Đơn vị thi công, chủ đầu tư thờ ơ, rủi ro sẽ đẩy về phía người lao động
Việc làm - tuyển dụng
Vấn đề An toàn vệ sinh lao động trong thi công xây dựng:

Đơn vị thi công, chủ đầu tư thờ ơ, rủi ro sẽ đẩy về phía người lao động

Lâm Tới
Tác giả: Lâm Tới
Mặc dù, Luật An toàn vệ sinh lao động có hiệu lực thi hành từ 1/7/2016, tuy nhiên có một thực tế, hiện nay rất nhiều doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp trong lĩnh vực xây dựng còn khá thờ ơ. Điều này khiến cho môi trường lao động mất đi sự an toàn, tiềm ẩn nguy cơ gây ra tai nạn lao động.    
don vi thi cong chu dau tu tho o rui ro se day ve phia nguoi lao dong
Người lao động không được trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân khi làm việc tại công trình xây dựng trụ sở làm việc Tòa án nhân dân TP. Việt Trì (Phú Thọ)

Như ở bài viết “Người lao động "3 không" trên công trình xây dựng và sự "ngoài cuộc" của UBND cấp xã” đăng trên Cuocsongantoan.vn ngày 8/7/2020, hiện nay tại các công trình xây dựng nhỏ lẻ, tình trạng mất an toàn lao động trong thi công xây dựng diễn ra khá phổ biến. Trong khi đó, cơ quan quản lý địa phương, đặc biệt là cấp phường/xã gần như đang đứng ngoài cuộc. Việc đứng ngoài cuộc này của UBND cấp phường/xã có yếu tố khách quan do việc Luật An toàn vệ sinh lao động chưa quy định vai trò, trách nhiệm một cách rõ rệt. Tuy nhiên, đối với những đối tượng đã được quy định cụ thể về trách nhiệm thực hiện như đơn vị thi công, chủ đầu tư cũng tỏ ra phớt lờ, đối phó.

Tại công trình xây dựng trụ sở làm việc của Tòa án nhân dân TP. Việt Trì do Tòa án nhân dân tỉnh Phú Thọ làm chủ đầu tư, Công ty TNHH Long Vương thi công đang có dấu hiệu mất an toàn lao động nghiêm trọng. Công trình này đã đổ xong cột trên tầng 3, hiện đang chuẩn bị tiến hành đổ dầm. Quan sát bằng mắt thường có thể thấy, tại các sàn tầng 2, tầng 3, vật liệu xây dựng để ngổn ngang, thậm chí chênh vênh ra phía ngoài, rất dễ rơi, vãi xuống mặt đất. Mặc dù khoảng cách từ sàn thao tác xuống mặt đất là khá lớn (khoảng hơn 10m), tuy nhiên đơn vị thi công là Công ty TNHH Long Vương không hề lắp đặt lưới bao che, lưới chống người và vật rơi. Đặc biệt người lao động trên công trường không được trang bị đầy đủ phương tiện cá nhân. Một số người lao động thao tác làm việc ở trên cao, tại các vị trí cheo leo, nguy hiểm (như trên cột tầng 3; mép mặt sàn tầng 2, tầng 3) nhưng không sử dụng dây đeo an toàn, tiềm ẩn nguy cơ tai nạn lao động…

Để làm rõ trách nhiệm của phía đơn vị thi công trong việc thực hiện công tác an toàn vệ sinh lao động, phóng viên Cuộc sống an toàn đã đặt lịch làm việc với phía Công ty TNHH Long Vương và đề nghị đơn vị này cho tiếp cận hồ sơ chứng minh việc đã lập phương án làm việc an toàn, huấn luyện an toàn lao động, khám sức khỏe, trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân,… Tuy nhiên tại buổi làm việc ngày 14/7/2020, phía doanh nghiệp không cung cấp được bất cứ hồ sơ tài liệu nào.

Đại diện đơn vị này cho biết: “Hiện tại, công trình vẫn an toàn và không hề bị phía cơ quan lao động kiểm tra, nhắc nhở”.

Về phía chủ đầu tư công trình này là Tòa án nhân dân Tỉnh Phú Thọ, cho đến nay vẫn im lặng trước đề nghị trao đổi, làm việc của phóng viên.

Hiện nay, các văn bản pháp lý như: Nghị định số 39/2016/NĐ-CP ngày 15/5/2016 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật An toàn vệ sinh lao động; Nghị định số 44/2016/NĐ-CP ngày 15/5/2016 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật An toàn vệ sinh lao động về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn lao động và quan trắc môi trường lao động; Thông tư số 04/2017/TT-BXD ngày 30/03/2017 của Bộ Xây dựng quy định về quản lý an toàn lao động trong thi công xây dựng công trình… đã quy định khá chi tiết về trách nhiệm thực hiện an toàn vệ sinh lao động của đơn vị thi công, chủ đầu tư trong thi công xây dựng.

