Đẩy mạnh kết nối việc làm giữa các địa phương phía Bắc
Phiên Giao dịch việc làm (GDVL) trực tuyến kết nối 10 tỉnh, thành phố (ngày 14/3) thu hút 154 đơn vị, doanh nghiệp tham gia tuyển dụng 41.777 chỉ tiêu.
| Tạo việc làm cho lao động hồi hương |
Gần 42 ngàn cơ hội việc làm
Nhằm hỗ trợ các doanh nghiệp tuyển dụng được lao động phù hợp, hỗ trợ người lao động tìm kiếm việc làm, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm các tỉnh, thành phố: Ninh Bình, Bắc Giang, Bắc Ninh, Thái Nguyên, Bắc Kạn, Thái Bình, Quảng Ninh, Hải Phòng, Phú Thọ tổ chức “Phiên GDVL trực tuyến kết nối 10 tỉnh, thành phố”.
Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cũng tổ chức Phiên GDVL đồng bộ trên hệ thống Sàn GDVL Hà Nội, bao gồm Sàn Trung tâm tại số 215 Trung Kính và 14 Sàn GDVL vệ tinh trên địa bàn thành phố Hà Nội.
 |
| Người lao động ứng tuyển tại Phiên GDVL trực tuyến kết nối 10 tỉnh, thành phố. Ảnh: Thảo Vân. |
Phiên Giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 10 tỉnh, thành phố thu hút 154 đơn vị, doanh nghiệp tham gia tuyển dụng 41.777 chỉ tiêu. Trong đó, có 16.598 chỉ tiêu tuyển dụng lao động trình độ cao đẳng, đại học; 14.587 chỉ tiêu trình độ công nhân kỹ thuật, trung cấp và 10.592 chỉ tiêu lao động phổ thông.
Tổng hợp số liệu của Ban tổ chức cho thấy, có tổng cộng 154 đơn vị doanh nghiệp tham gia phiên này. Bắc Giang có nhu cầu tuyển dụng lớn nhất, với 17.338 chỉ tiêu tuyển dụng. Tiếp đó là Bắc Ninh với 11.113 chỉ tiêu tuyển dụng. Thái Bình, Ninh Bình, Hải Phòng có nhu cầu tuyển dụng trên 2.000 chỉ tiêu.
 |
| Bắc Giang có nhu cầu tuyển dụng lớn nhất, với 17.338 chỉ tiêu. |
Hà Nội có 30 doanh nghiệp đăng ký tham gia với 1.125 chỉ tiêu tuyển dụng. Ông Vũ Quang Thành - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết, các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động trình độ cao đẳng – đại học trở lên 426 chỉ tiêu, trình độ trung cấp – công nhân kỹ thuật 387 chỉ tiêu và trình độ phổ thông 312 chỉ tiêu.
Thời gian qua, hoạt động kết nối việc làm giữa Hà Nội với các địa phương được đẩy mạnh. Thông qua phiên giao dịch việc làm kết nối giữa các tỉnh, thành phố, các Trung tâm Dịch vụ việc làm có sự liên thông, chia sẻ dữ liệu. Do đó, thị trường lao động các địa phương gần nhau hơn.
“Việc này hỗ trợ doanh nghiệp khi có nhiều nguồn tuyển lao động, cũng như người lao động sẽ có nhiều cơ hội tìm kiếm việc làm phù hợp hơn”, ông Thành nói.
Hiện tại, hạ tầng giao thông kết nối cũng như phương tiện di chuyển giữa các địa phương rất thuận lợi, còn doanh nghiệp cũng có những chế độ an sinh tốt để thu hút, giữ chân người lao động. Theo ông Thành, những yếu tố này cho phép người lao động có thể đi làm tại nhiều địa bàn khác nhau.
Chị Nguyễn Thị Ánh (Thái Nguyên) biết đến Phiên GDVL online qua facebook, báo chí… Chị ứng tuyển vào Công ty CP VH Edtech có địa chỉ tại Hà Nội, vị trí nhân viên chăm sóc khách hàng với mức lương mong muốn 10 triệu/tháng.
