Đà Nẵng: Ấm áp những phần quà cho công nhân khó khăn tại KCN An Đồn
Hoạt động Công đoàn

Đà Nẵng: Ấm áp những phần quà cho công nhân khó khăn tại KCN An Đồn

Xuân Hậu
Tác giả: Xuân Hậu
Chiều 2/6, LĐLĐ TP Đà Nẵng phối hợp cùng Công đoàn Khu công nghệ cao và Các khu công nghiệp (CNC và Các KCN) Đà Nẵng trao 1.000 suất quà là nhu yếu phẩm cho đoàn viên, công nhân lao động tại KCN An Đồn và KCN Thọ Quang (quận Sơn Trà, TP Đà Nẵng).
Đà Nẵng: Ấm áp những phần quà cho công nhân khó khăn tại KCN An Đồn
Trao tặng 200 suất quà cho CĐCS Công ty CP Sản xuất thương mai Hữu Nghị.

Đây là các suất quà nằm trong chương trình chăm lo đời sống công nhân lao động của LĐLĐ TP Đà Nẵng. Theo kế hoạch, LĐLĐ TP Đà Nẵng sẽ trao 5.000 suất quà (trị giá 300.000 đồng/suất) là nhu yếu phẩm cho người lao động khó khăn tại các khu nhà trọ, khu công nhân tự quản.

Có mặt tại Công ty CP Sản xuất thương mai Hữu Nghị, KCN An Đồn (Sơn Trà, Đà Nẵng), ông Nguyễn Duy Minh đánh giá cao công tác phòng, chống dịch bệnh tại công ty.

Hiện nay, công ty có khoảng 2.000 công nhân làm việc, đơn vị luôn đặt công tác phòng chống dịch bệnh lên hàng đầu. Theo ông Minh, ngay từ cổng, khẩu hiệu “Chống dịch như cống giặc” đã được công ty đặt tại vị trí dễ thấy, đó là sự nhắc nhở công nhân vô cùng hiệu quả trong công tác phòng, chống dịch bệnh.

“Khi chống dịch hiệu quả thì công ty mới duy trì việc sản xuất thường xuyên, từ đó sẽ đảm bảo được việc làm, thu nhập cho người lao động. Điều đó là vô cùng quan trọng, nhất là trong bối cảnh dịch bệnh hiện nay”, ông Minh nhấn mạnh.

Đà Nẵng: Ấm áp những phần quà cho công nhân khó khăn tại KCN An Đồn
Đến tham dự buổi trao quà còn có ông Phạm Trường Sơn (áo trắng) - Trưởng Ban Quản lý Khu CNC và Các KCN Đà Nẵng.

Cũng theo ông Minh, công đoàn luôn quan tâm đến đời sống của người lao động, nhất là công nhân lao động làm việc tại các KCN trên địa bàn thành phố. Phần quà là sự động viên, khích lệ người lao động cố gắng trong công việc để đồng hành cùng công ty đạt được những thành tích cao trong hoạt động sản xuất.

Là một trong những công nhân được nhận hỗ trợ, chị Nguyễn Thị Hiền, công nhân Công ty CP Sản xuất thương mại Hữu Nghị rất vui mừng. Thời gian qua, khi KCN An Đồn xuất hiện ca lây nhiễm, chị Hiền khá lo lắng. Tuy nhiên, công ty luôn thực hiện tốt công tác phòng dịch nên phần nào đó giúp chị yên tâm hơn trong công việc.

"Hiện nay tôi đang sống với mẹ già và con nhỏ. Dịch bệnh khiến công ty không tăng ca, thu nhập của tôi cũng giảm từ 20-30%, vậy nhưng tôi thấy mình còn công việc đã là may mắn. Tôi rất cảm động tình cảm của công đoàn dành cho mình lúc này. Tôi mong mọi người giữ gìn sức khỏe để tiếp tục có nhiều hoạt động hỗ trợ những người lao động khó khăn", chị Hiền chia sẻ.

