Đại hội Công đoàn Vĩnh Phúc: “Thực chất hơn, chuyển biến mạnh mẽ hơn”
Hoạt động Công đoàn

Đại hội Công đoàn Vĩnh Phúc: “Thực chất hơn, chuyển biến mạnh mẽ hơn”

Mính Quang
Tác giả: Mính Quang
Đại hội Công đoàn tỉnh Vĩnh Phúc lần thứ XV, nhiệm kỳ 2023 – 2028 đề ra phương châm “mới hơn, sâu hơn, thực chất hơn, chuyển biến mạnh mẽ hơn”, với mục tiêu: xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn các cấp vững mạnh.
Đại hội Công đoàn tỉnh Hòa Bình: xác định 3 khâu đột phá
Vĩnh Phúc: Thực hiện các giải pháp đồng bộ nâng cao chất lượng lao động
Đại hội Công đoàn Vĩnh Phúc: “Thực chất hơn, chuyển biến mạnh mẽ hơn”
Đồng chí Nguyễn Đình Khang, Ủy viên T.Ư Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu chỉ đạo Đại hội. Ảnh: D.MINH.

Sáng 11/10, Đại hội Công đoàn tỉnh Vĩnh Phúc lần thứ XV, nhiệm kỳ 2023 – 2028 đã chính thức khai mạc.

Dự và chỉ đạo Đại hội có các đồng chí: Trịnh Đình Dũng, nguyên Ủy viên T.Ư Đảng, nguyên Phó Thủ tướng Chính phủ, nguyên Bí thư Tỉnh ủy Vĩnh Phúc; Nguyễn Đình Khang, Ủy viên T.Ư Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Hoàng Thị Thúy Lan, Ủy viên T.Ư Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh; Phạm Hoàng Anh, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy; các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Thường trực HĐND, UBND, Ủy ban MTTQ tỉnh; lãnh đạo các ban, sở, ngành, đoàn thể cùng 369 đại biểu chính thức đại diện cho hơn 175.000 ĐV công đoàn trong tỉnh.

Đại hội Công đoàn Vĩnh Phúc: “Thực chất hơn, chuyển biến mạnh mẽ hơn”
Đồng chí Trịnh Thị Thoa - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc báo cáo tại Đại hội. Ảnh: D.MINH.

Thiết thực chăm lo cho đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ)

Nhiệm kỳ 2018-2023, Công đoàn tỉnh Vĩnh Phúc đã phát huy tính năng động, sáng tạo, khai thác có hiệu quả các lợi thế, nguồn lực, tập trung đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, hướng về cơ sở, tạo được sự đồng thuận của ĐV, NLĐ và đã đạt được những kết quả quan trọng.

Báo cáo tại Đại hội, đồng chí Trịnh Thị Thoa - Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Vĩnh Phúc cho biết, bằng việc đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, linh hoạt trong chỉ đạo, điều hành, Công đoàn tỉnh Vĩnh Phúc nhiệm kỳ 2018 – 2023 đã hoàn thành cơ bản các chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội lần thứ XIV đề ra.

Trong đó, nổi bật là LĐLĐ tỉnh chủ trì tham mưu UBND tỉnh phê duyệt và triển khai thực hiện Đề án Nâng cao đời sống công nhân, NLĐ trong các khu công nghiệp, cụm công nghiệp trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc, giai đoạn 2022 – 2026.

Đại hội Công đoàn Vĩnh Phúc: “Thực chất hơn, chuyển biến mạnh mẽ hơn”
Đại hội vinh dự được đón đồng chí Trịnh Đình Dũng, nguyên Ủy viên T.Ư Đảng, nguyên Phó Thủ tướng Chính phủ, nguyên Bí thư Tỉnh ủy Vĩnh Phúc. Ảnh: D.MINH.

Công tác đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐV, NLĐ được tập trung thực hiện tốt. Hoạt động chăm lo cho ĐV, NLĐ được triển khai kịp thời, hiệu quả.

Trong nhiệm kỳ, công đoàn các cấp đã ký kết 106 chương trình phối hợp và thỏa thuận hợp tác được ký kết nhằm nâng cao phúc lợi, lợi ích cho ĐV, NLĐ; chi hơn 198,2 tỷ đồng thông qua chương trình “Tết sum vầy” để hỗ trợ thăm hỏi, tặng quà hơn 152.700 lượt ĐV, NLĐ.

Từ nguồn Quỹ “Vì công nhân, lao động nghèo”, đã có 381 ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo được hỗ trợ hơn 1,5 tỷ đồng; 37 ĐV, công nhân, viên chức, lao động được hỗ trợ tiền sửa chữa, xây mới nhà ở.