Theo chị Ánh, việc kết nối qua Phiên GDVL online giúp chị có thể tiếp cận được công việc ở các tỉnh lân cận mà không phải tốn kém thời gian, công sức, tiền bạc cho việc di chuyển.
 |
| Ngành Công nghiệp sản xuất điện tử đang cần tuyển dụng nhiều lao động nhất. |
Nhiều người lao động tìm được việc làm ngay tại Phiên GDVL
Phiên GDVL trực tuyến kết nối 10 tỉnh, thành phố phía Bắc có sự tham gia của nhiều doanh nghiệp lớn, uy tín tại các tỉnh, thành phố, gồm: Công ty Cổ phần Hóa dược mỹ phẩm Newway, Công ty Cổ phần viễn thông FPT, Công ty TNHH Dreamtech Việt Nam, Công ty May Phoneix, Khu du lịch sinh thái Tràng An…
Với sự phối hợp chuẩn bị tốt của các Trung tâm Dịch vụ việc làm, bám sát thông tin thị trường lao động năm 2024, Phiên GDVL online đã góp phần nâng cao hiệu quả kết nối cung – cầu tại Sàn GDVL. Qua đó, tạo cơ hội việc làm cho tất cả người lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội cũng như các tỉnh, thành phố phía Bắc.
Chị Ngô Thị Ngọc Oanh - Phó Trưởng phòng Tư vấn, giới thiệu việc làm - Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Bắc Ninh cho biết: qua phiên giao dịch online, bước đầu nhân viên tuyển dụng khảo sát được nhu cầu của người lao động, qua đó phân loại và kết nối đến những doanh nghiệp phù hợp. Đặc biệt, các doanh nghiệp không cần đến Sàn GDVL mà vẫn có thể phỏng vấn được người lao động ở các tỉnh phía Bắc.
Theo chị Oanh, hiện nhu cầu tuyển dụng lao động ở Bắc Ninh rất cao, nhiều công ty sản xuất điện tử, công nghiệp bán dẫn cần hàng ngàn lao động. Tại phiên GDVL online, nhiều lao động tại tỉnh Bắc Giang và Thái Nguyên đã mong muốn được đến Bắc Ninh làm việc và Trung tâm Dịch vụ việc làm đã kết nối họ phỏng vấn tại Công ty TNHH MTV Á Châu Bắc Ninh, Tập đoàn Hồng Hải, Công ty Kinh Bắc, Techconvina...
 |
| Cán bộ Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tư vấn online cho người lao động. Ảnh: Thảo Vân |
Mặc dù trời mưa nhưng chị Phạm Thị Thanh Xuân (49 tuổi, ở Hà Nội) vẫn tới Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội từ rất sớm. Chị được bạn bè giới thiệu nên cũng muốn đến để tìm cơ hội việc làm.
Khi đến đây, chị Xuân được cán bộ Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội giới thiệu các việc làm theo nhu cầu và ứng tuyển vị trí nhân viên phục vụ ẩm thực ở Công viên Hồ Tây.
“Với mức thu nhập 6 – 8 triệu đồng/tháng, được bao ăn trưa cùng các chế độ, nên tôi nghĩ mình sẽ đi làm luôn”, chị Xuân chia sẻ.
Chị Nguyễn Thị Thu Hồng – Phó Trưởng phòng Tổ chức - Hành chính, Công ty CP Dịch vụ giải trí Hà Nội cho biết, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội liên tục tổ chức phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối các tỉnh, thành phố đã mở rộng thị trường lao động, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp cũng như nhu cầu việc làm của người lao động. Hiện nay trình độ học vấn của người lao động trẻ ở các tỉnh đều rất cao, không thua kém lao động ở Hà Nội, vì thế chất lượng lao động ứng tuyển vào các vị trí đều được bảo đảm.
Video: Người lao động các tỉnh đang ứng tuyển tìm việc làm lương cao tại Hà Nội và được cán bộ Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tư vấn trực tuyến.
 Hà Nội tăng tần suất kết nối việc làm bán thời gian dịp cận Tết Nguyên Đán 2023 Đáp ứng nhu cầu tuyển dụng lao động bán thời gian dịp cận Tết Nguyên đán Quý Mão 2023, Sở Lao động, Thương binh và ... |
 Doanh nghiệp tại Hà Nội vẫn gia tăng nhu cầu tuyển dụng nhân sự Tại Hà Nội, bên cạnh nhóm doanh nghiệp giảm quy mô sử dụng lao động cũng có không ít công ty mới thành lập và ... |
 Giải quyết việc làm cho sinh viên ngay từ trên ghế nhà trường Ngay khi còn trên ghế nhà trường, nhiều sinh viên tranh thủ tìm việc làm thêm để có thu nhập trang trải sinh hoạt, đồng ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Triển vọng tuyển dụng Quý 4/2025 tăng trưởng ổn định nhưng cuộc đua giành nhân tài ngày càng gay gắt
Triển vọng tuyển dụng khu vực Châu Á - Thái Bình Dương và Trung Đông (APME) Quý 4/2025 ổn định ở mức +28%, theo Khảo sát mới nhất từ ManpowerGroup.
