Đại hội Công đoàn ngành Giáo dục Thái Bình lần thứ XIX, nhiệm kỳ 2023 - 2028
Ngày 2/6, Công đoàn ngành Giáo dục Thái Bình tổ chức Đại hội đại biểu Công đoàn ngành Giáo dục Thái Bình lần thứ XIX, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Tại Đại hội, các đại biểu đã bầu ra Ban Chấp hành Công đoàn ngành nhiệm kỳ 2023 - 2028 với 15 đồng chí và bầu các đại biểu đi dự Đại hội công đoàn cấp trên.
Công đoàn Khu kinh tế và các KCN Thái Bình triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho CNLĐ Thái Bình: Từ thực tiễn hoạt động hướng tới hoàn thiện Luật Công đoàn
|
Theo báo cáo, Công đoàn ngành Giáo dục Thái Bình quản lý 42 công đoàn cơ sở với 2.638 ĐV, cán bộ, nhà giáo, người lao động (CB, NG, NLĐ). Việc thực hiện chương trình giáo dục phổ thông 2018 đã có nhiều thay đổi về cơ cấu bộ môn liên quan trực tiếp đến việc thay đổi, sắp xếp lại nhân sự, điều này gây tâm lý lo lắng trong đội ngũ NG, NLĐ và đặt ra nhiệm vụ mới đối với tổ chức Công đoàn ngành Giáo dục trong việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NG, NLĐ. Với tinh thần quyết tâm, năng động, sáng tạo, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn ngành đã triển khai và thực hiện có hiệu quả nghị quyết đại hội công đoàn các cấp và đạt được nhiều kết quả đáng khích lệ, hoàn thành vượt mức nhiều chỉ tiêu của Đại hội XVIII đã đề ra.
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, Sở Giáo dục & Đào tạo tỉnh, Công đoàn Giáo dục Việt Nam chúc mừng Ban Chấp hành mới. Ảnh: Bá Mạnh. |
Các cấp công đoàn từ ngành đến cơ sở đã chủ động và tích cực thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ trong các đơn vị giáo dục, đạt được nhiều kết quả rõ nét, cụ thể: Trước những ảnh hưởng rất lớn của đại dịch Covid-19 tới đời sống, thu nhập của ĐV, NG, NLĐ, Công đoàn ngành đã hỗ trợ, tặng quà cho 408 CB, NG, NLĐ với tổng số tiền 207 triệu đồng. Vận động ủng hộ Chương trình “Sóng và máy tính cho em” với tổng số tiền hơn 4 tỷ đồng.
Trong các dịp tết Nguyên đán, Công đoàn ngành đã trao quà cho 959 đoàn viên (ĐV), NLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền là 434,3 triệu đồng; trao quà động viên 238 ĐV, NLĐ trong các dịp Tháng Công nhân với tổng số tiền 101,85 triệu đồng; thăm và trao quà 40 lượt cán bộ, giáo viên, thân nhân gia đình liệt sĩ, NLĐ là thương binh, bệnh binh, với số tiền là 28 triệu đồng. Công đoàn ngành Giáo dục Thái Bình phối hợp với Sở Giáo dục và Đào tạo hỗ trợ ngành Giáo dục tỉnh Bình Định bị ảnh hưởng do bão lũ tại miền Trung trị giá gần một tỷ đồng. Trong nhiệm kỳ, đã hỗ trợ kinh phí xây mới và sửa 6 căn nhà “Mái ấm Công đoàn” cho ĐV với số tiền 250 triệu đồng, vận động đóng góp ủng hộ Quỹ “Mái ấm Công đoàn” hằng năm với số tiền trên 377 triệu đồng.
 |
| Đại hội Công đoàn ngành Giáo dục Thái Bình lần thứ XIX. Ảnh: Bá Mạnh. |
Các phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” được tổ chức theo hướng thiết thực, hiệu quả, sát hợp với đặc thù của ngành. Điển hình là phong trào thi đua: “Dạy tốt - Học tốt - Quản lý tốt”, “Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học”, phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động Công đoàn”. Riêng phong trào thi đua “Dạy tốt - Học tốt - Quản lý tốt” đạt nhiều kết quả tốt với hàng chục nghìn giờ dạy tốt, hàng nghìn lượt giáo viên giỏi và học sinh giỏi các cấp, qua đó góp phần động viên, khích lệ đội ngũ NG, NLĐ phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, 5 năm đã có 2.968 sáng kiến được công nhận và áp dụng.
 |
| Quang cảnh Đại hội Công đoàn ngành Giáo dục Thái Bình lần thứ XIX, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: Bá Mạnh. |
Với những thành tích đạt được trong nhiệm kỳ 2018-2023, đã có 10 cá nhân được Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo và khen thưởng. 11 tập thể và 40 cá nhân được LĐLĐ tỉnh tặng Bằng khen. 11 tập thể và 22 cá nhân được Công đoàn Giáo dục Việt Nam tặng Bằng khen. 105 tập thể và 355 được Công đoàn ngành Giáo dục khen thưởng.
 LĐLĐ Thừa Thiên Huế tổ chức rút kinh nghiệm đại hội cấp trên trực tiếp sơ sở Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thừa Thiên Huế vừa tổ chức Hội nghị rút kinh nghiệm công tác tổ chức, chỉ đạo đại hội ... |
 Tổ chức lấy ý kiến tham gia dự thảo báo cáo Đại hội XIII Công đoàn tỉnh Quảng Trị Ngày 1/6, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Trị tổ chức Hội nghị tham gia lấy ý kiến dự thảo báo ... |
 Đại hội điểm Công đoàn huyện Tuy Phong: Đổi mới để chăm lo tốt NLĐ Đại hội điểm Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tại Công đoàn huyện Tuy Phong, Bình Thuận lần thứ IX, nhiệm kỳ 2023 ... |
Đọc nhiều
![[Trực tiếp] Lễ phát động phong trào thi đua "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt"](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/062026/07/06/croped/thumbnail/z7908965394038-7f9f686dc36ed774e46c19077a1959bf20260607065520.jpg?260607065559)
Liên quan
Tin mới hơn
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.
Tin tức khác
Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”
Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.
Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng
Xã Núi Thành, thành phố Đà Nẵng là địa phương có đội tàu chuyên làm nghề câu mực khơi ở Trường Sa, Hoàng Sa nổi tiếng khắp cả nước. "Linh hồn" của Nghiệp đoàn nghề cá Tam Giang là ông Phan Trinh (SN 1967). Đi biển từ năm 14 tuổi, ông thuộc làu mọi ngóc ngách ở các quần đảo Hoàng Sa, Trường Sa và Nhà giàn DK1.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới
Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)
Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới
Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động
Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.