Công nhân ở Đồng Nai có thể được nghỉ Tết tới 30 ngày
Đơn hàng sụt giảm, người lao động nhiều năm chưa về quê do ảnh hưởng của dịch Covid-19, nhiều doanh nghiệp ở Đồng Nai đang lên kế hoạch cho công nhân nghỉ Tết Âm lịch Quý Mão 2023 dài ngày hơn những năm trước, thậm chí có doanh nghiệp dự định cho công nhân nghỉ Tết tới 1 tháng.
| Quy định nhà ở cho công nhân chưa hợp lý, Đại biểu Quốc hội kiến nghị cần cơ chế đặc thù. |
Hiện nay, nhiều doanh nghiệp ngành Dệt may, Giày da tại tỉnh Đồng Nai đang bị sụt giảm 20-30% đơn hàng và chưa có tín hiệu khả quan trong năm 2023. Trước tình hình đó, doanh nghiệp đã phải cho công nhân nghỉ việc từ 3 đến 4 ngày/tháng.
Bên cạnh đó, xuất phát từ thực tế nhiều công nhân trải qua 2 năm dịch bệnh Covid-19 chưa về quê, nên nhiều doanh nghiệp đã lên kế hoạch cho công nhân được nghỉ Tết sớm hơn và dài ngày hơn giúp họ có thêm thời gian đón Tết cùng gia đình.
 |
| Công đoàn Đồng Nai tặng vé xe miễn phí cho công nhân về quê đón Tết. Ảnh: laodong.vn |
Ông Đinh Sỹ Phúc - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty CP TKG Taekwang Vina chia sẻ: "Nhìn chung, nhu cầu nguyện vọng về quê của người lao động (NLĐ) cao hơn các năm trước. Công đoàn có kế hoạch cùng Công ty tổ chức các chuyến xe về quê cho NLĐ, căn cứ theo nguyện vọng của NLĐ, chúng tôi hỗ trợ 50% chi phí. Theo đó, doanh nghiệp này đang có kế hoạch cho công nhân được nghỉ Tết ít nhất 10 ngày".
Theo dự báo, tại một số doanh nghiệp, nếu tình hình đơn hàng tiếp tục khó khăn, đặc biệt là tại các doanh nghiệp đang cho NLĐ nghỉ giãn việc trong tháng 10, tháng 11, tháng 12 của năm 2022 thì sẽ đề xuất cho NLĐ được nghỉ Tết dài ngày, ít nhất từ 10 ngày đến 12 ngày.
Thậm chí, có những doanh nghiệp còn dự định cho công nhân nghỉ Tết lên tới 1 tháng. Bà Nguyễn Thị Thanh Tin, Phó Tổng giám đốc kiêm Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Sản xuất đồ mộc Chien (Khu công nghiệp Tam Phước, TP. Biên Hòa) cho biết: “Công ty có khoảng 1.200 lao động, hiện chúng tôi vẫn xoay xở được đơn hàng. Công ty dự tính cho công nhân nghỉ Tết gần 1 tháng nhưng sẽ lấy ý kiến công nhân rồi mới đưa ra quyết định phù hợp”.
Còn theo ông Kiều Văn Đồng, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH gỗ Lee Fu (KCN Tam Phước, TP. Biên Hòa, Đồng Nai), do không có đơn hàng nên hiện nay doanh nghiệp đang sản xuất cầm chừng, công nhân phải nghỉ vào ngày thứ Bảy. Đối với kế hoạch nghỉ Tết sắp tới, phía doanh nghiệp thông báo, dự kiến nghỉ từ ngày 2.1 đến ngày 28.1.2023, thời gian kéo dài khoảng từ 1 tháng hoặc đến hơn 1 tháng tùy theo tình hình.
Nhiều người băn khoăn rằng NLĐ nghỉ Tết dài ngày như vậy thì tiền lương sẽ được tính như thế nào? Về vấn đề này, ông Cao Duy Thái - Trưởng Phòng Chính sách lao động - Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Đồng Nai cho biết, ngoài những ngày nghỉ Tết theo quy định, một số doanh nghiệp đã chọn phương án sử dụng phép năm của năm 2023 để tính vào ngày nghỉ Tết kéo dài cho NLĐ. Nếu doanh nghiệp không sử dụng phép năm mà cho NLĐ nghỉ hưởng lương ngừng việc thì 2 bên tự thoả thuận theo điều 99 của Bộ Luật Lao động.
Ngoài ra, nếu NLĐ muốn về quê thời gian dài thì có thể thoả thuận tạm hoãn hợp đồng với doanh nghiệp, nghỉ không hưởng lương.
Cũng theo ông Thái, việc trả lương cho NLĐ những ngày nghỉ Tết kéo dài tùy thuộc vào khả năng thương lượng giữa ban giám đốc công ty với ban chấp hành công đoàn cơ sở trên cơ sở lấy ý kiến đồng thuận của đại đa số NLĐ.