Thị trường lao động quý 3/2025: Cơ hội và rủi ro nào người lao động cần biết?
Báo cáo mới nhất của ManpowerGroup về xu hướng tuyển dụng tại khu vực Châu Á - Thái Bình Dương trong quý 3/2025 hé lộ những thay đổi chiến lược quan trọng có thể tác động trực tiếp đến người lao động. Nổi bật là xu hướng các doanh nghiệp chủ động để trống một số vị trí thay vì tuyển mới và làn sóng đầu tư mạnh mẽ vào tự động hóa, đòi hỏi lực lượng lao động phải có sự thích ứng kịp thời.
Những năng lực “vàng” AI khó thay thế con người
Trí tuệ nhân tạo (AI) đang tiếp tục tác động mạnh mẽ tới thị trường lao động, dấy lên lo ngại về vai trò của con người. Tuy nhiên, thay vì hoang mang, các tập đoàn hàng đầu thế giới lại chọn cách đầu tư mạnh mẽ vào việc đào tạo, bồi dưỡng cho nhân viên những kỹ năng độc đáo mà máy móc khó lòng sao chép, khẳng định con người vẫn đóng vai trò then chốt trong kỷ nguyên số.
Tin tức khác
Hà Nội đẩy mạnh tổ chức các phiên giao dịch việc làm lưu động
Nhằm hỗ trợ doanh nghiệp giải quyết bài toán thiếu hụt nhân lực, đặc biệt là lao động phổ thông và trình độ trung cấp – cao đẳng, Hà Nội đang đẩy mạnh tổ chức các phiên giao dịch việc làm lưu động. Đây là giải pháp thiết thực để kết nối cung – cầu lao động, thúc đẩy thị trường việc làm phát triển bền vững, góp phần thực hiện mục tiêu tăng trưởng kinh tế - xã hội của Thủ đô.
Phiên giao dịch việc làm Ba Vì năm 2025: Kết nối thực chất - kỳ vọng dài lâu
Phiên giao dịch và tư vấn việc làm huyện Ba Vì năm 2025 (ngày 17/5) thu hút đông đảo người lao động địa phương và đến từ cả các huyện lân cận như Sơn Tây, Quốc Oai, Vĩnh Tường (Vĩnh Phúc),...
Người trẻ chọn việc gần nhà, doanh nghiệp lo “giữ chân” lao động
“Tuyển không khó, giữ người mới khó” – đó là thực tế mà nhiều doanh nghiệp tham gia Phiên giao dịch việc làm quận Nam Từ Liêm ngày 11/5/2025 phải đối mặt. Từ lĩnh vực vệ sinh công nghiệp đến chăm sóc sức khỏe, các đơn vị đều đang “khát” nhân lực, đặc biệt là lao động phổ thông, dù mức lương và chế độ đãi ngộ không hề thấp.
Gần 1.700 cơ hội việc làm tại phiên Ba Đình
Sáng 10/5, Phiên giao dịch việc làm lưu động quận Ba Đình (Hà Nội) năm 2025 đã thu hút hàng trăm người lao động, học sinh, sinh viên tham gia. Sự kiện do Sở Nội vụ TP. Hà Nội, UBND quận Ba Đình và Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp tổ chức, mang đến gần 1.700 chỉ tiêu tuyển dụng và tuyển sinh từ hơn 30 doanh nghiệp, cơ sở đào tạo.
Cảnh giác bẫy “việc nhẹ lương cao”: Những trò lừa đảo đang bủa vây lao động trẻ
Những quảng cáo “việc nhẹ, lương cao, không cần kinh nghiệm” đang lôi kéo nhiều người lao động, đặc biệt là sinh viên, vào các chiêu trò lừa đảo tinh vi.
Doanh nghiệp khó tuyển người phù hợp: Đâu là kênh kết nối hiệu quả?
Tuyển dụng nhân sự phù hợp ngày càng khó khăn trong thị trường lao động cạnh tranh. Nhiều doanh nghiệp đang tìm đến các kênh kết nối trực tiếp như Ngày hội tư vấn và giao dịch việc làm quận Hoàn Kiếm 2025, kỳ vọng đây là lời giải hiệu quả giúp gỡ khó tuyển dụng và mở cơ hội cho lao động trẻ.