"Niềm vui của người lao động thôi thúc tôi phải nỗ lực nhiều hơn nữa"
Hoạt động Công đoàn
Talk Công đoàn:

"Niềm vui của người lao động thôi thúc tôi phải nỗ lực nhiều hơn nữa"

YẾN NHI
Tác giả: YẾN NHI
Đó là chia sẻ của đồng chí Nguyễn Thị Kim Liên – Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế (KKT) Tây Ninh với Chương trình Talk Công đoàn tuần này.

Với đồng chí Liên, niềm vui và hạnh phúc của đoàn viên, công nhân, người lao động chính là động lực thôi thúc mình phải ngày càng nỗ lực nhiều hơn nữa.

Trong hành trình gần 20 năm làm cán bộ công đoàn, bắt đầu từ một chuyên viên và bây giờ là Chủ tịch Công đoàn một KKT rất năng động và phát triển, đồng chí Liên luôn tâm niệm phải hết lòng vì quyền lợi của người lao động.

Đồng chí kể, một trong những hoạt động để lại ấn tượng sâu sắc nhất trong Tháng Công nhân 2023 của Công đoàn KKT Tây Ninh là trao tặng nhà “Mái ấm Công đoàn”.

“Công đoàn KKT Tây Ninh đã trao nhà “Mái ấm Công đoàn” cho một đoàn viên thuộc Công ty TNHH Pou Hung Việt Nam có hoàn cảnh rất khó khăn. Nhà chỉ có hai mẹ con, người mẹ lại già và bị mù, bao năm làm lụng người công nhân này cũng không đủ tiền để xây nhà. Hai mẹ con sống trong căn nhà xập xệ, dột nát. Biết được hoàn cảnh này, Công đoàn KKT đã xây cho hai mẹ con căn nhà với tổng số tiền là 85 triệu đồng (trong đó có 55 triệu đồng từ tổ chức Công đoàn) để giúp cho họ có nơi an cư lạc nghiệp. Người mẹ cảm động rơi nước mắt. Chính khi đó, tôi nghĩ mình cần phải nỗ lực huy động thêm thật nhiều nguồn lực nữa để hỗ trợ cho những hoàn cảnh khác”, đồng chí Liên chia sẻ.

Đồng chí Nguyễn Thị Kim Liên trò chuyện cùng người mẹ mù của một đoàn viên thuộc Công ty TNHH Pou Hung Việt Nam khi đến trao nhà “Mái ấm Công đoàn”. Ảnh: NVCC

Theo đồng chí Liên, cuộc sống của công nhân lao động tại KKT Tây Ninh hiện còn rất nhiều khó khăn, thu nhập chỉ đủ trang trải chi tiêu, không có tích lũy. Do đó, Công đoàn cần phải tập trung hỗ trợ để những gia đình công nhân còn nhiều thiếu thốn, bị tai nạn lao động, bị bệnh hiểm nghèo… có nhà làm chỗ che mưa che nắng.

Cũng theo đồng chí Liên, ngoài hoạt động trao nhà “Mái ấm Công đoàn”, Công đoàn KKT Tây Ninh phối hợp với các công đoàn cơ sở tổ chức rất nhiều hoạt động mới trong Tháng Công nhân. Điển hình như chương trình “Tuần lễ xanh - Đồng hành cùng người lao động” lần đầu tiên được tổ chức với nhiều hoạt động hướng về công nhân. Đặc biệt một chuỗi các hoạt động được diễn ra trong 1 tuần như “Công nhân thanh lịch”; “Tiếng hát công nhân” lần thứ VII; ẩm thực chủ đề “Món ngon quê em”…Các hoạt động đã thu hút hơn 20.000 lượt công nhân, người lao động đến mua sắm, vui chơi.

Hội thi ẩm thực - một trong những hoạt động tiêu biểu trong Tháng Công nhân 2023 tại Công đoàn KKT Tây Ninh

“Qua các hoạt động đã kết nối mọi người, thực sự thể hiện chủ đề của Tháng công nhân năm nay đó là kết nối công nhân với nhau để cùng xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh. Các hoạt động thực sự thiết thực và ý nghĩa này cũng là dịp để Công đoàn KKT Tây Ninh thu hút NLĐ hiểu và tham gia tổ chức Công đoàn vì tháng 5 được chọn là tháng cao điểm phát triển đoàn viên của KKT”, đồng chí Liên cho biết.

