Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Năm 2025 đi qua với những biến động phức tạp của tình hình thế giới và sự khắc nghiệt của thời tiết, đặc biệt là siêu bão số 3 (Yagi) đổ bộ trực tiếp vào Quảng Ninh. Nhìn lại báo cáo tổng kết của Công ty Than Uông Bí, chúng ta thấy ngành mỏ có nhiều gam màu sáng trong bối cảnh tình hình trong nước và thế giới còn có rất nhiều thách thức.

Đồng chí Bùi Văn Vĩnh (đứng giữa), Chủ tịch Công đoàn Công ty Than Uông Bí đến chia sẻ với công nhân tại bữa cơm công đoàn nhân kỷ niệm 96 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28.7.1929-28.7.2025). Ảnh: ĐVCC

Theo số liệu báo cáo, tổng sản lượng than nguyên khai sản xuất trong năm qua đạt mức ấn tượng, doanh thu chạm mốc kỳ vọng hơn 3.500 tỷ đồng, lợi nhuận được đảm bảo theo đúng kế hoạch. Đáng chú ý nhất, thu nhập bình quân của người lao động đạt mức 18,5 triệu đồng/tháng, trong đó khối thợ lò luôn duy trì ở mức ổn định từ 22 đến 25 triệu đồng.

Bản lĩnh trong gian khó

Đó là thành quả của một chiến lược đúng đắn từ Đảng ủy, sự điều hành quyết liệt của Ban Giám đốc và sự đồng hành khăng khít của tổ chức Công đoàn. Công đoàn Công ty đã chứng minh được vai trò là sợi dây gắn kết bền bỉ, khơi dậy tinh thần lao động sáng tạo trong mỗi công nhân, viên chức qua 216 sáng kiến cải tiến kỹ thuật được áp dụng, làm lợi cho Công ty hàng chục tỷ đồng.

Từ những chiến dịch thi đua 90 ngày đêm sản xuất, tiêu thụ than cao điểm đến các phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo", mỗi mét lò mới được đào, mỗi tấn than được khai thác đều thấm đẫm mồ hôi và ý chí của người thợ Uông Bí. Đặc biệt, trong năm qua, Công ty đã hoàn thành đào mới hơn 15.000 mét lò, một con số minh chứng cho sự nỗ lực không ngừng nghỉ dưới lòng đất sâu.

Hơn cả những con số, thành công lớn nhất của năm 2025 chính là sự ổn định của tư tưởng. Giữa những khó khăn khi mất điện diện rộng do bão hay các sự có địa chất phức tạp tại via lò, người lao động vẫn đặt niềm tin tuyệt đối vào doanh nghiệp. Công đoàn đã thực hiện tốt chức năng giám sát, phản biện theo Quyết định 217, 218 của Bộ Chính trị, đảm bảo 100% người lao động được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm, phúc lợi và an toàn vệ sinh lao động.

Những buổi đối thoại định kỳ với sự tham gia của gần 4.000 đoàn viên đã giải tỏa kịp thời những “điểm nghẽn" tâm lý, tạo nên sự đồng thuận cao độ từ sâu trong hầm lò đến các mặt bằng sản xuất.

Chăm lo Tết Bính Ngọ 2026: Chiến dịch của lòng nhân ái

Khi những cánh hoa đào bắt đầu khoe sắc trên vùng đất mỏ Uông Bí, cũng là lúc kế hoạch liên tịch số 10.088/KHLT-TUB giữa Giám đốc và Ban Thường vụ Công đoàn Công ty về việc chăm lo Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 được triển khai với tinh thần khẩn trương nhất.

Với phương châm “Vui tươi - An toàn - Tiết kiệm - Nghĩa tình”, Công ty không chỉ coi đây là một nhiệm vụ hành chính mà là một cuộc vận động chính trị sâu sắc để tri ân những người giữ lửa cho dòng than Tổ quốc.

Đồng chí Nguyễn Văn Hưng - Bí thư Đảng uỷ, Giám đốc Công ty Than Uông Bí (thứ ba, hàng thứ hai bên phải) và đồng chí Bùi Văn Vinh - Chủ tịch Công đoàn Công ty Than Uông Bí (thứ tư, từ trái sang) thăm, tặng quà công nhân nhân dịp Tháng Công nhân. Ảnh: ĐVCC.

Theo lộ trình cụ thể, Công ty dự kiến chỉ một nguồn lực tài chính dồi dào cho các hoạt động phúc lợi Tết. Trọng tâm là chương trình thăm hỏi 125 gia đình thợ mỏ có hoàn cảnh khó khăn, 45 công nhân bị tai nạn lao động đang điều trị và hàng trăm gia đình chính sách trên địa bàn.

