“Đặt mình vào hoàn cảnh NLĐ để tham mưu và hoạt động công đoàn”
Đó là bộc bạch chân thành từ đáy lòng của đồng chí Huỳnh Thị Hiền – Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP Cần Thơ.
 |
| Đồng chí Huỳnh Thị Hiền – Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP Cần Thơ thăm hỏi đời sống công nhân lao động. Ảnh: NVCC |
Đồng chí Hiền đã trải qua 33 năm công tác trong môi trường Công đoàn. Từ năm 1990, cô bé Hiền sau khi tốt nghiệp cấp ba, chân ướt chân ráo bước vào làm việc tại cơ quan LĐLĐ tỉnh Hậu Giang (cũ). Trong môi trường công tác mới với nhiều bỡ ngỡ ban đầu, “cơm Công đoàn” đã nuôi lớn và đào tạo cô bé học trò ngày nào trưởng thành như ngày hôm nay. Đối với đồng chí Hiền, cơ quan LĐLĐ như “ngôi nhà thứ hai” trong cuộc đời.
Hiện tại, nữ cán bộ công đoàn được tập thể phân công phụ trách công tác hành chính của cơ quan LĐLĐ TP Cần Thơ; chỉ đạo trực tiếp, toàn diện LĐLĐ các quận và Công đoàn các Khu chế xuất và Công nghiệp Cần Thơ.
 |
| Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP Cần Thơ phát biểu tại buổi gặp mặt cán bộ công đoàn qua các thời kỳ. Ảnh: NVCC |
Qua quá trình hoạt động thực tiễn, đồng chí Hiền nhận thấy vấn đề tập hợp công nhân lao động vào tổ chức Công đoàn trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước gặp rất nhiều khó khăn. Bởi vì lực lượng lao động này thường xuyên biến động, cường độ làm việc căng thẳng. Các hoạt động do Công đoàn phát động đoàn viên, người lao động (NLĐ) không có thời gian tham gia;…
Mặt khác, vai trò của ban chấp hành CĐCS trong hoạt động công đoàn còn mờ nhạt trong đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên. Đó cũng chính là những yếu tố mà NLĐ chưa tha thiết tham gia tổ chức Công đoàn. Ngoài ra, vai trò Công đoàn là cầu nối giữa NLĐ với người sử dụng lao động trong xây dựng mối lao động hài hòa, ổn định, góp phần phát huy năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, cùng doanh nghiệp phát triển chưa rõ nét nên lãnh đạo doanh nghiệp chưa thực sự ủng hộ Công đoàn.
 | ||
|
Cũng theo đồng chí Hiền, hiện tại đoàn viên, NLĐ trong các doanh nghiệp đa phần đều có hoàn cảnh khó khăn, nhu cầu sinh hoạt về vật chất lẫn tinh thần như: việc làm, thu nhập ổn định, nhà ở, nhà giữ trẻ,… là rất bức thiết và rất cần được quan tâm hỗ trợ. Trong khi đó công tác chăm lo cho đoàn viên của CĐCS còn hạn chế do kinh phí công đoàn có giới hạn, nhất là các doanh nghiệp có số lượng đoàn viên ít, hoạt động phân tán nên công đoàn mới chỉ tập trung chăm lo NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Nhu cầu sinh hoạt văn hóa tinh thần của công nhân lao động rất lớn, do vậy cần có thêm sự hỗ trợ từ lãnh đạo doanh nghiệp, các ngành, các cấp,...
 |
| Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP Cần Thơ thăm hỏi tình hình sản xuất của doanh nghiệp và công nhân lao động. Ảnh: NVCC |
Trong quá trình hoạt động công đoàn, để lại dấu ấn sâu đậm nhất với đồng chí Hiền là những lần tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Nữ cán bộ công đoàn bắt gặp những ánh mắt đoàn viên vui mừng khi nhận “Mái ấm Công đoàn” nhưng đọng lại trong đó là những giọt nước mắt hạnh phúc. Hay cảnh công nhân lao động hạnh phúc dâng trào khi nhận những phần quà là nhu yếu phẩm trong giai đoạn cả nước thực hiện Chỉ thị số 16 của Chính phủ về phòng, chống dịch Covid-19,…
 |
| Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP Cần Thơ tặng cờ cho đơn vị có thành tích trong hoạt động công đoàn. Ảnh: NVCC |
Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP Cần Thơ chân thành bộc bạch: “Được lớn lên và trưởng thành từ mái nhà Công đoàn, bản thân muốn gửi đến các đồng nghiệp trẻ đang là cán bộ công đoàn, nhất là cán bộ làm chuyên trách công đoàn hãy luôn đặt mình vào hoàn cảnh của NLĐ trong công tác tham mưu và hoạt động công đoàn”.
