Để tất cả đoàn viên, người lao động tỉnh Bình Định đều có Tết
Hoạt động Công đoàn

Để tất cả đoàn viên, người lao động tỉnh Bình Định đều có Tết

Hoài Nam
Tác giả: Hoài Nam
Với chủ đề năm 2025 "Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng" và phương châm "Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết", Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Bình Định đã tập trung các nguồn lực chăm lo đoàn viên, người lao động (ĐVNLĐ) nhân dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025. Phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn có cuộc trao đổi với đồng chí Hà Duy Trung, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Định về chủ đề này.
Để tất cả đoàn viên, người lao động tỉnh Bình Định đều có Tết
Đồng chí Hà Duy Trung, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh BÌnh Định trả lời phỏng vấn phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn. Ảnh: Hoài Nam

PV: Thưa đồng chí, những ngày này chắc hẳn đồng chí cũng rất vất vả với hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ trên địa bàn? Các cấp công đoàn đã có kế hoạch như thế nào để thực hiện tốt phương châm "Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết"?

Đồng chí Hà Duy Trung: Ngay từ đầu tháng 11 năm 2024, LĐLĐ tỉnh Bình Định đã ban hành Kế hoạch về tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025. Bên cạnh việc tổ chức, tham gia các hoạt động chăm lo Tết cho ĐV, NLĐ do Tổng LĐLĐ Việt Nam phân bổ, như: hỗ trợ 2.570 voucher trị giá 500.000 đồng/voucher cho 2.570 đoàn viên có thành tích xuất sắc trong lao động, sản xuất, tham gia hoạt động công đoàn; đoàn viên khó khăn, thu nhập thấp mua hàng hóa, sản phẩm tiêu dùng tại Chương trình “Chợ Tết Công đoàn trực tuyến năm 2025”, từ 0 giờ ngày 20/12/2024 đến 24 giờ ngày 20/01/2025; tổ chức hoạt động thăm, chúc Tết, tặng quà của lãnh đạo Đảng, Nhà nước, đại biểu Quốc hội cho ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động, bị thiếu, mất việc trên địa bàn tỉnh, với mức hỗ trợ: 1.300.000 đồng (trong đó: 1.000.000 đồng tiền mặt và 300.000 đồng bằng hiện vật).

LĐLĐ tỉnh còn tổ chức các hoạt động chăm lo Tết cho ĐV, NLĐ, như: Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng” và “Chợ Tết Công đoàn” năm 2025 với khoảng 40 gian hàng tiêu dùng thiết yếu phục vụ Tết với giá ưu đãi; gian hàng trò chơi dân gian; ông đồ viết thư pháp; chương trình bốc thăm trúng thưởng; tặng quà, trao nhà Mái ấm Công đoàn cho ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn; thăm, tặng gần 2.000 suất quà, mỗi suất quà 1.000.000 đồng (gồm tiền mặt và phiếu mua hàng) cho ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn; thăm và nắm tình hình sản xuất kinh doanh, tiền lương, thưởng Tết của các doanh nghiệp; tặng quà cho ĐV, NLĐ ở lại đơn vị, doanh nghiệp để công tác, sản xuất, kinh doanh trong dịp Tết; động viên và trao quà Tết cho ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động nặng, bệnh nghề nghiệp, bệnh hiểm nghèo, công nhân trực tiếp dọn vệ sinh môi trường thực hiện nhiệm vụ trong đêm giao thừa 30 Tết trên địa bàn thành phố Quy Nhơn.

Đối với công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tập trung tổ chức ở các khu công nghiệp, cụm công nghiệp, khu kinh tế, các huyện, thị xã, thành phố có đông ĐV, NLĐ, có điều kiện thuận lợi để ĐV, NLĐ tham gia; các công đoàn cơ sở chủ động chăm lo Tết cho tất cả ĐV, NLĐ, trong đó ưu tiên ĐV, NLĐ khó khăn, thu nhập thấp; tổ chức hoặc phối hợp tổ chức các hoạt động vui Xuân, đón Tết phù hợp.

