Đồng chí Lê Thị Sương Mai tái đắc cử Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ
Hoạt động Công đoàn

Đồng chí Lê Thị Sương Mai tái đắc cử Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ

TRẦN LƯU
Tác giả: TRẦN LƯU
Sau 2 ngày làm việc, chiều 9/8, Đại hội XI Công đoàn TP Cần Thơ, nhiệm kỳ 2023 - 2028 đã kết thúc thành công tốt đẹp. Đây là kỳ đại hội được Tổng LÐLÐ Việt Nam chọn làm đại hội điểm các thành phố trực thuộc Trung ương.
Thủ tướng: Cần có chính sách hỗ trợ đời sống người lao động phù hợp Tất cả sẵn sàng cho Đại hội điểm Công đoàn TP Cần Thơ Cần Thơ dồn lực cho dự án nhà ở xã hội Phát triển đoàn viên: “Công đoàn phải là chỗ dựa vững chắc cho người lao động” Sử dụng thơ ca, văn vần kết hợp với âm nhạc trong tuyên truyền đại hội công đoàn

Tại phiên họp thứ nhất Ban Chấp hành LĐLĐ TP Cần Thơ khóa XI đã bầu 11 đồng chí vào Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố. Đồng chí Lê Thị Sương Mai, Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam tái đắc cử Chủ tịch LĐLĐ thành phố nhiệm kỳ 2023 - 2028. Đại hội cũng bầu đoàn đại biểu dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam. Trước đó, vào sáng cùng ngày, đại hội cũng đã bầu ra Ban Chấp hành nhiệm kỳ mới với 33 đồng chí trúng cử.

Đồng chí Lê Thị Sương Mai tái đắc cử Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ
Đại biểu bỏ phiếu bầu tại Đại hội. Ảnh: Tr.L.

Đại hội đã xác định 3 khâu đột phá cho nhiệm kỳ tới, gồm: Tập trung thực hiện nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên người lao động, trọng tâm là thương lượng, đối thoại và tiền lương. Thứ hai là xây dựng đội ngũ chủ tịch công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước có trí tuệ, bản lĩnh, tâm huyết, uy tín, trách nhiệm. Sau cùng là thực hiện chuyển đổi số trong công tác truyền thông và quản lý đoàn viên công đoàn.

Theo báo cáo của LĐLĐ Cần Thơ, toàn thành phố hiện có 86.622 CNVCLĐ, giảm 8.812 người so với đầu nhiệm kỳ (95.434 người). Lương thực tế bình quân của người lao động cuối năm 2022 là 8,811 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, do giá cả sinh hoạt, dịch vụ tăng nên đời sống của một bộ phận người lao động vẫn còn gặp nhiều khó khăn, nhất là công nhân lao động có con trong độ tuổi đi học. Nhà ở vẫn là vấn đề bức xúc đối với người lao động, có 47,7% công nhân, lao động chưa sở hữu nhà ở.

Đồng chí Lê Thị Sương Mai tái đắc cử Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ

Đồng chí Lê Thị Sương Mai tái đắc cử Chủ tịch LĐLĐ thành phố nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: Tr.L.

Trên cơ sở đó, LĐLĐ thành phố xác định nhiệm vụ, với trọng tâm là đổi mới mạnh mẽ tổ chức và hoạt động công đoàn; thiết thực chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động. Xác định đây là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu, là hoạt động thường xuyên, đặc trưng của tổ chức Công đoàn, bám sát cơ sở; lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu; lấy đoàn viên, người lao động làm đối tượng và mục tiêu hoạt động.

Đồng chí Lê Thị Sương Mai tái đắc cử Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ
Ban Chấp hành LĐLĐ TP Cần Thơ nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: Tr.L.

Ngoài ra, LĐLĐ thành phố sẽ chủ động tham mưu, đề xuất với Thành ủy, UBND và Tổng Liên đoàn về cơ chế, chính sách liên quan đến đoàn viên, người lao động phù hợp với tình hình thực tiễn của địa phương. Tham gia tích cực cùng với cơ quan chuyên môn trong đóng góp, xây dựng chính sách, pháp luật; đẩy mạnh công tác phối hợp thanh tra, kiểm tra giám sát việc thực hiện chính sách pháp luật, kiến nghị xử lý, kiên trì trong việc giải quyết các chế độ chính sách nhất là đối với các trường hợp vướng mắc, khó khăn, đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Bên cạnh đó là nắm chắc tâm tư nguyện vọng của đoàn viên, người lao động, tình hình quan hệ lao động, tình hình sản xuất kinh doanh, việc thực hiện chế độ chính sách tại doanh nghiệp, đơn vị. Phối hợp với các ngành nâng cao trình độ cho người lao động, trang bị kiến thức pháp luật lao động giúp đoàn viên, người lao động có đủ bản lĩnh tự bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của bản thân…

Đồng chí Lê Thị Sương Mai, Chủ tịch LÐLÐ TP Cần Thơ, cho biết: Trong nhiệm kỳ tới, các cấp công đoàn thành phố sẽ tiếp tục triển khai đồng bộ nhiều hoạt động thiết thực hướng về cơ sở, thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Cùng với đó là tập trung đổi mới phương thức lãnh đạo; tổ chức hoạt động công đoàn linh hoạt, thiết thực và kịp thời trên tinh thần lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm. Đặc biệt, đội ngũ cán bộ công đoàn thành phố sẽ luôn quan tâm nắm bắt tâm tư, nguyện vọng để kịp thời giải quyết những bức xúc chính đáng của đoàn viên, người lao động; xây dựng quy chế phối hợp chặt chẽ giữa tổ chức Công đoàn với các cơ quan chức năng để có hành lang pháp lý giải quyết những vấn đề liên quan đến quyền lợi đoàn viên, người lao động; phát huy quyền làm chủ của người lao động.