Những túi quà Tết trị giá từ 1,5 đến 3 triệu đồng không đơn thuần là vật chất, mà là thông điệp của sự thấu hiểu. Đặc biệt, Công đoàn đã rà soát kỹ lưỡng danh sách từ các phân xưởng đào lò, khai thác đến cơ điện để đảm bảo không bỏ sót bất kỳ một trường hợp khó khăn nào theo tiêu chí: “Tất cả người lao động đều có Tết".

Chương trình “Tết thợ mỏ - Xuân gắn kết" năm 2026 sẽ được nâng cao hơn về cả quy mô lẫn chất lượng. Không khí Tết sẽ được mang trực tiếp vào các khu tập thể công nhân và các nhà ăn ca. Những bữa cơm tất niên với đầy đủ phong vị ngày Tết như bánh chưng, giò chả, những đêm văn nghệ “cây nhà lá vườn" nhưng đậm chất thợ sẽ giúp những công nhân xa quê vơi bớt nỗi nhớ nhà.

Việc tổ chức đưa đón công nhân về quê cũng được lên phương án từ sớm với các tuyến xe, đảm bảo hành trình mọi người trở về đoàn viên được an toàn và trọn vẹn. Đối với những công nhân ở lại trực Tết, Công ty bố trí chế độ ăn ca đặc biệt và các phần quà khích lệ tinh thần trực sản xuất đầu năm.

Những “Mái ấm Công đoàn” và điểm tựa vững chắc sau cơn bão

Một trong những dấu ấn đậm nét nhất của Than Uông Bí trong năm qua chính là chương trình hỗ trợ xây dựng và sửa chữa nhà ở. Sau siêu bão Yagi, hàng chục ngôi nhà của công nhân bị hư hại nghiêm trọng.

Ngay lập tức, Công đoàn Công ty đã trích quỹ phúc lợi hơn 1,2 tỷ đồng để kịp thời hỗ trợ các gia đình sửa sang lại nhà ở trước khi mùa đông về. Công tác rà soát nhà ở cho công nhân được thực hiện ráo riết, đảm bảo mỗi mái nhà đều vững chãi trước những biến động của thiên nhiên.

Tết Bính Ngọ này sẽ là một cái Tết đặc biệt đối với 7 gia đình thợ mỏ được nhận bàn giao nhà “Mái ấm Công đoàn”. Những ngôi nhà khang trang được xây lên từ sự chung tay của đồng nghiệp, từ sự quan tâm của ban lãnh đạo là minh chứng sống động nhất cho tình đồng chí, nghĩa thợ mỏ “tương thân tương ái".

Đối với họ, đây không chỉ là một ngôi nhà, mà là một khởi đầu mới, một sự khẳng định Công ty luôn đứng cạnh người lao động trong mọi biến cố. Sự hỗ trợ này không chỉ có ý nghĩa về mặt an sinh mà còn là động lực để người lao động yên tâm gắn bó lâu dài với nghề nghiệp, coi Công ty là gia đình thứ hai của mình.

Công tác an toàn vệ sinh lao động cũng được siết chặt trong dịp này. Với mục tiêu “Đón Tết vui tươi nhưng không quên nhiệm vụ, Công đoàn đã phối hợp cùng chuyên môn kiện toàn mạng lưới an toàn vệ sinh viên gồm hơn 500 người, thực hiện kiểm tra đột xuất tại các vị trí xung yếu như các diện khai thác hầm lò tầng sâu.

Việc trực gác Tết được phân công cụ thể, đảm bảo hệ thống thông gió, thoát nước và PCCC trong lò hoạt động ổn định 24/24h, sẵn sàng cho những mét lò đầu tiên của năm mới với tinh thần an toàn tuyệt đối. Các đơn vị cũng đã chuẩn bị sẵn sàng các phương án vật tư, thiết bị để khai xuân đầu năm ngay sau kỳ nghỉ Tết.

Năm 2026: Tăng tốc và dột phá công nghệ

Bước sang năm 2026, Than Uông Bí phấn đấu đưa năng suất lao động lên một tầm cao mới thông qua chiến lược “Số hóa và Cơ giới hóa”. Báo cáo phương hướng nhiệm vụ năm 2026 nhấn mạnh việc tiếp tục đầu tư các hệ thống giàn chống tự hành và máy đào lò kết hợp băng tải hiện đại tại các khu vực mỏ Tràng Bạch và Vàng Danh.

Vai trò của Công đoàn trong năm 2026 sẽ không chỉ dừng lại ở chăm lo đời sống mà còn là động lực thúc đẩy chuyển đổi số. Các phong trào thi đua sẽ tập trung vào việc làm chủ công nghệ mới, đào tạo lại tay nghề cho công nhân để thích ứng với các thiết bị hiện đại.

Công đoàn sẽ đóng vai trò trung tâm trong việc xây dựng “Văn hóa an toàn” và “Doanh nghiệp số, nơi mọi quy trình từ cấp phát bảo hộ lao động đến quản lý ca làm việc đều được thực hiện qua ứng dụng thông minh trên điện thoại. Điều này không chỉ giảm tải thủ tục hành chính mà còn giúp người lao động nắm bắt thông tin về thu nhập, chế độ một cách minh bạch và nhanh chóng.

