Doanh nghiệp thưởng “khủng” để giữ chân người lao động
Tình hình thưởng Tết liên tục được cập nhật với những tín hiệu vui dành cho người lao động. Ghi nhận của PV tại địa bàn tỉnh Đồng Nai.
| LĐLĐ tỉnh Long An dự chi hơn 40 tỷ đồng chăm lo Tết Nguyên đán 2025 |
Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Đồng Nai cho biết, hiện đã có 336 doanh nghiệp trên địa bàn báo cáo tình hình xây dựng kế hoạch, phương án thưởng cuối năm và thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 cho người lao động.
Cụ thể, đối với người lao động làm việc từ đủ 12 tháng trở lên, mức thưởng bình quân là gần 11 triệu đồng/người, tương đương với 1 tháng lương trở lên, mức thưởng thấp nhất trên 6 triệu đồng/người. Đối với lao động làm việc dưới 12 tháng, các doanh nghiệp thưởng tỷ lệ theo số tháng làm việc thực tế của người lao động. Đặc biệt, có doanh nghiệp thưởng Tết cao nhất cho người lao động là 380 triệu đồng.
Ngoài ra có 100/336 doanh nghiệp cũng có kế hoạch thưởng Tết Dương lịch 2025 cho người lao động, mức thưởng bình quân 1,1 - 2,5 triệu đồng/người.
 |
| Công nhân lao động ở Đồng Nai phấn khởi vì được thưởng Tết. Trong ảnh: Hoạt động sản xuất tại Công ty Chang Shin Việt Nam (huyện Vĩnh Cửu). |
Ghi nhận tại Công ty Chang Shin Việt Nam (xã Thạnh Phú, huyện Vĩnh Cửu, tỉnh Đồng Nai), dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, công ty vẫn áp dụng mức thưởng như năm trước đúng theo chính sách đã được xây dựng trong thỏa ước lao động tập thể.
Ông Đặng Tuấn Tú - Chủ tịch Công đoàn Công ty Changshin Việt Nam, cho biết: Dự kiến công ty sẽ chi khoảng 650 tỷ đồng để thưởng Tết Ất Tỵ 2025 cho hơn 40.000 lao động. Mức thưởng này tương đương các năm trước. Lao động làm đủ một năm được thưởng một tháng lương ký hợp đồng chính thức (5,56 triệu đồng), sau đó cứ mỗi năm tăng thêm 5% và cao nhất là 200%, tức hai tháng lương. Mức thưởng cho nhóm đủ hai tháng lương có thể khoảng 20 triệu đồng.
Bên cạnh đó, Công ty Chang Shin Việt Nam cũng quyết định thưởng Tết Dương lịch 2025 với mức thưởng 200.000 đồng/người. Thời gian nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 của công ty này từ ngày 26/1/2025 đến hết ngày 2/2/2025 (8 ngày).
Tại Công ty CP TKG Taekwang Vina (Khu công nghiệp Biên Hòa), nhằm chăm lo cho đoàn viên, người lao động sau một năm gắn bó, làm việc chăm chỉ, CĐCS đã đàm phán, thương lượng thành công với Ban Giám đốc Công ty mức thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 trên 500 tỷ đồng và đã thông báo đến toàn thể người lao động.
 |
| Người lao động Đồng Nai tham quan, mua sắm tại các phiên chợ Tết Công đoàn Đồng Nai. Ảnh: CĐCC |
Cụ thể, thưởng Tết cao nhất đối với người lao động làm việc trước ngày 15/1/2024 với mức thưởng 150%, tương đương hệ số 1,5 tháng lương/người (gồm lương căn bản mới và phụ cấp hỗ trợ sản xuất hiệu lực từ tháng 1/2025).
Tiền thưởng giảm dần đối với người lao động làm việc thời gian ngắn hơn. Tiền thưởng sẽ được chuyển cho người lao động vào ngày 16/1/2025.
Về việc tăng lương năm 2025, mặc dù Chính phủ chưa ban hành Nghị định về điều chỉnh lương tối thiểu nhưng để chia sẻ khó khăn với công nhân, công ty tăng lương trước 100 ngàn đồng/người. Ngoài ra, tăng lương cơ bản hàng năm 4% khi người lao động đến hạn nâng lương năm 2025.
Về nghỉ Tết, thời gian nghỉ 9 ngày, từ 26/1 đến 3/2/2025. Nghỉ tết Dương lịch 1 ngày và toàn thể người lao động được thưởng tết Dương lịch 200 ngàn đồng/người (tăng 100 ngàn đồng so với năm 2024).
Đồng chí Nguyễn Thị Như Ý - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đồng Nai, cho biết: Thời điểm này, các cấp Công đoàn đang tăng cường nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, đời sống đoàn viên, người lao động trên địa bàn. Đồng thời, đẩy mạnh tuyên truyền để ổn định quan hệ lao động cuối năm, đặc biệt là nắm chắc tình hình việc làm, lương, thưởng và quan hệ lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao hài hòa tại doanh nghiệp.
