Công nhân Nhà máy Dệt Hà Nam không đồng ý lộ trình chấm dứt HĐLĐ
Ngay sau khi nhận được thông báo của Công ty CP Dệt 19/5 Hà Nội ngày 4/3/2023 về phương án trả lương, nợ BHXH và phương án chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ), tập thể công nhân tại Nhà máy Dệt Hà Nam đã thống nhất không đồng ý với các nội dung trong đó.
Trong thông báo được phía Công ty CP Dệt 19/5 Hà Nội đưa ra vào ngày 4/3/2023 đối với công nhân thuộc Nhà máy Dệt Hà Nam, dự kiến thời gian chi trả lương, chậm nhất đến ngày 15/3/2023, Công ty sẽ trả lương tháng 9 năm 2022 và chậm nhất đến ngày 15/4/2023 sẽ trả lương tháng 10,11,12 năm 2022 cho NLĐ.
Đồng thời, Công ty cũng thống kê thời gian nộp BHXH của NLĐ theo số liệu thực tế đã chốt tại BHXH huyện Duy Tiên (Hà Nam) cho đến khi chấm dứt HĐLĐ. Lộ trình giải quyết toàn bộ khoản nợ BHXH, Công ty sẽ nộp dần trong 2 năm 2023 và 2024.
Cũng tại thông báo này, sau 3 ngày (tính từ ngày 6/3 đến ngày 8/3) nếu NLĐ không có ý kiến thì phía Công ty sẽ đưa ra Quyết định chấm dứt HĐLĐ, kèm phụ lục xác nhận số tiền nợ lương và thời gian chưa nộp bảo hiểm cho từng người để làm căn cứ thực hiện.
Ngày 7/3, tập thể người lao động (NLĐ) Nhà máy Dệt Hà Nam căn cứ vào thông báo của phía Công ty đưa ra cũng đã thống nhất các nội dung và tập hợp các ý kiến để gửi lại phía Công ty CP Dệt 19/5 Hà Nội. Thành phần của buổi làm việc gồm có Chủ tịch Công đoàn Nhà máy Dệt, NLĐ đang làm việc tại nhà máy, NLĐ đã nghỉ việc tại nhà máy nhưng chưa được giải quyết thủ tục.
 |
| Bà Lê Thị Hiền - Chủ tịch Công đoàn Nhà máy Dệt Hà Nam, Công ty CP Dệt 19/5 Hà Nội. Ảnh: M.A |
Theo đó, có 6 nội dung được tập thể người lao động đưa ra trong việc yêu cầu Công ty giải quyết dứt điểm quyền lợi cho NLĐ. Cụ thể:
Thứ nhất, NLĐ yêu cầu Công ty thanh toán lương tháng 9, 10, 11, 12 theo đúng bảng thanh toán lương mà Giám đốc Nhà máy Dệt Hà Nam đã ký.
Thứ hai, Các sản phẩm trên máy chưa được thanh toán Công ty phải bàn giao lại cho Nhà máy để tính lương cụ thể cho NLĐ.
Thứ ba, thanh toán, chốt sổ, trả sổ BHXH cho NLĐ đến hết thời điểm mà NLĐ Nhà máy nghỉ việc theo đúng thủ tục, quy định của pháp luật, có thời gian rõ ràng khi NLĐ viết đơn xin nghỉ việc.
Thứ tư, thanh toán các khoản nợ ngoài lương như tiền ốm đau, thai sản, nằm viện, cổ tức, cổ phần, cổ phiếu (nếu có).
Thứ năm, thanh toán trợ cấp thôi việc cho NLĐ theo đúng quy định từ năm 2009 trở về trước.
Thứ sáu, thanh toán toàn bộ phần chênh lệch hỗ trợ Covid-19 mà NLĐ Nhà máy đã bị thiệt do Công ty nợ BHXH tính đến thời điểm NLĐ nhận được hỗ trợ.
Ngoài 6 kiến nghị trên, bà Lê Thị Hiền - Chủ tịch Công đoàn Nhà máy Dệt Hà Nam bức xúc: "Hàng tháng, Công ty vẫn khấu trừ khoản BHXH (10,5%) vào lương của NLĐ, nhưng Công ty lại không nộp cho NLĐ. Khoản tiền ấy của chúng tôi từ khi Công ty nợ BHXH đến nay đã được dùng vào vấn đề gì. Chúng tôi cũng cần Công ty làm rõ cả vấn đề này cho NLĐ".
Tất cả NLĐ Nhà máy Dệt Hà Nam đều thống nhất sau khi Công ty giải quyết đầy đủ 6 mục thanh toán trên thì NLĐ mới nhận Quyết định nghỉ việc. Lí do được NLĐ đưa ra đó là Công ty nhiều lần cam kết và đưa ra lộ trình nhưng không thực hiện, khiến NLĐ vất vả khi phải đi đòi quyền lợi của bản thân.