Mời bạn đọc đón xem cuộc trò chuyện với đồng chí Huỳnh Thị Hiền – Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP Cần Thơ trong Chương trình Talk Công đoàn, phát sóng vào lúc 20 giờ, ngày 24/06/2023 và các nền tảng mạng xã hội khác của Tạp chí.
 Vận dụng triết lý kinh doanh vào hoạt động công đoàn Trong một quán cà phê yên tĩnh được thiết kế trên gác hai căn biệt thự thời Pháp, cầu thang gỗ cót két, đồ đạc ... |
 “Công đoàn phải mang lại công bằng cho đoàn viên và doanh nghiệp” Đó là chia sẻ của đồng chí Hồ Sĩ Tân - Uỷ viên BCH Công đoàn Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp ... |
 "Niềm vui của người lao động thôi thúc tôi phải nỗ lực nhiều hơn nữa" Đó là chia sẻ của đồng chí Nguyễn Thị Kim Liên – Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Những suất cơm gắn kết đoàn viên tại Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng
Giữa nhịp làm việc khẩn trương của ngành y, chương trình “Bữa cơm Công đoàn” do Công đoàn cơ sở Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng tổ chức đã mang đến sự sẻ chia và động viên thiết thực cho gần 800 đoàn viên, người lao động. Từ những suất cơm giản dị, tinh thần chăm lo, gắn bó của tổ chức Công đoàn tiếp tục được lan tỏa trong Tháng Công nhân.
Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc: Cách làm “đi vào thực chất” từ công đoàn doanh nghiệp FDI
Ông Lưu Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH UACV (Khu công nghệ cao Đà Nẵng) chia sẻ về cách doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn phối hợp xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc lá, với nhiều giải pháp cụ thể, kỷ luật rõ ràng và những mô hình kéo người lao động ra khỏi thói quen hút thuốc.
Lắng nghe tiếng nói đoàn viên để đổi mới hoạt động Công đoàn
Sáng 14.5, tại Hà Nội, Ban Công đoàn CAND phối hợp cùng Tạp chí Lao động Đoàn thể tổ chức Diễn đàn “Xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh trong kỷ nguyên mới”.
Tin tức khác
Đưa dịch vụ y tế đến tận khu công nghiệp, nhà trọ công nhân
Hơn 3.000 công nhân lao động tại Bắc Ninh được khám sức khỏe miễn phí trong ngày 10/5, mở đầu cho chuỗi hoạt động chăm sóc sức khỏe quy mô lớn hướng tới khoảng 10.000 người lao động trên địa bàn tỉnh.
Công nhân gửi gắm tâm tư, công đoàn lắng nghe để đồng hành, kiến nghị giải quyết
Ngày 9.5, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng tổ chức hội nghị tiếp xúc, đối thoại giữa Đoàn đại biểu Quốc hội đơn vị thành phố Đà Nẵng và Chủ tịch UBND thành phố với đoàn viên công đoàn, người lao động năm 2026. Hơn 300 đoàn viên công đoàn đại diện cho hơn 220.000 đoàn viên tại 1.776 công đoàn cơ sở trên địa bàn thành phố đã tham dự hội nghị.
Khơi dòng trí tuệ Việt nơi những công trình dầu khí
Phong trào đổi mới sáng tạo tại Tổng công ty Thăm dò và Khai thác dầu khí (PVEP) trở thành động lực nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, góp phần khẳng định năng lực làm chủ công nghệ của người lao động.
“Giải mã” mô hình Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa tại Hải Phòng
Thí điểm mô hình “công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa”, ông Nguyễn Anh Tuân – Chủ tịch LĐLĐ TP Hải Phòng khẳng định đây không phải là một phong trào mang tính hình thức hay “bình mới rượu cũ”, mà là nỗ lực định hình lại toàn bộ hoạt động công đoàn theo hướng chuẩn hóa, đo lường được và gắn chặt với lợi ích thực chất của người lao động.
Công đoàn UACV - điểm tựa gắn kết người lao động trong môi trường sản xuất đặc thù
Công ty TNHH Universal Alloy Corporation Việt Nam (UACV) là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực sản xuất linh kiện hàng không tại Khu Công nghệ cao Đà Nẵng. Công đoàn UACV từ khi thành lập đến nay với hơn 1.200 đoàn viên đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo thiết thực, góp phần kết nối tập thể và hỗ trợ người lao động cả trong công việc lẫn đời sống.
Công đoàn xây dựng môi trường lao động an toàn, bền vững
Công đoàn cơ sở Trung tâm Bông Sen Vàng được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen chuyên đề “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” năm 2025.