Dự thảo định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm hoạt động công đoàn năm 2026
Diễn đàn

Dự thảo định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm hoạt động công đoàn năm 2026

Phương Mai - Nguyễn Hằng
Thực hiện Chương trình công tác năm 2025 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn, Thường trực Đoàn Chủ tịch đã chỉ đạo xây dựng dự thảo Thông báo định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm hoạt động công đoàn năm 2026.
Chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn

Tại Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam lần thứ 13, khóa XIII diễn ra chiều ngày 15/9, đồng chí Thái Thu Xương – Phó Chủ tịch thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã thay mặt thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn, trình bày trước hội nghị tờ trình về định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm hoạt động công đoàn năm 2026.

Cụ thể như sau:

Về chủ đề công tác năm 2026

Thường trực Đoàn Chủ tịch đề xuất Đoàn Chủ tịch nghiên cứu, lựa chọn 1 trong 2 phương án:

Phương án 1: Đẩy mạnh đổi mới sáng tạo, tập trung triển khai, cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội Đảng, Nghị quyết Đại hội Mặt trận Tổ quốc, Nghị quyết Đại hội Công đoàn vào cuộc sống.

Phương án 2: Đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, đưa Nghị quyết Đại hội Đảng, Đại hội Mặt trận Tổ quốc, Đại hội Công đoàn các cấp vào cuộc sống.

Về nhiệm vụ trọng tâm, sự kiện lớn năm 2026

Thường trực kính trình Đoàn Chủ tịch cho ý kiến vào 4 nội dung:

1. Tổ chức thành công Đại hội Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026 – 2031 (Quý II).

2. Tổ chức các hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 cho đoàn viên, người lao động (Tháng 01).

3. Tổ chức học tập, quán triệt, tuyên truyền và triển khai Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIV, Nghị quyết Đại hội Mặt trận Tổ quốc Việt Nam lần thứ XI, Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV; kỷ niệm 80 năm Ngày Tổng tuyển cử đầu tiên (06/01/1946 – 06/01/2026); tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động tham gia bầu cử Quốc hội khóa XVI và Hội đồng Nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2026 – 2031.

4. Tổ chức các hoạt động kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động 1/5, phát động Tháng Công nhân, Tháng An toàn vệ sinh lao động 2026; tổ chức Tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng bồi dưỡng, kết nạp (Tháng 5 và Tháng 7); kỷ niệm 97 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 – 28/7/2026).

Chỉ tiêu phấn đấu chủ yếu

Thường trực đề xuất 9 chỉ tiêu (trong đó có 8 chỉ tiêu theo Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị, và 1 chỉ tiêu bổ sung):

1. Phát triển thực tăng ít nhất 800.000 đoàn viên công đoàn.

2. Bình quân mỗi công đoàn cơ sở giới thiệu ít nhất 1 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng, kết nạp.

3. 100% cán bộ công đoàn được học tập, quán triệt nghị quyết; 85% trở lên đoàn viên, người lao động được tuyên truyền, phổ biến chủ trương, chính sách; công đoàn thúc đẩy để ít nhất 65% công nhân lao động tại doanh nghiệp tham gia học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp.

4. 100% chủ tịch công đoàn cơ sở bầu mới được tập huấn, bồi dưỡng.

5. 100% công đoàn cơ sở đủ điều kiện sau đại hội thành lập Ban Nữ công quần chúng.

6. Ít nhất 81% đơn vị, doanh nghiệp có công đoàn đủ điều kiện thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể.

7. Ít nhất 85% công đoàn cơ sở ngoài nhà nước tham gia cùng người sử dụng lao động ban hành, thực hiện quy chế dân chủ cơ sở.

8. 100% công đoàn các cấp xây dựng kế hoạch, triển khai kiểm tra, giám sát (trọng tâm tài chính, tài sản công đoàn).

9. Bổ sung mới: 100% Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, công đoàn ngành Trung ương, công đoàn tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn xây dựng, ban hành chương trình, kế hoạch thực hiện nghị quyết.

Tại hội nghị, các đồng chí trong Đoàn Chủ tịch đã đưa ra ý kiến góp ý, bổ sung vào tờ trình về nội dung này. Theo đó, tập trung lựa chọn chủ đề công tác ngắn gọn, bao quát nội dung. Bên cạnh đó, xây dựng các nhiệm vụ rõ ràng, tránh trùng lặp, chồng chéo, thuận tiện trong khâu triển khai.