Công ty đặt mục tiêu giảm tai nạn lao động xuống mức thấp nhất và nâng mức thu nhập bình quân lên trên 19 triệu đồng/tháng. Đây là những con số hoàn toàn khả thi dựa trên nền tảng nguồn nhân lực chất lượng cao dang được Than Uông Bí bồi đắp mỗi ngày thông qua các lớp đào tạo kỹ năng và bồi dưỡng lý luận chính trị.

Nâng cao vị thế tổ chức Công đoàn trong kỷ nguyên mới

Để hiện thực hóa những mục tiêu của năm 2026, Công đoàn Công ty xác định nhiệm vụ đổi mới phương thức hoạt động là yếu tố sống còn. Không còn là những hoạt động bề nổi, Công đoàn hướng mạnh về cơ sở, bám sát từng tổ sản xuất.

Công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể được thực hiện thường xuyên nhằm đảm bảo quyền lợi tối đa cho người lao động. Việc tổ chức các phong trào thi đua “Giành năng suất kỷ lục” và “Công trình chào mừng các ngày lễ lớn” sẽ được gắn liền với lợi ích kinh tế của mỗi cá nhân và đơn vị.

Trong năm 2026, Than Uông Bí cũng sẽ chú trọng hơn đến việc nâng cao đời sống tinh thần và văn hóa cho người thợ. Việc cải tạo các sân thể thao, thư viện tại các khu tập thể và tổ chức các giải đấu phong trào thường niên sẽ tạo ra môi trường sống lành mạnh, giúp người thợ mỏ tái tạo sức lao động sau những giờ làm việc căng thẳng trong hầm tối. Một đội ngũ công nhân khỏe mạnh về thể chất, minh mẫn về tinh thần và vững vàng về bản lĩnh chính là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp.

Sự gắn kết giữa Công đoàn và chuyên môn tại Công ty Than Uông Bí đã tạo nên một “hệ sinh thái” phát triển bền vững. Tại đây, tiếng nói của người lao động luôn được lắng nghe và trân trọng.

Các hòm thư góp ý, các diễn đàn trên mạng xã hội nội bộ trở thành kênh thông tin hữu hiệu để ban lãnh đạo nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của anh em thợ mỏ. Chính sự minh bạch và chân thành này đã tạo nên sợi dây liên kết vô hình nhưng cực kỳ bền chặt, giúp Công ty đứng vững trước mọi sóng gió của thị trường.

Mùa xuân của niềm tin và khát vọng

Nhìn lại hành trình đầy tự hào của năm 2025 và những bước chuẩn bị bài bản cho Tết Bính Ngọ 2026, có thể khẳng định Than Uông Bí đã vượt qua các “cơn bão” nhờ sự đoàn kết và trítuệ của tập thể.

Tổ chức Công đoàn, dưới sự lãnh đạo của Đảng ủy, đã thực sự trở thành linh hồn của các phong trào thi đua, là “bến đỗ" bình yên cho người lao động trong những thời điểm khó khăn nhất.

Nhiệm vụ của năm 2026 với những biến số khó lường từ thị trường năng lượng và yêu cầu ngày càng cao về bảo vệ môi trường trong khai thác khoáng sản bền vững. Nhưng với truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm" người thợ mỏ Than Uông Bí hoàn toàn có quyền tự tin vào những thắng lợi mới. Khi niềm tin được củng cố và sức sáng tạo được giải phóng, không có mét lò nào là quá sâu, không có mục tiêu nào là không thể đạt tới.

Mùa xuân đang gõ cửa từng căn nhà, mang theo hơi ấm của sự sẻ chia và hy vọng. Tại Than Uông Bí, mùa xuân không chỉ đến từ sự luân chuyển của đất trời mà đến từ chính những trái tim luôn rực cháy ngọn lửa yêu nghề. Những tấn than rời bến hôm nay chính là lời cam kết cho một tương lai mà ở đó mỗi người thợ đều được tôn vinh, thấu hiểu và chăm lo vẹn toàn.

Phát huy tinh thần “Đổi mới -Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển” Giai đoạn 2017 - 2023, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) nói chung và Công ty than Uông Bí nói ...

Công đoàn Công ty Than Uông Bí: Chăm lo quyền lợi NLĐ vì mục tiêu phát triển bền vững Trong khó khăn, Công đoàn Công ty Than Uông Bí luôn nhận được sự quan tâm, chỉ đạo của lãnh đạo Công đoàn Than – ...

Công đoàn Công ty Than Uông Bí: Ấm áp buổi gặp mặt nam, nữ đơn thân Ngày 17 - 18/6, Công đoàn Công ty Than Uông Bí đã tổ chức chương trình “Gặp mặt nam - nữ đơn thân” nhân ngày ...