Hàng trăm đề tài, sáng kiến được áp dụng từ phong trào thi đua yêu nước
Hoạt động Công đoàn

Hàng trăm đề tài, sáng kiến được áp dụng từ phong trào thi đua yêu nước

Bá Mạnh
Tác giả: Bá Mạnh
5 năm qua (2018-2023), hoạt động của Công đoàn Viên chức tỉnh Thái Bình đã thu được kết quả khá toàn diện, hoàn thành cơ bản các chỉ tiêu Đại hội V đề ra. Nội dung, phương thức hoạt động tập trung vào các nhiệm vụ cụ thể, thiết thực với đoàn viên (ĐV) nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động công đoàn, xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng lớn mạnh, góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của mỗi cơ quan, đơn vị.
Sôi nổi phòng trào thi đua yêu nước ở Công đoàn Viên chức tỉnh Bắc Giang Vinh quang thợ mỏ 2023: Khơi dậy phong trào thi đua yêu nước của người thợ mỏ TKV
Hàng trăm đề tài, sáng kiến được áp dụng từ phong trào thi đua yêu nước

Giải cầu lông cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Thái Bình năm 2022. Ảnh: Bá Mạnh.

Đội ngũ ĐV tăng trưởng cả về số lượng và chất lượng

Đồng chí Trần Thị Minh Thu, Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Thái Bình cho biết: “Từ sau Đại hội V Công đoàn Viên chức tỉnh đến nay, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) có sự phát triển về số lượng và chất lượng. Hiện nay, Công đoàn Viên chức tỉnh có 56 công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc với tổng số 4030 ĐV/4030 CBCCVC, so với đầu nhiệm kỳ CBCCVC tăng 9,8%, ĐV tăng 9,8%. CBCCVC có trình độ sau đại học tăng 3,6%, đại học tăng 2%, cử nhân, cao cấp lý luận chính trị tăng 2,2%; trung cấp lý luận chính trị tăng 6,2%. Tư tưởng CBCCVC luôn ổn định, tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, các giải pháp điều hành của Nhà nước, tích cực phấn đấu học tập nâng cao trình độ, tiếp thu kiến thức mới, cống hiến tích cực cho công tác chỉ đạo, điều hành, tham mưu xây dựng các chính sách phát triển kinh tế, xã hội”.

Với đặc thù đa phần các CĐCS là khối CBCCVC, nên trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn Viên chức tỉnh Thái Bình đã tập trung vào việc phát động và đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, trọng tâm là phong trào thi đua: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt”; “Xây dựng cơ quan văn hoá, ngày làm việc 8 giờ chất lượng, hiệu quả”; “Mỗi CBCCVC một sáng kiến tham gia phục vụ cải cách hành chính”; “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; “Chung sức xây dựng nông thôn mới” và nhiều phong trào thi đua khác gắn với thực hiện cuộc vận động xây dựng người CBCCVC “Trung thành, Trách nhiệm, Liêm chính, Sáng tạo”. Kết quả đã có 1 đề tài cấp Quốc gia; 135 đề tài cấp Bộ, ngành Trung ương; 178 đề tài cấp tỉnh; trên 600 đề tài, giải pháp sáng kiến cấp cơ sở, có 48 đề tài, giải pháp của CBCCVC cấp tỉnh được triển khai và mang lại hiệu quả thiết thực.

Hàng trăm đề tài, sáng kiến được áp dụng từ phong trào thi đua yêu nước
Đồng chí Trần Thị Minh Thu - Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Thái Bình biểu dương, khen thưởng con ĐV, CBCCVC. Ảnh: Bá Mạnh.

Từ các phong trào thi đua, trong nhiệm kỳ qua đã có 10.997 lượt cá nhân đạt danh hiệu Lao động tiên tiến; 2.390 lượt cá nhân đạt Chiến sĩ thi đua các cấp; 3.555 cá nhân được học tập nâng cao trình độ chuyên môn, chính trị; 56 tập thể, cá nhân được Chủ tịch nước tặng thưởng Huân chương Lao động các loại; 157 tập thể, cá nhân được Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen; 29 tập thể được UBND tỉnh tặng Cờ thi đua xuất sắc; 575 tập thể, cá nhân được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và UBND tỉnh tặng Bằng khen; 16 tập thể và 17 cá nhân được nhận Cờ thi đua và Bằng khen của Liên đoàn Lao động tỉnh; 89 tập thể và 340 cá nhân được nhận Giấy khen của Công đoàn Viên chức tỉnh; 1 ĐV được phong tặng NSND; 14 NSUT; 3 kiện tướng Quốc tế; 20 kiện tướng cấp 1 Quốc gia; 8 huy chương Quốc tế và trên 700 huy chương các loại…