 Sau ngày 1/7, có công nhân được tăng lương gần 1 triệu đồng/tháng Theo đồng chí Nguyễn Thị Kim Liên - Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế tỉnh Tây Ninh, đến thời điểm này, phần lớn doanh ... |
 Tổng LĐLĐ Việt Nam đề xuất nghỉ Tết Âm lịch 8 ngày Góp ý kiến vào Văn bản của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) về việc đề xuất ngày nghỉ tết Âm ... |
 Long An: Con của công nhân lao động được đón Tết Trung thu đầm ấm Năm nay gần 600 con em công nhân lao động thuộc Công ty TNHH Giầy Ching Luh Việt Nam (Long An) được đón một cái ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2026: Đổi mới quản lý an toàn lao động trong kỷ nguyên số
Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2026 sẽ diễn ra từ ngày 1.5 đến 31.5 trên phạm vi cả nước với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động trong kỷ nguyên số”. Đây không chỉ là hoạt động thường niên mà còn là dịp để các cấp, ngành, doanh nghiệp và người lao động nhìn lại thực tiễn, thúc đẩy những giải pháp mới nhằm bảo đảm an toàn trong sản xuất, kinh doanh trong bối cảnh chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ.
Bánh chưng xanh, ấm lòng đoàn viên những ngày giáp Tết
Những ngày giáp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Nhà Văn hóa Lao động thành phố Đà Nẵng triển khai chương trình “Bánh chưng xanh” nhằm thiết thực chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động. Những chiếc bánh chưng trao tay tiếp tục làm sáng lên tinh thần sẻ chia, nhân ái, thể hiện sự quan tâm kịp thời của tổ chức Công đoàn đối với đoàn viên, người lao động.
Người phụ nữ nghỉ hưu nhưng không nghỉ cống hiến ở Làng Hoa Sen
Sau khi rời vị trí Trưởng phòng Lao động - Thương binh và Xã hội TP Tam Kỳ, cô Trần Thị Bộ không chọn nghỉ ngơi mà tiếp tục dấn thân trong lĩnh vực chăm sóc người cao tuổi. Ở Làng Hoa Sen, cô trở thành người “giữ lửa”, mang đến sự ấm áp cho những mảnh đời ở tuổi xế chiều.
Tin tức khác
Ngư dân xã Núi Thành (TP Đà Nẵng) trúng đậm chuyến biển đầu năm
Ngư dân Nghiệp đoàn nghề cá Tam Quang, xã Núi Thành (TP Đà Nẵng) trúng đậm chuyến biển đầu năm, lan toả khí thế ngày truyền thống thuỷ sản (1.4.1959-1.4.2026).
Đà Nẵng cho tiếp nhận hồ sơ mua hơn 1.200 căn nhà xã hội
Sở Xây dựng thành phố Đà Nẵng đang công bố công khai về việc tiếp nhận hồ sơ đăng ký mua trước khi thực hiện việc bán nhà ở xã hội tại hai dự án trên địa bàn với số lượng hơn 1.200 căn.
Đối mặt sóng dữ, người đàn ông kịp thời cứu 2 trẻ nhỏ
Trưa 30.3, ông Nguyễn Thúc Dũng, Chủ tịch UBND phường Hải Vân, thành phố Đà Nẵng, đã đến tận nhà trao giấy khen, biểu dương ông Lê Công Quang, sinh năm 1969, trú tổ 45, vì hành động dũng cảm cứu hai trẻ nhỏ bị đuối nước tại bãi biển Nam Ô.
Gương sáng tự học, tự nghiên cứu ở Lữ đoàn tàu ngầm 189
Với tinh thần chủ động, trách nhiệm và tư duy nhạy bén trong tiếp cận khoa học công nghệ, những năm qua, Đại úy Lê Văn Thu, Lữ đoàn Tàu ngầm 189 (Quân chủng Hải quân) đã nghiên cứu, đưa vào ứng dụng hàng loạt phần mềm và trang thiết bị kỹ thuật thiết thực. Các sáng kiến này không chỉ khắc phục những bất cập trong huấn luyện mà còn trực tiếp nâng cao năng lực làm chủ khí tài hiện đại của đơn vị.
Thượng úy Phạm Tất Thắng: Khát vọng làm chủ “mắt thần” trên biển
Với Thượng úy Phạm Tất Thắng, sĩ quan trẻ của Lữ đoàn 162, Vùng 4 Hải quân, việc làm chủ hệ thống ra đa điều khiển pháo Lynx-U2 không chỉ là nhiệm vụ, mà còn là hành trình của sự sáng tạo, dám nghĩ, dám làm để nâng cao sức mạnh chiến đấu cho những con tàu hộ vệ hiện đại.
Khẳng định vai trò xung kích của tuổi trẻ quân đội trên mảnh đất Gia Lai
Phát huy truyền thống vẻ vang, tuổi trẻ quân đội tại các đơn vị lực lượng vũ trang trên địa bàn tỉnh Gia Lai đã và đang tạo nên diện mạo mới cho Tháng Thanh niên bằng sự gắn kết chặt chẽ giữa nhiệm vụ huấn luyện với các hoạt động hướng về cộng đồng.