Đẩy mạnh công tác phòng, chống dịch Covid-19 tại các doanh nghiệp Than - Khoáng sản
Công đoàn

Đẩy mạnh công tác phòng, chống dịch Covid-19 tại các doanh nghiệp Than - Khoáng sản

Anh Tú
Tác giả: Anh Tú
Thực hiện văn bản chỉ đạo của Tập đoàn, Công đoàn Than - Khoáng sản (KTV) và UBND tỉnh Quảng Ninh về phòng chống dịch Covid-19, các doanh nghiệp trong Tập đoàn TKV đã tăng cường tuyên truyền, trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân, tiêu độc khử trùng văn phòng nhà xưởng, bổ sung dinh dưỡng để tăng sức đề kháng cho người lao động.
day manh cong tac pho ng cho ng di ch covid 19 tai cac doanh nghiep than khoang san
Công ty Than Mạo Khê tuyên truyền, hướng dẫn người lao động phòng ngừa dịch Covid-19

Ngay từ khi có thông tin về dịch bệnh Covid-19, Công ty Than Mạo Khê đã thành lập và phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng thành viên Ban chỉ đạo đồng thời xây dựng kế hoạch, kịp thời triển khai các thông báo, chỉ thị thông tin về tình hình dịch bệnh, qua đó khuyến cáo để người lao động hiểu biết rõ nguyên nhân lây truyền dịch bệnh, thực hiện một số biện pháp phòng tránh.

Bên cạnh việc tăng cường công tác tuyên truyền, công ty đã chủ động trang bị đầy đủ các phương tiện, vật tư y tế phòng tránh lây nhiễm. Đồng thời cấp phát khẩu trang y tế cho người lao động có triệu chứng bệnh viêm đường hô hấp đến khám chữa bệnh tại trạm y tế. Quán triệt, triển khai việc đeo khẩu trang tại các phòng làm việc, các cuộc họp, hội nghị giao ban, nơi tập trung đông người. Trang cấp xà phòng rửa tay, dung dịch sát khuẩn tại các nơi công cộng. Tổ chức phun thuốc phòng dịch bệnh tại cơ quan, trung tâm điều hành sản xuất, các khu tập thể công nhân, nơi tập trung đông người… với tổng diện tích 23.712 m².

Triển khai cấp phát, hướng dẫn các đơn vị sử dụng bột sát khuẩn Chlorin 70% vệ sinh công nghiệp tại văn phòng đơn vị, nhà giao ca cắt việc, nhà ăn, nơi chế biến nước lọc và bồi dưỡng công nghiệp, mặt bằng sản xuất, các khu vực nhà kho, nhà tắm, giặt sấy, nhà đèn. Kiểm tra sức khỏe đầu ca cho người lao động, đo thân nhiệt bằng máy nhiệt kế hồng ngoại nhằm phát hiện nhanh chóng và kịp thời các trường hợp không đảm bảo sức khỏe hoặc có dấu hiệu nghi ngờ mắc dịch bệnh.

day manh cong tac pho ng cho ng di ch covid 19 tai cac doanh nghiep than khoang san
Công ty Than Vàng Danh trang cấp khẩu trang cho người lao động

Tại Công ty Than Vàng Danh, bên cạnh việc tổ chức đặt dung dịch sát khuẩn ở các vị trí làm việc, nơi tập trung đông người như trụ sở công ty, nhà ăn, nhà giao ca, công ty đã đầu tư máy và tổ chức phun thuốc khử trùng ngăn ngừa dịch Covid-19 tại tất cả các khu vực trong theo kế hoạch đề ra. Tổ chức đi thực tế hiện trường kiểm tra việc thực hiện các chủ trương của Ban chỉ đạo, qua đó phát hiện kịp thời những khó khăn hay những vị trí có nguy cơ lây lan và phát triển dịch bệnh, theo dõi người lao động thực hiện việc đeo khẩu trang khi di chuyển các phương tiện vận tải của công ty. Chỉ đạo trạm y tế cập nhật số CNLĐ nghỉ ốm tại trạm có biểu hiện về đường hô hấp để hướng dẫn kiểm tra xét nghiệm kịp thời. Công đoàn công ty đã tổ chức trang cấp khẩu trang cho 100% cán bộ, CNLĐ trong công ty, số lượng 22.000 chiếc với tổng trị giá trên 150 triệu đồng.

