“Công đoàn phải mang lại công bằng cho đoàn viên và doanh nghiệp”

Đồng chí Hồ Sĩ Tân trao đổi với phóng viên. Ảnh: HOÀI NAM.

Đồng chí Hồ Sĩ Tân từng làm Chủ tịch Công đoàn Công ty Vinakad 3 nhiệm kỳ liên tiếp kể từ khi doanh nghiệp mới đi vào hoạt động tại Khu công nghiệp Hoà Khánh, quận Liên Chiểu, thành phố Đà Nẵng.

Theo đồng chí Tân, làm cán bộ công đoàn quan trọng nhất là cái tâm. Cái tâm với người lao động, cái tâm vì sự phát triển của doanh nghiệp. Công đoàn là cầu nối, đứng giữa xem xét và phán xử thì phải trên cơ sở khách quan, công bằng, phải bảo vệ cho cái đúng. Cán bộ công đoàn phải là người biết yêu thương, quan tâm đến người lao động; biết lắng nghe, thấu hiểu và san sẻ đối với những trường hợp gặp khó khăn, bất hạnh trong cuộc sống và tìm cách giúp đỡ họ vượt qua.

Đồng chí Tân đã khóc khi kể về câu chuyện của nữ công nhân quê ở tỉnh Đắk Lắk cách đây gần 15 năm. Ngày cận Tết, nhiều người được nhận tiền thưởng 1 tháng lương do Công ty Vinakad hỗ trợ, riêng đối với nữ công nhân này do làm không đủ ngày trong năm nên không được nhận thưởng. Nữ công nhân đứng khóc nức nở khi nhìn về phía xa xăm, bao nỗi lo toan đang ở phía trước. Đồng chí Tân và nữ Chủ tịch Công đoàn Khu công nghiệp Đà Nẵng lúc đó đã lấy tiền túi ra giúp đỡ công nhân này về quê ăn Tết cùng gia đình.

Nhận thấy những bất hợp lý trong việc thưởng Tết cho người lao động, đó là không ai có thể làm đủ số ngày trong năm để được nhận lương tháng 13, đồng chí Tân nhiều lần gặp gỡ lãnh đạo Công ty để giải thích cho chủ doanh nghiệp người nước ngoài hiểu rằng, chuyện thưởng Tết không phải cứ ai làm nhiều được thưởng nhiều, làm ít thưởng ít mà cần thưởng đều cho tất cả mọi người. Đó là nét văn hoá của người Việt. Chủ doanh nghiệp sau đó hiểu ra câu chuyện và có sự điều chỉnh hợp lý.

Bây giờ, mỗi lần nhớ lại chuyện cũ, đồng chí Tân lại rơm rớm nước mắt.

Đồng chí Hồ Sĩ Tân sẽ xuất hiện trong Chương trình Talk Công đoàn, phát sóng vào lúc 20 giờ, ngày 20/5/2023. Ảnh: HOÀI NAM.

Với cách làm theo kiểu “mưa dầm thấm lâu”, đồng chí Hồ Sĩ Tân khi còn trên cương vị là Chủ tịch Công đoàn Công ty đã thuyết phục được chủ doanh nghiệp FDI đưa ra nhiều chính sách có lợi cho người lao động. Từ một đơn vị bất ổn, đình công, lãng công xảy ra thường xuyên, đến nay Công đoàn cơ sở Công ty Vinakad trở thành một trong những điểm sáng về hoạt động công đoàn của cả nước. Hiện nay đa số người lao động tỏ ra hài lòng với việc làm, thu nhập ở Công ty.

Đồng chí Hồ Sĩ Tân cho rằng, làm việc với chủ doanh nghiệp người nước ngoài không đơn giản. Doanh nghiệp luôn đặt lợi nhuận lên trên hết. Bản thân đồng chí làm Chủ tịch Công đoàn Công ty, lương do doanh nghiệp trả, nếu không làm tròn trách nhiệm thì sẽ bị chủ doanh nghiệp sa thải ngay. Và người cán bộ công đoàn này đã thể hiện rất tốt vai trò của mình, được chủ doanh nghiệp tin tưởng, quý mến. Đó là triết lý “Win - Win”- đôi bên cùng có lợi. Đó cũng là nghệ thuật đàm phán trong vai trò là Chủ tịch Công đoàn Công ty mà đồng chí Tân vận dụng thành công.

Năm 2014, nhân kỷ niệm 85 năm thành lập Công đoàn Việt Nam, đồng chí Hồ Sĩ Tân được Tổng LĐLĐ Việt Nam vinh danh là 1 trong 85 Chủ tịch Công đoàn xuất sắc nhất.

Chúng ta hãy cùng nghe những lời tâm sự từ đáy lòng của đồng chí Hồ Sĩ Tân trong Chương trình Talk Công đoàn, phát sóng vào lúc 20 giờ, ngày 20/5/2023 trên Tạp chí điện tử Lao động và Công đoàn (http://laodongcongdoan.vn) và các nền tảng mạng xã hội khác của Tạp chí.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Giang: Hồi ức Covid-19 và bài học về sự ứng biến Rất nhiều câu chuyện về quãng thời gian khi địa phương trở thành “tâm dịch” được đồng chí Nguyễn Văn Cảnh – Chủ tịch LĐLĐ ...

Đồng chí Hồ Trọng Thoán: Hy sinh phụ cấp, đổi lấy niềm tin “Chúng ta khó nhưng không khó bằng người lao động (NLĐ). Chúng ta có lương, lại có thêm phụ cấp nên cần chia sẻ để ...