Cụ thể, Thông tư số 04/2017/TT-BXD quy định, đơn vị thi công có trách nhiệm “Lập, trình chủ đầu tư chấp thuận kế hoạch tổng hợp về an toàn lao động. Tổ chức bộ phận quản lý an toàn lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 36 Nghị định 39/2016/NĐ-CP và tổ chức thực hiện kế hoạch tổng hợp về an toàn lao động đối với phần việc do mình thực hiện. Tổ chức lập biện pháp thi công riêng, chi tiết đối với những công việc đặc thù, có nguy cơ mất an toàn lao động cao được quy định trong quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về an toàn trong xây dựng công trình. Dừng thi công xây dựng khi phát hiện nguy cơ xảy ra tai nạn lao động, sự cố gây mất an toàn lao động và có biện pháp khắc phục để đảm bảo an toàn trước khi tiếp tục thi công…”. Chủ đầu tư có trách nhiệm “Chấp thuận kế hoạch tổng hợp về an toàn lao động trong thi công xây dựng công trình do nhà thầu lập và tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện kế hoạch của nhà thầu. Phân công và thông báo nhiệm vụ, quyền hạn của người quản lý an toàn lao động theo quy định tại khoản 2 Điều 115 Luật Xây dựng tới các nhà thầu thi công xây dựng công trình. Tổ chức phối hợp giữa các nhà thầu để thực hiện quản lý an toàn lao động và giải quyết các vấn đề phát sinh về an toàn lao động trong thi công xây dựng công trình. Đình chỉ thi công khi phát hiện nhà thầu vi phạm các quy định về quản lý an toàn lao động làm xảy ra hoặc có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động, sự cố gây mất an toàn lao động. Yêu cầu nhà thầu khắc phục để đảm bảo an toàn lao động trước khi cho phép tiếp tục thi công…”.

Trách nhiệm của các bên theo văn bản pháp lý là thế nhưng thực tế đang diễn ra tại công trình xây dựng trụ sở làm việc của Tòa án nhân dân TP. Việt Trì thì đang minh chứng cho sự không “tròn vai” thiếu nghiêm túc trong thi hành luật của cả đơn vị thi công lẫn chủ đầu tư.

Thời gian qua, hàng loạt các vụ tai nạn lao động trong thi công xây dựng đã xảy ra, gây ra nhiều cái chết thương tâm cho người lao động, mà vụ sập giàn giáo tại công trình xây dựng cửa hàng xăng dầu của Công ty CP Thương mại Minh Tân (xã Bắc Sơn, huyện An Dương, TP. Hải Phòng) khiến 8 người thương vong năm 2019 là một minh chứng.

Lẽ dĩ nhiên, khi một công trình để xảy ra tình trạng mất an toàn, cơ quan quản lý lao động không kiểm tra vì có thể viện lý do “lực lượng thanh tra mỏng hay phải kiểm tra theo kế hoạch từng năm”; đơn vị, doanh nghiệp có quyền nói “công trình vẫn an toàn vì chưa xảy ra tai nạn”… chỉ có người lao động là phải chịu thiệt bởi hằng ngày phải làm việc trong môi trường lao động không đảm bảo an toàn, nguy cơ tai nạn thường trực và biết đâu tai nạn sẽ “gọi” tên họ trong tương lai.

don vi thi cong chu dau tu tho o rui ro se day ve phia nguoi lao dong Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 15/7

Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 15/7, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã lên tới hơn 13,4 triệu, hơn 580 ...

don vi thi cong chu dau tu tho o rui ro se day ve phia nguoi lao dong Rác thải "bủa vây" hành hạ công nhân KCN Bắc Thăng Long

Hơn một năm nay, người dân quanh khu vực gần cổng C, KCN Bắc Thăng Long, đoạn ngay sát chợ đầu mối Đông Anh, thuộc ...

don vi thi cong chu dau tu tho o rui ro se day ve phia nguoi lao dong Người máy trưởng và những tâm tình về nghề đi biển

Gắn bó với nghề vận tải biển hơn 20 năm, anh Trần Hữu Dũng - Máy trưởng tàu VOSCO SUNRISE (trọng tải 56.472 DWT) của ...

