Hàng trăm đề tài, sáng kiến được áp dụng từ phong trào thi đua yêu nước
Hoạt động Công đoàn

Hàng trăm đề tài, sáng kiến được áp dụng từ phong trào thi đua yêu nước

Bá Mạnh
Tác giả: Bá Mạnh
5 năm qua (2018-2023), hoạt động của Công đoàn Viên chức tỉnh Thái Bình đã thu được kết quả khá toàn diện, hoàn thành cơ bản các chỉ tiêu Đại hội V đề ra. Nội dung, phương thức hoạt động tập trung vào các nhiệm vụ cụ thể, thiết thực với đoàn viên (ĐV) nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động công đoàn, xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng lớn mạnh, góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của mỗi cơ quan, đơn vị.
Sôi nổi phòng trào thi đua yêu nước ở Công đoàn Viên chức tỉnh Bắc Giang Vinh quang thợ mỏ 2023: Khơi dậy phong trào thi đua yêu nước của người thợ mỏ TKV
Hàng trăm đề tài, sáng kiến được áp dụng từ phong trào thi đua yêu nước

Giải cầu lông cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Thái Bình năm 2022. Ảnh: Bá Mạnh.

Đội ngũ ĐV tăng trưởng cả về số lượng và chất lượng

Đồng chí Trần Thị Minh Thu, Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Thái Bình cho biết: “Từ sau Đại hội V Công đoàn Viên chức tỉnh đến nay, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) có sự phát triển về số lượng và chất lượng. Hiện nay, Công đoàn Viên chức tỉnh có 56 công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc với tổng số 4030 ĐV/4030 CBCCVC, so với đầu nhiệm kỳ CBCCVC tăng 9,8%, ĐV tăng 9,8%. CBCCVC có trình độ sau đại học tăng 3,6%, đại học tăng 2%, cử nhân, cao cấp lý luận chính trị tăng 2,2%; trung cấp lý luận chính trị tăng 6,2%. Tư tưởng CBCCVC luôn ổn định, tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, các giải pháp điều hành của Nhà nước, tích cực phấn đấu học tập nâng cao trình độ, tiếp thu kiến thức mới, cống hiến tích cực cho công tác chỉ đạo, điều hành, tham mưu xây dựng các chính sách phát triển kinh tế, xã hội”.

Với đặc thù đa phần các CĐCS là khối CBCCVC, nên trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn Viên chức tỉnh Thái Bình đã tập trung vào việc phát động và đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, trọng tâm là phong trào thi đua: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt”; “Xây dựng cơ quan văn hoá, ngày làm việc 8 giờ chất lượng, hiệu quả”; “Mỗi CBCCVC một sáng kiến tham gia phục vụ cải cách hành chính”; “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; “Chung sức xây dựng nông thôn mới” và nhiều phong trào thi đua khác gắn với thực hiện cuộc vận động xây dựng người CBCCVC “Trung thành, Trách nhiệm, Liêm chính, Sáng tạo”. Kết quả đã có 1 đề tài cấp Quốc gia; 135 đề tài cấp Bộ, ngành Trung ương; 178 đề tài cấp tỉnh; trên 600 đề tài, giải pháp sáng kiến cấp cơ sở, có 48 đề tài, giải pháp của CBCCVC cấp tỉnh được triển khai và mang lại hiệu quả thiết thực.

Hàng trăm đề tài, sáng kiến được áp dụng từ phong trào thi đua yêu nước
Đồng chí Trần Thị Minh Thu - Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Thái Bình biểu dương, khen thưởng con ĐV, CBCCVC. Ảnh: Bá Mạnh.

Từ các phong trào thi đua, trong nhiệm kỳ qua đã có 10.997 lượt cá nhân đạt danh hiệu Lao động tiên tiến; 2.390 lượt cá nhân đạt Chiến sĩ thi đua các cấp; 3.555 cá nhân được học tập nâng cao trình độ chuyên môn, chính trị; 56 tập thể, cá nhân được Chủ tịch nước tặng thưởng Huân chương Lao động các loại; 157 tập thể, cá nhân được Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen; 29 tập thể được UBND tỉnh tặng Cờ thi đua xuất sắc; 575 tập thể, cá nhân được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và UBND tỉnh tặng Bằng khen; 16 tập thể và 17 cá nhân được nhận Cờ thi đua và Bằng khen của Liên đoàn Lao động tỉnh; 89 tập thể và 340 cá nhân được nhận Giấy khen của Công đoàn Viên chức tỉnh; 1 ĐV được phong tặng NSND; 14 NSUT; 3 kiện tướng Quốc tế; 20 kiện tướng cấp 1 Quốc gia; 8 huy chương Quốc tế và trên 700 huy chương các loại…

