Đặc biệt quan tâm chỉ tiêu xây dựng thiết chế Công đoàn và phát triển đoàn viên
Hoạt động Công đoàn
Hội nghị Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 9:

Đặc biệt quan tâm chỉ tiêu xây dựng thiết chế Công đoàn và phát triển đoàn viên

Duy Minh
Tác giả: Duy Minh
Hội nghị lần thứ 9 Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XII đặc biệt quan tâm đến chỉ tiêu xây dựng thiết chế Công đoàn và phát triển đoàn viên.
Phối hợp tổ chức cuộc thi “Trai xinh - Gái đẹp các Khu công nghiệp” năm 2021 Nữ công nhân đau đớn mất con thời đại dịch Covid-19 Kế hoạch thực hiện Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2021 - 2030 Công đoàn ĐLVN: Nhiều chỉ tiêu đạt và vượt kế hoạch cả năm Tổng LĐLĐ Việt Nam giao
Đặc biệt quan tâm chỉ tiêu xây dựng thiết chế Công đoàn và phát triển đoàn viên
Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu bế mạc hội nghị. Ảnh: H.N

Hội nghị lần thứ 9 Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XII đã xem xét các nội dung trọng tâm gồm: Dự thảo báo cáo sơ kết giữa nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam; báo cáo kết quả hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm, nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2021; chương trình hành động của Tổng Liên đoàn thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng và Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”; tờ trình về miễn đóng đoàn phí công đoàn cho đoàn viên gặp khó khăn do dịch bệnh Covid-19 và một số vấn đề quan trọng khác.

Phấn đấu thực hiện mục tiêu đến năm 2023 có 12 triệu đoàn viên

Tại hội nghị, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã tiếp thu nhiều đóng góp của ủy viên Ban chấp hành, đồng thời giải trình về một số nội dung được đóng góp ý kiến.

Cụ thể, Đoàn Chủ tịch tiếp thu ý kiến về các chỉ tiêu của Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam. Trong đó, đối với những chỉ tiêu chưa đạt, nhất là chỉ tiêu về triển khai xây dựng thiết chế Công đoàn; chỉ tiêu về kết nạp đoàn viên (chỉ tiêu tuy vượt nhưng số tăng thực tế thấp) cần đánh giá sâu, kĩ hơn về nguyên nhân để có giải pháp phù hợp trong thời gian tới.

Các đại biểu cho ý kiến đề nghị cân nhắc về chỉ tiêu về phát triển đoàn viên trong nửa nhiệm kỳ còn lại bởi trong bối cảnh khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, việc thực hiện chỉ tiêu do Đoàn Chủ tịch đề xuất là hết sức khó khăn.

Đặc biệt quan tâm chỉ tiêu xây dựng thiết chế Công đoàn và phát triển đoàn viên
Ông Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam (trái) trao đổi với đại biểu về một số chỉ tiêu nhiệm vụ. Ảnh: H.N

Về nội dung này, Đoàn Chủ tịch cho biết, tính đến hết năm 2020, tổng số đoàn viên công đoàn cả nước là 10.350.024 đoàn viên, thực tăng 298.972 đoàn viên so với thời điểm đầu nhiệm kỳ. Nghị quyết 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” xác định mục tiêu: “Đến năm 2023 phấn đấu có 12 triệu đoàn viên”.

So với mục tiêu mà Nghị quyết 02-NQ/TW đề ra, hiện còn thiếu 1,649 triệu đoàn viên kết nạp mới. Để đạt được mục tiêu trên thì tính từ nay đến năm 2023, bình quân mỗi năm số đoàn viên công đoàn thực tăng phải đạt khoảng 650 nghìn (có tính toán đảm bảo thời điểm tổ chức Đại hội). Đây là vấn đề khó nhưng cần tập trung triển khai thực hiện.