Đà Nẵng: Ấm áp những phần quà cho công nhân khó khăn tại KCN An Đồn
Tại chi nhánh Công ty Scavi Huế tại Đà Nẵng, ông Nguyễn Duy Minh động viên công ty tiếp tục phát huy các kết quả đạt được, nỗ lực chăm lo người lao động khó khăn

Tiếp lãnh đạo LĐLĐ TP Đà Nẵng, ông Phạm Ngọc Tuấn, Giám đốc Công ty Scavi Huế, Chi nhánh tại Đà Nẵng chia sẻ: "Tôi gửi lời cảm ơn sâu sắc đến LĐLĐ thành phố cũng như Công đoàn Khu CNC và Các KCN Đà Nẵng đã có sự hỗ trợ rất kịp thời, nhân văn với người lao động của công ty. Chúng tôi cam kết sẽ luôn nỗ lực để chăm lo đời sống cho người lao động cũng như đảm bảo công tác phòng chống dịch và sản xuất hiệu quả".

Đà Nẵng: Ấm áp những phần quà cho công nhân khó khăn tại KCN An Đồn
Người lao động vui mừng nhận được các phần quà của LĐLĐ Đà Nẵng.
Đà Nẵng: Ấm áp những phần quà cho công nhân khó khăn tại KCN An Đồn
Trao 100 suất quà cho người lao động Công ty Scavi Huế, Chi nhánh tại Đà Nẵng.

Theo ông Nguyễn Thành Trung – Chủ tịch Công đoàn Khu CNC và Các KCN Đà Nẵng, những phần quà trên là sự chia sẻ trước khó khăn của người lao động gặp phải, đặc biệt là người lao động ở các khu vực quận Sơn Trà, Cẩm Lệ, Liên Chiểu.

Làm việc mỗi ngày 20 tiếng, tối nào con cũng hỏi Làm việc mỗi ngày 20 tiếng, tối nào con cũng hỏi "Sao mẹ chưa về ăn cơm?"

Chị Nguyễn Thanh Vân, chủ tịch Liên đoàn lao động huyện Quế Võ, tỉnh Bắc Ninh mỗi ngày đều ra khỏi nhà từ sáng sớm ...

Hai vợ chồng nhiễm Covid-19: “Ngày 1/6, vì các con, tôi cố kìm nước mắt” Hai vợ chồng nhiễm Covid-19: “Ngày 1/6, vì các con, tôi cố kìm nước mắt”

Vợ chồng anh Kiên bị nhiễm Covid-19, mỗi người phải điều trị một nơi. Hai con gái tự cách ly, chăm sóc nhau trong phòng ...

Ngắn gọn, mạnh mẽ thông điệp bảo vệ sức khoẻ, việc làm của người lao động Ngắn gọn, mạnh mẽ thông điệp bảo vệ sức khoẻ, việc làm của người lao động

Năm 2021, Bộ LĐ - TB và XH sẽ phối hợp với Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức Lễ phát động Tháng hành động về ...

Tin mới hơn

Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.

Tin tức khác

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Trong cuộc kháng chiến chống Mỹ, nhiều chiến dịch quan trọng đã ghi dấu ấn của Công đoàn Quốc phòng, góp phần dẫn tới đại thắng mùa xuân năm 1975.
Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” là giá trị cốt lõi của Quân đội nhân dân Việt Nam. Việc xây dựng và lan tỏa trong Công đoàn Quân đội góp phần giữ vững truyền thống, tạo động lực phát triển trong thời kỳ mới.
Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Trong bối cảnh nhiệm vụ bay ngày càng gia tăng với yêu cầu an toàn tuyệt đối, Công đoàn cơ sở Công ty Trực thăng Miền Nam đã phát huy rõ nét vai trò đại diện, đồng hành cùng người lao động, góp phần xây dựng đơn vị đoàn kết, vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ quốc phòng và sản xuất - kinh doanh.
Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Bám sát Chiến lược phát triển văn hóa trong Quân đội đến năm 2030, Công đoàn Quân đội xác định trọng tâm là khảo sát thực tiễn, phối hợp xây dựng và hoàn thiện các tiêu chí văn hóa doanh nghiệp và văn hóa lao động.
Xem thêm