Bên cạnh đó, với vai trò là thủ lĩnh, phụ trách rất nhiều công việc, địa bàn quản lý rộng, đồng chí Liên luôn trăn trở để xây dựng được đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở vừa có tâm, có tầm nhìn, nhạy bén và bản lĩnh để có thể hoàn thành tốt được nhiệm vụ đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền lợi cho NLĐ trong bối cảnh mới.

Hiểu được sự khó khăn của các chủ tịch công đoàn cơ sở không chuyên trách trong doanh nghiệp vừa yếu về chuyên môn, lại thiếu thời gian hoạt động, chị đã cùng với các đồng nghiệp trong Công đoàn KKT đến gặp gỡ, trao đổi, thuyết phục các chủ doanh nghiệp - nơi có số lượng lớn NLĐ - giảm bớt thời gian làm chuyên môn, dành thời gian cho hoạt động Công đoàn.

“Khi thuyết phúc thành công, tại các doanh nghiệp, cán bộ công đoàn được tạo điều kiện, chủ doanh nghiệp chỉ tập trung quan tâm đến hoạt động sản xuất kinh doanh, còn những công việc chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ đã có cán bộ công đoàn. Điều này, giúp doanh nghiệp phát triển ổn định, NLĐ yên tâm làm việc. Từ đó, doanh nghiệp ngày càng hoạt động tốt lên. Và chúng tôi đang nỗ lực lan tỏa mô hình này cho nhiều doanh nghiệp tại KKT Tây Ninh hơn nữa", đồng chí Liên cho hay.

Đồng chí Nguyễn Thị Kim Liên chia sẻ trong Chương trình Talk Công đoàn với chủ đề "Niềm vui của NLĐ thôi thúc tôi phải nỗ lực nhiều hơn nữa". Ảnh. T.G

Bằng sự tận tâm và cách làm sáng tạo của mình trong suốt thời gian làm cán bộ công đoàn, đồng chí Liên đã nhận được Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở”, Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh, Chủ tịch Ủy ban Nhân dân tỉnh Tây Ninh, …

Rất nhiều câu chuyện liên quan đến hoạt động chăm lo cho NLĐ, phát triển đoàn viên và công đoàn cơ sở tại KKT Tây Ninh sẽ được đồng chí Nguyễn Thị Kim Liên tâm huyết chia sẻ trong Chương trình Talk Công đoàn tuần này. Mời quý vị và các bạn cùng đón xem Chương trình vào lúc 20 giờ, ngày 17/06/2023 trên Tạp chí điện tử Lao động và Công đoàn (laodongcongdoan.vn).

Tin mới hơn

Đưa “Chợ Tết Công đoàn” đến gần hơn với người lao động

Đưa “Chợ Tết Công đoàn” đến gần hơn với người lao động

Những ngày cận Tết Nguyên đán 2026, không khí mua sắm đã bắt đầu rộn ràng khắp nơi. Tại Quảng Trị, bên cạnh nhịp sản xuất tất bật ở các nhà máy, xí nghiệp, tổ chức Công đoàn đang lặng lẽ triển khai một hoạt động chăm lo mang nhiều ý nghĩa, là chương trình “Chợ Tết Công đoàn - Xuân 2026” theo hình thức trực tuyến.
Các chỉ tiêu của Công đoàn Dệt May Việt Nam nhiệm kỳ 2025-2030

Các chỉ tiêu của Công đoàn Dệt May Việt Nam nhiệm kỳ 2025-2030

Đại hội Công đoàn Dệt May Việt Nam lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025-2030 đã đề ra các chỉ tiêu cụ thể nhằm xây dựng tổ chức, bộ máy công đoàn tinh gọn, vững mạnh; phát huy vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ.
“Thủ lĩnh” công đoàn tại doanh nghiệp có hơn 2300 công nhân

“Thủ lĩnh” công đoàn tại doanh nghiệp có hơn 2300 công nhân

“Phía sau chúng tôi là 2.350 gia đình công nhân đang tin tưởng, gửi gắm và hy vọng” – Lời bộc bạch của anh Nguyễn Hòa — Chủ tịch Công đoàn cơ sở Xí nghiệp May Tuy Phong, tỉnh Lâm Đồng; nhưng sâu thẳm trong đó chính là nhiệt huyết luôn cháy bỏng, trách nhiệm cao cả, chất chứa niềm trăn trở của người đảng viên, người cán bộ công đoàn tận tâm, hết lòng vì đoàn viên và người lao động.

