Đồng chí Hồ Trọng Thoán: Hy sinh phụ cấp, đổi lấy niềm tin
“Chúng ta khó nhưng không khó bằng người lao động (NLĐ). Chúng ta có lương, lại có thêm phụ cấp nên cần chia sẻ để đổi lại niềm tin của NLĐ”, đồng chí Hồ Trọng Thoán – Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty CP Khoan và Dịch vụ Khoan dầu khí (PVD) thuật lại chuyện vận động cán bộ công đoàn cắt phụ cấp giữa lúc doanh nghiệp khó khăn.
Đồng chí Hồ Trọng Thoán nói rằng, đây là quyết định khó khăn nhất trong cuộc đời làm cán bộ công đoàn.
Chủ tịch Công đoàn PVD sinh ra và lớn lên trong một gia đình có truyền thống cách mạng, từng trải qua 9 năm quân ngũ. Đồng chí nói rằng môi trường quân đội đã rèn luyện cho mình tác phong sống kỷ luật, dấn thân và dám chịu trách nhiệm.
 |
| Đồng chí Hồ Trọng Thoán - Chủ tịch Công đoàn PVD trên Chương trình Talk Công đoàn. Ảnh: PV |
Trên Talk Công đoàn tuần này, đồng chí Hồ Trọng Thoán cho biết, đồng chí gắn bó với PVD một thời gian sau khi phục viên, vào thập niên 90. Đồng chí là người chứng kiến sự phát triển của Tổng Công ty và tổ chức công đoàn tại đây, từ lúc chỉ có 70 đoàn viên, đến nay PVD đã phát triển tới 2.400 đoàn viên; từ lúc chưa có cán bộ công đoàn chuyên trách đến khi bộ máy này đi vào hoạt động ổn định, góp phần đổi mới căn bản các hoạt động công đoàn, chăm lo, bảo vệ tốt hơn quyền lợi của NLĐ.
Trong không khí của buổi trò chuyện cởi mở, Chủ tịch Công đoàn PVD chia sẻ, giai đoạn khó khăn nhất của doanh nghiệp là từ năm 2015 đến nay, khi ngành công nghiệp dầu khí thế giới lao đao. Chưa kể tác động nặng nề của Covid-19 và sự suy thoái kinh tế sau đại dịch khiến doanh nghiệp và NLĐ của PVD gặp nhiều khó khăn.
Trong bối cảnh đó, đồng chí Hồ Trọng Thoán đưa ra nhiều giải pháp giúp NLĐ yên tâm gắn bó, đồng hành cùng doanh nghiệp. Ngoài việc thăm hỏi, động viên, chia sẻ với NLĐ, nhất là lao động có hoàn cảnh khó khăn, Công đoàn PVD còn tổ chức các sân chơi phù hợp, tạo động lực để NLĐ tham gia nhiều hơn, chẳng hạn như: Hội thi an toàn vệ sinh viên giỏi; Giải chạy bộ online, đua xe đạp online, thi ảnh áo dài...
 |
| Talk Công đoàn tuần này sẽ phát sóng lúc 20 giờ, tối thứ Bảy, 13/5/2023. Ảnh: PV |
“Giai đoạn 2020-2021, NLĐ thiếu việc làm, thiếu thu nhập, lại bị giãn cách xã hội, cho nên nhu yếu phẩm và đặc biệt là lương thực rất cần thiết với họ. Chúng tôi đề xuất trích quỹ công đoàn, mua 200 tấn gạo cấp phát cho NLĐ. Tôi xuống miền Tây lựa loại gạo ngon nhất, chuyển về ngay trong đêm để phát đến tận tay cho các đơn vị và phát tới tận nhà NLĐ”, đồng chí Hồ Trọng Thoán kể lại.
Nhưng, trước tình hình khó khăn kéo dài của NLĐ, sau nhiều đêm trăn trở, Chủ tịch Công đoàn PVD đề xuất cắt phụ cấp đối hằng tháng với cán bộ công đoàn. Đề xuất ban đầu vấp phải một số phản ứng của cán bộ công đoàn nhưng đồng chí Hồ Trọng Thoán tìm cách thuyết phục, trao đổi để tất cả đồng lòng hướng về mục tiêu chung là tạo được niềm tin, động lực cho NLĐ, giúp “níu chân” họ ở lại đồng hành cùng doanh nghiệp vượt khó.
“Nhiều đêm tôi không ngủ, cũng trăn trở lắm. Số tiền không nhiều nhưng mà không cắt thì không được. Mình không cắt thì không phải là cán bộ công đoàn”, đồng chí Hồ Trọng Thoán chia sẻ, đồng thời nói thêm việc cắt phụ cấp tới nay vẫn duy trì.