Những kiến nghị này ngay sau đó cũng được đại diện cho NLĐ Nhà máy Dệt là bà Lê Thị Hiền báo cáo và gửi lại cho Ban Lãnh đạo Công ty CP Dệt 19/5 Hà Nội.
| Trong thông báo được phía Công ty đưa ra vào ngày 4/3/2023, xác nhận tổng số tiền lương Công ty chưa chi trả cho toàn bộ NLĐ tại Nhà máy Dệt Hà Nam trong tháng 9,10,11,12 năm 2022 là hơn 860 triệu đồng. |
 Công ty CP Dệt 19/5 Hà Nội nợ lương và BHXH: Phải xử lý dứt điểm 4,5 tỷ đồng nợ lương người lao động (NLĐ) trong vòng 9 tháng; 13,5 tỷ đồng nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) từ tháng 3/2019 ... |
 Người lao động không đồng ý với phương án trả lương, BHXH của Công ty Haprosimex Chiều 9/3/2023, ông Trần Trọng Phúc – Uỷ viên HĐQT, được sự uỷ quyền của Chủ tịch HĐQT Công ty CP Tập đoàn Haprosimex phát ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hạn chế thuốc lá trong dịch vụ du lịch: Cách làm ở Đà Nẵng
Trong bối cảnh du lịch tăng trưởng nhanh, việc xây dựng môi trường không khói thuốc hoặc hạn chế tại các cơ sở lưu trú, nhà hàng và điểm đến công cộng đang trở thành yêu cầu thực tế tại Đà Nẵng.
Lấy “hạt nhân bỏ thuốc” làm hình mẫu tuyên truyền trong tổ sản xuất
Đứng chân trên địa bàn chiến lược Tây Nguyên với đặc thù đa số lao động là đồng bào dân tộc thiểu số, Binh đoàn 15 đối mặt với rào cản lớn khi khói thuốc từ lâu đã "bám rễ" vào tập quán sinh hoạt và lao động. Không chọn cách tiếp cận bằng mệnh lệnh, Công đoàn Binh đoàn đã khéo léo chuyển hóa cuộc chiến chống tác hại thuốc lá thành một cam kết, lấy những "hạt nhân" từ lô vườn làm điểm tựa để bảo vệ sức khỏe người lao động và sự an toàn bền vững của đơn vị.
Bạn hoàn toàn có thể bỏ thuốc lá trong 5 ngày
Có 4 giai đoạn mà người cai nghiện thuốc lá cần phải vượt: Nghĩ về việc bỏ thuốc, chuẩn bị các yếu tố cần thiết để bỏ thuốc, bỏ hẳn thuốc, duy trì thời gian hoàn toàn không lệ thuộc vào thuốc lá.
Tin tức khác
“Cạm bẫy” thuốc lá điện tử với học sinh qua những lời rủ rê rất “nhẹ”
Thuốc lá điện tử không xâm nhập bằng sự ép buộc, mà len lỏi qua sự tò mò, qua cảm giác mới lạ, qua những lời rủ rê rất “nhẹ” trong môi trường bạn bè. Thầy giáo Nguyễn Trần Khánh Bảo - Hiệu trưởng Trường THPT Marie Curie (TP.HCM) chia sẻ với phóng viên Tạp chí Lao động Đoàn thể về tác hại của thuốc lá điện tử với học sinh hiện nay.
8 tác hại của thuốc lá điện tử
Thuốc lá điện tử gây ảnh hưởng đến sức khỏe, môi trường qua chất thải, cháy nổ/hỏa hoạn và tạo ra các hạt vật chất trong không khí trong nhà.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung
Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.
Lời kể ám ảnh của hai nữ nhân viên gác chắn đường sắt bị hành hung
Tối 6.4, trong lúc làm nhiệm vụ tại điểm gác chắn đường sắt ở phường Thanh Khê, thành phố Đà Nẵng, hai nữ nhân viên Trương Thị Diệp Thúy và Nguyễn Thị Mộng Tuyền bất ngờ bị hành hung. Đến ngày 7.4, cả hai vẫn đang điều trị tại Bệnh viện Đà Nẵng, chưa hết bàng hoàng khi nhớ lại sự việc xảy ra ngay trong ca trực.
Hành hung nhân viên gác chắn đường sắt: Cần xử lý nghiêm để bảo vệ người lao động
Tối 6.4, tại đường ngang Trần Cao Vân, thuộc địa bàn phường Thanh Khê, TP Đà Nẵng, đã xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung trong lúc đang thực hiện nhiệm vụ đảm bảo an toàn chạy tàu.
Từ quy định đến thực tế: Bài toán không khói thuốc nơi công cộng
Dù thành phố Huế đang hướng đến xây dựng “thành phố không khói thuốc”, tình trạng hút thuốc nơi công viên và không gian công cộng vẫn còn diễn ra. Khoảng cách giữa quy định và thực tế không chỉ phản ánh vấn đề ý thức, mà còn đặt ra yêu cầu hoàn thiện cơ chế thực thi, giám sát và trách nhiệm cộng đồng trong bảo vệ môi trường sống trong lành.