Để thực hiện được mục tiêu trên, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn sẽ triển khai một số giải pháp gồm: Thành lập tổ chức Công đoàn trong các tập đoàn kinh tế tư nhân; phát triển đoàn viên khu vực phi chính thức; thực hiện một số mô hình thí điểm nhằm mở rộng tập hợp đoàn viên khu vực ngoài nhà nước…

Đặc biệt quan tâm chỉ tiêu xây dựng thiết chế Công đoàn và phát triển đoàn viên
Ông Nguyễn Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam (đứng) trình bày tham luận

Đảm bảo hiệu quả của việc xây dựng các thiết chế Công đoàn

Tại Hội nghị lần này, nhiều đại biểu đặc biệt quan tâm về việc tập trung xây dựng từ 5 - 7 thiết chế Công đoàn trong nửa cuối nhiệm kỳ.

Ông Huỳnh Bá Long - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Vĩnh Long nêu ý kiến: “Trong Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam đề ra nhiệm vụ phấn đấu xây dựng 50 thiết chế Công đoàn. Tuy nhiên, do những khó khăn vướng mắc về thủ tục pháp lý nên chỉ tiêu này được điều chỉnh còn xây dựng từ 5 – 7 thiết chế Công đoàn trong nửa cuối nhiệm kỳ. Việc điều chỉnh số lượng thiết chế Công đoàn là cần thiết. Tuy nhiên, cần phân tích rõ nguyên nhân, tổng kết, rút kinh nghiệm, hoàn thiện các quy trình, thủ tục mẫu trước khi triển khai rộng ở các địa phương khác. Vì vấn đề chăm lo điều kiện ăn, ở của công nhân là rất cần thiết và gắn với chức năng nhiệm vụ của công đoàn”.

Bên cạnh ý kiến của ông Huỳnh Bá Long, có ý kiến đề nghị nghiên cứu xem xét nâng chỉ tiêu xây dựng thiết chế Công đoàn tại các khu công nghiệp, khu chế xuất, vì mục tiêu đề ra quá thấp so với mục tiêu tại Quyết định 1729/QĐ-TTg (50 thiết chế). Có ý kiến đề nghị “Tổng Liên đoàn sớm triển khai xây dựng thiết chế Công đoàn tại các địa phương đã có thỏa thuận về địa điểm”.

Đặc biệt quan tâm chỉ tiêu xây dựng thiết chế Công đoàn và phát triển đoàn viên
Toàn cảnh hội nghị

Về nội dung này, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn giải trình: Nhằm đảm bảo hiệu quả của việc triển khai xây dựng các thiết chế Công đoàn, tránh tình trạng triển khai ồ ạt khi chưa rõ mô hình quản lý, khai thác công trình văn hóa sau đầu tư gắn với dự án nhà ở do doanh nghiệp ngoài tổ chức Công đoàn đầu tư. Đảm bảo chắc chắn về công tác đầu tư, hiệu quả đầu tư, sử dụng hiệu quả nguồn vốn đầu tư thu được từ Nghị quyết 9C. Đồng thời không gây lãng phí nguồn lực đất đai, tài chính, tài sản do công trình văn hóa thể thao sau khi đầu tư không có công nhân sử dụng.

Đoàn Chủ tịch đề xuất điều chỉnh chỉ tiêu trong nửa nhiệm kỳ còn lại: Tập trung triển khai xây dựng 5 - 7 thiết chế Công đoàn. Trong quá trình triển khai 5 - 7 dự án thiết chế Công đoàn, nếu chỉ rõ được hiệu quả đầu tư, kinh tế xã hội thì Tổng Liên đoàn sẽ tiếp tục triển khai rộng khắp trên 50 địa bàn, thành phố có dự án.

