Đồng chí Lê Trọng Nguyên tái đắc cử Chủ tịch LĐLĐ quận Cẩm Lệ
Hoạt động Công đoàn
Đà Nẵng:

Đồng chí Lê Trọng Nguyên tái đắc cử Chủ tịch LĐLĐ quận Cẩm Lệ

NGUYỄN LUẬN
Tác giả: NGUYỄN LUẬN
Đại hội Công đoàn quận Cẩm Lệ (TP. Đà Nẵng) lần thứ IV, nhiệm kỳ 2023 - 2028 đã diễn ra thành công tốt đẹp sau 2 ngày tổ chức. Đại hội đã bầu ra Ban Chấp hành gồm 15 đồng chí, đồng thời bầu đồng chí Lê Trọng Nguyên làm Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Cẩm Lệ nhiệm kỳ mới.
LĐLĐ quận Cẩm Lệ tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua, làm lợi hơn 9 tỷ đồng Phấn đấu đến năm 2028 có trên 50.000 đoàn viên công đoàn Công đoàn Đà Nẵng tri ân gia đình cán bộ công đoàn là con Thương binh - Liệt sĩ
Đồng chí Lê Trọng Nguyên tái đắc cử Chủ tịch LĐLĐ quận Cẩm Lệ
Toàn cảnh Đại hội Công đoàn quận Cẩm Lệ lần thứ IV, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: NGUYỄN LUẬN.

Ngày 25 và 26/7, Đại hội Công đoàn quận Cẩm Lệ lần thứ IV, nhiệm kỳ 2023 - 2028 đã diễn ra với sự tham dự của khoảng 250 đoàn viên và đại biểu khách mời.

Tại Đại hội, đã bầu ra Ban Chấp hành gồm 15 đồng chí, Ban Thường vụ 5 đồng chí. Đồng chí Lê Trọng Nguyên tái đắc cử Chủ tịch LĐLĐ quận Cẩm Lệ.

Đại hội đã thông qua nghị quyết, xác định nội dung phương hướng, nhiệm vụ hoạt động Công đoàn quận Cẩm Lệ nhiệm kỳ 2023 - 2028 là “Đổi mới mạnh mẽ hoạt động công đoàn; nâng cao vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động; giữ vững quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ, góp phần xây dựng quận Cẩm Lệ giàu đẹp, văn minh, hiện đại”.

Nhiệm kỳ tới, LĐLĐ quận Cẩm Lệ phấn đấu 90% đơn vị, doanh nghiệp có từ 25 lao động trở lên thành lập được công đoàn cơ sở (CĐCS); ít nhất 85% CĐCS doanh nghiệp thương lượng, ký kết thoả ước lao động tập thể; phấn đấu 100% số vụ việc của đoàn viên có nhu cầu tư vấn, tranh chấp về quyền, lợi ích hợp pháp có đại diện công đoàn tham gia hoặc hỗ trợ, tư vấn.

Bên cạnh đó, phấn đấu 100% CĐCS doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước có đủ số lượng đoàn viên nữ thành lập Ban nữ công quần chúng theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam; tối thiểu 75% CĐCS doanh nghiệp tham gia với người sử dụng lao động xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; phấn đấu đạt từ 80% trở lên đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (ĐVCNVCLĐ) được thụ hưởng phúc lợi, tham gia các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao.

Về chỉ tiêu hàng năm, LĐLĐ quận Cẩm Lệ phấn đấu đạt tiêu chuẩn hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên; ít nhất 90% CĐCS khối hành chính - sự nghiệp, trường học đạt loại hoàn thành tốt nhiệm vụ; từ 65 - 70% CĐCS khối doanh nghiệp ngoài nhà nước đạt tiêu chuẩn hoàn thành tốt nhiệm vụ. Bình quân mỗi CĐCS (có tổ chức Đảng) giới thiệu 1 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp.

LĐLĐ quận thực hiện kiểm tra tài chính đồng cấp đúng quy định; ít nhất 20% CĐCS doanh nghiệp được Công đoàn cấp trên kiểm tra tài chính; phấn đấu hoàn thành và vượt chỉ tiêu dự toán thu đoàn phí và kinh phí công đoàn.

Phấn đấu trên 80% ĐVCNVCLĐ được bồi dưỡng, tuyên truyền, phổ biến các chủ trương, đường lối, Nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của nhà nước; nội quy, quy chế, quy định của địa phương, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; phấn đấu có trên 30% ĐVCNVCLĐ được hưởng các sản phẩm, dịch vụ ưu đãi từ các đối tác đã ký kết chương trình phúc lợi.

Đồng chí Lê Trọng Nguyên tái đắc cử Chủ tịch LĐLĐ quận Cẩm Lệ
Đồng chí Lê Trọng Nguyên tái đắc cử Chủ tịch LĐLĐ quận Cẩm Lệ. Ảnh: NGUYỄN LUẬN.

Đồng chí Lê Trọng Nguyên - Chủ tịch LĐLĐ quận Cẩm Lệ đã kêu gọi toàn thể cán bộ, ĐVCNVCLĐ quận Cẩm Lệ phát huy những thành tích đạt được trong nhiệm kỳ qua; nêu cao truyền thống cách mạng vẻ vang của giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn Việt Nam, tinh thần đoàn kết nhất trí, năng động và sáng tạo, vượt qua khó khăn, thách thức, quyết tâm thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Công đoàn quận lần thứ IV. Đồng thời, hoàn thành xuất sắc các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội do Đại hội Đảng bộ quận lần thứ IV đề ra, góp phần xây dựng quận Cẩm Lệ ngày càng giàu đẹp, văn minh và hiện đại.

LĐLĐ quận Cẩm Lệ tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua, làm lợi hơn 9 tỷ đồng LĐLĐ quận Cẩm Lệ tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua, làm lợi hơn 9 tỷ đồng

Từ các phong trào thi đua do Liên đoàn Lao động quận Cẩm Lệ (LĐLĐ), TP. Đà Nẵng phát động, tổ chức 5 năm qua ...

Đồng chí Lữ Trọng Phương tái đắc cử Chủ tịch LĐLĐ quận Hải Châu khóa VI Đồng chí Lữ Trọng Phương tái đắc cử Chủ tịch LĐLĐ quận Hải Châu khóa VI

Ngày 22/7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng đã tổ chức thành công Đại hội Công đoàn quận lần ...

Phấn đấu đến năm 2028 có trên 50.000 đoàn viên công đoàn Phấn đấu đến năm 2028 có trên 50.000 đoàn viên công đoàn

Công đoàn Khu Công nghệ cao và các khu công nghiệp (Khu CNC và các KCN) Đà Nẵng phấn đấu đến năm 2028 sẽ có ...

Tin mới hơn

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.

Tin tức khác

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.
Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Xã Núi Thành, thành phố Đà Nẵng là địa phương có đội tàu chuyên làm nghề câu mực khơi ở Trường Sa, Hoàng Sa nổi tiếng khắp cả nước. "Linh hồn" của Nghiệp đoàn nghề cá Tam Giang là ông Phan Trinh (SN 1967). Đi biển từ năm 14 tuổi, ông thuộc làu mọi ngóc ngách ở các quần đảo Hoàng Sa, Trường Sa và Nhà giàn DK1.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Xem thêm