Đại hội Công đoàn Vĩnh Phúc: “Thực chất hơn, chuyển biến mạnh mẽ hơn”
Thay mặt Đảng bộ tỉnh Vĩnh Phúc, đồng chí Hoàng Thị Thúy Lan - Bí thư Tỉnh ủy tặng hoa và bức trướng tới Đại hội. Ảnh: D.MINH.

Các phong trào thi đua yêu nước được tổ chức sôi nổi, rộng khắp, đã xuất hiện nhiều cách làm hay, sáng tạo, mang lại hiệu quả thiết thực, góp phần cùng doanh nghiệp từng bước ổn định sản xuất, xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định tiến bộ trong doanh nghiệp.

Công tác phát triển ĐV, xây dựng công đoàn cơ sở; tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch, vững mạnh đạt được nhiều kết quả.

Đại hội Công đoàn Vĩnh Phúc: “Thực chất hơn, chuyển biến mạnh mẽ hơn”
Đại hội triệu tập 369 đại biểu chính thức đại diện cho hơn 175.000 ĐV công đoàn trong tỉnh. Ảnh: D.MINH.

Đổi mới, sáng tạo để phát triển

Nhiệm kỳ tới, với phương châm “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, Công đoàn tỉnh Vĩnh Phúc tiếp tục đổi mới trong công tác chỉ đạo, điều hành và tổ chức thực hiện thắng lợi cơ bản các chỉ tiêu, nhiệm vụ mà Nghị quyết Đại hội lần thứ XV đã đề ra.

Đại hội Công đoàn Vĩnh Phúc: “Thực chất hơn, chuyển biến mạnh mẽ hơn”
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang tặng hoa chúc mừng Đại hội. Ảnh: D.MINH.

Phấn đấu trong nhiệm kỳ 2023-2028, toàn tỉnh phát triển thêm ít nhất 32.000 ĐV; 100% doanh nghiệp sử dụng 20 lao động trở lên thành lập tổ chức Công đoàn; có ít nhất 83% doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức Công đoàn đủ điều kiện đại diện, thương lượng, ký kết được thỏa ước lao động tập thể; trợ cấp 10.000 lượt ĐV, công nhân, viên chức, lao động có hoàn cảnh khó khăn, hỗ trợ xây mới ít nhất 20 ngôi nhà từ Quỹ “Vì công nhân, lao động nghèo”…

Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Hoàng Thị Thúy Lan - Bí thư Tỉnh ủy đã đánh giá cao những kết quả mà các cấp công đoàn trong tỉnh đạt được; biểu dương và cảm ơn những đóng góp của đội ngũ công nhân, viên chức, lao động vào sự phát triển chung của tỉnh, của đất nước.

Đồng chí cũng khẳng định sự ủng hộ mạnh mẽ của lãnh đạo tỉnh Vĩnh Phúc trong các hoạt động của tổ chức Công đoàn và phong trào công nhân lao động.

“Trước hết là đột phá vào vấn đề nhà ở, việc làm và thu nhập cho NLĐ. Đề nghị các cấp ủy Đảng, chính quyền, các cơ quan ban ngành, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam phối hợp chặt chẽ hơn nữa với công đoàn các cấp chăm lo cho đời sống vật chất tinh thần, bảo về quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ”- đồng chí Hoàng Thị Thúy Lan nhấn mạnh.

Đại hội Công đoàn Vĩnh Phúc: “Thực chất hơn, chuyển biến mạnh mẽ hơn”
Đồng chí Hoàng Thị Thúy Lan - Bí thư Tỉnh ủy khẳng định sự ủng hộ mạnh mẽ với các hoạt động của tổ chức Công đoàn và phong trào công nhân lao động tỉnh Vĩnh Phúc. Ảnh: D.MINH.

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang phát biểu đề nghị các cấp Công đoàn trong tỉnh tiếp tục triển khai hiệu quả Chương trình hành động của Tổng LĐLĐ Việt Nam về thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng và Nghị quyết số 02 của Bộ Chính trị về “đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” phù hợp với đặc thù của tỉnh.

Công đoàn tỉnh cần tiếp tục thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐV Công đoàn, NLĐ; tăng cường đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, cải thiện tiền lương, tiền thưởng, điều kiện làm việc, góp phần thực hiện tốt mục tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVII đề ra là thu nhập bình quân của NLĐ tại các doanh nghiệp đạt trên 2 lần mức lương tối thiểu vùng.

Đại hội Công đoàn Vĩnh Phúc: “Thực chất hơn, chuyển biến mạnh mẽ hơn”
Đại hội đã bầu Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh khóa XV, nhiệm kỳ 2023 - 2028 với 37 đồng chí. Ảnh: D.MINH.

