Tôn vinh điều dưỡng viên tiêu biểu trong công tác chống dịch giai đoạn 2020 - 2023
Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức chương trình Tôn vinh Điều dưỡng viên tiêu biểu trong công tác phòng chống dịch giai đoạn 2020-2023 nhằm tri ân và tôn vinh, công nhận và đánh giá cao những thành quả, sự đóng góp, cống hiến của lực lượng Điều dưỡng trong giai đoạn chống dịch COVID-19.
| Niềm vui của nữ điều dưỡng viên - cán bộ công đoàn cơ sở Bệnh viện Mắt Quảng Trị |
PGS. TS Phạm Thanh Bình, Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam cho biết: Khi đại dịch COVID-19 xảy ra tại Việt Nam, lực lượng điều dưỡng đã phát huy vai trò trụ cột trong chăm sóc, điều trị, phục hồi về cả về thể xác và tinh thần cho bệnh nhân. Họ đã đóng góp công sức không nhỏ, đầy lùi và kiểm soát dịch bệnh đem lại sự bình yên cho nhân dân.
"Điều dưỡng viên là một phần không thể thiếu trong công tác phòng chống dịch, họ phải chịu trách nhiệm về sức khỏe của bệnh nhân và nhiều áp lực chuyên môn khác.
Chính sự tận tâm phục vụ, hy sinh thầm lặng của họ đã tiếp thêm niềm tin, nghị lực giúp người bệnh vượt qua những đau đớn, dày vò của bệnh tật và góp phần vào sự thành công của công tác phòng chống dịch bệnh" , PGS. TS Phạm Thanh Bình nhấn mạnh.
 |
| Đội ngũ điều dưỡng đã luôn tiên phong trong tuyến đầu chống dịch COVID-19. Ảnh: ĐVCC. |
Do đó, chương trình Tôn vinh Điều dưỡng viên tiêu biểu trong công tác phòng chống dịch giai đoạn 2020-2023 có ý nghĩa rất quan trọng, thể hiện sự tri ân và tôn vinh, công nhận những thành quả, sự đóng góp, cống hiến của lực lượng Điều dưỡng.
Kể từ khi phát động chương trình tôn vinh Điều dưỡng viên tiêu biểu, đã có 38 Công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn Y tế Việt Nam, 42 Công đoàn ngành Y tế tỉnh/thành phố, Công đoàn Khối cơ sở Bệnh viện Chợ Rẫy gửi hồ sơ để bình chọn Điều dưỡng viên tiêu biểu.
Trong số các hồ sơ điều dưỡng viên tiêu biểu của các đơn vị gửi, Hội đồng đã thống nhất tặng Bằng khen của Công đoàn Y tế Việt Nam cho 135 điều dưỡng có thành tích xuất sắc trong công tác phòng chống dich giai đoạn 2020-2023.
 |
| Ban Tổ chức và Hội đồng chuyên môn lựa chọn các câu chuyện truyền cảm hứng. Ảnh: T. Mai |
Trong số hồ sơ gửi về, có gần 100 câu chuyện truyền cảm hứng do các cá nhân tham gia phòng chống dịch tự viết. Ban Tổ chức và Hội đồng chuyên môn đã lựa chọn được 20 câu chuyện truyền cảm hứng của 20 điều dưỡng để bình chọn. Trong đó:
- 10 cá nhân có câu chuyện được bình chọn cao nhất tính từ trên xuống dưới sẽ được nhận thêm phần thưởng của Công đoàn Y tế Việt Nam và của Nhà tài trợ.
- 10 cá nhân còn lại từ số 11 đến số 20 sẽ vẫn nhận được phần thưởng của Công đoàn Y tế Việt Nam.