Đặc biệt quan tâm chỉ tiêu xây dựng thiết chế Công đoàn và phát triển đoàn viên
Các đại biểu thảo luận tại tổ do đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì

Đối với thiết chế Công đoàn Hà Nam, Tổng Liên đoàn đã thống nhất với UBND tỉnh Hà Nam nhằm tháo gỡ khó khăn trong công tác quản lý, sử dụng nhà ở tại giai đoạn 1 thiết chế Công đoàn Hà Nam theo Nghị định số 99/2015/NĐ-CP ngày 20/10/2015 thay cho việc áp dụng Nghị định 100/2015/NĐ-CP ngày 20/10/2015 về phát triển nhà ở xã hội.

Trên cơ sở ý kiến đồng thuận của UBND tỉnh Hà Nam, Tổng Liên đoàn đã giao Ban Quản lý dự án thiết chế Công đoàn xây dựng kế hoạch giải quyết vướng mắc, đưa vào sử dụng các tòa nhà ở đã xây dựng của dự án thiết chế Công đoàn tại Khu công nghiệp Đồng Văn II, huyện Duy Tiên, Hà Nam nhằm hạn chế thiệt hại, tránh lãng phí.

Vất vả lấy mẫu xét nghiệm hơn 3.000 công nhân công ty có ca nhiễm Covid-19 tại Đà Nẵng Vất vả lấy mẫu xét nghiệm hơn 3.000 công nhân công ty có ca nhiễm Covid-19 tại Đà Nẵng

Sáng 15/7, hàng trăm người trong số khoảng hơn 3.000 công nhân của Công ty TNHH MURATA MANUFACTURING Việt Nam (KCN Hòa Khánh, Đà Nẵng) ...

Đà Nẵng: Tiếp tục ghi nhận thêm 14 ca mắc mới tại công ty hơn 4.000 công nhân Đà Nẵng: Tiếp tục ghi nhận thêm 14 ca mắc mới tại công ty hơn 4.000 công nhân

Sáng 15/7, xác nhận với phóng viên Cuộc sống an toàn, bác sĩ Phạm Phú Điềm – Phó Giám đốc Trung tâm Y tế quận ...

Khi giúp đỡ người khác, đừng quên giữ lại phẩm giá cho họ Khi giúp đỡ người khác, đừng quên giữ lại phẩm giá cho họ

Cách đây vài hôm, trong các clip trên kênh YouTube của một người thanh niên sống tại Sài Gòn, chúng ta thấy nhiều hình ảnh, ...

Tin mới hơn

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.

Tin tức khác

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Trong cuộc kháng chiến chống Mỹ, nhiều chiến dịch quan trọng đã ghi dấu ấn của Công đoàn Quốc phòng, góp phần dẫn tới đại thắng mùa xuân năm 1975.
Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” là giá trị cốt lõi của Quân đội nhân dân Việt Nam. Việc xây dựng và lan tỏa trong Công đoàn Quân đội góp phần giữ vững truyền thống, tạo động lực phát triển trong thời kỳ mới.
Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Trong bối cảnh nhiệm vụ bay ngày càng gia tăng với yêu cầu an toàn tuyệt đối, Công đoàn cơ sở Công ty Trực thăng Miền Nam đã phát huy rõ nét vai trò đại diện, đồng hành cùng người lao động, góp phần xây dựng đơn vị đoàn kết, vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ quốc phòng và sản xuất - kinh doanh.
Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Bám sát Chiến lược phát triển văn hóa trong Quân đội đến năm 2030, Công đoàn Quân đội xác định trọng tâm là khảo sát thực tiễn, phối hợp xây dựng và hoàn thiện các tiêu chí văn hóa doanh nghiệp và văn hóa lao động.
Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Trong những năm qua, Công đoàn cơ sở Công ty CP ICD Tân Cảng - Long Bình luôn phát huy tốt vai trò là tổ chức đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Ngày 24.3, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chính thức công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 – 2031. Không chỉ là dấu ấn nhận diện cho một sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn, logo lần này còn truyền tải thông điệp về tinh thần đổi mới, hội nhập và khát vọng phát triển trong giai đoạn mới.
Xem thêm