Tin tức khác

Đà Nẵng quan tâm bồi dưỡng nghiệp vụ tài chính cho cán bộ công đoàn

Đà Nẵng quan tâm bồi dưỡng nghiệp vụ tài chính cho cán bộ công đoàn

Trong bối cảnh yêu cầu quản lý tài chính công đoàn ngày càng chặt chẽ và minh bạch, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng đã quan tâm chỉ đạo triển khai công tác bồi dưỡng nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ tài chính trong ngày 9.1, hướng tới nâng cao năng lực thực hiện nhiệm vụ tại công đoàn xã, phường.
Cán bộ, đoàn viên, người lao động tỉnh Lâm Đồng phấn khởi, vững tin bước vào vận hội mới

Cán bộ, đoàn viên, người lao động tỉnh Lâm Đồng phấn khởi, vững tin bước vào vận hội mới

Thành công của Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đánh dấu một bước chuyển mình, hòa chung dòng chảy khát vọng đổi mới của đất nước. Chào năm mới 2026, cán bộ, đoàn viên, người lao động cùng các cấp công đoàn tỉnh này phấn khởi, vững tin bước vào vận hội mới.
Tết Bính Ngọ 2026: 24.000 lao động Đà Nẵng được nhận 1 triệu đồng tiền mặt

Tết Bính Ngọ 2026: 24.000 lao động Đà Nẵng được nhận 1 triệu đồng tiền mặt

Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, 24.000 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn Đà Nẵng sẽ được nhận trực tiếp 1 triệu đồng tiền mặt từ tổ chức Công đoàn.
Chăm lo người lao động để ngành Dệt May vững vàng phát triển

Chăm lo người lao động để ngành Dệt May vững vàng phát triển

Năm 2025, trước những biến động phức tạp của kinh tế thế giới, ngành Dệt May Việt Nam đối mặt nhiều khó khăn từ căng thẳng địa chính trị, chính sách thuế quan, chi phí đầu vào tăng cao và tác động nặng nề của thiên tai, bão lũ. Trong bối cảnh đó, việc ổn định việc làm, đời sống và tâm lý người lao động được xác định là nhiệm vụ xuyên suốt, thể hiện rõ trách nhiệm của doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn.
Đại hội Công đoàn TP Cần Thơ: Khẳng định vai trò đại diện trong giai đoạn phát triển mới

Đại hội Công đoàn TP Cần Thơ: Khẳng định vai trò đại diện trong giai đoạn phát triển mới

Trong bối cảnh Thành phố Cần Thơ mới chính thức hình thành, mở ra không gian phát triển rộng lớn và nhiều cơ hội đột phá cho vùng đồng bằng sông Cửu Long, Đại hội Công đoàn thành phố nhiệm kỳ 2025–2030 diễn ra không chỉ là một sự kiện tổng kết nhiệm kỳ, mà còn là dấu mốc xác lập vai trò, trách nhiệm mới của tổ chức công đoàn trong việc đại diện, dẫn dắt và đồng hành cùng người lao động trước những chuyển động mạnh mẽ của thời kỳ phát triển mới…
Chuyển đổi số toàn diện trong tổ chức và hoạt động Công đoàn ở Lâm Đồng

Chuyển đổi số toàn diện trong tổ chức và hoạt động Công đoàn ở Lâm Đồng

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030, đồng chí Huỳnh Thanh Xuân – Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị đẩy mạnh chuyển đổi số toàn diện, đổi mới, sáng tạo, ứng dụng khoa học công nghệ, coi đây là ưu tiên đột phá trong nhiệm kỳ mới.
Xem thêm