Công đoàn Cần Thơ báo công dâng Bác trước thềm Đại hội Công đoàn Cần Thơ báo công dâng Bác trước thềm Đại hội

Sáng ngày 8/8, LĐLĐ thành phố Cần Thơ tổ chức lễ báo công dâng Bác tại khu vực tượng đài Chủ tịch Hồ Chí Minh ...

Bắt đầu phiên thứ nhất Đại hội XI Công đoàn TP Cần Thơ Bắt đầu phiên thứ nhất Đại hội XI Công đoàn TP Cần Thơ

Chiều 8/8, tại Hội trường Thành ủy Cần Thơ, đã diễn ra phiên thứ nhất Đại hội XI Công đoàn TP Cần Thơ, nhiệm kỳ ...

Công đoàn, người lao động đóng góp to lớn vào sự phát triển của Cần Thơ Công đoàn, người lao động đóng góp to lớn vào sự phát triển của Cần Thơ

“Những thành quả đáng mừng trong phát triển kinh tế - xã hội của Cần Thơ đã có sự đóng góp rất quan trọng của ...

Tin mới hơn

Những suất cơm gắn kết đoàn viên tại Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng

Những suất cơm gắn kết đoàn viên tại Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng

Giữa nhịp làm việc khẩn trương của ngành y, chương trình “Bữa cơm Công đoàn” do Công đoàn cơ sở Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng tổ chức đã mang đến sự sẻ chia và động viên thiết thực cho gần 800 đoàn viên, người lao động. Từ những suất cơm giản dị, tinh thần chăm lo, gắn bó của tổ chức Công đoàn tiếp tục được lan tỏa trong Tháng Công nhân.
Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc: Cách làm “đi vào thực chất” từ công đoàn doanh nghiệp FDI

Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc: Cách làm “đi vào thực chất” từ công đoàn doanh nghiệp FDI

Ông Lưu Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH UACV (Khu công nghệ cao Đà Nẵng) chia sẻ về cách doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn phối hợp xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc lá, với nhiều giải pháp cụ thể, kỷ luật rõ ràng và những mô hình kéo người lao động ra khỏi thói quen hút thuốc.
Lắng nghe tiếng nói đoàn viên để đổi mới hoạt động Công đoàn

Lắng nghe tiếng nói đoàn viên để đổi mới hoạt động Công đoàn

Sáng 14.5, tại Hà Nội, Ban Công đoàn CAND phối hợp cùng Tạp chí Lao động Đoàn thể tổ chức Diễn đàn “Xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh trong kỷ nguyên mới”.

Tin tức khác

Đưa dịch vụ y tế đến tận khu công nghiệp, nhà trọ công nhân

Đưa dịch vụ y tế đến tận khu công nghiệp, nhà trọ công nhân

Hơn 3.000 công nhân lao động tại Bắc Ninh được khám sức khỏe miễn phí trong ngày 10/5, mở đầu cho chuỗi hoạt động chăm sóc sức khỏe quy mô lớn hướng tới khoảng 10.000 người lao động trên địa bàn tỉnh.
Công nhân gửi gắm tâm tư, công đoàn lắng nghe để đồng hành, kiến nghị giải quyết

Công nhân gửi gắm tâm tư, công đoàn lắng nghe để đồng hành, kiến nghị giải quyết

Ngày 9.5, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng tổ chức hội nghị tiếp xúc, đối thoại giữa Đoàn đại biểu Quốc hội đơn vị thành phố Đà Nẵng và Chủ tịch UBND thành phố với đoàn viên công đoàn, người lao động năm 2026. Hơn 300 đoàn viên công đoàn đại diện cho hơn 220.000 đoàn viên tại 1.776 công đoàn cơ sở trên địa bàn thành phố đã tham dự hội nghị.
Khơi dòng trí tuệ Việt nơi những công trình dầu khí

Khơi dòng trí tuệ Việt nơi những công trình dầu khí

Phong trào đổi mới sáng tạo tại Tổng công ty Thăm dò và Khai thác dầu khí (PVEP) trở thành động lực nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, góp phần khẳng định năng lực làm chủ công nghệ của người lao động.
“Giải mã” mô hình Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa tại Hải Phòng

“Giải mã” mô hình Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa tại Hải Phòng

Thí điểm mô hình “công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa”, ông Nguyễn Anh Tuân – Chủ tịch LĐLĐ TP Hải Phòng khẳng định đây không phải là một phong trào mang tính hình thức hay “bình mới rượu cũ”, mà là nỗ lực định hình lại toàn bộ hoạt động công đoàn theo hướng chuẩn hóa, đo lường được và gắn chặt với lợi ích thực chất của người lao động.
Công đoàn UACV - điểm tựa gắn kết người lao động trong môi trường sản xuất đặc thù

Công đoàn UACV - điểm tựa gắn kết người lao động trong môi trường sản xuất đặc thù

Công ty TNHH Universal Alloy Corporation Việt Nam (UACV) là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực sản xuất linh kiện hàng không tại Khu Công nghệ cao Đà Nẵng. Công đoàn UACV từ khi thành lập đến nay với hơn 1.200 đoàn viên đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo thiết thực, góp phần kết nối tập thể và hỗ trợ người lao động cả trong công việc lẫn đời sống.
Công đoàn xây dựng môi trường lao động an toàn, bền vững

Công đoàn xây dựng môi trường lao động an toàn, bền vững

Công đoàn cơ sở Trung tâm Bông Sen Vàng được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen chuyên đề “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” năm 2025.
Xem thêm