Tập trung nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho ĐV

Báo cáo tại Đại hội Công đoàn Viên chức tỉnh Thái Bình lần thứ VI, nhiệm kỳ 2023 – 2028 (ngày 20/6), đồng chí Trần Thị Minh Thu chia sẻ, nhiệm kì qua, Công đoàn Viên chức chỉ đạo các CĐCS tham mưu với bộ phận chuyên môn quan tâm, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho ĐV, nhất là vào những dịp lễ, Tết; vận động ĐV thực hành tiết kiệm, nhiều đơn vị thực hiện khoán chi có hiệu quả, tăng thu nhập cho ĐV với mức thu nhập ngoài lương hằng năm thấp nhất 2 triệu đồng/người, cao nhất trên 10 triệu đồng/người; kịp thời phát hiện và tổ chức thăm hỏi, hỗ trợ, giúp đỡ những ĐV bị tai nạn, bị bệnh hiểm nghèo, bị ảnh hưởng bệnh dịch Covid-19. Kết quả, đã có 615 lượt ĐV được hỗ trợ với tổng số tiền là 1,463 tỷ đồng; 69 ĐV bị ảnh hưởng Covid-19 được các cấp công đoàn hỗ trợ 53 triệu đồng; 2.982 ĐV được CĐCS thăm hỏi, hỗ trợ hơn 1,1 tỷ đồng; các CĐCS mua 124.554 khẩu trang phòng, chống dịch Covid-19 phát cho ĐV. Công đoàn Viên chức tỉnh cùng với các CĐCS phối hợp tổ chức trao quà cho lực lượng tuyến đầu chống dịch Covid-19 với số tiền 225 triệu đồng...

Hàng trăm đề tài, sáng kiến được áp dụng từ phong trào thi đua yêu nước

Đồng chí Bùi Xuân Vinh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Bình tặng hoa chúc mừng Đại hội Công đoàn Viên chức tỉnh lần thứ VI. Ảnh: Bá Mạnh.

Hoạt động nâng cao đời sống tinh thần cho ĐV luôn được chú trọng. Hằng năm, tùy tình hình thực tế, Công đoàn Viên chức phối hợp tổ chức và tham gia nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao như: Hội thi “Cắm hoa nghệ thuật”, “Áo dài truyền thống công sở qua ảnh” (năm 2021); tổ chức “Giải Cầu lông trong CBCCVC” (năm 2019, 2022); Hội thi nấu ăn (năm 2023); tham gia các giải Cầu lông do Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức… thu hút đông đảo ĐV tham gia, giao lưu, học tập, trao đổi kinh nghiệm.

Nhiệm kỳ 2023 - 2028, Công đoàn Viên chức tỉnh phấn đấu 100% CĐCS tham gia với thủ trưởng cơ quan, đơn vị ban hành, triển khai thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở; hơn 95% cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa; 100% CĐCS xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ, trong đó có 20% hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hơn 90% cán bộ công đoàn được đào tạo, bồi dưỡng về nghiệp vụ công tác công đoàn; phấn đấu mỗi CĐCS giới thiệu ít nhất 1 - 3 ĐV ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng, kết nạp.

Đại hội Công đoàn ngành Giáo dục Thái Bình lần thứ XIX, nhiệm kỳ 2023 - 2028 Đại hội Công đoàn ngành Giáo dục Thái Bình lần thứ XIX, nhiệm kỳ 2023 - 2028

Ngày 2/6, Công đoàn ngành Giáo dục Thái Bình tổ chức Đại hội đại biểu Công đoàn ngành Giáo dục Thái Bình lần thứ XIX, ...

Doanh nghiệp trên đà phục hồi, thị trường lao động Thái Bình từng bước khởi sắc Doanh nghiệp trên đà phục hồi, thị trường lao động Thái Bình từng bước khởi sắc

Để tuyển dụng được lao động, nhiều doanh nghiệp (DN) trên địa bàn tỉnh Thái Bình không chỉ tham gia các phiên giao dịch việc ...

Công đoàn huyện Tiền Hải thực hiện tốt công tác phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS Công đoàn huyện Tiền Hải thực hiện tốt công tác phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS

Trong nhiệm kì qua, Công đoàn huyện Tiền Hải (tỉnh Thái Bình) đã thành lập được 13 công đoàn cơ sở (CĐCS), vượt 30% so ...

Tin mới hơn

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.

Tin tức khác

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.
Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Xã Núi Thành, thành phố Đà Nẵng là địa phương có đội tàu chuyên làm nghề câu mực khơi ở Trường Sa, Hoàng Sa nổi tiếng khắp cả nước. "Linh hồn" của Nghiệp đoàn nghề cá Tam Giang là ông Phan Trinh (SN 1967). Đi biển từ năm 14 tuổi, ông thuộc làu mọi ngóc ngách ở các quần đảo Hoàng Sa, Trường Sa và Nhà giàn DK1.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Xem thêm