“Cũng có những cái tiết giảm khác nhưng cắt giảm phụ cấp công đoàn là cái phải làm. Nó thể hiện sự gương mẫu, tính tiên phong, hy sinh của người cán bộ công đoàn để đổi lại niềm tin của NLĐ”, Chủ tịch Công đoàn PVD nhấn mạnh.
| Trong Talk Công đoàn tối 13/5 tới, đồng chí Hồ Trọng Thoán còn chia sẻ về giải pháp phát thu hút, phát triển đoàn viên trong doanh nghiệp. Người có hơn 2 thập kỷ làm nghề công đoàn cũng nêu quan điểm về những phẩm chất quan trọng của một cán bộ công đoàn. Bên cạnh đó, Chủ tịch Công đoàn PVD “bật mí” bí quyết để cán bộ công đoàn có thể mang tiếng nói của NLĐ đến với Đảng ủy và lãnh đạo chuyên môn nhanh hơn, chính xác hơn, được ủng hộ nhiều hơn... |
 Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Giang: Hồi ức Covid-19 và bài học về sự ứng biến Rất nhiều câu chuyện về quãng thời gian khi địa phương trở thành “tâm dịch” được đồng chí Nguyễn Văn Cảnh – Chủ tịch LĐLĐ ... |
 “Kim chỉ nam” của cán bộ công đoàn trẻ tuổi “Các đồng chí hãy coi hoạt động công đoàn như đang làm phúc. Càng chăm lo, bảo vệ cho người lao động thì mình càng ... |
 “Giải thưởng Nguyễn Văn Linh là động lực để tôi cố gắng hơn" Thời gian làm công tác công đoàn chưa lâu nhưng đồng chí Nguyễn Thị Thủy - Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Đan ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Cán bộ, đoàn viên, người lao động tỉnh Lâm Đồng phấn khởi, vững tin bước vào vận hội mới
Thành công của Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đánh dấu một bước chuyển mình, hòa chung dòng chảy khát vọng đổi mới của đất nước. Chào năm mới 2026, cán bộ, đoàn viên, người lao động cùng các cấp công đoàn tỉnh này phấn khởi, vững tin bước vào vận hội mới.
Tết Bính Ngọ 2026: 24.000 lao động Đà Nẵng được nhận 1 triệu đồng tiền mặt
Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, 24.000 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn Đà Nẵng sẽ được nhận trực tiếp 1 triệu đồng tiền mặt từ tổ chức Công đoàn.
Chuyển đổi số toàn diện trong tổ chức và hoạt động Công đoàn ở Lâm Đồng
Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030, đồng chí Huỳnh Thanh Xuân – Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị đẩy mạnh chuyển đổi số toàn diện, đổi mới, sáng tạo, ứng dụng khoa học công nghệ, coi đây là ưu tiên đột phá trong nhiệm kỳ mới.
Tin tức khác
Khát vọng vươn mình của “người lính thợ” trong kỷ nguyên mới
Dưới sự chủ trì của Đại tướng Phan Văn Giang, Đại hội đại biểu Công đoàn Quân đội lần thứ XI (2025 - 2030) không chỉ là một sự kiện chính trị quan trọng mà còn là dấu mốc khẳng định tầm vóc của đội ngũ công nhân quốc phòng trong giai đoạn mới.
Đại hội XI Công đoàn Quân đội: Khơi dậy khát vọng cống hiến, hiện thực hóa mục tiêu hiện đại hóa Quân đội
Đại hội Công đoàn Quân đội lần thứ XI là nơi thể hiện bản lĩnh chính trị, ý chí và khát vọng cống hiến của cán bộ, đoàn viên toàn quân đối với sự nghiệp xây dựng Quân đội nhân dân Việt Nam vững mạnh, bảo vệ vững chắc Tổ quốc trong tình hình mới.
Đồng hành cùng những bước chân thợ mỏ vào ca
Trong môi trường khai thác than hầm lò, nơi mỗi ca sản xuất đều gắn với yếu tố rủi ro và kỷ luật nghiêm ngặt, an toàn lao động không chỉ là yêu cầu kỹ thuật mà còn là thước đo trách nhiệm của cả hệ thống tổ chức. Giai đoạn 2023-2025, cùng với chuyên môn, tổ chức công đoàn tại Công ty 35, Binh đoàn 20 đã trực tiếp tham gia tổ chức sản xuất, kiểm soát an toàn, chăm lo đời sống người thợ mỏ, tạo nên sự gắn kết chặt chẽ giữa hiệu quả sản xuất và bảo vệ con người - yếu tố cốt lõi để khai thác than bền vững.
Trọn vẹn niềm tin trước anh linh Chủ tịch Hồ Chí Minh
Buổi Lễ báo công của Công đoàn Quân đội không chỉ là dịp nhìn lại chặng đường 2023 – 2025, mà còn là lời thề khẳng định vai trò của người lao động quân đội trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.
Đà Nẵng: Chi hơn 90 tỷ đồng chăm lo người lao động, dồn toàn lực cho Tết
Khép lại năm 2025 với việc chi hơn 90 tỷ đồng chăm lo đời sống đoàn viên, Công đoàn TP. Đà Nẵng bước sang năm 2026 với mục tiêu trước mắt: mọi người lao động đều có Tết. Hàng loạt hoạt động như “Chợ Tết Công đoàn”, tặng 24.000 suất quà và các chuyến xe miễn phí đã sẵn sàng khởi động.
Ông Nguyễn Quốc Dũng tiếp tục làm Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai
Với mục tiêu đạt 900.000 đoàn viên vào năm 2030, Công đoàn tỉnh Đồng Nai xác định nhiệm vụ trọng tâm là giải quyết bài toán nhà ở, phúc lợi và bảo vệ quyền lợi cho lao động tại các khu công nghiệp.