LĐLĐ quận Cẩm Lệ tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua, làm lợi hơn 9 tỷ đồng
Hoạt động Công đoàn
Đà Nẵng:

LĐLĐ quận Cẩm Lệ tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua, làm lợi hơn 9 tỷ đồng

NGUYỄN LUẬN
Tác giả: NGUYỄN LUẬN
Từ các phong trào thi đua do Liên đoàn Lao động quận Cẩm Lệ (LĐLĐ), TP. Đà Nẵng phát động, tổ chức 5 năm qua trong đoàn viên, người lao động (NLĐ), đã có 27 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất được áp dụng, làm lợi 9,2 tỷ đồng.
Tổng LĐLĐ chọn địa điểm ở Đà Nẵng làm thiết chế công đoàn, có nhà ở xã hội Ông Trần Chí Cường làm Phó Chủ tịch UBND TP. Đà Nẵng Khánh thành công trình chào mừng Đại hội Công đoàn Khu CNC và các KCN Đà Nẵng lần thứ V

Triển khai hiệu quả nhiều phong trào thi đua

Đồng chí Lê Trọng Nguyên, Chủ tịch LĐLĐ quận Cẩm Lệ chia sẻ, 5 năm qua, đơn vị đã đẩy mạnh tổ chức nhiều phong trào thi đua trong đoàn viên, NLĐ đạt hiệu quả cao, thiết thực.

Có thể kể đến là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, "Tham mưu giỏi, phục vụ tốt”, cuộc vận động xây dựng “Người cán bộ công chức, viên chức trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”, “Cán bộ, công chức, viên chức nói không với tiêu cực”, "Mỗi thầy, cô giáo là tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”, “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”, thi đua “Dạy tốt, học tốt”, viết và áp dụng sáng kiến kinh nghiệm, làm đồ dùng dạy học,...

"Từ các phong trào thi đua đó, đã có 27 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất được áp dụng, làm lợi 9,2 tỷ đồng. Bên cạnh đó, thực hiện 152 đề tài nghiên cứu khoa học, hoàn thành 60 công trình, sản phẩm mới có giá trị", Chủ tịch LĐLĐ quận Cẩm Lệ chia sẻ trong sự phấn khởi.

LĐLĐ quận Cẩm Lệ tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua, làm lợi hơn 9 tỷ đồng
5 năm qua, LĐLĐ quận Cẩm Lệ đã đẩy mạnh tổ chức nhiều phong trào thi đua trong CNVCLĐ, đạt hiệu quả cao, thiết thực. Ảnh: ĐVCC.

Theo đồng chí Ngô Thị Thanh Vân, Chủ tịch Công đoàn Trường THCS Nguyễn Công Trứ, việc tổ chức và phối hợp tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn do LĐLĐ quận phát động đã mang lại hiệu quả.

"Qua các phong trào thi đua tập thể và cá nhân giáo viên đã viết và áp dụng nhiều sáng kiến có hiệu quả trong công tác giảng dạy và quản lý; nhiều đồ dùng dạy học tự làm được hình thành phục vụ dạy học; các sản phẩm dự thi ứng dụng công nghệ thông tin trong dạy học được vận dụng trong công tác giảng dạy mang lại hiệu quả trong công tác đổi mới phương pháp và đổi mới công tác kiểm tra đánh giá kết quả học tập.

Bên cạnh đó, đội ngũ giáo viên và học sinh tích cực tham gia đầy đủ và đạt được nhiều thành tích cao trong các kỳ thi, hội thi cấp quận và thành phố", Chủ tịch Công đoàn Trường THCS Nguyễn Công Trứ thông tin.

Đáng chú ý, LĐLĐ quận Cẩm Lệ phát động phong trào “Xanh, sạch, đẹp, đảm bảo An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ)” gắn với xây dựng doanh nghiệp văn hóa. Phong trào này ngày càng đi vào chiều sâu, mang lại lợi ích thiết thực cho doanh nghiệp và NLĐ.

Các công đoàn từ quận đến cơ sở đã triển khai các văn bản pháp luật về ATVSLĐ, phòng cháy chữa cháy; đẩy mạnh công tác kiểm tra, giám sát về thực hiện pháp luật, chính sách, chế độ bảo hộ lao động; kiến nghị, đề xuất với doanh nghiệp cải thiện điều kiện lao động, trang bị, bổ sung phương tiện làm việc nhằm ngăn ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp; tổ chức các lớp tuyên truyền, huấn luyện bảo hộ lao động,... Qua đó, góp phần nâng cao nhận thức của doanh nghiệp và NLĐ trong việc chấp hành pháp luật lao động, tuân thủ các nội quy, quy trình lao động sản xuất.