Cùng với đó, đổi mới mạnh mẽ, thực chất, hiệu quả hoạt động của tổ chức Công đoàn theo hướng lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu, lấy ĐV, công nhân, viên chức, NLĐ làm đối tượng vận động và lấy việc chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐV, NLĐ làm mục tiêu, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, góp phần thúc đẩy kinh tế - xã hội phát triển.

Đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước theo hướng thiết thực, hiệu quả; gắn việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh với cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức "Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo"; xây dựng nếp sống văn hóa trong công nhân, viên chức, lao động. Đồng thời, chăm lo xây dựng Đảng, xây dựng tổ chức cơ sở Đảng ở công đoàn các cấp trong sạch, vững mạnh, đội ngũ cán bộ ngang tầm với yêu cầu nhiệm vụ.

Đồng chí Nguyễn Đình Khang cũng đề nghị ngay sau Đại hội, Ban Chấp hành Công đoàn tỉnh Vĩnh Phúc khóa XV khẩn trương xây dựng Chương trình hành động triển khai thực hiện nghị quyết với các nội dung nhiệm vụ, giải pháp cụ thể; ưu tiên nguồn lực để thực hiện các khâu đột phá. Đồng thời chỉ đạo, hướng dẫn các cấp công đoàn trực thuộc cụ thể hóa thành chương trình công tác phù hợp với từng ngành, nghề, địa phương, cơ sở, tạo sức lan tỏa trong công nhân, viên chức, NLĐ.

Đại hội Công đoàn Vĩnh Phúc: “Thực chất hơn, chuyển biến mạnh mẽ hơn”
Các đồng chí lãnh đạo tỉnh và Tổng LĐLĐ Việt Nam chúc mừng BCH LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc khóa XV, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: D.MINH.

Đồng chí tin tưởng: “Phát huy tiềm năng, thế mạnh của vùng đất có bề dày truyền thống yêu nước và cách mạng với vinh dự 8 lần đón Bác Hồ về thăm, quê hương của cố Bí thư Kim Ngọc - nơi khởi nguồn của việc đổi mới tư duy quản lý nông nghiệp – nông thôn, tôi tin tưởng và kỳ vọng trong nhiệm kỳ tới, đội ngũ cán bộ, ĐV, NLĐ và các cấp công đoàn tỉnh Vĩnh Phúc sẽ tiếp tục phát triển, gặt hái được nhiều thành công rực rỡ hơn nữa”.

Đại hội Công đoàn Vĩnh Phúc: “Thực chất hơn, chuyển biến mạnh mẽ hơn”
Tiết mục văn nghệ chào mừng Đại hội. Ảnh: D.MINH.
Đại hội Công đoàn tỉnh Vĩnh Phúc lần thứ XV, nhiệm kỳ 2023 – 2028 đã hoàn thành toàn bộ nội dung, chương trình đề ra. Đại hội đã hoàn thành việc lấy ý kiến và biểu quyết thông qua Báo cáo tổng hợp ý kiến tham gia sửa đổi Điều lệ Công đoàn Việt Nam; góp ý Văn kiện Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam; biểu quyết thông qua các chỉ tiêu quan trọng trong nhiệm kỳ và thông qua Nghị quyết Đại hội. Đại hội đã bầu Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh khóa XV, nhiệm kỳ 2023 - 2028 với 37 đồng chí. Đồng chí Trịnh Thị Thoa tái đắc cử chức vụ Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc khóa XV, nhiệm kỳ 2023-2028.
LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc: Tập huấn nâng cao năng lực truyền thông cho cán bộ công đoàn LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc: Tập huấn nâng cao năng lực truyền thông cho cán bộ công đoàn

Sáng ngày 10/11, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Vĩnh Phúc phối hợp với Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức lớp tập ...

Vĩnh Phúc: Kiến nghị bổ sung đối tượng hưởng phụ cấp ưu đãi nghề theo Nghị định 05 Vĩnh Phúc: Kiến nghị bổ sung đối tượng hưởng phụ cấp ưu đãi nghề theo Nghị định 05

Trước kiến nghị của Sở Y tế tỉnh Vĩnh Phúc về việc đề nghị bổ sung đối tượng hưởng phụ cấp ưu đãi nghề theo ...

Tin mới hơn

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.

Tin tức khác

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.
Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Xã Núi Thành, thành phố Đà Nẵng là địa phương có đội tàu chuyên làm nghề câu mực khơi ở Trường Sa, Hoàng Sa nổi tiếng khắp cả nước. "Linh hồn" của Nghiệp đoàn nghề cá Tam Giang là ông Phan Trinh (SN 1967). Đi biển từ năm 14 tuổi, ông thuộc làu mọi ngóc ngách ở các quần đảo Hoàng Sa, Trường Sa và Nhà giàn DK1.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Xem thêm