Tập trung nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho ĐV

Báo cáo tại Đại hội Công đoàn Viên chức tỉnh Thái Bình lần thứ VI, nhiệm kỳ 2023 – 2028 (ngày 20/6), đồng chí Trần Thị Minh Thu chia sẻ, nhiệm kì qua, Công đoàn Viên chức chỉ đạo các CĐCS tham mưu với bộ phận chuyên môn quan tâm, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho ĐV, nhất là vào những dịp lễ, Tết; vận động ĐV thực hành tiết kiệm, nhiều đơn vị thực hiện khoán chi có hiệu quả, tăng thu nhập cho ĐV với mức thu nhập ngoài lương hằng năm thấp nhất 2 triệu đồng/người, cao nhất trên 10 triệu đồng/người; kịp thời phát hiện và tổ chức thăm hỏi, hỗ trợ, giúp đỡ những ĐV bị tai nạn, bị bệnh hiểm nghèo, bị ảnh hưởng bệnh dịch Covid-19. Kết quả, đã có 615 lượt ĐV được hỗ trợ với tổng số tiền là 1,463 tỷ đồng; 69 ĐV bị ảnh hưởng Covid-19 được các cấp công đoàn hỗ trợ 53 triệu đồng; 2.982 ĐV được CĐCS thăm hỏi, hỗ trợ hơn 1,1 tỷ đồng; các CĐCS mua 124.554 khẩu trang phòng, chống dịch Covid-19 phát cho ĐV. Công đoàn Viên chức tỉnh cùng với các CĐCS phối hợp tổ chức trao quà cho lực lượng tuyến đầu chống dịch Covid-19 với số tiền 225 triệu đồng...

Hàng trăm đề tài, sáng kiến được áp dụng từ phong trào thi đua yêu nước

Đồng chí Bùi Xuân Vinh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Bình tặng hoa chúc mừng Đại hội Công đoàn Viên chức tỉnh lần thứ VI. Ảnh: Bá Mạnh.

Hoạt động nâng cao đời sống tinh thần cho ĐV luôn được chú trọng. Hằng năm, tùy tình hình thực tế, Công đoàn Viên chức phối hợp tổ chức và tham gia nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao như: Hội thi “Cắm hoa nghệ thuật”, “Áo dài truyền thống công sở qua ảnh” (năm 2021); tổ chức “Giải Cầu lông trong CBCCVC” (năm 2019, 2022); Hội thi nấu ăn (năm 2023); tham gia các giải Cầu lông do Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức… thu hút đông đảo ĐV tham gia, giao lưu, học tập, trao đổi kinh nghiệm.

Nhiệm kỳ 2023 - 2028, Công đoàn Viên chức tỉnh phấn đấu 100% CĐCS tham gia với thủ trưởng cơ quan, đơn vị ban hành, triển khai thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở; hơn 95% cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa; 100% CĐCS xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ, trong đó có 20% hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hơn 90% cán bộ công đoàn được đào tạo, bồi dưỡng về nghiệp vụ công tác công đoàn; phấn đấu mỗi CĐCS giới thiệu ít nhất 1 - 3 ĐV ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng, kết nạp.

Đại hội Công đoàn ngành Giáo dục Thái Bình lần thứ XIX, nhiệm kỳ 2023 - 2028 Đại hội Công đoàn ngành Giáo dục Thái Bình lần thứ XIX, nhiệm kỳ 2023 - 2028

Ngày 2/6, Công đoàn ngành Giáo dục Thái Bình tổ chức Đại hội đại biểu Công đoàn ngành Giáo dục Thái Bình lần thứ XIX, ...

Doanh nghiệp trên đà phục hồi, thị trường lao động Thái Bình từng bước khởi sắc Doanh nghiệp trên đà phục hồi, thị trường lao động Thái Bình từng bước khởi sắc

Để tuyển dụng được lao động, nhiều doanh nghiệp (DN) trên địa bàn tỉnh Thái Bình không chỉ tham gia các phiên giao dịch việc ...

Công đoàn huyện Tiền Hải thực hiện tốt công tác phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS Công đoàn huyện Tiền Hải thực hiện tốt công tác phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS

Trong nhiệm kì qua, Công đoàn huyện Tiền Hải (tỉnh Thái Bình) đã thành lập được 13 công đoàn cơ sở (CĐCS), vượt 30% so ...

Tin mới hơn

Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.

Tin tức khác

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Trong cuộc kháng chiến chống Mỹ, nhiều chiến dịch quan trọng đã ghi dấu ấn của Công đoàn Quốc phòng, góp phần dẫn tới đại thắng mùa xuân năm 1975.
Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” là giá trị cốt lõi của Quân đội nhân dân Việt Nam. Việc xây dựng và lan tỏa trong Công đoàn Quân đội góp phần giữ vững truyền thống, tạo động lực phát triển trong thời kỳ mới.
Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Trong bối cảnh nhiệm vụ bay ngày càng gia tăng với yêu cầu an toàn tuyệt đối, Công đoàn cơ sở Công ty Trực thăng Miền Nam đã phát huy rõ nét vai trò đại diện, đồng hành cùng người lao động, góp phần xây dựng đơn vị đoàn kết, vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ quốc phòng và sản xuất - kinh doanh.
Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Bám sát Chiến lược phát triển văn hóa trong Quân đội đến năm 2030, Công đoàn Quân đội xác định trọng tâm là khảo sát thực tiễn, phối hợp xây dựng và hoàn thiện các tiêu chí văn hóa doanh nghiệp và văn hóa lao động.
Xem thêm