còn là minh chứng sinh động cho nghị lực, bản lĩnh và tấm lòng nhân ái của người phụ nữ ngành y tế Việt Nam. Dù trong hoàn cảnh nào – trên bàn mổ, phòng xét nghiệm, tuyến tiêm chủng, hay trong mái ấm gia đình – họ vẫn luôn giữ trọn niềm tin, cống hiến hết mình cho sự nghiệp chăm sóc và bảo vệ sức khỏe nhân dân”, bà Phạm Thanh Bình - Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam, xúc động nói.

Phát biểu tại hội nghị, ông Phạm Minh Khuê – Phó Bí thư chuyên trách Đảng ủy Bộ Y tế, đánh giá: Từ các bệnh viện tuyến Trung ương, viện nghiên cứu, cơ sở đào tạo đến trạm y tế vùng sâu, vùng xa, ở đâu cũng có hình ảnh người phụ nữ ngành Y cần mẫn, trách nhiệm, chu toàn cả việc nước lẫn việc nhà. Họ chính là những bông hoa đẹp, làm rạng rỡ thêm truyền thống phụ nữ Việt Nam trong thời đại mới.

Nhiều mô hình hay, sáng kiến thiết thực đã được triển khai và nhân rộng; nhiều cá nhân tiêu biểu đã được phát hiện, bồi dưỡng, giới thiệu tham gia công tác lãnh đạo, quản lý - đóng góp tích cực vào việc nâng cao vị thế, tiếng nói và vai trò của phụ nữ trong hệ thống chính trị ngành Y tế.

Phó Bí thư chuyên trách Đảng ủy Bộ Y tế Phạm Minh Khuê cũng đề nghị Công đoàn Y tế Việt Nam tiếp tục đổi mới nội dung, gắn phong trào với nhiệm vụ chuyên môn, chuyển đổi số, cải cách hệ thống y tế và triển khai các chính sách chăm lo thiết thực hơn cho lao động nữ, từ điều kiện làm việc, thai sản, sức khỏe sinh sản đến đào tạo và phát triển nghề nghiệp.

“Đảng uỷ Bộ Y tế luôn xác định đội ngũ nữ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động là lực lượng quan trọng, đóng vai trò nền tảng trong sự nghiệp bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân. Đây cũng là lực lượng nòng cốt xây dựng một ngành Y tế hiện đại, nhân văn, hiệu quả và phát triển bền vững”, ông Khuê nhấn mạnh.

Từ những phòng mổ căng thẳng, những ca trực đêm, đến căn bếp ấm của mỗi gia đình, những nữ chiến sĩ áo blouse trắng đã và đang viết nên bản hùng ca thầm lặng của người phụ nữ Việt Nam thời đại mới. Trong mỗi nhịp đập của trái tim người thầy thuốc, luôn có hai mạch nguồn song hành: tình yêu nghề và tình yêu đời.

Trong bối cảnh ngành Y bước vào giai đoạn mới, tự chủ, hội nhập và chuyển đổi số, phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” vẫn tiếp tục là sợi chỉ đỏ kết nối quá khứ và tương lai, góp phần định hình một hình mẫu phụ nữ Việt Nam hiện đại: tận tâm trong công việc, nhân ái trong cuộc sống, sáng tạo trong cống hiến.

Tin mới hơn

Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.

Tin tức khác

Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí

Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí

Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết

4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết

Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.
Hỗ trợ học nghề cho người lao động: Đảm bảo chi trả kịp thời, đúng quyền lợi từ năm 2026

Hỗ trợ học nghề cho người lao động: Đảm bảo chi trả kịp thời, đúng quyền lợi từ năm 2026

Nhằm bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong giai đoạn chuyển tiếp chính sách, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam đã ban hành hướng dẫn tạm thời về việc chi trả kinh phí hỗ trợ tham gia đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề. Đây là bước đi cần thiết trong bối cảnh Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực từ ngày 1.1.2026 với nhiều điểm mới quan trọng liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp.
Xem thêm