Ngoài ra, giám sát chặt chẽ việc thực hiện các chế độ của doanh nghiệp đối với người lao động. Khi phát sinh các tình huống trong quan hệ lao động cần xử lý ngay hoặc báo cáo Công đoàn cấp trên, các ngành chức năng để giải quyết kịp thời; đảm bảo mục tiêu tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết vui tươi, trọn vẹn.
| Đồng Nai cần tuyển 15.000 - 18.000 lao động dịp cuối năm Theo Sở Lao động, thương binh và xã hội tỉnh Đồng Nai, từ nay đến cuối năm, khoảng 1,5 ngàn doanh nghiệp trên địa bàn Đồng Nai có nhu cầu tuyển lao động với số lượng từ 15.000-18.000 người. Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Đồng Nai thông tin, trong 9 tháng của năm 2024, đơn vị đã tư vấn việc làm cho hơn 51 ngàn lượt lao động; kết nối gần 41 ngàn lao động với doanh nghiệp qua các kênh Fanpage, Zalo official, Email và tư vấn qua điện thoại. Hiện trung bình mỗi tuần, doanh nghiệp trên địa bàn Đồng Nai cần tuyển khoảng 2.300 lao động, trong đó chỉ có gần 100 lao động trình độ đại học, cao đẳng, trung cấp, còn lại là lao động phổ thông. Ngành nghề tuyển dụng rất đa dạng như: Công nghiệp chế biến, chế tạo, sản xuất dệt may giày da, thiết bị công nghiệp, các sản phẩm từ gỗ. Dự báo những tháng tới, doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực dịch vụ sẽ tuyển nhiều lao động thời vụ nhằm chuẩn bị đơn hàng phục vụ thị trường Tết Nguyên đán 2025... |
 “Xây Tết 2025”: Sẽ trao hơn 18.500 phần quà cho công nhân Chương trình “Xây Tết 2025” do Báo Nhân Dân phối hợp cùng Công ty Cổ phần Xây dựng Coteccons (CTD) dự kiến hỗ trợ thiết ... |
 Các cấp Công đoàn Đà Nẵng nỗ lực chăm lo tết cho đoàn viên, người lao động Các cấp Công đoàn tại TP. Đà Nẵng đã, đang nỗ lực triển khai các chương trình, hoạt động để đảm bảo công nhân, đoàn ... |
 Công đoàn Bình Dương: Mang xuân ấm áp đến với công nhân lao động Thông qua các hoạt động của chương trình "Tết sum vầy" đã khẳng định vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong nhiệm ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Giải pháp thực hiện truyền thông hiệu quả nhằm tăng cường nhận thức bảo vệ môi trường ở Bắc Ninh
Bắc Ninh đã và đang khẳng định vị thế là cực tăng trưởng năng động của miền Bắc, điểm đến hấp dẫn của các nhà đầu tư, đặc biệt trong lĩnh vực đô thị thông minh, đô thị xanh, công nghệ cao, công nghiệp bán dẫn.
Người thân thẫn thờ ngóng tin, lực lượng chức năng nỗ lực tìm kiếm thuyền viên mất tích
Tỉnh Quảng Trị đã huy động hàng trăm cán bộ, chiến sĩ công an, quân sự, biên phòng triển khai tìm kiếm các thuyền viên mất tích trên biển, trong cơn bão số 10. Trên bờ, người thân của các thuyền viên mất tích đang thẫn thờ ngóng tin.
Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt
Giữa những con số xuất khẩu hàng tỷ USD mỗi năm của ngành điều Việt Nam, ít ai để ý rằng đằng sau thành công ấy là những đôi tay chai sạn, những giọt mồ hôi rơi giữa xưởng nóng và những câu chuyện đời thầm lặng của người lao động. Từ những người phụ nữ ngồi bó gối bên rổ điều sống để tách vỏ, đến những công nhân vận hành dây chuyền sản xuất hiện đại, họ chính là những mắt xích bền bỉ góp phần đưa hạt điều Việt Nam có mặt tại hơn 90 quốc gia trên thế giới.
Tin tức khác
Người lao động sẵn sàng làm việc trở lại sau kỳ nghỉ lễ 30/4 - 1/5
Kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm nay kéo dài 5 ngày, mang đến cơ hội quý báu để người lao động (NLĐ) được nghỉ ngơi, đoàn tụ gia đình, và nạp lại năng lượng sau những ngày làm việc miệt mài. Khi những ngày nghỉ cuối cùng khép lại, NLĐ đã quay lại thành phố, chuẩn bị cho tuần làm việc hiệu quả.
Hiện thực những hạnh phúc giản đơn của người lao động
Giữa xưởng may, phòng kỹ thuật hay dây chuyền sản xuất, không khó bắt gặp những nụ cười của công nhân đang cần mẫn với công việc. Họ tìm thấy hạnh phúc khi được sự công nhận của doanh nghiệp, được sự quan tâm và chăm lo của các cấp công đoàn. Đối với họ, được làm việc, được tin tưởng, được sẻ chia chính là hạnh phúc.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động
Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm
Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?
Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công
Trong hành trình mưu sinh, người công nhân không chỉ đối mặt với sự khắc nghiệt của dây chuyền sản xuất, mà còn phải “vật lộn” với những căn bệnh hiểm nghèo, mãn tính kéo dài tháng năm.