Đồng chí Lê Trọng Nguyên, Chủ tịch LĐLĐ quận Cẩm Lệ chia sẻ thêm, hưởng ứng Chương trình “75.000 sáng kiến” và Chương trình “01 triệu sáng kiến - Nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”, đã có 853 sáng kiến được cập nhật lên Cổng thông tin điện tử của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

LĐLĐ quận Cẩm Lệ tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua, làm lợi hơn 9 tỷ đồng
Theo đồng chí Lê Trọng Nguyên, Ban Chấp hành LĐLĐ quận nhiệm kỳ mới cần tập trung đổi mới cách thức tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, mang lại hiệu quả. Ảnh: ĐVCC.

Đổi mới nội dung, hình thức tổ chức thi đua

Theo đồng chí Lê Trọng Nguyên, Ban Chấp hành LĐLĐ quận nhiệm kỳ mới cần tập trung đổi mới cách thức tổ chức các phong trào thi đua yêu nước theo hướng gắn với nhiệm vụ chính trị được giao, có trọng tâm, trọng điểm, có chủ đề hàng năm.

Chú trọng phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo” với những sản phẩm cụ thể, góp phần vào việc tăng năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, hiệu quả sản xuất kinh doanh của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Bên cạnh đó, chú ý hướng dẫn, đôn đốc, giám sát thực hiện các phong trào thi đua khác đảm bảo tính thường xuyên, liên tục.

Đồng chí Chủ tịch LĐLĐ quận Cẩm Lệ nhấn mạnh: "Việc triển khai phong trào thi đua phải phù hợp với đặc thù của từng khối công đoàn và tính chất công việc của đoàn viên, NLĐ. Định kỳ biểu dương, khen thưởng kịp thời tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc; quan tâm đến cán bộ công đoàn cơ sở, tập thể và NLĐ trực tiếp; chú trọng phát hiện, nhân rộng điển hình tiên tiến, mô hình hoạt động sáng tạo, hiệu quả".

LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế: Nâng cao chất lượng phong trào thi đua, khen thưởng LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế: Nâng cao chất lượng phong trào thi đua, khen thưởng

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thừa Thiên Huế vừa tổ chức Hội nghị chuyên đề “Thực trạng, giải pháp nâng cao chất lượng phong ...

Hàng trăm đề tài, sáng kiến được áp dụng từ phong trào thi đua yêu nước Hàng trăm đề tài, sáng kiến được áp dụng từ phong trào thi đua yêu nước

5 năm qua (2018-2023), hoạt động của Công đoàn Viên chức tỉnh Thái Bình đã thu được kết quả khá toàn diện, hoàn thành cơ ...

Công đoàn đẩy mạnh phong trào thi đua, góp phần xây dựng Đảng, chính quyền vững mạnh Công đoàn đẩy mạnh phong trào thi đua, góp phần xây dựng Đảng, chính quyền vững mạnh

Tiếp tục đẩy mạnh và phát huy hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước, góp phần xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, ...

Tin mới hơn

Tháng Công nhân 2026 tại Tây Ninh: Đổi mới thực chất, lấy người lao động làm trung tâm

Tháng Công nhân 2026 tại Tây Ninh: Đổi mới thực chất, lấy người lao động làm trung tâm

Không chỉ dừng lại ở những hoạt động phong trào bề nổi, Tháng Công nhân năm 2026 tại Tây Ninh ghi dấu ấn mạnh mẽ bằng sự thay đổi trong tư duy: Chuyển từ chăm lo đơn thuần sang thấu hiểu và đồng hành thực chất, đặt người lao động vào vị trí trung tâm của mọi quyết sách.
Thỏa ước loại A và “mạch nối” tạo đồng thuận trong doanh nghiệp

Thỏa ước loại A và “mạch nối” tạo đồng thuận trong doanh nghiệp

Không chỉ làm tốt vai trò đại diện, Công đoàn Công ty CP Dịch vụ hàng hóa Nội Bài (NCTS) cho thấy năng lực đối thoại thực chất, thương lượng hiệu quả, ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) xếp loại A với nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động (NLĐ) so với quy định của pháp luật.
Đề xuất nâng ngưỡng thu nhập người phụ thuộc lên 3 triệu đồng/tháng: Người lao động được lợi gì?