Chương trình Tôn vinh Điều dưỡng viên tiêu biểu sẽ được tổ chức vào ngày 16/7/2024 tại Hà Nội.
| Các tiêu chí xét chọn điều dưỡng viên tiêu biểu trong công tác chống dịch từ tháng 3/2020 đến 3/2023: Là các điều dưỡng viên tiêu biểu là các đoàn viên công đoàn y tế các cấp, trực tiếp tham gia công tác phòng, chống dịch COVID-19 giai đoạn 2020-2023 (có xác nhận của lãnh đạo đơn vị). Liên tục hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao trở lên trong cả giai đoạn 2020-2023 (quyết định công nhận hoàn thành tốt nhiệm vụ; quyết định lao động giỏi/tiên tiến hoặc các bằng khen, giấy khen của Thủ trưởng đơn vị hàng năm). Thực hiện phong trào "Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ hướng tới sự hài lòng của người bệnh" được đơn vị suy tôn, có sự công nhận và phản hồi tích cực từ người bệnh và đồng nghiệp về hiệu quả và tinh thần làm việc, có câu chuyện truyền cảm hứng, vượt lên nghịch cảnh truyền năng lượng tích cực cho cộng đồng xã hội... (ít nhất có 1 thư khen của người bệnh, người nhà bệnh nhân, hoặc bài báo ca ngợi tinh thần hết mình cứu chữa người bệnh, hoặc đánh giá của đồng nghiệp, chuyên gia trong lĩnh vực điều dưỡng tại hội nghị, hội thảo khoa học, tổng kết...). Có đề tài/đề án/sáng kiến/ cải tiến nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe trong việc chăm sóc phục vụ người bệnh, đặc biệt đóng góp cho công tác phòng, chống dịch COVID-19 giai đoạn 2020-2023, cụ thể: có 2 lần liên tục được tặng danh hiệu "Chiến sĩ thi đua cơ sở" hoặc có liên tục từ 2 năm trở lên được công nhận hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, trong thời gian đó có 2 sáng kiến được công nhận và áp dụng có hiệu quả trong phạm vi cơ sở hoặc có 2 đề tài khoa học, đề án khoa học, công trình khoa học và công nghệ đã được nghiệm thu và áp dụng hiệu quả trong phạm vi cơ sở. Ngoài ra, các cá nhân đã được tặng bằng khen của Bộ Y tế trong thời gian chống dịch thì sẽ không được xét tặng lần 2 và xét chuyển về bằng khen của Công đoàn Y tế Việt Nam. |
 Nghệ An: Điều dưỡng viên hiến máu cứu sống bệnh nhân đa chấn thương nguy kịch Nhập viện trong tình trạng nguy kịch, đa chấn thương, bệnh nhân A. được hai điều dưỡng viên hiến máu cứu sống kịp thời. |
 Bệnh viện Phục hồi Chức năng Đà Nẵng: Bắt nguồn từ tận tâm, đích đến là yêu thương Với dáng người nhỏ nhắn cùng nụ cười hiền hậu, chị Đỗ Thị Hà My, Điều dưỡng Trưởng khoa Nội – An Dưỡng, Bệnh viện ... |
 Tuyển 120 điều dưỡng viên học tập và làm việc tại CHLB Đức Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) tuyển 120 điều dưỡng viên sang học tập và làm việc tại CHLB Đức, nhận hồ ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động
Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi
Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.
Tin tức khác
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026
Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo
Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực
Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.
Vai trò của công đoàn với chăm lo đời sống người lao động vùng lũ dịp Tết Nguyên đán 2026
Trong bối cảnh người lao động vùng lũ còn gặp nhiều khó khăn, đặc biệt vào dịp Tết Nguyên đán 2026, vai trò của tổ chức Công đoàn càng được thể hiện rõ nét và sâu sắc.
Tết nghĩa tình ở Xí nghiệp May Tuy Phong
Công đoàn cùng ban giám đốc Xí nghiệp May Tuy Phong đã tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực, mang tết đến, xuân về ấm áp, nghĩa tình, gắn kết nơi “mái nhà chung” của hơn 2.350 đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới
Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.