Tin mới hơn

Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng: “Bắt mạch” thị trường lao động qua 2.180 chỉ tiêu tuyển dụng

Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng: “Bắt mạch” thị trường lao động qua 2.180 chỉ tiêu tuyển dụng

Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng diễn ra ngày 4/10/2025 không chỉ mang đến cơ hội việc làm mà còn phản ánh nhu cầu và xu hướng của thị trường nhân lực khu vực.
Thiếu giáo viên trong năm học 2025 – 2026, Huế tuyển dụng gấp 145 chỉ tiêu

Thiếu giáo viên trong năm học 2025 – 2026, Huế tuyển dụng gấp 145 chỉ tiêu

Trong đầu năm học 2025 – 2026, TP. Huế sẽ tuyển dụng 145 chỉ tiêu giáo viên, trong đó có 79 giáo viên mầm non hạng III, 52 giáo viên tiểu học hạng III, 12 giáo viên trung học cơ sở hạng III và 2 giáo viên trung học phổ thông hạng III.
Thị trường lao động: Nghịch lý “khát” nhân sự giữa tâm bão sa thải

Thị trường lao động: Nghịch lý “khát” nhân sự giữa tâm bão sa thải

Thị trường lao động Việt Nam Quý 2/2025 đã chứng kiến một sự đối lập: 77,4% doanh nghiệp chật vật tìm người trong khi hàng vạn lao động vẫn thất nghiệp. Báo cáo mới nhất từ Vieclam24h chỉ ra nguyên nhân không nằm ở số lượng cung-cầu, mà bắt nguồn từ một cuộc khủng hoảng niềm tin cùng những kỳ vọng khác biệt giữa nhà tuyển dụng và người tìm việc.

Tin tức khác

MSB tuyển dụng loạt vị trí với thu nhập hấp dẫn lên đến 50 triệu đồng/tháng

MSB tuyển dụng loạt vị trí với thu nhập hấp dẫn lên đến 50 triệu đồng/tháng

Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB) – Chi nhánh phòng giao dịch Nguyễn Khánh Toàn (Hà Nội) đang có nhu cầu tuyển dụng nhiều vị trí nhân sự, với tổng thu nhập có thể lên tới 50 triệu đồng/tháng. Đây là cơ hội hấp dẫn cho người lao động đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng, bảo hiểm, đầu tư, bất động sản...
Đi thực tập tại Nhật Bản lương đến 35 triệu đồng/tháng, về nước còn được hỗ trợ tiền khởi nghiệp

Đi thực tập tại Nhật Bản lương đến 35 triệu đồng/tháng, về nước còn được hỗ trợ tiền khởi nghiệp

Thực hiện Bản ghi nhớ giữa Bộ Nội vụ và Tổ chức phát triển nhân lực quốc tế Nhật Bản (gọi tắt là Tổ chức IM Japan) về Chương trình đào tạo thực tập kỹ thuật cho thực tập sinh Việt Nam tại Nhật Bản, Trung tâm Lao động ngoài nước (COLAB) thông báo kế hoạch tuyển chọn thực tập sinh nam đợt 3/2025 không giới hạn số lượng ngành sản xuất chế tạo và xây dựng.
Bệnh viện Trung ương Huế tuyển 1.000 bác sĩ, nhân viên

Bệnh viện Trung ương Huế tuyển 1.000 bác sĩ, nhân viên

Theo kế hoạch tuyển dụng của Bệnh viện Trung ương Huế (TP. Huế) dự kiến vào tháng 7/2025, đơn vị sẽ tuyển dụng 1.000 bác sĩ, nhân viên làm việc tại cơ sở 1 và cơ sở 2.
Đài Loan tuyển lao động Việt: Nắm bắt cơ hội, cần chuẩn bị gì?

Đài Loan tuyển lao động Việt: Nắm bắt cơ hội, cần chuẩn bị gì?

Trung tâm Lao động ngoài nước (COLAB) thuộc Bộ Nội vụ vừa có thông báo về việc tuyển chọn người lao động đi làm việc tại Đài Loan.
Ngày hội tuyển dụng Canon 2025: Cánh cửa mở rộng cho sinh viên và người lao động

Ngày hội tuyển dụng Canon 2025: Cánh cửa mở rộng cho sinh viên và người lao động

Chương trình "Ngày hội Tuyển dụng Canon 2025" do Công ty TNHH Canon Việt Nam tổ chức. Đây là sự kiện tuyển dụng quy mô lớn dành cho sinh viên năm cuối và đã tốt nghiệp thuộc các khối ngành kỹ thuật, công nghệ, kinh tế,… nhằm mang đến nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn.
Gần 30.000 chỉ tiêu tuyển dụng tại phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 7 tỉnh, thành phố phía Bắc

Gần 30.000 chỉ tiêu tuyển dụng tại phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 7 tỉnh, thành phố phía Bắc

Phiên giao dịch việc làm trực tuyến ngày 21/4/2025 do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức, kết nối 7 tỉnh, thành phố phía Bắc đã tạo ra một “điểm hẹn” việc làm sôi động, thiết thực, mang lại cơ hội việc làm cho hàng nghìn người lao động.
Xem thêm