Đề xuất nâng ngưỡng thu nhập người phụ thuộc lên 3 triệu đồng/tháng: Người lao động được lợi gì?

Bộ Tài chính đang lấy ý kiến dự thảo Thông tư hướng dẫn chi tiết một số điều của Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025, trong đó đáng chú ý là đề xuất nâng mức thu nhập để xác định người phụ thuộc từ 1 triệu đồng lên 3 triệu đồng/tháng. Đây được xem là bước điều chỉnh quan trọng, phù hợp hơn với thực tế đời sống và thu nhập hiện nay.

Tin tức khác

Ngành Công Thương 2026: Năng suất là thước đo, an toàn là văn hóa

Ngành Công Thương 2026: Năng suất là thước đo, an toàn là văn hóa

Để hiện thực hóa khát vọng vươn tầm trong kỷ nguyên số, ngành Công Thương xác lập một tư duy mới: Đưa đổi mới sáng tạo từ chủ trương thành hành động thực tiễn, biến năng suất thành thước đo trách nhiệm và bản lĩnh nghề nghiệp và xây dựng an toàn lao động như một nền tảng văn hóa xuyên suốt.
Bài 2: “Mái nhà chung” nâng đỡ giấc mơ an cư của người lao động

Bài 2: “Mái nhà chung” nâng đỡ giấc mơ an cư của người lao động

Giữa nhịp sống công nghiệp sôi động, Đà Nẵng trở thành điểm đến của hàng trăm nghìn lao động mưu sinh, lập nghiệp. Không chỉ cần việc làm ổn định, họ còn cần một nơi ở an toàn, gắn kết. Từ thực tiễn đó, mô hình “Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ” ra đời. Mô hình là sáng kiến của Liên đoàn Lao động thành phố, bền bỉ phát huy hiệu quả suốt gần 15 năm, trở thành điểm tựa vững chắc giúp người lao động an cư và góp phần giữ gìn an ninh trật tự tại khu dân cư.
Bài 1: Khẳng định vai trò “điểm tựa” và hành trình chở nặng nghĩa tình

Bài 1: Khẳng định vai trò “điểm tựa” và hành trình chở nặng nghĩa tình

Trong hành trình phát triển không ngừng của thành phố biển, Công đoàn Đà Nẵng luôn là điểm tựa vững chãi, là người bạn đồng hành tin cậy và là ngọn cờ tiên phong dẫn dắt phong trào công nhân, viên chức, lao động.
Công đoàn Thủ đô: Đổi mới để khẳng định vai trò

Công đoàn Thủ đô: Đổi mới để khẳng định vai trò

“Điều quan trọng không phải là chúng ta ở cấp nào, mà là chúng ta làm được gì cho người lao động; khi đó, họ sẽ tự tìm đến tổ chức". Nhận định của bà Bùi Huyền Mai - Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố Hà Nội tại buổi làm việc giữa Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam với Liên đoàn Lao động TP Hà Nội chiều 15.4.2026.
Thiết lập "lá chắn" pháp lý và phúc lợi toàn diện cho nhân viên y tế giai đoạn 2026 - 2030

Thiết lập "lá chắn" pháp lý và phúc lợi toàn diện cho nhân viên y tế giai đoạn 2026 - 2030

Chiều ngày 14.4, Bộ Y tế và Công đoàn Y tế Việt Nam đã ký kết Quy chế phối hợp công tác giai đoạn 2026 - 2030. Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn khẳng định đây là mô hình phối hợp tiêu biểu để nhân rộng ra toàn hệ thống.
Tuyên dương 101 chủ tịch công đoàn cơ sở xuất sắc trong đối thoại, thương lượng

Tuyên dương 101 chủ tịch công đoàn cơ sở xuất sắc trong đối thoại, thương lượng

Việc lựa chọn và tuyên dương 101 chủ tịch công đoàn cơ sở (CĐCS) xuất sắc trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể giai đoạn 2023 - 2025 không chỉ là hoạt động tôn vinh cá nhân tiêu biểu, mà còn là dịp khẳng định vai trò then chốt của tổ chức Công đoàn trong việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp.
Xem thêm