Tờ trình định hướng nhiệm vụ công đoàn năm 2026 không chỉ thể hiện sự chuẩn bị kỹ lưỡng của Tổng Liên đoàn cho một nhiệm kỳ mới, mà còn cho thấy sự quyết tâm đổi mới để công đoàn đồng hành sát sao hơn với người lao động.

Việc xác định rõ chủ đề, chỉ tiêu và nhiệm vụ trọng tâm là bước quan trọng để đưa nghị quyết của Đảng và Công đoàn vào thực tiễn, góp phần xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh, đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong giai đoạn mới.

Tin mới hơn

Các khoản phụ cấp có bắt buộc đóng tính đóng bảo hiểm xã hội hay không?

Các khoản phụ cấp có bắt buộc đóng tính đóng bảo hiểm xã hội hay không?

Trường hợp người lao động được trả các khoản bổ sung khác xác định được mức tiền cụ thể, được thỏa thuận trong hợp đồng lao động và trả thường xuyên, ổn định trong mỗi kỳ trả lương, thì mức tiền lương tháng đó là mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc…
Có thể bị phạt đến 40 triệu đồng nếu xuyên tạc, phỉ báng tổ chức Công đoàn

Có thể bị phạt đến 40 triệu đồng nếu xuyên tạc, phỉ báng tổ chức Công đoàn

Bộ Nội vụ đề xuất bổ sung mức phạt đối với một số vi phạm về bảo đảm thực hiện quyền của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Sẽ tiến hành tổng kiểm kê tài sản công đoàn ngay từ đầu năm 2026

Sẽ tiến hành tổng kiểm kê tài sản công đoàn ngay từ đầu năm 2026

Từ ngày 01.1.2026, sẽ tiến hành tổng kiểm kê tài sản công đoàn tại các cấp công đoàn, đơn vị sự nghiệp của công đoàn thuộc phạm vi quản lý của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Tin tức khác

Đề xuất viên chức thôi việc do sắp xếp được trợ cấp tối thiểu 12 tháng lương

Đề xuất viên chức thôi việc do sắp xếp được trợ cấp tối thiểu 12 tháng lương

Sáng 13.11, Quốc hội thảo luận dự thảo Luật Viên chức (sửa đổi). Đại biểu Quốc hội đề xuất viên chức thôi việc do sắp xếp tổ chức, sáp nhập đơn vị hành chính được hưởng trợ cấp một lần tối thiểu bằng 12 tháng lương.
Người lao động có thể hưởng trợ cấp thất nghiệp gần 320 triệu đồng từ ngày 1.1.2026

Người lao động có thể hưởng trợ cấp thất nghiệp gần 320 triệu đồng từ ngày 1.1.2026

Từ 1.1.2026, Luật Việc làm 2025 có hiệu lực, quy định mức trợ cấp thất nghiệp tối đa được tính theo lương tối thiểu vùng mới.
Thư cảm ơn của Viện Chiến lược và Chính sách Mặt trận

Thư cảm ơn của Viện Chiến lược và Chính sách Mặt trận

Kính gửi các đồng chí lãnh đạo, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đã tham dự và đồng hành cùng Lễ công bố định hướng phát triển Viện Chiến lược và Chính sách Mặt trận, Tạp chí Lao động Đoàn thể.
Tăng 7,2% lương tối thiểu vùng từ ngày 1.1.2026

Tăng 7,2% lương tối thiểu vùng từ ngày 1.1.2026

Chính phủ ban hành Nghị định số 293/2025 quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, có hiệu lực từ ngày 1.1.2026 (thay thế Nghị định số 74/2024).
Đề xuất thêm nhiều chế độ thai sản với lao động nữ sinh con thứ hai

Đề xuất thêm nhiều chế độ thai sản với lao động nữ sinh con thứ hai

Góp ý vào dự thảo Luật Dân số, nhiều đại biểu Quốc hội đã đưa ra những đề xuất nhằm hỗ trợ cho lao động nữ khi sinh đủ hai con.
Đề xuất mức xử phạt với doanh nghiệp sa thải cán bộ công đoàn trái luật

Đề xuất mức xử phạt với doanh nghiệp sa thải cán bộ công đoàn trái luật

Bộ Nội vụ đề xuất phạt tiền 10 - 20 triệu đồng đối với người sử dụng lao động nếu cho cán bộ công đoàn nghỉ việc mà không có văn bản thỏa thuận với công đoàn cấp trên trực tiếp.
Xem thêm