Để tăng cường công tác phòng, chống dịch bệnh hiệu quả, Công ty Than Thống Nhất đã yêu cầu trạm y tế hướng dẫn các đơn vị chủ động trong công tác tiêu độc, khử trùng, phòng chống các tác nhân gây hại, có nguy cơ lây nhiễm các loại dịch bệnh. Tại các khu vực như nhà tập thể, nhà ăn, khai trường sản xuất, máng ga, khuôn viên sinh hoạt chung, phòng vệ sinh, hành lang, cống thoát nước,... trong toàn công ty đều được triển khai phun thuốc diệt côn trùng và vệ sinh bằng hóa chất khử khuẩn.

Sau thời gian phun thuốc đảm bảo 01 tiếng 30 phút, các đơn vị trong công ty đã chủ động sắp xếp, tổ chức tổng vệ sinh, lau dọn lại nền nhà, hành lang, phòng vệ sinh,... các khu vực được giao quản lý đảm bảo vệ sinh sạch sẽ, không ảnh hưởng đến sản xuất và gây bất tiện cho người lao động.

Với các biện pháp đồng bộ, các doanh nghiệp trong Tập đoàn TKV tin tưởng sẽ tạo môi trường an toàn, hạn chế thấp nhất rủi ro về dịch bệnh, qua đó bảo vệ tốt nhất sức khỏe cho người lao động; tạo động lực để doanh nghiệp tiếp tục ổn định sản xuất, hoàn thành được các mục tiêu kinh tế đã đề ra.

day manh cong tac pho ng cho ng di ch covid 19 tai cac doanh nghiep than khoang san Virus Corona - Cập nhật thông tin ngày 22/2

Cuocsongantoan.vn cập nhật tình hình dịch bệnh viêm đường hô hấp cấp do chủng mới của virus corona gây ra (Covid-19) tính đến 9h30 ngày ...

day manh cong tac pho ng cho ng di ch covid 19 tai cac doanh nghiep than khoang san Có chế độ cho người lao động khi bị cách ly không?

Dịch bệnh Covid-19 vẫn đang diễn biến phức tạp. Người lao động nghi lây nhiễm bệnh có thể phải bị cách ly. Trong trường hợp ...

day manh cong tac pho ng cho ng di ch covid 19 tai cac doanh nghiep than khoang san Dịch COVID-19 ảnh hưởng đến đời sống công nhân, người lao động như thế nào?

Những ngày qua, dịch viêm phổi do chủng mới virus Covid 19 đã ảnh hưởng nghiêm trọng đến đời sống của công nhân, người lao ...

Tin mới hơn

Sinh con lần 3 vẫn được hưởng thai sản: Người lao động cần nắm rõ điều kiện

Sinh con lần 3 vẫn được hưởng thai sản: Người lao động cần nắm rõ điều kiện

Nhiều lao động nữ băn khoăn việc sinh con lần 3 có còn được hưởng chế độ thai sản từ bảo hiểm xã hội hay không. Theo quy định mới của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, pháp luật hiện hành không giới hạn số lần hưởng chế độ thai sản theo số lần sinh con. Điều này đồng nghĩa, nếu đáp ứng đủ điều kiện, lao động nữ sinh con lần 3 vẫn được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định.
Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”

Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”

Bộ Tư pháp đang xây dựng dự thảo trình Kỳ họp thứ nhất Quốc hội khóa XVI xem xét thông qua Nghị quyết thí điểm chế định luật sư công tại 8 bộ, ngành và 10 tỉnh, thành phố. Trong bối cảnh đó, nhiều ý kiến đề xuất cần mở rộng phạm vi thí điểm đối với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và tổ chức Công đoàn, đây là những chủ thể có vai trò trực tiếp đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Nhân dân, người lao động.

Tin tức khác

Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới

Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới

Trong bối cảnh triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, việc kiện toàn tổ chức bộ máy và xác định rõ vị trí việc làm của đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ sở đang được đặc biệt quan tâm.
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi

Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi

Chính phủ đã ban hành Nghị định số 105/2026/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể về phương thức và thời hạn đóng kinh phí công đoàn, đây là yếu tố quan trọng góp phần bảo đảm nguồn lực cho các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Xem thêm