Để tất cả đoàn viên, người lao động tỉnh Bình Định đều có Tết
Đồng chí Huỳnh Thanh Xuân, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam và lãnh đạo tỉnh Bình Định tham quan Chợ Tết Công đoàn

Đồng chí nhìn nhận như thế nào về đời sống của ĐV, NLĐ trên địa bàn cũng như quá trình phục hồi của nền kinh tế địa phương?

Trong thời điểm cuối năm thì tình hình đời sống của NLĐ trên địa bàn tỉnh đã cơ bản ổn định, đời sống thu nhập có phần tăng lên. Qua khảo sát của công đoàn tỉnh, thu nhập của NLĐ ở mức từ 7 đến 8 triệu đồng/ người/ tháng. Công đoàn thông qua các kênh giới thiệu, hỗ trợ việc làm, đào tạo chuyển đổi nghề đã giúp cho NLĐ có việc làm, thu nhập ổn định và có cái Tết thật sự đầm ấm.

Về thu hút đầu tư thì tính đến cuối tháng 9/2024, toàn tỉnh có 861 doanh nghiệp đăng ký thành lập mới, tăng 4,2% so cùng kỳ; số vốn đăng ký đạt hơn 7.6 tỷ đồng, tăng 3% so với cùng kỳ; vốn bình quân một doanh nghiệp đạt 8,9 tỷ đồng. Có 331 doanh nghiệp quay trở lại thị trường. Đây cũng là cơ hội lớn để NLĐ trên địa bàn có việc làm ngay trên quê hương mình. Tuy nhiên, hiện một số ngành còn gặp khó khăn về thị trường tiêu thụ, chi phí nguyên vật liệu đầu vào cao, nhiều doanh nghiệp nguồn tài chính không đảm bảo, sự cạnh tranh khốc liệt của hàng hóa trong và ngoài nước. Do đó, trên địa bàn tỉnh đã có 68 doanh nghiệp giải thể và 547 doanh nghiệp phải tạm ngừng hoạt động. Đây là điều mà chúng tôi trăn trở trong nỗ lực duy trì ổn định và tăng trưởng.

Để tất cả đoàn viên, người lao động tỉnh Bình Định đều có Tết
Nhiều hoạt động ý nghĩa tại Chương trình Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng

Bên cạnh hoạt động chăm lo, Công đoàn Bình Định tham gia như thế nào trong việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ?

Chúng tôi cũng tiếp tục thể hiện vai trò đại diện cho NLĐ thông qua các nội dung NLĐ mong muốn. Chẳng hạn như việc thành lập Trung tâm Tư vấn pháp luật để hỗ trợ cho NLĐ đòi các quyền lợi. Qua tư vấn thì chúng tôi thấy rằng, có những trường hợp NLĐ gặp hoàn cảnh hết sức khó khăn và chịu thiệt thòi khi mất việc. Không ít trường hợp bị nợ lương, nợ bảo hiểm. Khi họ đến với Trung tâm Tư vấn pháp luật thì được hỗ trợ hết mình để giúp cho NLĐ an tâm, tin tưởng vào tổ chức công đoàn. Qua đây chúng tôi cũng đã hỗ trợ, giúp NLĐ đòi quyền lợi khoảng 700 triệu đồng để tạo điều kiện cho NLĐ có cuộc sống ổn định.

Xin cảm ơn đồng chí!

Tin mới hơn

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.

Tin tức khác

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.
Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Xã Núi Thành, thành phố Đà Nẵng là địa phương có đội tàu chuyên làm nghề câu mực khơi ở Trường Sa, Hoàng Sa nổi tiếng khắp cả nước. "Linh hồn" của Nghiệp đoàn nghề cá Tam Giang là ông Phan Trinh (SN 1967). Đi biển từ năm 14 tuổi, ông thuộc làu mọi ngóc ngách ở các quần đảo Hoàng Sa, Trường Sa và Nhà giàn DK1.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Xem thêm